岗位职责： 1、负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并按照计划高效率的执行,做好每日店铺开收工作安排,确保准时开店和收店盘点清楚; 2、负责店面管理，在日常管理中围绕不断增加业绩、制定计划、管理团队、协调沟通、解决问题等进行管理； 3、负责带领团队完成各类工作，包括但不限于货品管理、市场调研、客户服务等，为店面经营和管理提供有力的支持； 4、负责做好门店的客户服务和市场推广活动，增加与客户之间的粘性，增加门店的知名度和业绩。

麓景路麓谷燕园保健食品店诚聘店长店员各一名底薪加提成8点到4点半周休一天半（周六半天+周日一天）有意联系

岗位职责： 1.门店的日常管理工作（门店主要提供养老护理上门服务，养老家政及水电维修上门服务） 2.外部资源对接、团队培训和管理、资源整合、任务调度、服务质量监管、财务核算、物料管理。 4.平台管理：线下线上的客户咨询，派单，跟单，完单审核。 5.社区推广，跟踪客户行为数据，分析运营效果，持续优化商城功能与用户体验。 任职要求: 1．有门店管理工作经验，有服务类门店管理工作经验尤佳。 2．熟悉小程序的产品上架，维护和运营，能运用微信、抖音、小红书等平台做好营销策划。 3.善于与线上线下客户沟通交流，有较强的团队合作精神，具备较强的责任心与执行力。 4.从事过养老护理，家政服务，药店，房屋中介行业者优先，有护理员上岗证优先。 薪资福利： 5000-7000元/月 （基础工资+提成+年终奖) 提供社保 工作地点：岳麓区/望城区

1.经验能力•有超市/便利店、商超门店管理经验，懂库存盘点、订货补货、商品陈列；有校园超市经验优先。•会带团队，能管理店员、小时工，排班、考勤、员工培训，处理内部矛盾。•基础电脑操作：进销存系统、Excel做报表、盘点表，核对进销账目。2.个人素质•责任心强，能接受校园作息：开学季、课间、晚自习、周末需要在岗，开学节假日忙。•善于沟通，对接学生、学校后勤、供货商；能处理学生投诉、退换货。•廉洁自律，把控货品损耗、防盗，管好收银、现金，杜绝账目混乱。•熟悉食品安全：零食、饮料、速食保质期检查，临期商品处理。3.硬性条件•年龄25‑45岁，身体健康，无不良记录。•服从学校管理制度，遵守校园各项安全规定。•能接受门店早晚轮班，开学旺季加班。主要岗位职责1.全面负责超市日常运营，订货、收货、陈列、盘点，控制损耗，完成销售目标。2.店员、小时工排班调度，岗前培训，日常工作监督考核。3.把控食品安全，定期排查临期、过期商品，做好卫生。4.对接供应商，对账收货，核对商品价格。5.做好防盗、防火用电安全，落实学校后勤各项检查。6.统计销售数据，做库存报表，及时上报问题。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训与绩效辅导 4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障服务质量与品牌形象 5. 定期分析经营数据，优化运营策略，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析与财务意识 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位内容： 1。统筹门店各个部门的工作，通过有效的管理实现门店高效运营，为签约率负责。 2。根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3。监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。 任职要求： 1。30∽45周岁，男女不限，待遇从优面议，具有5年以上的门店管理经验，熟悉公寓行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整运作模式。或者具备地产营销销售背景经验，在地产营销营销领域有一定成绩。 2。拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。3。具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 4.带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3.熟悉零售/服务行业运营流程，有数据分析意识者优先 4. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 5.工作地点灵活，能适应区域调配与轮岗安排

1.负责门店日常事务协调以及公司及完成运营总下发 的工作要求 2.根据公司要求对门店成本管控 3.完成公司下发的业绩目标 4.日常人员管理与培训工作为公司提供储备干部 5.拥有发散性的思维能够自主开辟新的门店项目 6.门店的线上及线下宣传工作的执行任职要求: 1.年龄25~35周岁 2.有连锁公司/门店管理经验三年及以上 3.有同行业经验者优先录用 4.品行端正执行力强

1、会cad，懂画瓷砖设计图 2、会销售,有一定的销售经验 3、门店有线上线下的客户资源，急招

长沙县招不锈钢焊接件打磨工，要有2年以上经验，免费提供早中晚歺，有住宿，买社保。

长沙市宁乡市招行车工

长沙市宁乡市招弱电/安防

屋面开槽挖沟

长沙市天心区招弱电/安防

招聘：门市经理薪资：4000-5000元【招聘岗位】门市经理【招聘人数】2人【薪资待遇】4000-5000元/月【工作内容】负责门市店面的销售和日常管理【岗位要求】有一定的表达能力，经验不限，学历不限【工作地址】安平镇红旗东街70B号（龙祥喜事汇）【公司名称】安平县龙祥大酒店联系人：老板有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

