岗位职责： 1. 负责订单全流程的跟进与管控，协调相关销售部门推进报价、技术交底、合同评审、销售订单下达、排产安排、生产进度监控、发货跟进、售后对接及商务接待等关键工作环节； 2. 确保订单在各阶段高效衔接，按计划达成各关键节点目标； 3. 合理统筹内外部资源，推动订单执行过程顺畅运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效应对跨部门协作需求； 2. 工作责任心强，执行力高，可独立承担订单全周期的跟踪与管理工作； 3. 熟悉销售订单运作流程，拥有一定的商务接待经验； 4. 英语水平达6级以上

岗位职责： 1、负责代理商全生命周期管理，主导合同协商与签署工作，细化条款内容（如价格、交付周期），确保合作合规且风险可控； 2、跟踪代理商履约执行情况，及时协调解决合作中的争议事项，增强合作关系的持续性与稳定性； 3、统筹代理商费用结算流程，涵盖对账核验、发票处理及应收款项跟进，保障财务数据准确无误； 4、联动内部相关部门（如物流、法务等），推动订单顺利履约及售后支持，提升客户整体服务体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、英语能力优秀（通过CET-8或具备同等水平），拥有良好的商务谈判经验；掌握小语种者视为优势； 3、具备3年及以上海外商务拓展或渠道运营经验，熟悉代理合作运作流程者优先；有合同执行管理、费用结算或跨境贸易实操经历者更佳； 4、具备出色的跨文化沟通与谈判能力，熟练操作CRM系统、办公软件及相关数据分析工具； 5、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识。

1、公司是做什么的？ 公司专注于小红书、知乎、B站等平台的代运营业务，在小红书代运营领域位列行业前三； 2、这个岗位是做什么？ 负责小红书代运营业务的客户开拓、上门拜访、商务洽谈、合同签约及后续维护工作； 3、能给到的支撑有哪些？ 资源支持：资深员工带教、标准化行业沟通话术、BD专用工具包（含案例库、报价模板） 成长路径：从商务专员晋升至商务经理，继而发展为团队经理，提供管理岗位公开竞聘机会 团队氛围：以90后为主的扁平化团队，工作氛围轻松活跃，除提成外另设开单奖励 4、薪资和福利有哪些？ 无责任底薪4.5-8K+提成（底薪根据面试表现综合评定），据入职满一年的同事反馈，年收入普遍不低于20W， 工作时间：早九晚六，双休，享受法定节假日、生日会、年会等福利活动

岗位职责 1、负责已签约海外代理商的全周期运营管理，主导合同谈判与签署工作，细化条款内容（如价格、交付周期），确保合作合规且风险可控； 2、跟踪代理商履约表现，及时协调解决合作中的争议事项，增强合作关系的持续性与稳定性； 3、统筹代理商费用结算流程，涵盖对账核验、发票处理及应收款跟进，保障财务数据准确无误； 4、联动内部相关部门（如物流、法务、技术支持），推动订单顺利执行与售后响应，提升客户整体满意度。 任职要求 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、英语能力优秀（CET-6或同等水平），具备良好的商务沟通与谈判技巧；掌握小语种者视为加分项； 3、具备3年及以上海外商务拓展或渠道运营经验，熟悉代理合作模式者优先；有合同执行管理、结算操作或跨境业务实操经历者更佳； 4、拥有出色的跨文化沟通能力与谈判素养，熟练操作CRM系统、办公软件及数据分析工具； 5、工作积极主动，责任心强，能适应压力环境并具备良好的团队协作意识。

岗位职责 1.看懂钣金和机加类的图纸。了解常用钣金和机加件的种类及应用。 2.掌握机械产品设计的基本知识与技能，熟悉机械产品的加工工艺流程。 3.熟练使用三维软件Solidworks或者UG,proe、AUTOCAD软件及相关制图软件等。 4.负责客户的图纸转换、报价，并和客户或外部设计单位进行联络沟通。 5.公司有固定的渠道和供应商，专员还需要全面负责询价，报价，双向签合同，下订单，跟单，品控，交货，对账，开票，收付款等工作 6.负责维护客户及供应商关系； 7.负责品控和交期；对品控有一定的经验，同时要求交期准时； 8.协助公司与客户、厂家的开票，对账，收付款，无超期。 任职要求: 1.接受出差，能吃苦耐劳、有较强的学习能力，可长期稳定； 2.良好的工作态度有较强的执行力和抗压能力； 3.良好的沟通能力,处理问题思路清晰、严谨; 4.熟悉office办公软件，能看懂CAD软件及相关制图软件； 5.薪资面谈。

