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招聘店长。薪资范围为7500至10000元。福利包括提供住宿、餐费补贴、奖金、全勤奖、团队建设活动和晋升机会。

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深圳公明生鲜超市诚聘 蔬菜主管 1名 要求：熟手，服从管理安排，眼中有活，能独立操作.年龄45岁以下 包吃住，月休2天 工作地点.公明 联系方式：

龙岗生鲜店店长招聘 本店社区生鲜小店，现诚聘店长一名 薪资：6000-6500元+业绩提成 福利：包吃包住，待遇优厚 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，把控货品品质，把控损耗 任职要求 有生鲜超市、果蔬门店管理经验优先做事踏实勤快，责任心强，懂基础货品打理优先 工作轻松氛围好，薪资准时发放，有意者直接联系！电话

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岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 ①薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

门店店长 工作地址:深圳市福田区科学馆地铁站旁兴华宾馆1楼 全面负责门店日常运营、人员管理、业绩达成及客诉处理，统筹安排员工餐，制定用餐计划，把控成本与卫生；协调各岗位工作，监督服务与出品质量

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1. 养发师 / 养发护理师 薪资：综合 5K–12K+（底薪 + 手工提成 + 奖金） 要求：18–35 岁，形象亲和、沟通好；不限学历、不限经验，可接受应届生 / 零基础（带薪培训） 工作：头皮护理、养发 SPA、接待咨询、客户维护 福利：门店五险一金、包住 / 餐补、全勤奖、带薪年假、团建 2. 养发学徒 / 养发学习员 薪资：学徒期 4K 左右（带薪培训 15–20 天），转正后 5K 起 要求：零基础可报，带薪培训 + 师带徒，美容 / 美发 / 养生经验优先 联系电话： 工作地址：深圳福田区

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招聘茶饮店长1名。薪资为5000-6000元。每月公休4天，周六日不可休息。能够接受轮班工作，做事认真负责，有餐饮、奶茶店工作经验者优先，零基础、学习能力强、踏实肯干者也可录用。工作内容包括负责门店整体日常管理工作，开展新员工带教与培训，把控饮品出品质量，完成店内货品日常盘点工作。工作时间根据店铺需要安排。

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【深圳南山区郑绍祥盲人医疗按摩所南新路店招聘店长】 岗位要求： 1. 年龄48岁以下，有盲人按摩行业经验或曾任盲人按摩店店长优先； 2. 人品端正，为人真诚老实，有爱心且不耍滑头，做事踏实靠谱，能坚守原则底线，不占小便宜，言行一致值得信赖； 3. 熟悉按摩店日常运营（排班、客户维护、卫生管理等）； 4. 视力状况不影响电脑基础操作，会基本电脑打字及简单办公操作，因需操作医保结算系统； 5. 负责员工两餐的买菜与做饭，保障员工饮食。 薪资待遇： 底薪+提成，优秀者可享40%干股（股份），具体面议。 工作地点：深圳市南山区神手郑 联系方式：有意者请将简历发送至[ ，或致电[]详谈。 备注：本店专注盲人按摩服务，期待有爱心、懂管理的你加入，共同发展！

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招聘：店长薪资：5500元以上/月1.连锁经营管理、市场营销等相关专业应届毕业生优先考虑；2.适应早中晚倒班制和高效的工作环境；3.个性积极主动，热爱便利店行业，有良好的服务意识；4.提供住宿，享受员工基本福利待遇。任职要求：1.熟悉门店的基本运作情况，学习门店操作流程及相关岗位操作标准；2.完成公司对储备店长的个人成长各阶段的规划目标；3.学习值班、排班、订货、收退货系统等门店管理工作；4.及时完成领导安排的其他日常工作。（薪资：5500-6500元/月）

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