岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、复核、打包及发货等全流程操作 2. 准确录入系统单据，确保WMS/ERP数据实时、准确、可追溯 3. 定期盘点库存，及时发现并反馈账实差异，协助优化库存管理 4. 按规范执行7S现场管理，保持仓库整洁、安全、通道畅通 5. 配合海关监管仓及普货仓作业要求，落实合规操作与安全规范 任职要求： 1. 高中以上学历，有大型物流仓储相关工作经验者优先 2. 熟悉仓库作业流程及基本办公软件操作 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的执行力和团队协作意识 4. 能适应快节奏工作环境，接受轮班或旺季加班安排

【招聘公司】：津牛客公司【招聘岗位】：鲜牛肉库管【工作时间】：10点～4点，月休2日【工作内容】：统筹鲜牛肉入库、出库称重入报表，完成公司对进出货管理规定【工作要求】：20-50岁，生鲜行业仓库管理相关工作经验5年以上，具肉品类经验优先【薪资待遇】：7000【联系电话】：【工作地址】：深圳市平湖镇新木村长京科技园F207室【外勤地址】：深圳/凤岗周边

招电子料仓管1名（20-40岁）要求：熟悉电子料及贴片料等电子元器件，了解仓库管理流程，负责电子仓的来料核对、入库、整理、发货、发放和盘点。工作责任心强，细心认真，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队合作精神，具有2年以上电子行业仓管工作经验。薪资待遇：月薪5-7K联系方式：面试地址:沙井街道大兴一路14号三楼佳世拓科技

招聘仓管员。该岗位为长白班，薪资按小时计算，设有岗位补贴和绩效。提供餐补600元，外宿补300元，全勤奖100元。满一年工龄补贴100元每月，最高补贴500元封顶。工作地址位于薯田埔星源先进材料产业园3栋12楼。

公司信息 深圳市火之源科技有限公司（SHENZHENHUOZHIYUANTECHNOLOGYCO.,LTD.）成立于2016年6月，现位于广东省深圳市龙岗区平湖街道广弘中心B栋812室，地铁10号线禾花地铁站C出口 公司现经营蓝海行业（手机膜，膜切设备，手机维修设备，工具，耗材，焊接设备及耗材等） 我们喜欢的人： 饱含工作的激情，爱主动，爱创新；具备专业的技能，重细节，重高效，对赚钱（高薪）有强烈的渴望！ 工作内容： 1.产品入库，整理分类，没货及时告知补货； 2.产品打包，贴单号，物流来收件时交接； 3.快递签收，入库。 要求：1.20-35岁，性格开朗，做事细心； 1.有一定的打包经验； 2.有做过电商仓管要求可适当放宽； 3.可以直接过来面试 上班时间：每周6天，轮休一天：9:00-12:00；13:30-18:30 工作地点：深圳市龙岗区平湖街道广弘中心B栋812

工作内容： 1、仓库的出入库手续办理，做到账、物、单一致； 2、仓库的库存管理和库存状态反馈，负责仓库产品的日常整理、摆放、出入库工作； 3、仓库阶段性盘点工作； 4、仓库的现场的5S管理与标识。 任职要求： 1、具备一年以上电子厂仓库管理方面的工作经验； 2、熟悉仓储管理常识，有较强的学习能力和理解沟通能力； 3、熟练运用office软件，能够有效的对盘点、进货、出货做出规范管理； 4、责任心强，工作认真负责。

岗位职责 1. 负责原材料、半成品、成品的收货、入库、上架、盘点、出库。 2. 按单据收发物料，确保账、物、卡一致。 3. 维护仓库5S，物料分类摆放，先进先出管理。 4. 配合生产、PMC、采购做好物料发放与库存核对。 5. 每日录入ERP/系统单据，保证数据准确。 6. 完成上级安排的其他仓库相关工作。 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，1年以上工厂仓库工作经验。 2. 会使用ERP/进销存系统，熟悉仓库出入库流程。 3. 熟练使用Office，会基本电脑操作。 4. 工作认真负责、细心、能吃苦耐劳，服从安排。 5. 有电子厂、五金厂、制造业仓库经验优先。

