技术员工程师
岗位名称:轻质砖隔墙工程师;隔墙施工技术人员;销售专员(隔墙材料)。岗位要求:1.熟悉专业轻质砖隔墙施工流程;2.具备良好的施工团队管理和协作能力;3.具备一定的销售技巧和业务拓展能力,能够独立完成销售任务。薪资待遇:具体薪资面议,提供行业内有竞争力的薪资待遇及提成。
技术负责人
浙江杭州本人需要一名技术总工,懂得广联达预算和翻样,活在浙江杭州下沙,工资16000一个月,每个月付百分之七十,剩下百分之三十到底付清,有意者联系我
隔墙板轻质砖工程师
岗位名称:轻质砖隔墙工程师;隔墙施工技术人员;销售专员(隔墙材料)。岗位要求:1.熟悉专业轻质砖隔墙施工流程;2.具备良好的施工团队管理和协作能力;3.具备一定的销售技巧和业务拓展能力,能够独立完成销售任务。薪资待遇:具体薪资面议,提供行业内有竞争力的薪资待遇及提成。
总工程师
1、土建工程类大专及以上学历,40岁以下(优秀的可45岁以下)。2、月薪18000~25000,包食宿。3、投递简历、视频面试通过后需到公司面试。10年以上房建工程施工经验,有民营企业施工员、生产经理、项目经理工作经历,有良好的沟通协调能力和抗压能力。能管理协调公司各项目的生产管理和成本管理。有多年浙江省内工程行业工作经历,对建筑市场材料价格、人工价格的行情有深入了解。能处理好与甲方、监理之间的沟通协调问题,能处理好各施工班组之间的工作冲突、纠纷及项目突发情况。
杭州桐庐县职位描述:①常驻海康
6000-10000元/月
生产运营社保6-10人月结全职
职位描述:①常驻海康桐庐园区,开展维修工作,及时有效处理不良PCBA;②对产品不良进行分析总结,提出质量改善建议;③改进提升维修流程、管理制度;④收集、撰写维修培训材料,组织维修培训。职位要求:①大专及以上学历,电子、机电类相关专业者优先;②精通模拟、数字电子电路分析,能看懂电路图者优先;③熟练使用烙铁、风枪、示波器,熟悉电子元器件者优先;④做事仔细认真,责任心强。
工程师月结
招聘:石油天然气检验工程师薪资:8000元以上/月三、岗位要求/职责:n专业从事涉外技术服务、质量管理、质量监督、产品检查、产品检验、材质分析鉴定等工作的特殊职业,要求独立、公正的开展工作,具备良好的原则性与高尚的职业道德。负责组织实施质量监督和检查,进行产品质量的检验、分析、鉴定、咨询nn四、薪资待遇:n?五险一金,年底双薪,提供住宿,交通补贴,通讯补贴n节日福利,专业培训,带薪年假,定期体检,夏季降温费,冬季取暖费联系人:吴老师
搬运/装卸日入300-500!
6000-10000元/月
搬运工装卸工包住包吃餐补免费培训11-20人月结全职兼职
嘿,朋友!我们正在寻找一位有力量、充满活力的搬运工伙伴,一起维护仓库的整洁与安全!你的工作将是:1.带着满满的活力,迅速准确地完成物品搬运;2.与我们一起整理仓库,让其井井有条;3.协助我们进行库存的小盘点,记录每一样宝贝;4.照顾我们的搬运小工具,确保它们都完好无损;5.一起遵守安全规则,保护每一位小伙伴。如果你:1.身体健康,力量满满;3.有过搬运经验,但我们也欢迎新手挑战;4.能适应有时忙碌的工作环境,充满活力;5.热爱团队工作,喜欢与小伙伴共同奋斗。那么,别犹豫,快来加入我们吧!综合薪资6000-10000!上不封顶,各种福利等你来拿,努力就会有回报!
项目经理施工员生产经理
佛山顺德均安项目,诚聘以下工作岗位:1、项目经理要求:会现场建立、先张法预制构件(梁)、盘道、物流仓、冷库等施工工艺;冷链、盘道等相关项目经验优先。负责项目的工程管理和运作。有证书优先。良好的沟通能力。2、总工要求:有先张法预制构件(梁)、盘道、物流仓、冷库等项目经验,熟悉编制各项施工方案,技术措施;解决施工中的技术问题;有15万方的项目经验。3、生产经理4、商务经理5、施工员包食宿,待遇详谈!:
资料员资料员学徒测量员
岗位名称:测量技术员/测量学徒();工程资料员/资料学徒(性别不限);岗位要求:1.相关专业背景或相关工作经验;2.熟练掌握测量、绘图等相关技能;3.对工程管理有热情,具备团队合作精神和良好的沟通能力。薪资待遇:1.测量学徒期:1500元/月岗位补助;2.工程资料学徒期:1500元/月岗位补助;3.测量技术负责人:800020000元/月,不低于8000元/月,随能力增长而提高;4.工程资料主管:600015000元/月,不低于6000元/月,随能力增长而提高;5.项目总工及以上岗位平均月收入20000元/月以上。
技术负责人安全员
招聘:房建技术负责人、安全员陕西企业,厂房项目,在宁夏灵武市,工期1年总工要求一级房建+中级职称+B证,要有实际技术负责人经验,月薪1.5-1.8W安全员要C3证书,月薪6000,有房建经验,五险,包吃住报名联系韩工
技术负责人总工程师
招聘:公司技术负责人(总工程师)薪资:1.5万-2万年龄:(35-45)岁(2)学历:本科以上专业(工程建筑、土木工程和勘察设计);(3)工作经验:从事10年以上建筑企业负责管理工作;(4)工作能力:能编制建筑工程项目施工方案,具有较强施工技术问题处理和结构设计能力,富有责任心强及团队合作精神;(5)证书要求:一级注册建造师和工程师(或高级工程师)等证书需人证合一;(6)工程业绩:平台系统需两个以上的建筑总承包个人业绩;(7)工资待遇:面议。备注:平台系统有个人业绩优先考虑。
招聘专员工厂文员
文员储备薪资待遇[烟花][烟花][烟花](负责给厂区招人)模式一纯提成制,50%(上不封顶)模式二有责底薪8000(在职10人)公司提供吃住,无经验可以1、综合工资保底8000-150000不封顶2、每个月6号准时发工资,不定时奖励。3、会基本电脑操作负责日常招聘4、17-35周岁;(无经验者会有老员工带)5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活)工作时间:长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑,电话。2人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理[转圈]
样衣工
本公司招管理组长一名,多年管理,要求能做样衣,我们公司常年做四季装卫衣为主,针织卫衣为主,梭子面料也做,擅长做单衣的,招做样衣3名,车工20名,小烫2名,工作地方在萧山,
工长
1,自己会开车,会普通话,会手机编辑文字,信息,会手机微信,会电动割草机和油机割草机,修圆机,修绿篱机;2,精通并擅长草本植物植物修剪,造型,浇水,养护,打理等各项工作;3,能分辨各项植物的种植属性,养护要点,灌溉要点及病虫害预防及防治要点;4,懂草坪的基层处理,地形堆坡造型,草坪铺设,草坪的养护,打孔疏松,草籽的播撒,夏天的过夏,冬天的覆绿等操作;5,懂营养土,种植黄土,珍珠岩,羊粪,粗砂,营养液,缓释肥等各项配比及用料;6,懂造型松的修剪,造型,灌溉,养护等;7,简单的记工,记账,成本记录,照片记录及问题反馈,总结及反思和汇报;8,测算,预判把控各项工作的相应工作量和人员,材料,时间的把握和准备;
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