岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效考核及人员事务； 2、配合团队主管协调内部成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传递各级领导的工作指示与相关安排； 4、衔接营业处、本小组与功能组之间的运作，推动业务人员与公司各部门高效协同落实各项工作任务； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并负责团队整体绩效管理工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大学专科或以上学历； 2. 拥有两年及以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神和集体责任感。

1、全面掌握公司业务运作模式，精准把握各事业部人才需求，制定高效招聘方案，及时响应并满足业务部门用人需要； 2、主导搭建公司行业人才储备体系，绘制行业人才分布图谱，结合企业人才画像与储备规划，推进人才发掘、引进、储备、培育及优化机制，完善人才梯队建设，增强团队整体战斗力； 3、聚焦关键岗位招聘工作，统筹需求研判、寻访计划制定、面试甄选及录用沟通等全流程环节； 4、与业务部门保持持续高效的协作沟通，立足人力资源专业视角提出建议，支持部门开展员工关系管理相关工作； 5、协同参与部门内其他专项项目的执行与落地。

全职人事岗位，月薪5000-8000元，固定底薪加提成。包吃包住，月休四天，三班倒。年龄18-27岁，无需工作经验和特定学历。快来加入我们，一起成长！

一：核心工作内容 1：负责在各大招聘渠道及自媒体平台开展主播招募工作 2：对接主播入职前的各项流程并跟进进展，协同运营完成入职衔接事宜 3：具备良好沟通能力，思维灵活，能及时应对各类情况，熟练运用沟通话术推进招募 二：任职要求 1：经验不限，无经验者可参加公司提供的免费培训，享有系统化带教流程 2：持有经纪人证者可优先考虑 三：加分福利 1：薪资区间6000至12000，业绩优异者收入上不封顶 2：全职推荐奖励1500元，兼职推荐奖励800元 3：办公环境优越，团队氛围融洽 4：可接触平台优质主播资源，快速拓展行业人脉关系

1负责大量全国招聘兼职人员 2新人入职培训 3人员入职离职手续办理交接 4所有在职人员文案记录管理 5记录兼职人员每日工作数据

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，提成500-5000不等。办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

岗位职责： 1. 汇总各门店人员需求，通过自有渠道及第三方合作单位发布招聘信息，并全程跟进招聘进展； 2. 维护各类招聘平台账号及招聘管理系统，确保信息及时更新； 3. 承担新设门店的人员招募任务，保障开业前人力配置到位； 4. 组织安排候选人面试流程，追踪面试结果并及时反馈录用情况； 5. 办理新员工入职接待及相关手续，确保入职流程顺畅执行。 工作时间： 9:00-18:00，12:00-14:00午休（周日休息） 工作地点： 江苏省南京市建邺区中和路68号悦活里超市（金陵天地店） 薪资待遇： 5500/月、每月10号准时发薪 福利： 购买五险、带薪生日假、节假日福利、春节红包等 任职要求: 1、年龄28岁以内、本科及以上学历，有人力资源相关经验者优先； 2、工作认真细致、具备良好的服务意识； 3、学习能力强，善于沟通，责任心强

1.男女不限，成年即可 2.负责招聘公司所需有关人员 3.线上沟通，有一定的抗压能力

门厂招聘 打包、操作工、司机（C1）、学徒,工资3000-8000元/月 工作时间：8:00~18:00(午休1小时） 有意向者联系 地址：江宁镇纪家路梅府工业园 电话：

广伯信息技术招工人 岗位：检验/清洁/打螺套 待遇：¥5000~8000 要求：18~48岁 备注：上班时间灵活,事情做完可下早班 ☎

跟车不开车搬运工400一天，有吃有住， 长期有活干，干长短期都可以 活简单轻松不累 有意向速度联系 工作地址：安徽芜湖

，南京，新街口商场店：湘菜馆餐饮，诚招聘： 一，领班一位：工资面议 二。服务员二位：工资，5000元-5500元 要求 月休三天，包吃住，宿舍很近，老板人很好说话

50岁以下，制作木门，无经验都可以，工作简单，包吃包住

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

负责公司人员招聘、 考勤记录 每天工作六小时，不加班 无责底薪加提成

早九晚五 中午休息两小时办公室文员过年过节礼品因有尽有 长白班坐班 上六休一 喝喝茶刷刷抖音聊聊天

岗位职责 公司提供资源网络招聘发布招聘信息通过微信聊天邀约面试 职位要求 年龄：20-45 表达沟通能力强，性格开朗，责任心强有网招经验。 长白班上六休一 工资无上限多劳多得