服装店招聘地点：凤凰商城（男女装时尚生活馆）电话：【门店店员多名】薪资：底薪2300-2500+销售提成+全勤奖，上不封顶职责：接待顾客、服装搭配销售；货品整理、陈列盘点，维护老客户要求：20-36岁，善于沟通，有服装销售经验优先，细心稳定，有团队意识【门店店长1名】薪资：底薪2600-2900+门店总业绩提成+全勤奖，多劳多得职责：门店全盘运营、员工排班带教；货品库存管理，制定销售目标，维护客户，处理门店事务要求：有服装销售/管理经验优先，懂客户维护，目标感强，抗压靠谱，长期稳定发展福利免费岗前培训，零基础可学节日福利、新品试穿福利清晰晋升通道：店员→优秀店员→店长新店环境好，团队氛围简单融洽

店长男女不限，16～26岁薪资福利:月薪4000～4500招工人数:数名工作地址:沙县御景天成5～7号楼20号

招聘：酒店店长薪资：5000-7000元/月1、高中及以上学历，酒店管理/旅游管理者优先；2、有5年以上行业经验，3年以上岗位经验；3、能熟练掌握office、Word、PPT等办公软件；4、熟悉酒店管理，对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共维护关系有一定的见解和能力；5、形象端庄，举止得体，对工作充满热情，有抗压力、大局意识、组织管理能力、决策能力、及团队合作精神；

全国连锁-星聚会KTV直聘：量贩店长:待遇1.3---2.5左右，包住宿，每周固定周三休，需有连锁量贩式KTV店长岗位工作经验优先。坐标:全国目前区域：，湖南，安徽，河南，山东，浙江，福建，广东，湖北，江西，新疆，甘肃，内蒙，四川全国区域，可根据意愿就近安排年龄：42岁以下联系方式:陈

鲜粉湾粉面饭精致快餐西中心店，即将开业， 高薪诚聘 长沙市颐粉记忆餐饮管理有限公司 门店地址：长沙市岳麓区西中心 T2 栋 A-04， 260㎡全新门店，装修筹备中，急聘英才！ 招聘岗位： 门店店长 1 名，25-45岁，高中以上学历； 后厨主管 1 名，25-45岁，高中以上学历。 任职要求： 有快餐 / 粉面店同岗位管理经验和岗位技能，持有健康证，责任心强、能吃苦耐劳，长沙本地餐饮经验优先！ 优厚福利： 行业高薪 + 绩效 + 全勤 + 门店分红 + 年终奖； 包吃包住 + 节日福利 + 带薪休假； 晋升空间大，团队氛围好，全新平台共发展！ 应聘电话：（）， （周一至周日 9:00-18:00，直接电话预约面试）， 若你怀揣餐饮梦想，我们期待与你并肩前行！

16块钱一个小时10-12个小时

岗位职责： 1. 负责店铺销售目标的设定及达成，持续提升店铺业绩； 2. 管理VIP会员关系，确保高品质的客户服务，以提高客户满意度； 3. 组织并实施店铺人员的商品知识及搭配技能培训，提升团队专业能力； 4. 推动店铺团队结构优化，招聘并培训新人及在职员工； 5. 确保店铺对公司运营策略的有效执行，包括新零售运营方法的应用； 6. 策划和实施店铺营销活动，助力销售增长。 任职要求： 1. 具备1年以上相关服装零售行业经验，对销售管理有深入理解； 2. 熟悉快时尚行业特点，具备良好的审美和销售技巧； 3. 强烈的责任心和领导能力，能有效激励团队达成目标； 4. 对新零售运营有一定理解，能够引导团队掌握新技能； 5. 良好的组织和沟通能力，能在多任务环境中有效工作。 福利待遇： 1. 综合薪资10K-20K； 2. 每月休息日4天； 3. 社保及节假日生日福利； 4. 工龄工资及月度业绩奖励； 5. 提供品牌购物卡及带薪年假。

1.到门店上给蔬菜上货，然后有不好的蔬菜，能反包的尽量反包 2.每天到店上去检查蔬菜有没有烂菜，然后有货的时候上一下货 3.工资按每个月销售的5个点的回款提成计算.

工作内容:负责门店的收银，理货卫生，商品库存售卖等工作工作时间:早班07:00-16:00，中班16:00-01:00，月休4天 招聘要求:22~43岁，，性格开朗、热情，有亲和力，有较强的服务意识;没有染发，唇钉，明显处纹身，月休四天(轮休)

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

熊猫九厂鲜啤打酒站·汇金天虹店招聘店员] [门店地址]湖南长沙雨花区汇金天虹旁 [招聘岗位]店员(全职) [工作时间] 下午4:00-凌晨2点(能接受晚班优先) [招聘要求】 有餐饮/酒吧经验优先 性格外向，喜欢和人打交道会操作外卖接单打包的加分! 【工作内容】 点单接待精酿打酒 外卖打包保持吧台整洁 [薪资待遇】 底薪3400+提成(多劳多得!)月休4天(排班灵活)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有同行业店长经验者优先

1.工作内容：每日维客、客户对接、要喝酒。 2.要求：形象得体，年轻，性格开朗外向。 3.待遇：月休4天，食宿全包，底薪加全勤加订台充值提成

内容简单轻松 薪资做完立结 时间9.30到4点 包午餐