因扩大生产规模现对外招聘以下人员：1：普工：50名、，18——45岁，初中或以上学历，视力正常，能吃苦耐劳。2：仓库作业员一名，，18--42岁，有2年以上仓库管理员经验，懂电脑，能吃苦耐劳，薪资面议。工厂直招工资待遇1、工资按劳动法计算，22天制, 底薪2520元，平时加班1.5倍，周六/      周日加班2倍，出粮准时。2、全勤奖100元/月。3丶包吃包住。4、特殊岗位另外有200-800元的岗位津贴。5、每月有优秀员工评定及奖励。6、满一年后有工龄奖100元/月（最高300元）。综合每月实得工资在5500-7500元；福利待遇1、长白班坐班。2、工作环境舒适，空调车间。3、配套标准的宿舍，有空调、冲凉房、洗手间、并长期提供热水，配套设施完善。4、公司组织旅游、聚餐。更多详细事项请咨询公司人事部，欢迎您的加入！联系人：谭先生  联系电话：地址：深圳市龙华区田螺湖路金之彩工业园另自招少量临时工。

学历大专，工作经验1年以上，可提供住宿，有5险，周末双休，有电子元器件工作经验，

招聘仓管员。岗位职责包括负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，以及完成部门主管交办的其他相关任务。岗位要求具备物流仓储相关专业知识和技能，熟悉仓库进出货操作流程，具备一定的实际业务操作经验，能够熟悉电脑办公软件操作，有SAP操作经验者优先。薪资待遇面议，提供多种记薪模式，具体待遇根据应聘者能力和经验而定。有意向者请尽快发送简历报名。

深圳市龙岗区招给排水、水电

找观澜附近的50岁以下的，能吃苦耐劳的杂工，在装修工地上扫地，收垃圾，不包吃住，可以做一二个月，偷奸耍滑磨洋工，放鸽子不讲诚信不要打扰，诚信的想做的可以电话联系，长短期都行，，可以日结，要搬板子，和转运材料，每天260一天，放鸽子请不要打扰，

深圳市南山区招工地小工/杂工。包住不包吃。230元。一天9小时。做室外道路提升。看清楚在联系。

深圳招盾构看土工1名，后配套2名工资5800+200全勤。55已下，奖金另算。新工地刚始发，电话联系（）

吉祥地铁站边上办公楼安装1台柜机

投递链接：————————————河北金良重工机械有限公司招聘：1：统计库管2名工资：3000-5000元2：铆工、焊工综合薪资4000-10000元。3：冲压工10名工资：3000-7000元4：下料工（火焰等离子切割机）2名工资：4000-10000元福利：公司食宿方便、节日礼品、缴纳社保、带薪培训。电话：

1. 负责进出仓库的货物管理，确保货物准确无误地记录在库存中。 2. 负责ERP系统对应模块的录入和维护。 3. 进行库存盘点，确保库存数据的准确性。 4. 物资采购及使用合理化管理。 5.仓库整理，确保物资陈列安全规范。 任职要求： 1. 熟练使用各种电脑文档，有文职工作经验，有仓库文员、仓管经验会开车优先。 2. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 3.熟悉ERP系统使用； 4.有驾照；

八里某厂招车间入库一名要求身心健康，无不良嗜好。年龄50—60周岁。具体待遇面谈，常年活，不累。干净卫生。联系电话

延吉市水产招聘招聘市内送货司机招聘冷库工人工作时间早6：30点～下午4：30提供午餐工资待遇面谈。工作地址：延吉老火车站附近冷库

锦州鸿鑫建筑材料有限公司车间工工人两班倒（10天一倒班）日薪：机件（工资月结每月15号开资）招装车工人早7晚6供吃供住150/天招聘：司机工作内容：❶a2（4.2小型货车+后挂）纯计件能者多劳司机含装卸b证司机计件5000-8000司机含装卸叉车工工资面议。库管工资：3500-4500/月，上社保时间：早7晚5统计工资3000-4500联系电话：工作地址：大唐电厂附近