岗位职责： 招聘办公室文职（招聘专员） 工作内容：负责公司厂区招聘 1，线上沟通负责邀约求职者来公司或者项目面试 2，负责职位发布，刷新，简历筛选跟进求职简历 （公司提供58,BOSS，智联等招聘 平台） 3，办公室坐班，无需外出，公司人性化管理。 1.年龄：18-35周岁，学历不限2，口齿清晰，喜欢办公室工作 3，会简单操作电脑 4.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 工作时间：早9点-11:30/午 13:30-18:00（上五休二） 工作薪资：有责底薪1500元/月＋提成十+成交奖十节日福利+食宿 综合到手工资：5000元 ~6000元（能力强者过万） 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政 策，并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工 招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需 求分析; 4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信 息; 5.协助部门经理，组织开展招聘工作; 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位 说明书;

岗位职责： 1.统筹并持续优化员工关系管理体系，营造积极、健康、和谐的工作氛围； 2.负责员工入职、岗位调整、转正、晋升、离职等全流程事务管理及相关资料归集； 3.承担入离职数据统计与分析工作，编制人力资源月报、离职情况分析报告等； 4.组织劳动合同的签署、续签、解除等操作，动态跟踪员工状态，及时预警潜在法律风险； 5.完善用工管理制度体系，起草和修订劳动合同、保密协议、考勤休假、岗位变动等相关规章； 6.协调处理员工间矛盾，妥善应对员工申诉及劳动争议事件； 7.设计并推动执行员工奖惩机制，确保激励与约束措施有效落地。

1、负责主播岗位的招聘事宜，包括职位信息投放、简历甄选及候选人邀约面试等相关工作。 2、本岗位属于行政类岗位，年龄要求为22至30周岁。 3、薪酬结构：基本工资结合绩效提成

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记、引导及电话接听转接，展现专业亲和的第一印象 2. 独立处理台球场馆预约、计费结算、会员服务等前台业务操作 3. 维护前台区域整洁有序，及时响应客户需求，保障服务流程顺畅高效 4. 协助活动支持、物资管理及基础行政事务，配合团队完成日常运营工作 5. 准确记录并反馈客户意见与现场问题，持续优化服务体验 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，能按时保质完成交办任务，适应轮班制工作安排（14:00-23:00） 3. 具备团队协作精神，学习能力强，能快速熟悉业务流程与系统操作 4. 学历不限，有前台、客服或休闲娱乐行业经验者优先 5. 形象端正，热情细致，具备基础办公软件操作能力

1、负责人事月度报表及人员信息数据的统计与日常维护； 2、办理员工入职、试用期考核转正、岗位异动及离职等相关流程手续； 3、协助上级开展招聘配置、员工关系维护、薪酬福利执行等人力资源工作； 4、对接各项人事事务性工作，确保信息传递准确及时； 5、负责南京城市群公司员工考勤数据的汇总统计与初步审核； 6、办理社会保险和住房公积金的增减变动及缴纳相关业务； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类招聘渠道的日常维护与管理 2、负责简历的收集与初步筛选，开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通工作 3、对拟录用人员进行Offer发放，并协助完成入职相关手续办理 4、根据月度招聘进展情况，分析存在的问题并提出优化建议 【任职要求】 1、人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业，统招本科及以上学历 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展 3、具备良好的沟通能力，掌握基本面试技巧，能适应较强的工作节奏 4、工作积极主动，诚实守信，抗压能力强，注重结果与工作成效 薪资结构：底薪+招聘提成 上班时间9：00-18：00，周末双休

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教4. 学历不限，中专及以上学历优先5. 工作认真负责，具备较强的应变能力与团队协作精神

具备丰富的招聘经验，熟悉汽车等行业领域

1.具备档案数字化管理相关经验者优先考虑 2.能够接受根据公司项目需要赴全国各地出差 3.负责项目现场人员、物资、财务的统筹管理及客户关系维护 4.依据项目约定目标推进工作，全面负责现场实施进度与成效 5.严格执行公司考勤制度、保密规定及现场各项管理制度 6.具有强烈事业心和目标导向意识，勇于担当，独立开展工作 7.实行项目负责人全权负责制，确保项目顺利验收并通过质保期考核

岗位职责: 1.负责人力资源工作中招聘模块的相关事务； 2.掌握公司组织架构，参与招聘项目的需求梳理与分析； 3.配合部门完成面试流程的协调与安排； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1.面向26、27届人力资源或工商管理类专业在读本科生； 2.每周出勤5天，实习期不少于三个月； 3.全日制统招本科在读学历； 4.具备责任心、进取心及良好的主动意识；