主要负责线上客户的接单工作，订单打印，进销存的管理，公司有管家婆软件，不会用话有专人培训，工作简单，待遇优厚，急聘，有需要这份工作的抓紧联系我。

任职要求 1. 大专及以上学历，行政、文秘、汉语言文学等相关专业优先，1年以上文职类工作经验者优先。 2. 具备扎实的文字功底，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会基础表格制作与数据统计者优先。 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 4. 有较强的时间管理能力，能高效处理多项事务，抗压能力良好。

工作时间：9:00-17:30周末双休入职即缴纳六险一金 岗位职责： 1、负责供应商相关档案的归集与整理 2、整理各门店签署的文件资料 3、维护门店签约过程中的商务信息记录 4、协助跟进合同条款对接，推进合同流程并做好归档管理 5、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑 2、积极主动，具备较强的沟通协调能力，熟练处理数据与文档工作 3、具备良好的团队协作意识

岗位职责: 1.与代理人、客户沟通投保需求，方案制定，补充资料或解释核保结果。 2.接收客户理赔申请，整理客户理赔资料，提交理赔。 3.解答客户理财，保险方面的问题 4.处理客户保单，如受益人修改、地址变更、续保提醒、退保等 5.通过满意度调查、回访等方式提升客户体验，维护客户信息。 7.组织策划协作各种公司活动，外勤人员的培训等 8.参与公司的招聘、入职安排及员工关系管理。 岗位要求: 1.熟练使用办公软件（Excel、PPT等） 2.细心、责任心强，具备沟通协调能力和数据分析基础。 3.大专及以上学历，医疗，金融，法律等专业优先录取。 ---

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架支持工作，梳理价格方案； 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、掌握常用办公软件操作； 3、工作踏实严谨，注重细节。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：无责任底薪3500元+1000元绩效奖金+提成 工作时间安排：白班9:00-18:00，晚班18:00-次日凌晨1:00，轮岗制，午间休息2小时，夜间休息1小时（晚班超过23点可报销打车费），每周单休，每五周白班轮换一次晚班

岗位职责： 1.按照公司规范，利用新媒体及社交平台等互联网渠道拓展客户房源信息，精准把握客户需求； 2.作为阿里房产政策的传递者与公司战略落地的推动者，通过初步筛选房源为业务团队提供方向指引； 3.熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态； 4.收集二手房源业主联系方式，并移交至后续业务环节同事跟进； 5.配合新媒体团队完成房源信息发布与上架工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，熟悉主流APP运营规则，能有效规避敏感操作； 2.形象良好，性格乐观外向； 3.具备较强的洞察力与表达能力，拥有良好的沟通亲和力； 4.学习主动性高，理解能力强，擅长通过交流引导他人决策； 5.工作踏实认真，注重细节，积极进取，心态阳光向上。 薪酬福利： 1.早九晚六； 2.底薪4000元+高额提成； 3.双休+法定节假日带薪休假； 4.定期组织团队建设活动。

招聘夜班打单文员一名，工作时间为晚上10点到凌晨4点

招聘平台文员，处理一些售后，申诉，接触过平台的优先，需要每天到岗。微信电话下午打，上午没人接

岗位职责 1、负责服务商合同及仓库合同的全流程管理（包括新增、变更、到期、终止等环节） 2、运营服务协议的全周期管理（含新增、修改、续签、终止等操作） 3、定期抽查各城市仓库人员的考勤执行情况 4、整理并优化管理制度，完善各城市服务商及合作商的管理规范 5、每月按时跟进服务费结算材料的提交： ①租金相关资料 ②电费相关资料 ③人工劳务费用资料 ④增项服务资料 ⑤车服费用资料 ⑥预付款相关材料 6、协同商务部门完成结算后的出账、开票及付款流程对接 7、完成其他日常内勤事务 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、熟练掌握Excel及其他常用办公软件 3、有创业团队指导或分包商管理经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，乐于创新

薪资：底薪6000起，月到手8--20k。 内容:邀约面试，后期维护，无需外勤，全程有专人教。 福利:免费吃，提供住宿，免费下午茶、零食、生日奖金等。 环境:独立工位，时间自由，公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务 要求: 16--28岁，男女不限 ，学历不限，经验不限，带薪培训。

接单联系此号码（蒋老师） 【类型】小时工单 【地址】西湖区西溪诚园 【时间】上午11点到下午2点 【内容】做饭家务 【要求】做饭好吃，会煲汤 【薪资】3000左右单休

