写方案画图计算公式，技术交底等，有中铁格式和经验优先。

岗位职责： 1、根据上级指令，准时保质保量完成各项生产任务，确保日、月度目标达成； 2、严格按照工艺流程进行规范操作，保障生产环节有序进行； 3、听从工作安排，积极参与本岗位相关的技能提升与学习任务； 4、配合完成上级临时指派的各项工作事项； 任职要求： 1、具备动漫亚克力周边产品生产经验者优先考虑； 2、熟练掌握cnc或贴合工艺中至少一项核心技术； 3、具备较强的学习能力，沟通积极主动。

岗位职责： 1、参与产品线生产项目或设备管理的日常运作及技术支撑工作； 2、协助开展设备的安装、调试与维护，确保生产流程稳定运行； 3、协助执行新产品试制与性能检测，整理并分析测试数据，为优化改进提供支持； 4、学习并熟悉公司相关技术流程及标准操作规范； 5、协同团队完成项目进度跟进及技术资料归档工作。 任职要求： 1、统招大专学历，机械、机电、自动化、光学、光电、物理等相关专业应届毕业生； 2、对工程技术或设备运维有较强兴趣，具备良好的动手能力和学习能力； 3、具有良好的沟通意识和团队合作精神，能适应现场工作环境； 4、不设工作经验门槛，欢迎统招应届大专毕业生积极申请。

负责完成公司生产计划，熟练操作公司生产仪器设备。要求熟练掌握办公软件，AUTOCAD软件，动手能力强，沟通能力强。

岗位职责： 1、为分公司同事及终端客户的技术人员提供系统操作与加工应用培训，开展技术交流并给予现场支持； 2、独立解决铣床加工中的技术难题，承担编程、试样等实际操作配合工作； 3、配合分公司开发重点客户，参与产品方案的设计、推广及后续落地跟进； 4、负责技术问题的复现与交接处理； 5、调研铣床行业竞品功能及客户需求，协助完成厂外功能测试验证； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气、机电等相关专业； 2、1-3年机加工领域工作经验，熟练掌握新代、三菱、FANUC、西门子中至少一种主流CNC系统，了解加工中心、钻攻机等设备的操作与应用，具备PLC编程能力； 3、有模具或产品类工件的实际加工经验，可独立完成全流程加工任务； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于总结与优化，不断提升专业技术水平； 5、性格积极乐观，抗压能力强，乐于面对技术挑战； 6、工作认真细致，思维灵活开阔，能高效应对复杂技术问题； 7、持有C1或以上驾驶证，能接受短期出差安排。

岗位内容： 1. 负责外贸产品工艺文件的整理与处理，提供专业的技术咨询支持； 2. 参与展会活动，组织客户洽谈或安排公司参观交流； 3. 妥善应对客户投诉问题，有效维护企业声誉。 任职要求： 1. 掌握出口电线电缆产品的工艺规范，具备指导生产部门执行外贸标准的能力

自家改装车厂早九晚六，单休，包吃住，15号准时发薪，不是流水线，不吊人，伙食保障，要求有汽修学徒经验 岗位职责： 1. 在师傅指导下学习汽车改装相关技能，包括车身结构改造、电路系统升级及性能调校等实操内容 2. 协助完成改装车辆的日常检测、零部件装配与调试工作 3. 参与改装方案讨论，记录学习笔记并定期汇报学习进展 4. 负责工位清洁、工具整理及设备基础保养，保障作业环境安全规范 5. 配合团队完成客户车辆交付前的整备与验收支持工作 任职要求： 1. 有汽修类学徒经验，了解基本机械原理与常用工具使用 2. 吃苦耐劳，动手能力强，具备良好的学习意愿和责任心 3. 能适应早九晚六、单休的工作节奏，服从工作安排 4. 包吃住，15号准时发薪，非流水线作业，不吊人，注重实操成长 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的新人加入