岗位职责： 1.负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、物一致使在库物料处于良好的品质状态; 2.对照生产入库、出库单，按照先进先出原则出库; 3.物料收、管、发过程中发生的问题，及时反应在、协助处理； 4.仓库安全工作和物料保管工作； 5.仓库管理区域5S的整理； 6. 接受并完成上级交代的其它工作任务。 任职要求： 1. 一年以上仓储工作经验，熟悉电脑的基本操作，有ERP系统经验 ； 2. 工作认真、细心，有责任感和团队协作精神，服务意识强； 3. 字迹工整 4. 男女不限，25-40岁

公司介绍: 云驼跨境物流公司成立于2018年，主营业务：FBA头程、海外仓。渠道涵盖：海运，空运，卡航，铁路等，服务范围覆盖欧洲，英国，美国，加拿大，墨西哥。目前公司规模600余人，拥有3000平CBD办公空间，位于民治地铁A出口。2024年销售额突破15亿。 岗位职责: 1. 负责欧美线海运出口业务的询价与报价，全程跟进订舱、装柜、报关、清关配送及回款等环节； 2. 优化操作流程，控制运营成本，管理供应商资源，协同各环节提升整体服务品质； 3. 协调处理操作过程中突发情况，应对客户投诉等专业事项，并与相关部门协作推进； 4. 定期整理分析业务运行中的各类问题，输出改进方案与优化建议； 5. 执行上级交办的其他工作任务； 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备2年以上欧美航线全程操作经验，有同行业同岗位经历者优先； 2. 熟悉欧美海运物流及出口贸易相关基础知识； 3. 具备一定管理能力，能高效、及时地解决渠道端各类问题； 4. 拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识； 公司福利：五险一金+带薪年假+年终奖+节假日礼品+下午茶+团建。

电联勾通

1、负责筛选并引入珠三角地区城配承运商资源，构建运输资源库，统筹规划干线网络布局； 2、主导承运商管理体系搭建，制定并优化运输资源采购相关制度与流程规范； 3、协同业务团队对接返程业务需求，提升返程运力的使用效率与资源匹配度； 4、管控整体运营成本，建立各环节效能评估标准，制定可行的成本控制策略并推动落地执行，持续提升运输作业效率； 5、针对公司新项目拓展，设计合理的运力成本报价方案，协助业务部门完成项目投标及竞标支持工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄40周岁以下，具备从0到1新项目成功落地实操经验； 2、拥有丰富的城配领域承运商资源储备； 3、三年以上城配运力资源整合、采购等相关岗位实战经历； 4、精通运输全流程关键节点管理，具备运输供应商采购、监管及绩效评估机制建设经验； 5、具备广泛行业人脉，深入了解主流运输平台运营模式及行业竞争格局与发展动向； 6、具备出色的执行力、数据分析与判断能力，以及良好的沟通协调、计划组织能力； 7、能适应高强度工作节奏，接受 occasional 出差安排。

工作内容：快递分拣扫描 工作时间： 白班：9.30-15.30 夜班：18-6点中途休息2小时 薪资待遇：18块一个小时， 发薪情况：下班发工资 要求：男女不限， 年龄：18-45岁

小象超市分拣(不能戴眼镜) 岗位名称:全职分拣员(长白班) 工作内容:根据客户下的订单，拿取商品放进购物袋打包，放取货架给骑手配送即可 薪资构成:分拣员：固定薪资2380~2840（底薪+出勤补贴+生活补贴）+职级补贴100-700+绩效400+计件提成，综合薪资6000-8500元/月 [烟花]上班时间:轮班制:有早7晚7早8晚8早9晚9的班次;中间休息1个小时左右，月休4~8天，轮休; [庆祝]每月15号发薪，法定节假日3倍薪资 [庆祝]不包吃住，店里有微波炉和冰箱，可以自己带饭

