岗位职责： 1.负责1.5-4岁幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、社会性等领域的教学活动 2.观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立家园共育良好关系 3.参与班级环境创设、教具准备及课程资源开发，保障教学活动安全、趣味、适龄 4. 配合园所完成卫生消毒、晨检午检、安全巡查等保育保健工作 5.积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与教育实践能力 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德修养和亲和力 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级甲等及以上水平 3.学历要求：大专及以上学历（学前教育、教育学、心理学等相关专业优先） 4.经验要求：不限（接受优秀应届毕业生，有实习或带班经验者优先） 5.具备基本艺术素养（弹唱跳画讲五项技能中至少两项熟练），能独立组织教学活动 6.可以实习一年

儿童成长陪伴师是近年来兴起的新兴职业，核心是为孩子提供“高质量陪伴”与“专业教育引导”，介于传统保姆和学科家教之间。以下是综合整理的职位描述： 1·核心定位 该岗位不同于只负责生活的保姆或只辅导功课的家教，而是孩子的“全能伙伴”和“成长规划师”，关注孩子习惯、心理和综合素质的全面发展。 2·岗位职责 具体工作根据孩子年龄段有所侧重，主要包括： · 学业与兴趣发展：双语沉浸式陪伴、课业辅导，设计阅读、科学实验、艺术等个性化活动以发现兴趣特长。 · 生活与习惯养成：负责起居饮食（部分含辅食制作），培养规律作息、自理能力和良好的行为习惯。 · 心理与情感支持：关注心理状态，进行正面引导，帮助管理情绪并建立自信与社交能力。 · 规划与家校协同：制定个性化成长方案，建立成长档案，定期向家长反馈并协助优化家庭教育方式。

儿童成长陪伴师是近年来兴起的新兴职业，核心是为孩子提供“高质量陪伴”与“专业教育引导”，介于传统保姆和学科家教之间。以下是综合整理的职位描述： 1·核心定位 该岗位不同于只负责生活的保姆或只辅导功课的家教，而是孩子的“全能伙伴”和“成长规划师”，关注孩子习惯、心理和综合素质的全面发展。 2·岗位职责 具体工作根据孩子年龄段有所侧重，主要包括： · 学业与兴趣发展：双语沉浸式陪伴、课业辅导，设计阅读、科学实验、艺术等个性化活动以发现兴趣特长。 · 生活与习惯养成：负责起居饮食（部分含辅食制作），培养规律作息、自理能力和良好的行为习惯。 · 心理与情感支持：关注心理状态，进行正面引导，帮助管理情绪并建立自信与社交能力。 · 规划与家校协同：制定个性化成长方案，建立成长档案，定期向家长反馈并协助优化家庭教育方式。

教小朋友幼小衔接准备上小学的孩子学拼音学算术。

全职照顾2岁男宝 需要:阿姨性格开朗，有责任心、有边界感 年龄在40以下会英语早教大专以上 薪资12000-15000休四，资国假13天

舞蹈助教岗位主要负责配合主教老师完成教学工作，包括课前热身辅助、拍摄课堂视频、指导学员规范舞蹈动作 1、身高要求155cm及以上，接受零基础新人，无经验者可免费参加岗前培训，包教包会 2、薪资待遇6000元起加提成，提供住宿，公司统一购买保险 3、签订正规劳动合同，所有福利待遇明细均写入合同，一式两份，保障双方权益，每月按时发放薪酬，绝不拖欠 4、享有自由调休制度，面试通过后即安排住宿并进入培训上岗流程，住宿为小区公寓房，两人一间，配备齐全家电，安全舒适，拎包入住 5、日常工作内容为协助主教老师开展课程，组织课前热身活动，录制教学视频，纠正学员舞蹈动作，每日工作时长4-6小时，节奏轻松，时间灵活 感兴趣者可在线咨询或投递简历了解详情 我们是一家专业舞蹈演出机构，如果你热爱舞蹈并希望获得稳定收入，欢迎加入我们的团队 公司提供免费舞蹈教师培训，结业后包分配工作，无论是否有舞蹈基础，均可全程免费学习，包教包会，包住包学