针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划，旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。 【我们可提供】 1、多部门轮岗机制：公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排，参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践，全面掌握各环节运作流程，在实战中积累业务知识与操作技能，并接受定期评估与系统化培训； 2、导师带教制度：由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队，全程跟踪培养进度，双向沟通成长情况，个性化设计培训方案，并实施阶段性考核反馈； 3、健全的成长支持体系：提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源，助力个人综合能力发展，同时搭建清晰透明的内部晋升路径； 4、高价值项目历练机会：深度参与企业重点项目的推进，涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务，跨部门协作联动，拓宽视野，深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。 【我们需要这样的你】 1、具备进取意识，拒绝平庸，拥有良好的抗压能力和自我驱动力，能独立承担职责，面对困难敢于迎难而上； 2、认同竞争机制，愿意投入更多时间精力实现快速成长，主动承接公司临时性、紧急性工作任务； 3、目标明确，渴望成功，思维独立，不盲从他人，坚持自身判断； 4、统招全日制本科及以上学历，生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。 备注： 本岗位唯一培养方向为高级管理人才。 培养过程强度较高，需全情投入，因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请，不符合期待者请勿投递！ 【加入和为，你可以】 1、融入轻松融洽的团队氛围，享有独立且舒适的办公空间； 2、基础福利：依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益； 3、额外福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全； 4、员工关爱：定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游，日常配备办公零食、下午茶等； 5、完善的培训体系：涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程；并提供外部学习、行业交流等拓展机会； 6、畅通的晋升机制，关注员工职业发展规划，同等条件下优先考虑内部提拔。

岗位职责： 入职后需在基础岗位进行3-6个月的轮岗，全面了解公司业务运作流程； 轮岗期满后结合个人能力与发展意向定岗，并提供专业方向的成长支持与培养体系。 任职要求： 1.211或985院校本科及以上学历，年龄不超过28岁，市场营销、财务、化学、生物等相关专业2024或2025届应届毕业生优先； 2.熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调能力及问题处理能力。 待遇：7k-10k，具体面议 公司福利： 包吃（三餐全包）、包住（配备空调、热水器、独立卫生间） 节假日礼包/生日红包/年终奖励/团建活动

岗位职责： 1. 开展固态电解质材料的研制与性能优化，同步推进匹配性良好的固态正极与负极材料开发； 2. 承担固态电池电芯的结构布局设计、仿真分析及核心制备工艺研发，参与电芯试样配方探索、样品制备与工艺迭代优化； 3. 策划并实施实验计划，对电池体系开展全面性能评估（包括循环稳定性、倍率特性、安全性等），主导失效模式分析与反应机理研究，结合XRD、SEM等表征手段定位问题并提出改进策略； 4. 跟踪固态电池领域技术发展趋势，搜集整理前沿研究成果，推动新技术、新材料的应用转化；完成研发文档、实验日志、专利撰写及项目申报材料编制。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料科学与工程、电化学、化学、物理化学等相关专业背景； 2. 具备固态电池或电解质方向的研发经历（社会招聘）或课题研究经验（应届毕业生）； 3. 熟悉XRD、SEM等材料分析设备操作，掌握电化学工作站等测试仪器使用方法； 4. 具有较强的逻辑分析能力，能从复杂实验数据中识别问题、探究机理并提出有效解决方案。

广州市荔湾区招随车吊（顶班）司机

广州市荔湾区招工地小工/杂工

广州市荔湾区招铝模

工作内容：纸品收发、整理堆货、盘点、库区卫生 要求：细心负责，爱惜纸张，有无经验均可，踏实能干活 待遇：面议

广州市荔湾区招随车吊司机

对房建技术过硬、有一定施工经验、会使用全站仪、R T K等

岗位职责： 1. 全面负责水利工程项目的技术统筹与质量管控，组织编制、审核重大技术方案及施工组织设计 2. 主导项目前期勘察、可行性研究、初步设计及施工图审查工作，确保技术合规性与经济合理性 3. 协调设计、施工、监理等多方单位，解决工程建设中的重大技术难题与跨专业接口问题 4. 监督落实国家及行业水利技术标准、规范和安全生产要求，组织技术交底与专项验收 5. 指导团队开展技术创新、BIM应用及绿色建造实践，推动项目标准化与数字化建设 任职要求： 1. 具备水利工程类相关专业背景，学历要求：不限 2. 具有水利行业总工程师或同等技术管理岗位经验，经验要求：不限 3. 熟悉《水利水电工程设计规范》《建设工程质量管理条例》等法规文件 4. 具备高级工程师及以上职称，持有一级注册水利水电工程师证书者优先 5. 工作地点：不限 6. 具备优秀的统筹协调能力、决策能力和应急技术处置能力

