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产品研发工程师 大专及以上学历。从事过汽车软内饰件产品的设计和开发工作；根据客户产品开发和设设计更改的需求；配合项目开发过程对相关检具方案的设计及确认工作，熟练使用CATIA软件，服从领导安排等。 薪资福利:7000-12000元/月，五险、一金、包食宿、满勤奖、工龄奖、年终奖、高温费、高温假、生日福利、传统节日福利、旅游、每季度发放劳保用品、高温饮料等。 招工人数:1名 面试地点：安徽省芜湖市弋江区吴梅山路8号（弋江高铁站旁二期） （） 工作地址:芜湖市弋江区高新技术开发区天井山路21号

工作内容： 上游企业提供产品图纸后，根据需求设计匹配的工装夹具图纸，并在加工过程中灵活调整和优化图纸。具备UG刀路编程能力者优先考虑。

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招聘：产品研发工程师 薪资：15K-18K 岗位职责 ： 1. 负责汽车连接器产品的设计开发、性能优化及技术文档编制； 2. 协同客户与供应商完成产品需求分析、方案设计及样品验证； 3. 解决产品生产及应用中出现的工程技术问题，提供技术支持； 4. 跟踪行业标准，确保产品符合车规级要求； 5. 参与新工艺、新材料的研究与应用，推动降本增效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械/电子/材料/车辆工程等相关专业； 2. 3年以上汽车连接器或相关零部件开发经验； 3. 熟悉连接器结构设计、电气性能及可靠性测试标准； 4. 熟练使用CAD/Pro-E，UG等设计软件及仿真分析工具； 5. 熟悉APQP/PPAP运做流程；

招聘：项目工程师 薪资：15K-18K 1、年龄28-38岁 2、技能：须有车企对接经验，熟悉APQP流程，有独立项目开发完成经验 3、其他：汽车内/外饰件/充电桩/充电座：汽车结构件/外观件项目开发跟进

招聘：BMS变压器工程师 薪资：10K-18K 一、岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上绕线车载变压器设计工作经验。 2、熟悉BMS变压器，电感设计及应用。 3、熟悉APQP流程，16949体系等要求 4、有同行工作经验优先。 二、岗位职责： 1、负责BMS变压器，电感设计。 2、完成上级领导交办的其他工作。

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工作方向：整车布置开发、前舱与下车体布局、整车人机工程设计、法规符合性校核、典型截面管控 1.新车型上下车体的布置方案分析； 2.确定整车上下车体整体布置架构； 3.制定上下车体各零部件的具体布局方案； 4.开展整车尺寸与重量参数的分析并设定目标值； 5.各数据版本阶段的布置校对及问题闭环整改； 6.M2数据阶段实现下车体布置方案冻结； 7.完成整车重量设计目标的达成； 8.实物验证期间开展整车布置一致性检查及问题解决； 9.实物验收环节进行整车布置一致性复核及整改闭环； 10.实物阶段完成整车尺寸与重量的摸底、验收及达标工作； 学历要求：本科及以上 工作方向：整车布置开发、平台化布置设计 任职要求： ①具备5年以上乘用车总布置相关工作经验； ②参与过两款或以上车型的总布置开发项目； ③拥有PHEV/EV车型布置开发实际经验； ④具备较强的整车系统集成能力，能有效协调跨部门资源推进布置方案冻结与开发落地； 其他要求：具备良好的沟通与协作能力，熟练掌握CATIA及OFFICE等常用办公软件

包吃包住，做六休一，年龄55岁以内，不限制经验

岗位职责： 1.参照行业领先产品，制定具有市场竞争力的车型动力性与经济性开发目标，并开展目标可行性评估 2．掌握国家及行业相关节能环保法规与技术路径，了解当前动力性经济性开发的技术现状与发展趋势，制定PE领域的技术发展战略与方向 3．依据整车参数完成动力系统选型与匹配计算，开展项目可行性分析并提出推进实施方案 4.结合整车项目开发节奏，审定并跟进PE性能开发二级计划及标定计划，保障各关键节点按时交付并实现技术管控 5.组织协调内外部技术团队开展技术方案评审，主导关键技术难题攻关与方案落地，全面推动PE性能开发进程，确保开发目标顺利达成 6．参与整车动力性经济性相关架构设计及逻辑开发能力的规划与建设 7.推动先进节能技术的研究与应用，涵盖新技术探索及前瞻性技术的实践落地

招屠宰场厂里招普工

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工作内容： 1．配合部门主管推进项目管理部的战略规划及年度工作安排； 2．落实项目管理工作：协助项目总监依据公司既定的开发流程与管理制度实施项目管控，组建项目团队，编制项目实施方案；组织项目成员开展产品开发各阶段的活动设计，统筹开发过程中的资源调配，推动问题上报与解决，确保质量、成本、进度的有效平衡；负责研发项目的预算控制及各类技术合同的签署工作；跟踪项目执行情况，协调处理各类事务，完成相关文件的审查与把关。 任职资格： 1．学历要求：本科及以上，主修汽车工程、机械制造或管理类相关专业； 2．经验要求：本科需具备8年以上汽车行业从业经历，掌握整车或零部件开发流程，能够独立撰写管理类文档； 3．职业态度：积极进取，责任心强，富有创新意识，执行力高，服从安排，坚守原则； 4．能力要求：具备较强的组织、沟通与跨部门协作能力，拥有良好的职业道德与职业操守； 5．健康要求：身体状况良好，能胜任岗位工作需求。