长期招聘：儿童成长陪伴师 专带0-3岁宝宝 不用做饭做家务 工资：20000-22000单休 25-45岁大专以上学历 不限籍贯 要求 1.持有TESOL/TEFL国际英语教学证书，发音标准清晰，能以简单、生动的语言和孩子沟通。 2. 教学经验：有2年以上0-6岁幼儿英语启蒙教学经验，擅长用游戏、儿歌、绘本等方式引导孩子，而非填鸭式教学。 3. 性格与耐心：性格温和有亲和力，喜欢孩子，能包容幼儿的注意力不集中、情绪波动，课堂节奏灵活有趣。 4. 教学内容：会围绕幼儿生活场景设计内容（如颜色、动物、日常指令），以培养英语兴趣为主。 5. 安全与合规：有健康证明，无不良记录，授课时能时刻关注孩子的安全和状态。 接单发简历黎老师

岗位核心职责 1、混龄班管理与照护：全面负责1-3岁混龄托班日常管理，照护工作。 2、班级管理与团队协作：作为班级负责人，管理好班级物品，协调配班老师工作，确保班级高效运转。与团队成员保持良好沟通协作。 3、家园沟通：与家长建立积极，有效的沟通，及时反馈孩子在园情况，解答家长疑问，建立信任 4、下午托班孩子走后如果可以上早教课更好，有早教课时费 5、能接受偶尔出去地推采单 5、 1。学历专业：大专及以上学历，学前教育，早期教育，幼儿教育等相关专业优先。年龄26岁以上。 2、资格证书：持有幼儿园教师资格证或保育员证相关证书。持有健康证。 3、工作经验：具有2年以上托育机构或幼儿园主班老师工作经验者优先。30岁以上优先。 4、有独立策划，组织亲子活动或体验课的成功经验者优先考虑。 5、具备1-3岁混龄班带班经验者优先。4。核心能力： 6、热爱婴幼儿教育事业，对孩子有爱心，耐心，责任心，能吃苦耐劳 7、优秀的活动策划与组织能力，能独立设计并生动实施体验课程。 8、薪资5K-7K+五险+节假日和生日红包 3。包吃早餐和午餐， 4。绩效奖金(体验课转化提成+家长满意度+出勤率+课时费+续费提成） 工作时间:面议

岗位职责: 1、薪资待遇：10000-40000+不等，具体根据个人能力而定，部分岗位提供五险一金，支持住家及白班制工作形式 2、年龄要求：25岁及以上 工作内容： 主要负责高质量陪伴孩子成长，服务对象为高端家庭中4-的儿童。工作涵盖生活照料中的安全保障，如接送上下学及各类兴趣班，进行学科辅导（含英语），开展早期教育启蒙，协助家校沟通，培养孩子自理能力、良好行为习惯，拓展兴趣特长，实施体能锻炼，并依据雇主需求制定个性化成长计划。通常无需负责全家居饭菜或大范围清洁卫生 人员要求： 年龄在22-45岁之间，特别优秀者可放宽至50岁 形象整洁清爽，富有亲和力，热爱儿童。具备大专或本科及以上学历，有幼教、教育培训或学校相关工作经验，会开车、可全英文交流者优先 1. 负责儿童日常陪护，保障其安全并融入教育引导 2. 策划并执行适合儿童发展的游戏与活动，激发探索兴趣 3. 与家长保持顺畅沟通，定期反馈儿童成长表现 4. 任职要求： 1. 英语能力为硬性条件，英语水平直接影响薪资定级 2. 具备幼教、教育培训、护理经验或相关专业背景 3. 拥有良好的儿童沟通技巧，能准确理解并回应儿童需求，具备早教启蒙经验 4. 富有责任心，能提供持续且高品质的儿童照护服务 5. 具备团队协作意识，可与家庭成员及其他服务人员协同配合

