吃苦耐劳工作认真负责。

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、保养及故障检修工作 2. 运用专业设备进行车辆性能检测与故障诊断 3.根据维修方案更换零部件，确保维修质量与行车安全 4.记录维修过程及结果，建立并维护车辆维修档案 5. 配合客户沟通维修进展，提供专业用车建议 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

专业修半挂车自卸车。

需要一名汽修师傅，能干活的，工资方面不是问题

机修工最好会点电路

招聘｜汽车维修技师 多名 工作地点：芜湖镜湖区弋江北路29号【芜湖老周修车】 岗位要求： 1. 有3年以上汽车维修实操经验，会机修、底盘、电路优先 2. 动手能力强，做事踏实，服从安排，有责任心 3. 会读故障码，能独立排查故障，有BBA维修经验优先 薪资待遇（实打实，不玩虚的） • 底薪+提成，多劳多得，月综合6000‑14000，手艺好工资上不封顶 • 每月准时发工资，不拖欠 • 包工作餐，缴纳意外险，节假日福利，工龄奖 • 门店设备齐全：亨特四轮定位仪，工具齐全，不用自己带工具 • 师傅带徒弟，技术可以持续提升，可晋升技术主管 工作氛围：不勾心斗角，活源充足，不用愁没活干 欢迎老师傅、熟手技师过来面谈！

诚招货车修理工，半挂渣土车，搅拌车维修，大工中工都可以。管吃管住，工资详谈。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.协助钣金主修完成车辆钣金修复、校正及更换等日常维修任务 2.独立开展钣金件拆装、工位设备点检与基础保养，保障作业安全与效率 3. 严格执行工序间质量检查，落实6S现场管理规范，维护整洁有序的车间环境 4.配合售后团队完成客户车辆维修全流程支持，确保服务响应及时、作业标准合规 5.持续学习广汽丰田维修技术标准与新车型结构知识，提升专业能力 任职要求： 1.对汽车钣金维修有基本认知，学习意愿强，可接受系统化带教培养 2.具备良好执行力与责任心，注重操作细节和作业安全 3.能适应车间工作环境，服从工作安排，具备团队协作意识 4. 吃苦耐劳，能配合完成各类辅助性及阶段性支援任务 5. 学历不限，有相关实习或实践经历者优先

机修钳工，1工作地址:新芜经济开发区一棵松路1529号待遇5500-9500元/月以上负责自动化设备的日常维护维修等高中以上文化

带友招聘一位冷菜，九千，肚子没货就不要打电话了，拒绝开材料是半成品，。

芜湖市无为市招工地小工/杂工熟练工地电动三轮车拉沙浆，帮师傅提沙浆，年龄60周岁内，要体检报告，能适应工地制度，吃苦耐劳，服从管理，倒江湖勿扰，看清楚打电话

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，370一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

芜湖市无为市招腻子/大白/墙漆

不面试 踏实听话的来 钳工中工 价格33 包吃住 2名 住宿一般 做汽车夹具 工期长期 能看图装配即可 做过两年以上 工期长期 次月接上月 闲的联系

招聘招聘，招大师傅，8千起，奔驰，宝马，奥迪，路虎，会诊断故障，各种凝难问题，有意者请联系乐祥名车维修！

伊犁巩留需要板喷漆师傅一名包吃包住

招聘漆工，有意者可报名。

长垣金彭因店面升级改造现需大量人才1修车工数名2导购数名工资面议，待遇优厚联系电话：

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

职位介绍 岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航系统等相关模块； 2、联动多部门协作，推进智能座舱项目按计划实施，保障项目节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术趋势分析，为产品迭代升级提供数据支持与决策依据； 4、参与智能座舱系统的测试与验证流程，确保产品性能稳定及用户体验优良； 5、对接供应商并推进合作事宜，保障供应链运行顺畅与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构与开发规范，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能有效组织并带动团队协同推进工作； 5、具有较强的技术统筹能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、持续关注前沿技术动态，具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。

工作职责: 1、负责汽车CAS曲面建模，依据输入条件独立完成CAS相关任务； 任职资格 1、具备汽车、机械或车辆工程等相关专业大专及以上学历； 2、熟练操作相关软件，具有5年以上本行业从业经历； 3、掌握汽车产品开发流程及相关工作规范，能协同造型与工程团队开展数字化设计工作； 4、理解基本的造型原理与设计构思； 5、熟知相关国家及国际法规标准； 6、具备良好的沟通技巧、学习能力和团队协作意识。

