【岗位职责】 1. 根据育苗订单保质保量完成订单任务； 2. 做好过程管理（人、机、料、法、环），育出优质壮苗； 3. 管好物料和人工，降低育苗成本； 4. 输出高质量、低成本育苗规程。 【岗位要求】 1. 2-5年以上育苗厂管理经验； 2. 有育苗实操能力，熟悉育苗流程及关键点，精通叶菜、茄果类的嫁接； 3. 具备成本意识。 工作地点：江西省赣州市会昌县

岗位职责： 1. 负责模具生产车间的日常运营组织，制定并跟进生产计划，保障生产任务按期高质量交付 2. 综合调配生产资源（人力、设备、物料），优化作业流程，提升产线运行效率与设备使用效能 3. 搭建并持续完善生产管理体系，编制标准化作业指导文件，推动生产过程规范化运作 4. 推进生产现场管理，实施5S管理及精益化改善，不断优化作业环境与操作方式 5. 主导生产异常问题的排查与处理，减少材料损耗与不良品产生，提升产品一次合格率 6. 负责生产团队的组织建设，开展技能培训与绩效评估，培育核心技术人员，增强团队专业能力 7. 与工艺、质量、设计等职能部门协同配合，确保信息畅通、问题及时闭环处理 8. 全面落实安全生产责任制，执行安全管理制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故发生 核心任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、模具设计或相关专业背景 2. 具备8年以上汽车模具制造领域生产管理经历，其中至少3年担任生产主管或同级别管理职务 3. 精通汽车冲压模、注塑模的制造工艺流程，熟练掌握生产排程与现场管控要点 4. 熟悉精益生产、5S管理、成本控制等方法论，具备实际项目改善经验 5. 拥有出色的团队领导力、跨部门沟通能力和应变处理能力，能适应高强度工作节奏 6. 熟练操作ERP系统及Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力 7. 持有生产管理类资格证书或六西格玛绿带认证者优先考虑

职责描述： 1、牵头制定工艺规划，评估设备技术方案； 2、指导团队完成常规热锻产品的开发工作； 3、承担锻造模具的设计、试模过程跟踪及问题改善； 4、推进锻造工艺参数与模具使用寿命的优化，确保达成既定目标； 5、编制项目相关的作业指导书等技术文档； 6、指导锻造车间现场工艺调试，优化生产节拍； 7、主导在产项目的持续改进与成本降低工作； 8、开展锻造新工艺、新技术、新装备的技术研究，提升整体技术水平； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、材料成型等相关专业； 2、具备5年以上锻造领域工作经验，熟练掌握CAD、UG等二维三维设计软件及锻造模拟分析工具； 3、熟悉下料、加热、抛丸等配套工序的基本工艺要求； 4、能够准确高效地实施工艺优化，并完成相关技术文件的编写与修订； 5、具备现场管理能力，能组织开展人员培训与技能提升工作。

灌区生产副主管 职位详情 有机种植 包吃包住 购买社保 发展空间大 季度奖金 年终奖金 (1)农学院校本科及以上学历，农业相关专业优先 (2)具备1-3年农业领域相关工作经历 (3)性格坚韧，积极乐观，善于自省；综合素质良好（情商、智商、逆商兼备） (4)薪资福利：月收入5500-7000元（本科起点5500元，硕士起点6000元），绩效部分占标准薪资的20%；提供食宿 (5)晋升路径：灌区生产副主管→灌区生产主管→经理/场长→总监

1. 根据公司战略发展规划，推动仓储物流管理、流程制度和标准化作业程序。负责编制部门组织架构，合理配置人力，明确职责分工。 2. 负责优化仓储管理制度，对库存做到账目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性。 3. 制定部门每周工作计划，带领督促部门成员完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查。 4. 负责仓储及日常运营，包括进出订单和货物在库内及时得到处理，货物签收信息及时核对监督。 5. 负责仓储、物流的规划及制度建设，指导员工做好仓库管理工作，做到出、入库、拣货、发包等仓储操作准确高效。 6. 负责持续改进仓库作业流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客户的满意度。负责合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积。 【岗位要求】 1. 男女不限，45岁以下。 2. 学历/专业：本科及以上，仓储物流类、配送类、管理类相关专业。 3. 工作经验：5年工作经验，食品快消品行业相关工作经验者优先。 4. 知识技能/专业证书要求：熟练操作办公自动化软件，熟悉质量认证管理体系；熟悉ERP、WMS系统及现代仓库管理流程和仓储自动化发展走向（自动化立体冷冻库2万个托位）。 5. 能力要求：有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；较强的组织协调、计划统筹能力。

任职资格： 1. 学历专业：本科及以上，机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。 2. 具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程技术工作。 3. 拥有3年以上在服装、纺织制造领域参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营管理工作经验。 4. 有主导或深度参与MES/WMS等系统实施、运维项目者优先考虑。 5. 掌握智能制造核心理念与关键技术：熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算，了解MES/APS/WMS等关键系统及自动化设备的原理与应用。 6. 熟知服装制造流程：掌握服装生产环节（如缝制、后整理等）的工艺特性及其智能化升级需求。 7. 具备扎实的设备管理能力：精通自动化设备的维护、维修、运行管理及TPM体系实践。 8. 具备系统运维基础：理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维要求。 9. 具备数据分析技能：能熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能）开展生产数据的整理与分析。 10. 熟悉精益生产体系：了解常用精益工具与方法论，具备实际应用意识。