岗位职责: 1. 负责全英儿童的日常成长陪伴，保障其安全并提供高品质照护服务 2. 与家长保持顺畅交流，给予专业的儿童发展建议与指导 3. 策划并执行多样化的儿童教育活动，提升孩子的学习积极性 4. 具备兴趣特长或相关才艺者优先考虑 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和亲和力，能与儿童及家长建立良好互动关系 2. 具有团队协作意识，愿意与同事协同促进儿童全面发展 3. 热爱儿童教育事业，具备持续学习能力，积极提升专业服务水平 4. 年龄需在25岁及以上

今晚找顶班司机一名，晚上10点到早上6点180

诚聘保安员一名 任职要求： 1.持有正规保安员资格证书； 2.年龄 50 周岁以下，身高170以上，身体素质良好，无基础疾病，能适应轮班值守； 3.无任何犯罪记录，品行端正，责任心强； 薪资待遇：工资面议，福利齐全

深圳南山招4名电梯司机，工资4500九小时工期1—2年事多的勿扰！杨工

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诚招学前教育应届生，应届毕业生可投，无经验可培养 寻找热爱幼儿的你，学前教育专业应届生直招 幼师岗位接纳应届毕业生，带薪培训，手把手带教 学前教育应届生专属岗位，不用等经验，毕业即上岗

岗位职责： 学习辅导监督 兴趣陪伴引导 行为习惯培养 任职要求： 有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通表达能力

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 4. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

单1 深圳福田香蜜湖住家陪伴师 固定月薪:13000月休6天+法定假 工作内容:专职带6岁孩子，和司机一起接送小孩上下学，放学后给孩子做早期教育 幼小衔接，会培养专注力及语言发展，大专以上学历，23岁~46岁，身体健康 单2 深圳龙华壹方城住家陪伴师 薪资:15000月休四天+法定节假日休息 工作内容:专职带5岁孩子，幼儿园中班，小区附近走路接送小孩上下学，培养良好的生活习惯，学习习惯，会家庭教育指导，幼小衔接 要求:大专以上学历，负责任，善良，喜欢孩子，23岁~45岁，身体健康 单3 深圳南山华侨城住家陪伴师 固定月薪：12000周末双休+法定假 和司机一起接送4岁孩子上下学，培养孩子良 好生活，学习习惯开发孩子智力，和孩子早教 游戏互动，读绘本和儿歌，会家庭早期教育指 导，23岁~45岁，本科学历，有亲和力的 单4 深圳宝安新锦安壹号公馆 住家陪伴师 到手薪资:15000月休四天+法定节假日休息 单亲家庭2口之家，孩子5岁上幼儿园中班，特别甜美乖巧，雇主经营公司比较忙，要接送孩子上下学，培养孩子思维力，专注力，会早教幼小衔接，45岁内，大专以上学历，有艺术特长优先 单5 深圳龙岗区星河银湖谷住家陪伴师 固定月薪:10000月休6天+法定假 宝宝6岁，雇主开公司忙经常不在家，要45岁内，性格开朗，疼爱孩子，有责任心，懂家庭教育指导 幼小衔接，陪伴师只负责培养孩子，其它不用做 单6 深圳罗湖笋岗住家陪伴师 固定月薪:15000周末双休+法定假 一家三口，专职照顾3岁孩子，和司机一起接送孩子上下幼儿园，陪孩子玩早教游戏，制定学习计划，早教游戏计划，23岁~45岁，本科学历，会早教，有爱心，有耐心，有责任心，不用做饭做家务，雇主家有做饭做家务的阿姨

1.5万起家庭儿童陪伴师 主要照顾6岁姑娘，负责接送孩子上下幼儿园，接孩子时切好水果，接孩子回家后在小区户外活动，主要以陪伴为主，培养好的生活学习习惯，幼小衔接，15000休4，要求有爱心细心，懂早教

