招聘 秦淮区太平南路中餐店店长1名， 工资1.1万起，薪资面议，有连锁中餐店管理经验的优先考虑，要能吃苦，抗压能力强，有责任心，服从管理，包吃住， 月休四天，15号发薪，需要精通成本管控，客诉处理，人员培训。 联系电话177****0776

最新招聘 南京市秦淮区新街口大型烧烤店即将开业：，优秀店长一名。烧烤4名，服务员10名，川菜厨师2名，案板2名，主管1名，需要手脚麻利点，包吃包住，薪资待遇面谈。私聊。

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招聘：导购、店长 ✨ 薪资待遇透明，福利齐全，期待加入！ 【导购】 底薪2400++满勤500+餐补300 +固定提成2个点 【店长】 底薪2400+职位补贴500+社保补贴800+满勤500+餐补300 +个人提成2个点+店铺总提成1个点 【绩效奖励】 月度达成≥80%，每人奖300 月度达成≥100%，每人奖500 【工作福利】 8小时工作制 | 月休4天 节假日三倍薪资 | 加班15元/小时 联系电话： 工作地址：秦淮区夫子庙瞻园奥莱三楼查尔斯桃心

职位详情 工作内容 1.负责前置仓酒水促销等工作 2.推广公众号并引导客户完成下单 工作时间 全职：上午11点到晚上九点 下午4点至凌晨2点，休息2-3小时 月综合薪资7000-8000 收入上不封顶 可日结周结 任职要求 1.有无经验均可，新人有专人培训 2.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷

1、我是店长，本店现面向社会招人，年龄18-50周岁，男女不限，学历和工作经验均不做要求，零基础也可。 2、店内工作强度适中，不算辛苦，只要你吃苦耐劳、踏实肯干，收入一定不会低。有事专心挣钱，空闲时整理货品、适当休息玩游戏也都可以。 3、本店为公司直营连锁门店，薪资发放稳定有保障，绝不压薪。每月20号前准时打卡到账，支持各类银行卡，遇到节假日还会提前发放。 4、有上进心、想往管理岗位发展的朋友，只要工作表现出色，我会直接向公司推荐晋升站长，人人都有公平机会。我本人也是从普通员工一步步做到管理层的，只要肯努力，未来可期！

来公司承诺：不收取任何押金， 新人7000+! 事多的勿扰想挣钱的优先 8小时：280-300 提供吃住 薪资可 周结！! 《需要外送》

时间自由，边上班边兼职，无需经验，简单上手，收益不低，有手就可以做，大胆咨询

1. 负责接待客户，耐心解答客户关于产品、服务、售后等各类问题，为客户提供专业、满意的答复。 2. 及时处理客户投诉、建议及售后需求，做好问题记录与跟进，协调相关部门解决客户问题，提升客户满意度。 3. 整理客户信息、沟通记录，建立完善客户服务台账，确保信息准确完整。 4. 配合团队完成日常客服工作安排，积极响应客户各类合理需求，维护良好的客户关系。

岗位职责： 1、负责门店日常接待、给客户介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2、熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理。 3、参与商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序。 4、制作简单的咖啡和奶茶。 5、关东煮和烤肠制作。 6、配合公司完成促销活动执行、数据记录及销售目标跟进。 7、主动反馈顾客需求与市场信息，协助优化服务流程与产品结构。 任职要求： 1.学历不限，年龄25到55岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2. 有零售、奶茶店服务业经验者优先。 3.责任心强，有耐心，眼里有活，爱干净。 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳。 5. 形象端正，性格外向，活泼开朗。 6、有健康证。 工作时间: 1、全职早上8点到下午6点。 2、做六休一。 3、节假日根据国家法定假日调休。

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南京市秦淮区招工地小工/杂工，主要干室外景观活，要求有驾照会开车，董水电，年龄不要超过50岁，有意向的联系，要自己有地方住