物业公司直招:秩序门岗多名 门岗要求：身高176以上，年龄37岁以下，前科、明显纹身、退伍军人或有保安证者优先。 长白班 7:00一一19:00 不转班，做六休一（提供工作服） 薪资待遇：门岗薪资待遇6000左右（含餐补）+住宿（宿舍就在项目上）+，也可以不交）+空调+热水+洗衣机另外加6-9月高温200元（月），法定节假日加班3倍工资；干满半年有工龄奖100以此类推600封顶 ，15号工资打建设银行卡里，有带薪年假、婚假、产假、丧假、护理假等假期，另有年终绩效奖。（鸽子勿扰，请打电话） 上班地址：九堡 海益路2号 联系电话:

【职位名称】KTV服务员（月结/包吃住/高提成） 【工作地点】杭州市钱塘幸福南路1288号.金沙湖地铁口 【工作时间】夜班19:00-04:00，含一小时用餐时间 【薪资待遇】 薪资7000-9000+包厢提成+酒水提成+全勤奖 福利：包吃住空调热水器洗衣机都齐全 【岗位职责】 1.引导顾客到指定包厢，做好点单、送酒、摆台等服务，及时响应顾客需求（如添水、调音响）； 2.维护包厢卫生，顾客离场后快速清理桌面、地面，整理餐具和设备； 3.协助核对消费账单，配合前台完成收款流程，避免漏单、错单； 4.熟悉店内酒水、零食品类及价格，能简单推荐产品； 5.遵守门店服务规范，礼貌待客，处理简单客户投诉（复杂情况及时上报主管）。 【任职要求】 1.年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳 2.沟通能力强，有服务意识，能适应夜班和节假日上班 3.有无经验均可，新手带薪培训（有KTV/餐饮服务经验者优先录用） 4.踏实肯干，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 【应聘流程】 投递简历→电话沟通（1个工作日内回复）→到店面试（带身份证原件）→试岗1天（带薪）→正式入职 不同岗位重点调整方向 岗位职责增加：接待顾客咨询、办理开包厢/退房手续、登记顾客信息、管理包厢预订系统； 任职要求增加：熟悉办公软件（Excel/微信）、有耐心、具备基础账务核对能力。 酒水促销员： 岗位职责增加：向顾客推荐酒水、套餐，提升酒水销量；维护老客户关系，促进二次消费；

招整件车位6名 地址景许路20号 电话

春装大量下单，主要做小衫，夹克外套，衬衣，裤子，急招车位10名，夫妻对优先，另有大量裁片外发，塘桥14组，

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

招聘 招食堂会烧大锅师傅5名6500-7000 厨工10名 4200-4500 服务员4名4200-4500 洗碗工5名4200-4500 文员1名 5000-5500 联系方式 曾生

建筑公司文员工资5000，双休，年龄在23-40之间。形象气质佳

山东泰安泰安东平县招聘A证或B证司机两名，招聘C证高栏和厢货司机两名，招聘文员两名，无需装卸，工作地点为学生点，工资面议，无电脑要求。

招聘文员 工作操作简单 本职位不提供吃 薪资待遇： 1.4000底薪+提成+奖金+绩效，月综合工资7000-12000以上，工资不封顶 2.工作时间 8:30-12:00、13:00-18:00上六休一 工作内容： 1、电话、微信通知求职者前来面试； 2、对求职者进行接待，安排登记。 任职资格： 1.要求：16-30，学历不限，无经验有人教 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业静神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作，对工作有较高的热情 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.有文职，行政人事、文秘，销售经验者，有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识，较强的责任感。 福利待遇： 1.不定期下午茶 2.每月员工生日会+礼品+集体聚会； 3.逢年过节礼品； 4. 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 感兴趣的直接来面试，方便详谈。

岗位职责： 1、依据公司物流网络布局，设计并优化运输网络规划方案； 2、推动运输网络方案的执行与落地实施； 3、探索并推进运输模式的创新与改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上运输中后台管理经验； 2、责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 3、符合以下条件者优先 （1）具有鞋服行业运输管理背景； （2）具备第三方物流网络规划经验

岗位职责: 1.负责办公用品的日常采购、分发及库存管理。 2.办理员工入职、离职手续，组织培训并管理考勤相关事务。 3.维护客户资料档案，确保信息准确无误并保障数据安全。 4.接待来访人员，提供必要的协助与引导服务。 5.承担办公室日常运营工作，如文件处理、会议协调等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善回应各类咨询。 2.拥有较强的组织协调能力与责任感，可独立推进行政事务。 3.熟悉常用办公软件操作，包括文档编辑、数据表格处理等。 4.具有团队协作精神，能够与同事保持高效沟通配合。 5.工作细致有序，能在高强度工作环境下稳定保持效率。