单1 深圳南山纯水岸住家陪伴师， 薪资: 12000周末双休 2口之家，陪伴师照顾一个4岁的孩子，雇主是一个公司老板，平时工作比较忙，想找一个23至50岁，有爱心，有耐心，懂家庭早教，有相关技能证书的老师，家里有保姆做饭做家务 单2 深圳宝安住家陪伴师 薪资:16000月休6天 带3岁宝宝，负责宝宝一切，会早教，和司机一起接送上下学，45岁内，爱唱爱跳的老师有加分，不用做饭不做家务，大专学历 单3 深圳南山住家陪伴师 薪资:12000月休四天 带4岁孩子读中班，负责英语启蒙、早教幼小衔接，日常陪伴和生活习惯引导 要45岁以内，开朗爱笑，爱运动，有带过同龄段孩子，大专以上学历 单4 深圳福田住家陪伴师 工资:15000月休四天 宝宝5岁，雇主开公司忙经常不在家，要45岁以内，性格开朗，疼爱宝宝，有责任心，懂早教幼小衔接，家里有做饭做家务的保姆，陪伴师只负责培养孩子 单5 【岗位】深圳南山华侨城住家儿童陪伴师 【薪资】15000 月休8天 【要求】别墅家庭，3岁半宝宝在上幼儿园。主要照顾宝宝和早教开发，陪同做早教游戏，有独立房间。家里有其它保姆,不用做饭做卫生 【要求】45岁以内，本科学历，阳光乐观，早教专业

【招聘单位】：口语星球双语阅读馆-麟恒分馆 【招聘岗位】：英语口语主管老师 【工作要求】： 1.有2年以上的3-8岁少儿英语口语教学经验 2.英语过四六级，口语流利 3.责任心强，对孩子有爱心和耐心 4.具备师训能力，能对新老师进行培训 薪资：底薪+课时津贴+社保， 综合薪资：底薪7000(综合薪资10000-12000） 工作地址：龙岗区横岗街道麟恒广场三期（近3号线六约地铁站/14号线六约北地铁站）

招暑假工两名！今天、明天、后天三天时间有意向可以打我电话。

招DSE香港课程英文全职/兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生（小学到高中），需要有DSE香港课程或国际国际课程授课经验； 2、本科及以上学历，有英文专业八级及雅思7.0分以上者优先录用； 3、相貌端庄，举止大方得体，英文发音纯正标准； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 ***应聘英文老师能全英授课者，优先考虑 ***有香港学生教学经验者，优先考虑 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月平均收入在15K-30K。 2、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

英语陪练员面试门槛要求及岗位说明: 1.英语4级以上水平，英语专业专四专八，雅思，托福资质者优先。 2.配合度高，有耐心，服从公司安排 3.能长期任职至少5个月，周一到周五晚上、周末、寒假都有时间更佳。 4.工作时间及时长: (六个月上课课时无要求)，三个月可发实习证明。 上课时间自由，学生多。 5.上课方式: 一对一线上授课,无需坐班可居家，内容简单无需备课，有固定流程和岗前培训(培训2h实操1-3天通过后可直接上岗，全程不收取任何费用) 6.纯线上兼职(面试培训都是线上进行) 关于面试: 面试内容： 1、发送一个45-60秒的英语自我介绍视频 2、面试要求（综合评价择优录取）： 发音标准 无较大口音，语句通顺 ️有活力，自信，声音洪亮 ️一面通过小伙伴等通知进入二面，二面通过可接课录取。 。

