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招聘门店店长｜深圳公明天虹 薪资6000-12000+高绩效提成，月休4天 要求有服装门店管理经验，熟悉门店运营、人员带教、业绩统筹。 商圈客流稳定、工作环境好、晋升空间大，踏实肯干、想长期发展的优先，欢迎直接投递沟通.

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 了解德州玩法及规则 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 网感好 需要做抖音以及小红书宣传与策划（有高额提成） 4.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 薪资待遇： 1.无责底薪7K+额外激励+额外提成 2.包吃包喝 3. 每天下班提供

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

个人形象、 、年龄30-38岁。有自己的审美、销售能力、 懂搭配、懂卖场陈列、 运营管理

大专文凭 有工作经验 月薪7-8K

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 4.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉健身行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

深圳市福田区招打孔，水钻师傅，，现场有无刷台钻，，有工具，450元天

公司主要生产；手机配件，无人机，蓝牙耳机，儿童电话手表等 可签署实习协议 一、【招聘要求】 1.男女不限，16岁-45岁 2.持本人二代身份证，在有效期内、有磁性 二：岗位需求 包装工，组装工，质检员，普工，周边岗位，仓库，物料员等岗位 三、小时工薪资待遇 小时工28-30元一小时 正式工薪资待遇 底薪2850+平时加班24.56+周末加班32.75+节假日加班49.13，5天8小时以为属于加班，每月保底工时280+ 长白班两班倒自选，全坐班，普通工衣，空调车间，空调宿舍 面试时间：早上9点-11点

手工临时工有空的吗，做小产品，地址光明马田，工价60，。

深圳市宝安区招安装工

深圳市坪山区招小工，清洁卫生！！20一小时

店长年龄30到45岁，有工作经验者优先录用薪资福利:工资待遇面议招工人数:店长一名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队的协作执行与流程优化 2. 制定并达成月度销售目标，落实成本管控与服务质量标准，持续提升顾客满意度与复购率 3. 负责员工招聘、排班、带教培训、绩效反馈与团队激励，打造稳定高效的服务团队 4. 严格执行食品安全法规、卫生操作规范及5S现场管理，确保门店合规、安全、整洁运营 5.妥善处理客户投诉与突发状况，及时响应、闭环解决，维护品牌口碑与门店正常运转 任职要求： 1. 具备餐饮门店管理经验，熟悉连锁餐饮标准化运营流程者优先 2. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及主动服务意识 3.吃苦耐劳，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4. 年龄25-43周岁，能适应轮岗制及公司统一调配安排 5.学历不限，责任心强、执行力佳，具备基础财务理解力与数据敏感度

店助店长、店助需面试薪资福利:店长、店助月薪5000-10000元；店员2500元+高提成+300元满勤，月收入约4000-7000元。工作实行倒班制，月休1天。工作地址:乌丹路南段三合影楼楼下百首男装工厂店

临沂莒南县招聘火锅店长一名，要求：2年以上火锅店长管理经验，熟悉火锅运营，懂成本控制、后厨管理；会电脑，善于带团队，处理客诉，品行端正。薪资待遇：面谈联系电话：同步！

淘衣坊童装店招聘啦因店铺发展需要，现招聘店长店员数名工作环境温馨轻松，每天和可爱童装相伴综合工资2200—5000元期待加入我们大家庭哟！电话：，欢迎咨询地址：金河商场北口二马路布想长大童装品牌店

一，岗位职责与工作内容： 1。负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方在职前完成学习并参加线上集中培训，实操到门店带训。2。负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作以及定向定期清洁。 3。遵循瑞幸咖啡运营标准和操作流程。二，薪资待遇： 1。前期咖啡师属于长工时兼职形式非全职，入职后有一个80小时的带新培训期，带薪培训期的薪资为16元/小时。 2。新员工需要在带薪培训期80小时内完成咖啡师资质认证，认证后时薪为21元/小时，能力强可提前完成认证即可涨薪。 3。入职后2个月内认证值班主管资质后，根据工时达标情况涨薪为23-24元一小时。 4。学习能力强的在，带薪年假等福利)三，上班时间： 1。早晚轮班制，7:30-22:00期间早晚轮班4-9小时2。提前一周排好下周整周班次，门店会提前一周沟通协调好排班时间。 重点： 1。招募可以长期稳定提供工时的伙伴，附近优先2。长期优先 3希望你比较认真 细节