工作职责： 1、负责商务订单的接收、信息录入及全流程跟踪，协同生产、物流、财务等相关部门，确保订单按时、按质、按量完成交付；统筹商务资料如合同、报价单、文件等的整理归档，保障CRM系统数据真实准确，并定期输出商务工作相关报表。 2、协助销售团队开展商务支持工作，参与商务活动、展会及客户会议的组织与实施，负责会议记录及后续行动项推进；协调各部门在商务协作中的对接事宜，优化内部流程衔接，提升运作效率。 3、执行上级安排的临时性商务任务，包括商务报价制作、回款进度跟进、库存数据核查、招投标辅助等工作，积极配合部门推进整体商务计划的落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，商务管理、市场营销、国际贸易、文秘等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上商务相关工作经验，有销售支持、商务拓展或合同管理经验者优先； 3、具备出色的书面与口头表达能力，善于倾听，能灵活应对各类突发问题，高效整合内外部资源。 4、工作态度认真细致，责任心强，执行力高，目标导向明确，能够高质量完成各项商务事务，关注工作细节。 5、具备较强的抗压能力，面对紧急情况能迅速响应并妥善处理。

岗位职责： 1、负责与行业相关的政府管理部门开展合作并维护良好关系； 2、建立并保持与政府部门及战略合作伙伴的高效互动； 3、主导项目商务方案策划、合同谈判及签约落地； 4、协助经营总裁完成商务标书的编制工作； 5、推进项目执行进度，挖掘并拓展新项目机会。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游航天等相关专业或具备相关经验，艺术类或播音主持背景者优先； 2、身高166cm以上，形象端正，气质出众，身心健康，品行优良，有才艺特长或政府对接经验者优先； 3、性格稳重踏实，举止得体，思维灵活，具备较强的服务意识； 4、具备优秀的语言表达能力、出色的沟通协调能力、良好的团队协作精神以及强烈的执行力和责任心； 5、工作态度认真，能接受长期出差或异地办公安排； 6、抗压能力强，可在陌生环境或全新业务领域快速适应并投入工作。 薪资福利： 1、试用期6k—8k/月，转正后8k-1.5w/月。具体面议 2、项目落地享有分红奖金，提供食宿。 3、平台（世界500强）+空间（企业裂变，年轻化）+人脉积累（政府） 注意：本岗位需频繁出差或外派，请仔细阅读岗位要求，无法接受者请勿投递。

我们的运营商BD是兼具“商务敏锐度、社交影响力、学习驱动力”的复合型人才。您将担任公司与运营商生态对接的核心纽带，持续为销售团队导入高质量商机，不仅需以专业的姿态和出色的沟通艺术拓展并深化与中高层的互动关系，更需凭借快速掌握新知的能力与务实高效的工作风格，推动合作从洽谈到落地，助力业务规模提升。 岗位职责： 1. 战略关系建设：独立开发并长期维护与中国移动、电信、联通各级单位（省/市/区县公司）核心部门的深度合作关系，构建稳定互信的战略伙伴关系。 2. 商务推进执行：主导商务接洽、协议签署及日常往来；在正式与非正式交流场景中均能灵活应对，有效促成合作共识。 3. 方案协同落地：深入洞察运营商实际需求，联动内部技术与产品团队，将公司能力整合为客户认可的联合解决方案，并推动试点与规模化应用。 4. 区域运营执行：负责属地市场机会挖掘，全程跟进从线索识别到回款完成的闭环流程；及时掌握新产品动态与政策变化，并迅速转化为可执行的市场策略。 任职要求： （一）基本条件 1. 学历：全日制本科及以上学历。 2. 经验：具备3年以上面向企业或政府客户的商务拓展、大客户管理等相关经验，有通信行业或ICT领域从业背景者优先考虑。 3. 形象与表达：仪态大方，职业感强，具备良好的商务礼仪素养和清晰得体的语言表达能力。 （二）核心素质要求（重点评估方向） 1. 出色的社交能力：拥有高情商与环境适应力，能在多元商务场合中自如应对，建立信任关系。擅长人际链接与情感维系，天生具备“关系搭建”与“氛围营造”的天赋。 2. 快速学习与执行能力：能够迅速理解行业逻辑、技术方案及客户业务痛点，持续迭代认知。不止于思考与表达，更强调行动与结果导向，主动推进项目进展，勇于承担责任，追求目标达成。 3. 稳重可靠的职业品格：诚实守信，具备优良的职业道德。抗压性强，面对复杂多变的工作节奏仍能保持积极状态与专业水准。 我们提供： 1. 高价值平台：公司已布局区域级运营商资源网络，无需从零开拓，您的专业能力将直接转化为可见成果与回报。 2. 成长赋能机制：配备丰富的学习支持体系与明确的晋升通道。 3. 核心人脉圈层：有机会融入运营商管理层及领先科技企业的关键商务网络，沉淀高价值行业资源。

