任职要求: （1)18-40岁学历不限男女不限普通话标准 （2)吃苦耐劳、积极向上、有责任心，有便利店或零售 相关经验者优先。 (3）按早中晚三班制轮班轮休，服从门店排班要排。月 休4天，有团队合作意识。 岗位职责: （1）为顾客提供优质服务，解答顾客咨询，营造良好的购 物体验。 （2）熟悉商品信息，掌握基本商品知识，协助顾客选购 商品。 （3）负责商品的上架、补货、陈列和日常整理，确保门店整洁有序、正常经营。 （4）负责门店订货效期查看排查 （5）公司每月活动的宣发落实，指定计划带动门店销售 薪资福利: （1）综合薪资保底3.5k加0.5%的门店毛利提成综合平均每月到手4200，夜班额外一天20补贴。 （2）试岗期1个月，试岗工资3.5k，月休4天。 门店事务较少，相较轻松，但必须有责任心维持基础店务要求，可长期稳定者优先。

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1.经验能力•有超市/便利店、商超门店管理经验，懂库存盘点、订货补货、商品陈列；有校园超市经验优先。•会带团队，能管理店员、小时工，排班、考勤、员工培训，处理内部矛盾。•基础电脑操作：进销存系统、Excel做报表、盘点表，核对进销账目。2.个人素质•责任心强，能接受校园作息：开学季、课间、晚自习、周末需要在岗，开学节假日忙。•善于沟通，对接学生、学校后勤、供货商；能处理学生投诉、退换货。•廉洁自律，把控货品损耗、防盗，管好收银、现金，杜绝账目混乱。•熟悉食品安全：零食、饮料、速食保质期检查，临期商品处理。3.硬性条件•年龄25‑45岁，身体健康，无不良记录。•服从学校管理制度，遵守校园各项安全规定。•能接受门店早晚轮班，开学旺季加班。主要岗位职责1.全面负责超市日常运营，订货、收货、陈列、盘点，控制损耗，完成销售目标。2.店员、小时工排班调度，岗前培训，日常工作监督考核。3.把控食品安全，定期排查临期、过期商品，做好卫生。4.对接供应商，对账收货，核对商品价格。5.做好防盗、防火用电安全，落实学校后勤各项检查。6.统计销售数据，做库存报表，及时上报问题。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

工作内容： 1、执行门店年度目标，分解并带领团队完成目标； 2、做好门店的外联沟通工作； 3、做好总公司下达的工作指令； 4、有过保健品会销行业的工作经验，有过带团队的经验。 岗位要求： 1、年龄27-40岁之间； 2、有较强的管理和营销经验； 3、必须要有本行业相关的管理或营销经验。

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会展中心芒果馆招聘今晚班工作人员30人，工作内容为推箱子、拿灯具、搬抬等打下手工作。 工作时间：19:00-8:00，吃饭不扣工时，包餐水。有加班必须配合，加班工资为15元每小时。 要求：年龄22岁，有力气，能干活，能吃苦耐劳，服从安排。必须统一下班，不接受提前下班，否则。 报名人员需提供姓名、电话及身份证正反面信息，名单已登记。

岗位职责：空调产品 IPQC质检：产线首检+巡回检查，查焊缝、尺寸外观，跟踪不良｜综合 5000-7000 IQC质检：原材料来料抽检，判断来料合格/不合格｜综合 5000-7000 岗位要求： 无纹身、无案底，能接受站班，服从车间安排 工资待遇： 上班时间：7:40-19:40，长白班（能接受不定时倒班，每年3个月），月休 2-4 天 入职即购五险｜餐补 7 元 / 天，厂区福利食堂｜4 人间豪华宿舍

招聘氩电焊工（二级片）、管工、普工，人数不限。 工期长，工作稳定。 工作地点在湖南长沙。 技术不好、事多矫情者请勿联系。

1，配合上级完成每月工作目标 2，每月至少一次内部培训/实操演练 3，了解每一个教练的个性、真实需求，合理安排教练的工作重心，以人为本，合适的就好好培养，不合适的就就及时沟通，末位淘汰。 4，要有主人翁精神，要能团结各部门，目标一致 5，认真做好每月工作总结，并提前安排下月工作指标 6，要去监管教练每月任务完成情况，及时发现问题，解决问题。 7，管理并协调好有氧区、固定器械区、自由重量区等训练区域的秩序和环境卫生。

招聘：便利店店长薪资：3000-3999元薪资：3000~3500元/月，上班制度：两班倒，早班：7:30-20:00，晚班：9:00-21:00，月休：2天福利：节日福利岗位职责1.全面统筹便利店日常整体运营，保障店铺高效运转2.负责商品陈列、补货上架、库存盘点与管理，保证货源充足3.监控每日销售数据、分析走势，制定店铺营销方案4.管理店内员工，负责排班、新人培训、绩效考核5.维护门店环境卫生与经营安全，打造优质购物环境6.妥善处理客诉与各类突发状况，提升顾客满意度任职要求1.有零售行业、便利店店长相关管理经验者优先2.精通商品管理、销售运营、人员管理全流程3.具备优秀的沟通协调与团队管理、领导能力4.能熟练使用办公软件做数据统计与门店管理5.拥有敏锐的市场洞察力和应变能力，能应对各种情况。6.持有有效的健康证，确保符合行业健康标准。

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目前不招聘短期工，优先住宿求职者哦。感谢各位关注，谢谢。 【岗位职责】 主要负责店内卫生维护、产品制作（前期有人带），我们是制作+有自配送需求的门店哦，门店配车无押金！ 【薪资待遇】 1、 店员月薪4000-6000元 2、广阔晋升空间：3-6个月可晋升副店长，6-12个月可晋升店长！ 3、 公司提供住宿，家电齐全，宿舍环境舒适；餐补（20元/天）+ 提供住宿+年休假+节日礼等福利！ 【基本要求】 1、积极认真，有责任心18-40岁 2、会基本电脑操作（点餐），学习能力强，踏实肯干 3、无餐饮经验也欢迎！入职0费用，是直聘！ 有意向可直接咨询，我们期待你的加入！

岗位职责: 1.负责便利店日常工作 2.维护店内环境卫生，确保货架整洁有序 3.正常出勤保底5000，月休4天，8小时工作制 任职要求： 1、身体健康，具备良好的服务意识与沟通能力 2、工作踏实肯干，无犯罪记录

岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，执行总部营销 策略，确保经营目标达成。 任职要求: 1.1年以上零售行业同岗工作经验 2.具备良好的沟通协调能力、学习能力以及执行力; 3.具备优秀的服务意识，有爱心，喜欢和宝妈打交道，擅长沟通服务

上班时间下午4点到凌晨2点，月休4天，工资详谈，工作地址岳麓区箭弓山二期。能接受长晚班，有经验者及周边人员优先。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.性格开朗亲和，有较强的学习意愿与抗压能力

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