岗位要求： 1、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查）； 2、掌握内外饰感官质量开发流程、设计目标设定、PQ评价要素、PQ断面最优设计方案、造型与工程数据审核、精细化工艺改进、前瞻技术落地等相关内容，需具备5年以上相关工作经验，完整参与过3个及以上项目开发全过程； 3、熟练操作CATIA及各类绘图软件、办公工具； 4、具备独立主导全新项目开发的能力； 5、主导零部件感官品质方案的策划与优化，独立完成各阶段交付成果的编制与确认，对输出文件的准确性和质量负责； 6、熟悉系统及部件领域的行业现状与发展趋势，能够引入并推广应用新材料、新工艺、新结构。

主要工作，洗车，跟师傅后面学习汽车美容施工

【岗位职责】 1、负责车联网奇瑞项目的整体统筹与推进； 2、制定并落实项目计划：规划软件开发项目的实施路径，监督执行过程，动态调整计划与资源配置，保障项目按时高质量交付； 3、需求分析与管控：深入理解项目需求，协同各相关方沟通确认实施方案，持续跟踪需求变更并制定响应策略； 4、团队资源协调：合理分配项目组成员工作任务与职责，促进团队协作，确保各项工作高效有序开展； 5、进度控制：组织召开日常、周度及月度会议，跟踪项目进展，及时发现偏差并推动解决措施落地； 6、成本管控：牵头项目预算评估工作，按月进行成本回顾，识别超支风险并组织实施纠偏方案； 7、质量监督：检查团队在JIRA系统中的流程执行合规性，以及对ASPICE或标准开发流程的遵循情况，确保交付成果满足质量标准； 8、沟通协调：与内外部相关方保持有效沟通，涵盖跨部门协作、客户对接及第三方合作单位协调。 【任职要求】： 1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历； 2、具备面向客户需求进行项目需求对接、方案设计及文档编写的能力与实践经验； 3、具有技术背景及在软件企业从事项目管理工作的经验者优先考虑； 4、掌握1-2种AI工具的基本应用。

【岗位职责】 1. 参与汽车底盘系统的整体设计与开发，推动项目按节点顺利交付。 2. 对接相关供应商和技术团队，完成底盘各子系统的技术沟通与方案确认。 3. 从整车性能和用户需求出发，开展底盘系统对标分析与功能规划。 4. 组织并实施底盘系统的验证测试，确保系统可靠性与法规符合性。 【岗位要求】 1. 具备良好的机械或车辆工程背景，熟悉底盘系统基本原理与开发流程； 2. 具有较强的沟通协调能力，能够跨部门协同推进项目进展； 3. 具备问题分析与解决能力，能有效应对开发过程中的技术挑战； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力和团队合作意识。

岗位职责: 1. 负责汽车门板结构的方案设计、产品开发及性能优化 2. 参与门板制造工艺的持续改进与生产质量管控 3. 配合处理门板在量产过程中的各类技术难题 4. 具备三款以上门护板项目开发经历，拥有后期阶段开发背景，熟悉整车厂开发流程，优先考虑奇瑞体系经验 任职要求： 1. 具备良好的机械设计与制造专业知识基础 2. 熟练使用相关工程设计软件及分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识

1. 具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，拥有2年以上工作经验者可进一步沟通； 2. 能够独立承担零部件的开发与设计任务。 3. 当前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠设计者优先，能力匹配者薪资可达15K以上，具体待遇面议； 4. 即使暂未列入当前招聘范围的人才也欢迎联系登记，后续若有合适机会将优先安排对接。

J4AW0003 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

岗位职责： 负责汽车软饰系统（如顶棚、地毯、减震垫等）的设计与开发工作，开展造型评估、配置分析、工艺可行性判断、样件跟进、工程设计输出、技术文件签核及实物质量问题改进等相关任务； 协同项目团队成员，保障开发节点按计划推进并顺利交付； 任职要求： 需具备5年以上汽车软饰领域设计背景，了解软饰件生产工艺流程； 熟练操作AutoCAD、CATIA等专业设计工具，具有扎实的设计功底和良好的美学感知力； 具备优秀的沟通协作能力及团队意识，能够独立承担软饰系统零部件的开发与认可工作。