有销售性质！！！请仔细阅读职位要求后再投递简历！！！！！ 岗位职责： 1）开展市场拓展及销售相关工作； 2）维护客户关系，及时了解客户需求，推动业务落地； 3）积极配合商务经理完成其他工作任务。 任职要求： 1）年龄18-30周岁； 2）具备良好的沟通表达能力，语言生动有亲和力； 3）具有团队合作意识，乐于接受挑战。 福利待遇： 1）提供舒适的工作氛围及具有激励性的薪酬绩效奖金机制； 2）依法为员工缴纳五险一金，保障全面； 3）享有年度国内外团建旅游机会； 4）具备年终分红资格； 5）拥有完善的晋升通道和清晰的职业发展路径。 只要你踏实肯干、目标明确，月入过万不是难题，欢迎加入我们！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、通讯补助、弹性工作、员工旅游、节日福利

我们正在招聘一名合同管理专员，负责企业合同的拟定、审核及日常管理工作。 工作内容： 涵盖合同撰写、合同审核、参与合同谈判、跟踪合同执行情况等。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业与岗位相关； 2. 具备3至5年合同管理或法律事务相关从业经历； 3. 熟悉合同法、商业法律等相关法规政策； 4. 具有良好的协调沟通能力与谈判水平； 5. 工作细致、态度严谨，风险防控意识强。

明天秦淮用60履带挖机干活，能来的打我电话

江宁安吉叉车工【政策】100长期2.5/小时下需要在职日结，叉车工:23元/时。18-50岁以内，必须熟手操作工:20/小时，18～50岁以内必须识字！会默写英文26个字母【吃住情况】住宿费200元/月，水电费均摊[拥抱]【工作地址】:胜太西路[太阳]【面试时间】:周一到周五下午一点面试[]体检88元，自费。有三个月内体检单也可以。接人联系：佳佳

接线工作地址:苏源大道长白班加班，8:00-16:30，加班17:30-20:30，单休试用期2个月22元/小时，第一个月有400元新员工全勤奖励（分批次发放现金，不在职没有），两个月以后：24元/小时，一金，底薪4800-5300，加班费另算。综合工资5000-6000，15号发薪400元新员工全勤奖励18-40岁

明天天润城要一个木工，

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工作内容 1，依托公司提供精准客户资源，无需自己陌拜拓客，通过电话，企业微信对接企业客户，讲解公司 AI产品，智能系统及数字化服务优势。 2，精准挖掘客户需求，解答客户疑问，跟进客户意向，完成产品咨询，邀约，对接及成交转化工作。3，维护新老客户关系，做好客户回访，跟进售后对接，提升客户满意度与复购率，完成个人月度销售指标。 薪资构成：无责3500~5000+200全勤+300奖励+提成 高额提成：产品高毛利，阶梯式提成，上不封顶，多劳多得，新人月综合6000-12000，资深销售月入过万轻轻松松。 丰厚奖励：月度销冠奖，业绩达标奖，团队分红，节日福利，年终奖金。#销售招聘 上班时间：早上8.30-12.00 下午13.30-18.00周末单休。节假日正常休

1、负责来访客户、合作伙伴、政企人员的全程接待工作，熟练掌握商务礼仪，打造专业、得体的接待服务，维护公司对外形象。 2、定期维护核心客户、合作方资源，做好日常联络、节日问候、关系维系工作，搭建良好的商务合作关系。 3、协助跟进商务合作对接事宜，整理合作资料、对接需求、反馈信息，配合完成商务洽谈辅助工作。 4、陪同老板参与各类商务晚宴、行业酒会、商务沙龙、团建应酬、政企联谊等对外商务活动，全程配合老板完成商务社交、客户寒暄、氛围互动等工作。 5、灵活把控商务应酬氛围，性格活泼开朗，主动活跃现场气氛，善于沟通交流，高效维系商务人脉关系，助力商务合作洽谈。 岗位任职要求： 1、形象气质佳，举止大方得体，精通商务礼仪，外在形象符合高端商务接待、应酬场景要求。 2、性格活泼开朗、情商高、善于社交，沟通表达能力强，临场应变能力优秀，擅长活跃商务氛围，待人亲和有礼。 3、具备商务应酬、高管陪同、客户接待相关工作经验优先，熟悉商务社交规则，懂得分寸把控，职业素养良好。 4、工作认真细致、责任心强，执行力高，能够适应商务出差、晚间商务应酬等工作场景。 5、熟练使用办公软件，具备基础的文案撰写、资料整理、活动统筹能力。