有过相关工作经验

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，主导重大技术决策与创新方向 2.统筹管理产品研发、工程实施及技术质量全过程，确保项目按时高质量交付 3. 领导核心技术团队开展关键技术攻关、工艺优化与标准化建设 4.协调跨部门资源，推动技术成果产业化落地与降本增效 5.把控技术风险，建立并完善技术安全、知识产权与合规管理体系 任职要求： 1. 具备总工程师岗位所需的专业技术背景和行业实践经验 2.熟悉国家及行业相关技术标准、规范与政策法规 3. 具备优秀的技术领导力、系统思维与跨部门协同能力 4.有大型项目技术统筹或团队管理经验者优先 5. 责任心强，具备良好的职业道德与决策判断力

需持高级工程师证上岗，每月考勤打卡22天，可兼职可全职

【岗位职责】 #协助车间主任安排生产计划，跟进进度并汇报异常情况。 #负责生产数据统计、报表制作及文件整理归档。 #协助监督现场5S管理，确保生产环境整洁有序。 #配合处理质量问题，记录反馈生产异常。 #担任沟通桥梁，协调各部门工作。 #协助新员工培训及上级交办的其他任务。 【职位要求】 #大专及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业优先。 #1年以上制造业生产相关经验，有助理经验者优先。 #熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与图表制作。 #沟通能力强，责任心强，能适应加班。 【薪资福利】 #薪资4000-6000元，绩效奖金。 #完善社保及带薪年假。 #岗位培训与发展机会。 #转正赠送电动自行车一台。 #加班补助。

全面负责车间的生产运营管理，确保安全、质量、成本、交付（SQCD）四大核心目标的达成。通过优化资源配置、严格执行工艺流程、提升团队效能，实现高效、优质、低耗的生产，圆满完成公司下达的各项生产任务。 1.生产计划与执行管理 根据生产计划部下达的月度、周、日生产计划，合理组织、调度车间资源，确保生产任务按时、按量完成。 监控生产进度，及时解决生产过程中的异常问题，确保生产流程顺畅。 主持召开每日生产例会，布置任务，总结问题，跟踪结果。 2.产品质量控制 严格执行公司质量体系和产品工艺标准，确保生产过程符合规范。 推行全面质量管理（TQM），监督和检查各工序的产品质量，杜绝批量质量事故。 组织对质量问题的分析、处理和改进，落实纠正与预防措施（CAPA）。 3.生产成本控制 负责车间生产成本（如物料、能耗、工时等）的管控，努力降低生产损耗和浪费。 监控物料领用、使用和库存情况，提高物料利用率。 参与生产效率提升和成本节约的改进项目。 4.安全生产与现场管理 作为车间安全第一责任人，全面落实安全生产责任制，杜绝安全事故。 组织安全教育培训，定期进行安全隐患排查和整改。 推行“6S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）现场管理，打造整洁、有序、高效的生产环境。 5.设备与工具管理 监督执行设备操作规程，组织设备的日常维护和保养。 协助设备部门完成设备的定期检修和故障排除，提高设备完好率和利用率。 6.团队建设与人员管理 负责车间员工的排班、考勤、绩效考核及工作分配。 组织员工技能培训和多能工培养，提升团队整体技能水平。 做好员工的思想工作，调动员工积极性，营造良好的团队氛围。 7.数据管理与报告 准确记录和统计生产数据（如产量、效率、良率、工时、耗材等）。 定期编制并提交生产日报、周报、月报等管理报表。 运用数据分析发现生产中的问题点，为管理决策提供依据。 任职资格要求 1.学历与专业 大专及以上学历，工业工程、机械制造、机电一体化、企业管理等相关专业优先。 2.经验与技能 经验：3-5年以上生产管理经验，至少3年以上车间主任或同等岗位管理经验。有[护肤品、美容微针器械]行业经验者优先。 专业知识：精通生产管理、工艺流程、质量控制、成本控制等知识。熟悉ISO9001等质量管理体系。 核心能力： 领导力与团队管理：具备出色的团队领导、激励和协调能力。 问题解决能力：能够快速识别并有效解决生产过程中的各类突发问题。 沟通能力：善于与上级、下属及平行部门（如质量、采购、工程等）进行有效沟通。 数据分析能力：能熟练使用Office办公软件（尤其是Excel），通过数据发现问题。 抗压能力：能适应制造业快节奏、高强度的工作环境。 3.素质要求 强烈的责任心、原则性和敬业精神。 注重细节，执行力强。 具备持续改进和创新意识。