职位标题： 氛围感小酒馆主理人 / 店长（负责社群 + 运营，直招） 公司名称： 深圳 OneOne 酒咖 工作地点： 深圳市区 薪资范围： 5k - 10南山k（底薪 + 绩效 + 提成） 招聘人数： 1 人 工作性质： 全职 职位描述 我们是一家位于深圳的彩虹友好氛围感精品小酒馆，主打精准社交与优质社群，目前运营不久但口碑极佳。现急需一位有活力、有想法、懂社交的主理人加入，共同把店做大。 如果你喜欢夜生活、热衷于年轻人文化、且具备落地运营能力，这就是你的舞台。 岗位核心职责 社群运营：独立管理同城社群，策划并执行各类社交酒局、交友活动，提升老客粘性与拉新效率。 现场管理：负责酒馆日常营业调度，把控现场氛围，处理客诉与客情，保证顾客体验。 流量拓展：配合老板进行抖音、小红书等平台的内容投放与剪辑，负责门店日常出片。 团队协作：协助老板进行人员管理、物资盘点及基础成本控制。 任职要求 经验：有酒吧、咖啡馆、清吧或相关夜生活行业运营经验者优先；无经验但有强社交能力的潜力股也可面议。 能力： 具备优秀的沟通表达能力，能自然拉近陌生人距离，不油腻、有分寸感。 懂社群玩法，能组织轻松有趣的局，让新客敢来、老客愿来。 基础的摄影、剪辑或排版技能加分。 性格：情绪稳定，有责任心，抗压能力强，具备主动服务意识。 期待：我们做长期合作，希望你能稳定驻店，与店铺一起成长。 我们提供 薪资空间：底薪 5k 起，业绩提成丰厚，优秀者月薪可达 10k+。 发展前景：门店第一梯队核心成员，有机会参与分红或股份激励。 工作环境：轻松愉快的年轻化团队，无复杂职场勾心斗角。 专属福利：员工畅饮、员工聚餐、接触同城优质圈层资源。 联系我们 有意者请直接投递简历，并简单介绍一下你自己。期待优秀的你加入 OneOne，一起搞钱，一起搞氛围！

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹排班、人员调度及现场服务协调，确保营业顺畅高效 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度 3. 协助店长开展员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围，提升服务专业度与凝聚力 4. 核查物料使用与损耗情况，配合完成盘点、成本控制及基础报表填报工作 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保操作规范符合监管部门要求 任职要求： 1. 具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对高峰时段多线程任务 3. 形象端正，服务意识强，具备基本的英语沟通能力或本地语言表达能力 4. 学历不限，持有健康证及基础食品安全培训合格证明 5. 认同企业服务文化，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿

岗位职责： 1.全面负责米粉店铺日常运营管理，包括人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与促销计划，提升门店营业额与客户复购率 3. 严把食品安全与卫生标准，落实操作规范，确保门店合规运营 4.招聘、培训及带教一线员工，打造高效协作的餐饮服务团队 5. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉米粉类快餐运营者优先 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 3.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 热爱餐饮服务行业，认同“产品+服务”双驱动经营理念 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功开店经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.熟练制作意式咖啡及其他特色饮品，确保出品稳定与口感品质 2.负责咖啡机、磨豆机等设备的日常清洁、维护与基础保养 3.主动了解顾客需求，提供专业饮品推荐与友好服务体验 4.协助门店物料管理，包括咖啡豆、奶制品等耗材的申领与盘点 5.参与门店卫生清洁、环境布置及营业前/后准备工作 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关学习经历者优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 学习能力强，愿意接受系统化咖啡技能培训与考核 4.吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无传染性疾病，有深圳市本地食品级健康证

负责全店管理，后厨，饮品区管理，要求22-35岁，会后厨切配 食材菜品熟悉了解制作工艺 悟性高

岗位职责： 1.熟练制作意式浓缩、手冲、冷萃等各类咖啡，确保出品稳定与风味品质 2.负责咖啡豆的储存、研磨参数调整及设备日常清洁保养 3.主动了解顾客需求，提供个性化推荐与友好服务 任职要求： 1. 热爱咖啡文化，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 有咖啡师工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3.学历不限，具备学习意愿与责任心 4. 形象整洁，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 全面负责零食店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2. 制定并执行门店销售计划，分析经营数据，提升单店业绩与客户复购率 3. 组织员工排班、培训与绩效辅导，打造高效协作的门店团队 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象，提升顾客满意度与口碑 5. 落实公司各项规章制度及促销活动，确保合规运营与资产安全 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉快消品或零食零售行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 3. 具备基础数据分析与进销存管理能力 4. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店事务 5. 学历高中以上，热爱零售行业，有成长意愿

类别：深圳市-招聘(深圳市)地址：广东省深圳市光明区公明天虹商场一楼(点击导航)招聘楼面经理，需要经验丰富，薪资面谈

负责包厢门店全面日常管理，统筹店内所有事务； 员工排班、考勤、培训及日常工作安排； 前台接待、收银对账、酒水物料盘点与补货； 包厢卫生、设备维护、环境卫生监督； 客情维护、处理顾客投诉及突发情况； 把控门店营收、成本管控。