职位描述 核心目标：负责拓展、维护达人直播资源，制定并执行达播合作策略，确保GMV目标超额完成，提升品牌在直播渠道的销售与影响力。 核心职责： 1. 达人资源开拓与维护 精准挖掘美妆/护肤垂类达人（如头部、中腰部、潜力新人），建立长期合作生态，匹配品牌调性与产品卖点。 制定达人分层管理策略，维护达人及MCN机构关系，确保合作稳定性。 2. 商务谈判与方案落地 主导合作条款谈判（、佣金比例等），平衡成本与ROI，输出可执行的直播方案。 3. 直播全流程把控 产品卖点梳理，手卡制作 实时跟播，监测直播数据（gmv、转化率等），解决突发问题。 4. GMV驱动与复盘 制定月度/季度GMV目标拆解计划，通过数据追踪（达人历史表现、品类爆发周期）调整资源投入。 深度复盘每场直播ROI，提炼成功模型并复制，优化合作SOP。 5. 跨部门协同 联动品牌部（内容种草）、运营部（库存与物流）、客服团队（售后保障），确保直播前后端体验闭环。 任职要求 1. 所需条件 公办院校统招本科以上学历，1年以上直播电商商务经验，拥有美奢、美垂领域资源，熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台规则。 强数据敏感度，精通Excel及数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜），能通过数据反向指导达人筛选与策略调整。 具备高客单护肤品与美奢、美垂领域达人单场百万级GMV合作经验。 2. 核心能力 谈判说服力：能快速抓住达人/机构核心诉求，灵活调整合作模式。 抗压与应变力：适应高强度节奏，在流量波动中快速调整策略，确保目标达成。 行业洞察：熟知护肤品类直播趋势，预判爆品方向。 备注：需高频出差（如杭州、广州等直播产业聚集地），接受弹性工作制。

一、招聘岗位及人数 商务助理：4名 二、任职要求 年龄范围：20–45岁 形象气质：形象端正，气质优雅，职业素养佳； 沟通能力：谈吐得体，逻辑思维清晰，具备良好的语言表达与协调能力； 商务助理：熟悉商务接待、商务应酬、合同跟进、会议安排等流程者优先； 综合素质：责任心强，抗压能力好，具有团队合作精神。 三、薪资福利 薪资待遇：6K～10K（根据个人能力及经验从优定薪）； 福利体系：完善的晋升通道 + 绩效奖金 + 节日福利 + 带薪年假＋五险一金＋住宿等。 联系人玫瑰

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及合作方案制定，推动项目顺利落地 2. 开展市场调研与客户分析，挖掘潜在合作机会并维护重点客户关系 3.协调内外部资源，跟进商务流程执行，确保各环节高效协同 4. 整理汇总商务数据，定期输出分析报告，为决策提供支持 5. 配合完成资质申报、协议归档、回款跟踪等日常商务事务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强 2. 熟悉商务运作流程，有基础的合同法及财务常识更佳 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应多任务并行工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 专业不限，有商务、市场营销、管理类相关经验者优先

岗位职责： 1. 通过专业知识为留学用户答疑解惑； 2. 多种渠道方式筛选留学用户； 3. 通过过新媒体渠道开发留学用户； （不需要售卖任何产品和服务，不需要打电话，纯线上工作模式） 底薪5k+绩效奖金，业绩提成丰厚，综合到手10K-18K。 任职资格： 1、学习能力强、适应能力强，我们一对一带教； 2、全面专业化系统的培训，带薪培训一周，让你成为一名合格的留学咨询老师； 3、优秀应届毕业生亦可。 【福利多多】 1. 入职签订正式《劳动合同》。购买五险一金。 2. 早九晚六，午休12:00-13:30，一天7.5小时工作制； 3. 每年享受带薪年假5天，最高可以享受10天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 4. 丰富多彩的员工活动：业务精英海内外游（泰国，三亚等地）；公司每半年的大型外出团建，年度晚会，优秀员工表彰大会等； 5. 员工日常福利：夏季每周的下午茶，每月的生日会，部门每月的聚餐团队，结婚红包，生育红包，甚至是离职礼物等。 【广阔的晋升渠道】 专业路线：成为资深的专业顾问，从一线到资深，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监。 【专业的培训系统】 1. 公司提供系统化的入职培训（1-2周，全额带薪）； 2. 团队给你配备一名带教师傅，实行师徒制传带教模式； 3. 主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升。