岗位职责 1、负责客户订单接收、录入并安排生产； 2、跟进订单整体进度，及时处理、协调各类异常问题； 3、日常台账整理、单据核对，做好客户日常沟通与维护； 4、配合完成领导安排的其他日常工作。 任职要求 1、有跟单工作经验； 2、熟练操作基础办公软件（Excel、Word）； 3、做事认真细心、有责任心，沟通协调能力良好； 4、有包装、印刷行业从业经验者优先录用。 工作福利 办公环境舒适，团队氛围融洽 每月准时发薪，绝不拖欠工资 发展稳定，晋升空间大

岗位职责： 1.统计销售成本； 2.接收客户订单，并根据订单情况分析处理； 3.产品短缺时与客户沟通一系列分配协调事宜； 4.根据实际情况合理安排相应的运输方式； 5.负责收发询价单的相关单据； 6.客户资料的及时整理和更新； 7.统计分析顾客投诉及处理情况； 8.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.物流、统计等相关专业； 2.2年以上跟单相关岗位工作经验； 3.工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 4.能够吃苦耐劳，具有团队合作精神； 5.熟悉跟单作业流程； 6.较强的谈判能力和沟通能力； 7.有ERP系统操作经验者； 8.熟练使用办公软件、办公自动化设备。

岗位职责: ｜自产自销茶饮品牌 1) 新品配方研发：主导茶饮新品的配方设计与开发工作，涵盖原茶汤底改良、风味调制、原料组合等内容，确保产品契合市场潮流及品牌调性 2) 现有产品优化：针对鸭屎香、蜜兰香等在售产品开展口感提升与工艺改进，持续增强风味表现与品质稳定性 3) 原料分析与应用：深入研究茶叶、水果提取物、代糖等核心原辅料的性能特征，完成原料测试与选型，兼顾品质保障与成本控制 4) 工艺标准建立：制定配方技术标准、生产操作规程（SOP）及质量管控规范，指导生产线实现标准化落地 5) 行业趋势研判：关注茶饮领域发展动态，解析竞品策略与消费偏好变化，为研发方向提供数据支持与决策参考 6) 团队搭建与管理：逐步组建研发团队，负责人员培养、任务统筹与绩效考核工作 7) 跨部门协同：与采购、品控、生产等部门高效协作，推动研发成果顺利转化为量产产品 任职要求: 1) 本科及以上学历，食品科学、茶学、生物工程等相关专业背景 2) 具备2年以上饮料或茶饮行业研发经验，至少1年担任主管或项目主导角色 3) 拥有知名茶饮/饮料企业研发主管、项目经理或团队负责人等管理岗位工作经验 4) 具备无糖即饮茶（RTD茶类）产品研发与团队管理经验者优先考虑 5) 熟悉茶叶原料特性及茶饮加工流程（如萃取、调配、杀菌、无菌灌装等），擅长配方设计与风味品评，具备扎实的研发与管理能力 6) 掌握食品相关法规与质量体系要求（GB 2760、HACCP、ISO等），确保研发过程合规合法 7) 具备突出的创新意识与敏锐的味觉感知力，热爱茶文化、懂茶识茶 8) 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效推进跨部门合作 9) 加分项：具有茶学教育背景或茶叶审评经历、熟悉凤凰单丛或其他乌龙茶品类、有植物基或功能性饮品研发经验、了解潮汕工夫茶文化 薪酬福利 薪资：综合月薪 6k-12k（能力定薪，优秀者可面议）+ 13薪 保障：周末双休；早九晚六；法定节假日休息；入职即缴五险一金 氛围：结果导向，扁平化管理，尊重专业与创意 合同签约主体公司：有丛气（广州）食品科技有限公司