工作内容: 根据用户下单，商品在对应的货架上找到并打包到一起。 要求:年满18周岁，细心。身体健康，无传染性疾病。

岗位职责 负责仓库日常物资的分拣、过磅、码放、装车及发运工作； 日结，20 元 /小时，下班结算 工作地址： 深圳市宝安区福永街道兴围社区工业二路13号

【岗位职责】 1. 战略与团队管理：制定物流部年度目标与费用预算，搭建并管理高效物流团队，统筹团队绩效与人才培养。 2. 全链路运营管控：主导跨境物流头程、尾程、海外仓、退件 / 异常全流程优化，渠道选型与时效监控，定期输出数据复盘报告。 3. 成本与风险管控：审批物流费用支出，通过渠道优化、流程升级实现降本增效；建立重大异常 / 退件应急处理机制，管控合规与货损风险。 4. 供应商与流程管理：开发、评估并维护物流供应商资源，优化供应商体系；搭建并落地物流 SOP 与台账管理体系，确保操作合规。 5. 跨部门协同与政策跟进：联动采购、运营、客服等部门保障供应链顺畅；跟进跨境物流政策变化，调整渠道策略，处理重大物流纠纷。 【任职要求】 1. 全日制大专以上学历，5 年以上跨境电商物流全链路管理经验，3年以上团队管理经验； 2. 熟悉主流平台物流规则，有成熟降本增效与异常处理项目经验。 3. 具备丰富的物流供应商开发、谈判与管理经验，熟悉头程、尾程、海外仓、清关全渠道资源。 4. 精通物流成本核算与预算管控，具备数据复盘与分析能力，能平衡成本与运营效率。 5. 优秀的团队管理与跨部门沟通能力，抗压能力强，可高效处理重大突发物流问题。 6. 熟悉跨境物流相关法律法规与海关政策，有大型跨境电商企业物流管理经验者优先。 【我们能提供】 • 完善的薪酬激励体系，含绩效奖金、年终奖与年度调薪机会 • 清晰的职业发展路径，广阔的跨境业务拓展空间 • 外训内训 + 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 不定期团建 • 开放的团队氛围，支持创新与个人能力提升 如果你熟悉跨境电商物流全链路，擅长降本增效与团队管理，欢迎直接沟通，聊聊你的项目经验与职业规划！ 上班时间：9:00-12:30,14:00-18:30，大小周

岗位职责： 1、及时处理并回应海外代理的询价需求，制定并提供高效的海运运输方案； 2、主动发掘海外代理潜力，拓展合作深度，提升海运出货量； 3、跟踪市场行情变化，向海外代理传递最新行业资讯，积极推广服务内容，维持代理活跃度； 4、配合操作部门解决跟单过程中遇到的问题，推动跨部门协作与沟通； 5、完成上级主管安排的其他相关工作任务。 内部晋升路径：专员-小组长-主管-经理-总监 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英文沟通能力，能熟练进行听说读写，通过大学英语四级或以上者优先； 2、学习能力突出，思维清晰，反应敏捷，工作态度积极； 3、具有3年以上货运代理领域相关从业经历； 4、心态端正，有意愿在物流行业发展并长期深耕。 员工福利： 1、缴纳六险一金，每月发放全勤奖励； 2、转正后享受带薪年休假、带薪病假； 3、实行双休制度，享有国家法定节假日； 4、提供带薪产假、婚假、陪产假、育儿假等假期福利； 5、根据公司经营情况发放13薪或14薪； 6、每年享有年度薪资调整机会； 7、入职满一年后，非shenhu二档可升级为一档shebao，社保基数定期调整； 8、入职满一年起，发放电子消费卡； 9、每季度举办员工生日会，安排不定期健康体检； 10、组织不定期团建活动，如外出旅游、聚餐、下午茶等； 11、提供各类专业技能培训，建立完善的内部晋升通道。