【岗位主要面向C端个人客户，工作模式：电话邀约+线下面谈，需具备较强的学习能力、目标意识与执行力，也欢迎积极进取、富有激情的应届毕业生加入，我们提供系统化带薪培训，循序渐进，稳步实现高收入！】 【如果您期待持续成长、付出与回报成正比的职业发展平台，欢迎投递本岗位，婚恋行业领军企业，3年以上司龄员工占比超40%，福利体系健全，每周下午茶供应，试用期即缴纳五险一金！】 一、岗位职责： 1、负责会员信息的采集与归档，整理客户资料并做好数据记录。 2、为会员提供专业的婚恋咨询与个性化服务支持。 3、依据客户在平台填写的注册资料，主动进行电话沟通与联系。 4、公司提供稳定客户资源，无需外出跑动，主要通过电话邀约客户到店交流。 二、职位要求： 1、性别不限 2、年龄：25-38岁 3、学历要求：大专及以上（具备销售经验者可适当放宽学历条件） 三、薪资福利待遇： 1、入职即缴五险一金 前两个月保障薪资5000元 第三个月起底薪浮动区间4000-6000元+全勤奖300元+提成8%-17% 业绩达4万以内，底薪4000元 超过4万，底薪4300元 超过5万，底薪5000元 超过10万，底薪6000元 2、工作时间安排：每月休息6-8天 周三至周五工作时段：10:30-21:00 周六周日工作时段：10:00-21:00 午间休息：13:00-14:00 晚间休息：17:00-18:00 3、入职即办理五险一金； 4、享有国家法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化带薪培训，涵盖行业趋势、心理学基础、沟通技巧等内容； 6、晋升通道畅通，机会丰富，路径为：销售顾问→销售经理→销售总监→高级总监（管理层中99%由内部晋升）； 7、公司统一配备工作手机，所有业务相关支出均由公司承担； 8、团队健康向上，乐于互助，同事之间既是伙伴，也是朋友，更像家人； 9、定期组织生日会、户外拓展等丰富多彩的团队建设活动； 10、办公地点位于高端写字楼，交通便捷，环境舒适；有机会接触优秀人士，与高素质同事共同成长； 11、工作氛围轻松愉悦，充满归属感与成就感，是一份令人幸福且有价值感的职业。

现面向社会公开招聘，诚邀有梦想、敢拼搏的伙伴加入我们，携手共创事业新高度！ 一、招聘岗位 1. 业务经理 • 薪资结构：底薪+提成+奖金，年薪10万-50万，上不封顶 • 岗位亮点：稳定底薪保障，多劳多得，收入与业绩直接挂钩 2. 业务精英 • 薪资结构：高比例业务提成+无限培训机会，年薪无上限 • 岗位亮点：极致提成政策，能力越强，回报越高，成长空间无限 二、岗位要求 • 拥有强烈的赚钱欲望，目标感强，渴望通过努力实现收入突破 • 保持空杯心态，愿意从零学习，积极接受新事物、新挑战 • 勤奋自律，执行力强，能高效完成工作任务 • 无需经验，零基础可投，公司提供全程免费培训 三、工作内容 协助股票投资者使用股票衍生品-场外个股期权，为客户提供专业的产品咨询与服务支持。 四、我们提供 完善培训体系：免费岗前培训+在职进阶培训，入职专人一对一带教，手把手教业务 人性化工作制度：标准8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，平衡工作与生活 广阔发展平台：清晰的职业晋升通道，能力突出者可快速晋升管理岗 五、工作地点 江苏省南京市 六、联系方式 联系电话： 欢迎来电咨询，期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责公司品牌饮料的溧水区域市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 定期拜访客户，了解客户需求，推动成交与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与成单效率 5.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，普通话标准，能适应快节奏销售工作