岗位职责： 1) 质量体系落地：制定并落实代工厂（广州、佛山、中山等区域）驻厂品控规范，覆盖原料检验、生产流程、环境监管及成品出库全环节。 2) 团队管理：统筹2-4名驻厂品控人员，负责排班安排、夜班与出差调度，实施日常指导、绩效考核及能力提升。 3) 风险管控与改善：牵头质量问题根因分析，推动代工厂整改闭环，防范批量性质量事故；优化HACCP等关键控制节点。 4) 跨部门沟通：作为公司与代工厂之间的质量对接窗口，传达标准要求、反馈异常情况，参与供应商质量评估。 5) 数据管理：审核每日品控记录、批次档案，编制月度质量分析报告，为供应链管理提供数据支持。 任职要求： 1) 大专及以上学历，食品、生物、化学等相关专业背景； 2) 3年以上食品/饮料行业品质控制经验，具备至少1年团队带领或项目管理经历； 3) 曾在知名食品/饮料企业从事品控或质量管理相关工作，掌握大型企业品控运作模式； 4) 熟悉HACCP、ISO22000等质量管理体系，具备品控文件编写或审核能力； 5) 可接受夜班及驻厂出差（主要区域为广州、佛山、中山，每月出差约10-15天，夜班时长12小时），抗压能力强； 6) 原则性强，善于识别问题并推动解决，同时拥有良好的沟通协调能力； 7) 加分项：具有代工厂现场管理经验；熟练运用Office办公软件及质量管理工具（如QC七大手法、5Why、鱼骨图等）。 薪酬福利 薪资：综合月薪6k-12k（优秀者可面议）+ 13薪 保障：入职即缴纳五险一金，出差期间食宿全包 + 额外差旅补贴 津贴：夜班补贴、出差补贴、高温补贴等 休假：月休4天（根据排班灵活调整，出差周期内可集中调休） 合同签约主体公司：有丛气（广州）食品科技有限公司 工作形式说明（在立白中心和饮料代工厂两地办公） 在公司办公（广州立白中心）时：早九晚六，双休（用于数据整理、产品调试、标准制定），不包食宿； 有生产任务需驻厂时：实行12小时轮班制（含夜班），每轮约10天，餐补50元/天，住宿费用实报实销；每月总休息不少于4天。

岗位职责： 1. 全面负责服装生产各环节的统筹规划与执行管理，保障生产任务高效推进及产品品质符合标准； 2. 联动设计、物料、制造等相关部门，梳理并优化生产工艺路径，提升协同运作水平； 3. 跟踪生产排程进展，快速响应并处理制程异常，确保订单准时出货； 4. 梳理生产相关数据，推动工艺改进与效率提升，降低制造成本，增强产品市场竞争力； 5. 维护供应商合作关系，保障原材料供应的稳定性与品质可靠性。 任职要求： 1. 拥有扎实的服装生产管理背景，精通服装制作流程及品控规范； 2. 具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力，能有效促进多方协作； 3. 关注行业动态，具备一定市场敏感度，可灵活调整生产策略以应对需求变化； 4. 工作责任心强，抗压性好，能在高强度生产节奏中保持稳定发挥； 5. 熟悉生产数据分析方法，善于利用数据支持流程优化与决策制定。 公司主营男装产品，具备男装出口加工经验者优先考虑

打工待遇基本工资+考核3000=8000左右， 另外一种是合作分红：目前华东+华南=利润分红，最低保底分红5500起，按照净利润分红的话，一年下来平均分工预计在1-1.5万左右一个月。

往复式喷漆机生产线主管主要负责喷涂生产线的全面管理工作，包括生产管理、质量控制、设备维护、团队管理等方面。 具体职责包括： 1.生产管理 根据生产计划合理安排生产进度，确保按时完成生产任务 组织协调班组生产工作，进行出勤管理、任务分配和生产调度 2.质量控制 管控喷涂良品率，及时发现并解决生产过程中的质量问题 监督质量标准执行情况，对不良率超过标准的情况必须上报解决 3.设备管理 负责喷涂设备的调试、维护和保养工作 熟练掌握往复机操作及喷枪调试技术 制定预防性维护保养计划，确保设备正常运行 4.团队管理 负责班组员工的培训、考核和日常管理工作 组织安全培训，制定新员工岗前培训流程 5.安全管理 严格执行安全生产规章制度，负责车间6S管理 处理危化品存放和危废处理，确保符合环保要求 任职要求： 1.学历与经验 学历要求一般为高中或中专以上学历 需要3-5年以上喷涂相关工作经验，有管理经验优先 2.专业技能 熟练掌握往复机、自动线或机械手操作技术 熟悉油漆性能及调漆方式，能控制喷涂单耗成本 熟悉生产工艺和产品结构，具备较强的分析和沟通能力 薪资待遇：8000-15000

跟进货期，质检，品控