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岗位职责： 1. 根据用工需求完成临时性、辅助性或基础性工作任务 2. 在主管指导下学习岗位技能 3. 遵守现场管理规定，服从工作安排 4. 及时反馈工作中遇到的问题，积极参与团队协作与沟通 任职要求： 1. 年满18周岁，8能适应灵活工作安排 2. 工作认真负责，具备基本学习能力与动手能力 3. 无不良记录，服从管理 4. 接受零经验者，欢迎应届生、转岗人员及求职过渡期人员应聘

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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岗位职责： 1.协助主班及配班教师做好幼儿日常生活照护工作 2.尊重、信任每一位孩子，以平等态度营造温暖、轻松、愉悦的班级环境 3.掌握本班儿童的生活习惯、健康情况与个性特征，协同教师落实保育照料任务 4.具备安全防范意识和突发事件应对能力，切实保障幼儿在园期间的安全 5.完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，喜爱儿童，富有爱心与耐心； 2.大专及以上学历，教育类相关专业背景，了解幼儿成长规律，持有幼儿教师资格证/育婴师/保育员/育婴员等任一资质证书； 3.普通话标准，学习能力强，积极进取，具备持续学习与自我提升的意愿；

【岗位职责】 1.按照公司规划完成校区月度、季度及年度经营指标； 2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建与行政事务决策； 4.主导校区团队建设，推动人员结构优化与人才梯队发展； 5.组织实施员工培训计划，为团队提供业务指导与专业支持； 6.定期开展市场竞争分析，结合实际调整并完善校区运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或曾担任大型校区咨询主管、百万业绩标杆顾问，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队管理与领导能力； 5.具备良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 目前深圳共设8家校区，覆盖福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据居住地就近分配 新校区正在持续拓展，现重点招募新校负责人

【需具备K12课程顾问相关工作经验】 主营业务：专注于K12学科类线下一对一辅导，覆盖小学、初中至高中全学段，致力于提升学生学业成绩与应试能力。目前在深圳、广州、惠州已开设40余家教学校区。 工作地点：深圳市龙岗区旭阳青少年俱乐部（地铁14号线石芽岭A1出口步行300米，交通便捷） 职位描述： 1、负责课程日常排课安排，建立并维护学生档案，做好教务管理工作； 2、与家长及授课教师保持密切沟通，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习计划，并定期跟进反馈学习进展； 3、搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与教务三方高效协作； 4、提升家长与学生满意度，积极推动学员续费报名； 5、根据学生学习表现，开展后续课程规划与深度服务开发。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，性别不限； 2、热爱教育事业，品行端正，亲和力强，能承受一定工作压力； 3、主动积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的人际沟通技巧； 4、性格坚韧，富有热情与活力，能够应对高强度的工作节奏； 5、有强烈的责任意识与进取心，适应教育行业周末出勤的工作安排； 6、须具备K12教务专员或班主任相关从业经历。 工作时间： 周一休息 周二：16:30-21:30 周三：15:00-21:30 周四、周五：15:30-21:30 周六、周日：08:30-19:30 具体排班以校区实际安排为准 薪酬待遇及晋升机制： 1、薪资结构由底薪+绩效+津贴+提成组成，表现优异者月收入可达8k以上，每周享有1.5天休息； 2、社会保险福利：包含医疗、养老、工伤、失业、生育保险； 3、企业补充福利：提供5-15天带薪年假、生育假、陪产假、节日补贴、员工旅游、定期团建活动、内部课程报读优惠等多项福利； 晋升路径：教务专员 → 教务主管 → 校长 → 区域校长 培训与发展支持： 1、公司建立系统化培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质持续提升； 2、培训内容包括： ① 免费入职岗前培训 ② 定期组织业务技能与专业能力进阶培训 岗位福利：绩效奖励、年度多次调薪机会、定期团队建设、带领团队成长、五险齐全，客户资源充足，转化率高，公司提供大量精准资源支持，减少无效外呼与开发成本。

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任职要求: 1、具备良好的沟通与服务能力 2、有相关行政管理经验优先 3、能主动学习并提高自己能力 4、接受单休 岗位职责: 1、维护更新学员系统管理，信息录入; 2、做好学员接待工作，及时确认学员出勤情况; 3、负责监督教师跟进学员学习进度等工作并做好家长反馈; 4、协助校区制定完整教学安排流程，包括排课，教室使用，调课，老师更换等; 5、配合及处理各类突发教学事件; 6、进行家长维护，做好学员服务与反馈工作 7、协助处理日常咨询与接待工作。 岗位福利： 1、 底薪+业绩提成+奖金，多劳多得，上不封顶； 2、入职购买五险一金+法定节假日+带薪年假 3、为你提供完善公平的晋升的机会；

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岗位职责： 1、薪资待遇：10000-40000+不等，具体根据个人能力而定，部分岗位提供五险一金，工作形式包含住家和白班 2、工作内容： 主要负责高质量陪伴孩子成长，服务对象为高端家庭中4-的儿童。具体包括生活上的照料与安全保障，如接送上下学及各类兴趣班，进行学科辅导（含英语），实施早教启蒙，协助家校沟通，培养孩子的自理能力、良好行为习惯，拓展兴趣特长，开展体能训练，并依据雇主需求制定个性化成长计划。通常无需负责全家居饮食及大范围清洁工作 3、人员要求： 年龄22-45岁，特别优秀者可放宽至50岁；形象整洁清爽，富有亲和力，热爱儿童。需具备大专或本科及以上学历，有幼教、教育培训或学校相关工作经验，持有驾照及具备全英文交流能力者优先 1.负责儿童日常陪伴，保障安全并融入教育引导 2.策划并执行适合儿童的娱乐活动，激发潜能与兴趣 3.与家长保持顺畅沟通，定期反馈儿童成长情况 任职要求： 1.英语能力为硬性条件，英语水平直接影响薪资标准 2.具备幼教、教培、护理或学校工作经历，或拥有相关专业背景 3.擅长与儿童互动交流，能准确理解并回应其身心需求，具备早教启蒙经验 4.有责任心，能持续提供稳定、专业的儿童照护服务 5.具备团队协作意识，可与家庭成员及其他服务人员良好配合