职位描述： 1. 客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，无须陌生拜访，全年稳定在室内办公！ 2. 提成比例领先全行业水平，轻松操作月均收入4万；用心投入月均5万；全力以赴则收入上不封顶！ 3. 晋升节奏远超传统行业，最快2个月即可获得晋升机会，公司处于高速扩张期，现开放上千个主管岗位、多个区长岗位及42个城市负责人岗位，所有管理岗均从内部选拔培养！ 福利待遇： 1. 底薪9000元+额外年终奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，享受带薪休假，配备资深导师全程指导，定期举办生日会、体育日等活动，购房购车可报销2%费用； 3. 晋升通道广阔（确保2个月内实现晋升），职业路径从顾问到主管，晋升至区长，最终成为分公司负责人； 4. 公司配备专用工作手机与电脑，有效区分工作与生活，提升效率与体验

岗位职责： 1、负责区域内月度、季度及年度销售目标的达成与相关考核工作的推进落实。 2、负责区域内零售门店的开拓、日常维护、运营管理和效能提升，规范市场行为并加强管控。 3、制定本区域全渠道及经销商布局规划，推动门店实现精细化运营管理转型。 4、统筹区域内经销商的管理协作，协助完成考核指标，提升经营能力与服务满意度。 5、维护区域市场秩序，保障市场健康稳定发展；合理配置资源，巩固市场竞争优势。 6、负责区域内经销商业务团队的组建与管理，强化团队协作力与执行力，做好指导与监督。 7、策划并推动所辖区域主动营销活动的实施，统一协调各节点按区域标准落地执行。 8、高效完成公司及上级交办的各项任务，并及时进行汇报与反馈。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备照明、建材、家电等行业从业背景者优先考虑； 2、具备2年以上渠道与门店运营相关工作经验； 3、具备较强的抗压能力，能接受区域内工作调动及经常性出差。

一、工作内容： 面向生产型企业，开发客户使用我司物流运货，为客户提供快递物流运输方案、报价谈合作以及后续维护工作。包括维护老客户、开发新客户。线上对接、电话营销及拜访相结合 二、任职要求： 1.大专以上学历，1-3年销售岗位相关经验，无经验者请勿投递。 2.年龄24-33周岁，带薪培训，接受出差 3.需要有电话销售及客户拜访一年以上经验 4.性格外向，善于沟通 三、福利待遇 1.上班时间：08:30-18:00点 2.无责保底7400/月，后期转为销售专员，完成营业额有计提工资，另计提工资无上限；上岗半年到手8000左右，一年以上1.2万+； 3.各类带薪年假（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）高于同行业薪资水平 4.公司为员工提供各类培训机会，跨越学院提供优秀的学习资源，组织各种业务、工作、能力提升等；提供晋升渠道：储备助理-销售专员-销售经理-销售总监-大区总监 带薪培训。

岗位职责： 1、通过发放宣传资料拓展新客户资源 2、组织并邀请客户参与公司相关活动 3、持续维护老客户关系，提升客户满意度 岗位要求： 1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑 2、踏实肯干，目标明确，无进取心者勿扰 3、性格真诚友善，具备共情能力，认同养老健康行业 4、服从安排，执行力高，工作认真稳重不浮躁 工作时间： 8:00-11:15 13:15-17:30 每周日固定休息 工作地址： 江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号 薪资福利： 1、薪酬结构：4000底薪+提成+奖金。入职前三个月保底6000元，收入上不封顶。五险自入职当月起缴纳。 2、员工福利：定期下午茶、带薪年假、节日礼品、租房补贴、月度奖励礼品、年终奖金、国内外团队旅游等 3、晋升机制：门店扩张期发展空间广阔。晋升路径：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监

岗位职责: 1. 负责门店对接与服务，负责电商平台的日常运营管理，包括但不限于订单处理、客户服务与反馈管理。 2. 出差对接客户，与团队紧密合作，共同提升电商平台的销售业绩。 3. 负责电商平台的客户服务和反馈管理。 4. 分析电商平台的销售数据，为产品改进和市场推广提供数据支持。 5. 与团队合作，共同提升电商平台的销售业绩。 6. 熟悉各个电商平台的规则，确保对各大电商平台规则的准确理解和遵守。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询和投诉。 2.具有较强的数据分析能力，能够独立进行数据报告的制作和分析。 3.良好的团队合作精神，能够与团队成员高效协作。 4.对电商行业有浓厚兴趣，对电商平台规则有一定了解。