一、工作职责 1.结合自身教学经验，与校方教师、教研人员开展方案交流，精准演示产品核心功能，匹配教学场景需求，开展针对性的用户培训（教师操作、学生使用），提升师生操作熟练度和满意度。 2.主导学校教师信息化教学能力培养，结合一线教学痛点，制定贴合课堂的培训计划，确保一线教师能独立、熟练运用产品开展教学活动，助力教师提升信息化教学效率。 3.深入课堂一线，精准收集教师、学生在教学场景中对产品的使用反馈和优化需求，结合教学经验进行分析整理，向研发部提出切实可行的产品优化建议，推动产品迭代升级。 3.结合教学场景和教师使用习惯，编写通俗易懂的产品操作手册、培训PPT，推动项目实施流程规范化、标准化，适配学校教学节奏。 4.负责公司自主研发的智慧课堂交互智能产品在学校端的全流程落地实施，包括前期设备配置、系统安装、网络调试、师生信息导入，结合教学场景优化部署方案，贴合课堂教学实际需求。 5.负责学校端项目款追踪、产品实施后的常态化运维，重点解决教师上课过程中出现的产品突发性问题，保障课堂教学顺畅进行，提升师生使用体验。 6.参与产品测试与需求讨论，从教学实际应用角度提出优化建议，协助跨部门（研发、销售）协作，推动校园项目高效推进。 7.完成领导安排的其他与校园对接、教学场景产品落地相关的工作任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，师范类专业毕业应届生，有中小学一线教学经验者优先（核心优先条件）；同有智慧教育行业产品实施经验者加分。 2.熟悉中小学教学流程和教师教学需求，具备较强的沟通表达能力，能精准对接校方师生，清晰传达产品核心价值，高效解决教学场景中的产品使用问题。 3.工作积极主动，有责任心，具备良好的应变能力、抗压能力和问题解决能力，能够适应不定期出差（校园对接需求）。 4.认同智慧教育理念，愿意投身教育信息化行业，善于倾听一线师生需求，有较强的学习能力和协作意识。 5.具备基础软硬件运维经验，了解产品联网部署，能快速排查产品基础故障，适配校园网络环境。 三、福利待遇 1.完善的薪酬体系：根据个人能力和教学/行业经验，提供有竞争力的薪资，兼顾稳定性与成长性。 2.全面的福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、传统节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利、定期团建活动，全方位保障员工权益。 3.针对性培训机会：提供入职培训、产品知识专项培训，结合教学背景开展信息化产品教学应用培训，助力员工快速适配岗位、提升职业竞争力。 4.清晰的晋升空间：建立明确的职业晋升通道，为有教学背景、能力突出的员工提供广阔的发展平台。 5.舒适的工作氛围：整洁和谐的办公环境，团结互助的团队氛围，尊重员工想法，让员工在轻松愉快的环境中实现个人价值。 工作时间：实行大小周工作制；每日工作时间：9:00~12:00，13:30~18:00

备注：有意向请直接发简历，谢谢！ 每学科各校区各招1人~ 1、教初、高三政治，有带过初、高三。 2、有教师资格证。 3、热爱教育。 4、有自己的教学体系和风格。 授课地址：南山前海

招聘长期兼职人员。要求身体健康、形象具有亲和力，执行能力强，服从上级安排。要求踏实勤奋，爱岗敬业，耐心细致，具有较强的服务意识。能适应公司安排的早晚班。年龄要求在18-28岁（含）以下，不限经验。以下条件优先录取：对公司忠诚，说干就干；执行力强且坚定不移。薪资福利为兼职待遇15元/H。兼职满4小时包吃一餐。以上岗位均有节假日3倍加班工资，节假日按国家法定执行。工作时间需以公司需求安排为准。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供两次薪资上调机会。 2、福利：缴纳五险，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责: 1、针对学生科目情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习状况与个性特征，制定个性化学习方案与教学策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话表达标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感。 4、在当地居住者优先录用。 四、职业发展通道： 公司设立专业成长与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址 深圳市福田区上步祠堂村40栋1楼金学优教育（南园校区一校区） 深圳市福田区锦峰大厦A座16楼16A金学优教育（南园校区二校区） 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为9000-20000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少提供1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品保障、带薪年假、节日关怀礼包 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，定制个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同推进学生学业进步，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，拥有教学实践经验者优先，师范类院校毕业者更佳； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先考虑。 四、职业发展路径： 公司设立专业与管理双通道晋升机制，支持员工依据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业方向： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址为： 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区） 靠近地铁3/7号线田贝站，步行约300米 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正