岗位职责： 1.负责电商仓储体系的全面运营，达成部门既定运营目标； 2.统筹管理仓库物流各环节，涵盖订单跟进、商品质检、出入库操作、打包作业及物流配送等流程； 3.对入库时效、库存准确率、发货效率、发货准确性、成本控制、安全库存水平及客户投诉率等核心指标负责； 4.优化内部作业流程，监督日常运作执行情况，推动跨部门协作与工作对接； 5.组织开展员工操作培训与业务指导，推进团队建设与后备人才储备培养。 任职要求： 1.具备3年以上仓储领域工作经验，其中至少1年为电商仓管理实操经历； 2.国家统招大专或以上学历，物流管理相关专业者优先考虑； 3.具备良好的抗压能力，能适应电商仓储快节奏工作环境； 4.掌握仓储管理基本方法，有实际仓储管理经验者优先； 5.熟悉电商平台仓储运作流程，具备一定的数据解读与分析能力。 原标题：《电商云仓负责人》

岗位内容： 1.负责食材的清洗、切配、搭配、烹饪以及灶台和厨房区域的清洁工作 2.具体安排：每周一至周四晚餐时段需准备17:30用餐，周六周日无需上班 任职要求： 1.年龄在30至50岁之间，身体健康，有相关工作经验者优先 2.掌握基本的安全操作与防护知识 3.具备良好的服务意识和时间管理能力 4.工作认真踏实，性格积极乐观，有耐心且易于相处 5.有责任心，执行力强，具备良好的沟通协调能力

1、按照岗位需求撰写并发布招聘信息，通过电话沟通邀约候选人参加面试。 2、负责面试人员的接待工作，安排填写相关表格，并协助开展面试面谈环节。 3、办理新员工入职手续及在职员工的离职流程。 4、向老客户传达活动相关信息并进行通知。 【公司福利】周末双休、提供专业培训、享受法定节假日休假待遇。 【工作时间】8:30-11:30，13:00-17:30。中午休息一个半小时，无需加班，固定周末双休。 5、公司定期组织团队建设活动及外出旅游。 6、薪资结构为无责任底薪+招聘提成，另有服务奖励金。非销售岗、无外勤要求、工作内容轻松易上手。 7、工作氛围积极健康，同事关系融洽，个人成长空间广阔。 8、年龄要求21-50周岁，欢迎宝妈加入，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制

早九晚五双休行政助理 时间自由！早上八点半上班，五点半下班！周末双休，法定节假日休息 岗位职责： 1、年龄25周岁以上（优秀者可放宽要求）； 2、主要工作内容，做售后处理工作，维系客户关系； 3、联系客户通知活动、生日福利。 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁（优秀者放宽 福利待遇: 1.底薪3000+招聘提成1000/人+面试提成+奖金补贴 2.工作时间：8:30-17：30，周末双休，法定节假日正常休。 3.节日礼品，员工旅游，员工活动等 职位福利：定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

岗位职责: 1.负责客户来访的接待、基础咨询与引导工作，保障服务过程的专业与高效。 2.承担快递收发、物品登记及各类资料的整理归集。 3.协助上级推进公司行政管理工作及部门内部日常事务的执行。 4.配合开展公司人员招聘相关支持工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.能够快速响应并妥善处理日常行政任务。 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行有效交流。 4.具备良好的统筹能力和责任担当。

工作内容： 1、负责档案材料的归集、分类及数字化处理； 2、保障档案信息的完整与准确，方便后续检索与调用； 3、完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备良好的学习领悟力； 2、动作利索，工作认真主动； 3、善于观察细节并归纳问题，能主动提出解决思路； 4、性格温和，人际关系良好，表达与沟通能力较强； 5、能适应档案管理工作的特性，听从工作安排。

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业单位保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及账单审核。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，完成登记备案，建立清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介机构洽谈并签署规范租赁协议。维持住宿环境良好，及时跟进维修事项，妥善处理突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：制定仪容着装规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公环境管理标准，组织每周环境巡查评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，调配相应资源实施修复。全程监督维修进度与质量，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：分析各部门办公耗材需求，结合职能特点和人员规模确定品类与数量，完善领用流程与制度。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础，并有实际应用经验； 5.具备组织架构优化能力，能独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。

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