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灵山县猪肚鸡店急招店长 薪资： 4000 - 8000+ 绩效分红 + 包吃住 福利： 晋升空间大，老板实在，生意稳定，不画大饼！ 坐标： 武利镇五一路金记猪肚鸡店 ☎

驻店经理 工作地址:岭泉水渠道

招贤纳士 因门店发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员，待遇从优，包食宿，欢迎有志之士加入！ 前厅 1. 店长 ：2名 7000-8000元 2.前厅经理 ：3名5000-6000元 后厨 1. 炒锅师傅 ：6名 7000-9000元 2.砧板：6名 4500-6000 3.切配师傅 5名 4000-6000 任职要求： 有餐饮同岗位工作经验，工作认真负责，具有良好的职业素养，能吃苦耐劳。 福利待遇： 包吃包住，绩效奖金，晋升空间大。 人 事：

招聘：店长 123专业母婴 1、 形象气质佳;2、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强;3、职业素养佳，有销售业务/销售管理/储备干部工作经验至少一年以上;4、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取;5、福利待遇:社保福利+节日福利+生日福利+优秀旅游+免费培训+9天法定假期+每月3天带薪假期 两班倒 早晚班8:00-12:00 18:00-22:00 中班 12:00-18:00

天津个人新店招聘 优秀院长一名 销售老师2名 不顺心的就来这欢迎你的加入 ☎☎☎电话:

南京秦淮区，商场超市找一个大姐临时工顶班人员！明天，后天然后6号到15号150 一天 联系电话

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

理货员

在招区域：建邺区，鼓楼区，雨花台，秦淮区，玄武区，栖霞，六合区超市门店，可就近安排区域 在招职位：分拣员、理货员，可以自由选择 一、岗位职责：负责根据超市订单，对订单产品进行分家打包，放在指定位置，让骑手取走配送 二、薪资待遇： 1、月薪综合6800-7800，每月15日发工资，不限银行卡 2、首月有保底，给予新人熟悉工作 三、工作时间：8.00-20.00，9.00-21.00等班次，站长排班排休，月休4天 四、工作要求：18-40岁，男女不限，接受近视戴眼镜，学历不限，经验不限，没有犯罪记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

店员营业员工作内容 本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。上班时间中午11点-晚上9点可以选下午4点到夜里2点，工作轻松白天理货在店里接待下空了在店里玩手机，不能打游戏，晚上店里需要给客户送下酒水连锁品牌，工作地点面试完靠家安排 职位要求1.学历不限18到35;2.身体状况符合国家餐饮行业要求:3.无不良记录案底和嗜好薪资待遇:底薪2400~4000加店内提成，店内提成3000到8000.保底6000到11000.

1.我是店长，我们店招人，18-50周岁，男女不限，学历经验不限。 2、我们店的工作都不是很累，只要你吃苦耐劳，踏实肯干，工资肯定不低，有事挣钱，没事理理货打打游戏 3、我们是连锁店，公司直营的，薪资发放有保障不压工资，每个月20号之前打卡，什么银行的都可以，遇到节假日提前发 4、想发展的，想做管理的，你只要干的好，我会给公司推荐你当站长，每个人都有机会，我自己就是员工升上来的！

1. 年龄22-40岁，1-3年同行业门店店长/主管管理经验，有实体门店运营经验优先。 2. 具备较强销售能力、目标感和抗压能力，能带团队冲业绩，熟悉门店日常管理流程。 3. 沟通表达能力好，擅长人员管理与团队调动，做事认真负责、细心有条理，执行力强。 4. 会基础电脑操作（表格记账、数据统计），能做简单报表盘点。 5. 形象端正，服务意识强，有责任心，能接受门店倒班、节假日轮班。 6. 诚信靠谱，稳定性高，有良好职业素养，认同品牌经营理念。

工作环境好 工作内容简单好上手 月休四天 早晚班制度

负责超市卖场理货上货，简单的产品加工