岗位职责： 1. 熟悉针织类样衣制作流程，统筹安排样衣工日常任务 2. 主导产前会议，科学改进服装生产工艺 3. 负责版型设计与审核，具备宠物服饰制作经验者优先 任职要求： 1. 具备十年以上服装生产领域从业经历，熟练掌握样衣制作及打版技能 2. 拥有五年以上团队管理经验 岗位福利： 1. 提供年终奖金、员工生日活动及年度三节福利 2. 免费提供工作餐（午餐、晚餐）及住宿安排

工厂生产女装为主，沟通能力较好，有经验者优先，工作经验不限，能做大货版，能独立完成车间流水线安排及协调

招聘污水操作工5名。工作地址位于江西省抚州市黎川县工业园区工业大道（抚州大力实业发展有限公司内）。要求能适应两班倒，年龄50岁以下。有相关工作经验者优先考虑，学徒也可。薪资面议。

南昌地铁安检员，长期工短期工都可以 【工作内容】进站口检查乘客行李物品，维持次序，工作轻松； 【岗位要求】男女不限，身体健康，有责任心，能服从安排； 【薪资待遇】 月均5000-6000元；8小时轮班制 【其他待遇】 1、享受免费培训； 2、免费发工作服装； 3、法定大型节假日额外发放福利； 4、良好的晋升通道； 5、持工作证免费坐地铁。 【工作地址】多个工作地点，全市地铁线路站点均可合理就近分配 【晋升空间】：安检班长-队长-中队长-大队长-区域经理。

现在需要一名60型号车辆的司机进行顶班。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-52岁不限经验，重点是不压工资，一个月到手八九千块钱 320一天工作轻松，非流水线！！ 点击屏幕下方［免费聊】优先录用！！

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一、任职要求： 1.学历：中专/高中及以上学历，冶金、材料、机械等相关专业优先； 2.工作经验：3 年以上铝型材/铝合金熔铸车间操作经验，其中 1 年以上带班/班组长管理经验；熟悉熔铸全流程者优先； 3.专业技能：熟悉铝合金熔炼、精炼除气、晶粒细化、半连续铸造工艺；能看懂合金成分化验单，掌握常见牌号（3003、6063、6061、6082 等）配料与工艺参数；具备基本的质量异常判断与处理能力； 4.设备能力：熟悉熔炼炉、铸造机等主要设备的操作原理与日常维护要点； 5.安全意识：持有特种作业操作证（如熔融金属作业、高处作业、叉车证等）优先；具备较强的高温作业安全风险识别与应急处置能力； 6.管理能力：具备班组人员调度、现场协调、质量与成本管控意识；有一定的沟通表达与培训带教能力； 7.能接受两班倒工作制，能吃苦耐劳； 8.职业素养：责任心强、执行力好、原则性强，无不良从业记录。

有做过塑胶机械设备，负责车间日常生产管理，懂焊接、电气，设备出厂前的调试、检验

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

招钣金机架装配主管1名: 岗位职责： 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求： 1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏 5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先 28天10小时，包吃住，购买社保，11000-12000元/月。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场5S管理，提升作业效率与安全水平 3. 监督工艺执行与质量控制，协调解决生产过程中的技术及管理问题 4.组织员工培训与绩效考核，建设高效稳定的生产团队 5.配合相关部门推进精益改善、成本管控及安全生产标准化建设 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题分析与现场决策能力 3.责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达与团队管理能力 4.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5.学历不限，有制造业班组长及以上管理经验者优先

江西神叶实业有限公司招聘岗位一：机修工岗位职责：1.负责设备的日常巡检、维护保养，及时排查并处理设备的小故障，预防故障扩大影响生产。2.熟悉化工泵以及减速机设备维修与保养。3.做好设备维修记录配合部门主管制定设备维护计划，同时严格遵守厂区的安全操作规程，避免安全事故。岗位要求：1.持有效焊接与热切割作业证2.熟悉原理，严格遵守安全规范3.50岁以下，能住宿舍。岗位待遇：1、工资：5500-6000（月休4天）3、购买五险4、可提供餐食和住宿工作地址：工业园区十六路与十八路交汇联系电话：/叶女士

工厂诚聘以下岗位：1，装配工3名负责物流架子铁质器具的装配工作。具有一定的从业经验。理解能力强，服从安排；工资180/天，年龄45岁以下2，焊工5名负责物流架子铁质器具的焊接工作，要求会气保焊，有焊工证。年龄50及以下，工资200/天以上2个岗位只招长期工。每月24号开资，提供午餐。地址：沈北秋月湖街苏泊尔卫浴园区院内时间：早8-晚16:30，周日休息电话：侯女士

安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容： 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。 3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。 5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。 6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。 7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。 9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。 12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。 13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。 15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。

大学本科及以上学历，微生物学、生物技术、药学、制药工程等相关专业。具备3年以上无菌药品生产或无菌保障相关工作经验。 能力要求： 1. 熟知GMP、ISO 13485、PIC/S等法规体系，掌握无菌工艺技术（包括终端灭菌、无菌过滤等）。 2. 掌握微生物学基础知识，熟悉灭菌方法（如VHP、辐射灭菌）及洁净室系统设计原理。 3. 能熟练操作环境监测仪器（如粒子计数器、微生物采样设备），并运用数据分析软件（如Minitab）进行结果评估。 4. 具备工艺验证实践（如培养基模拟灌装试验）和风险评估工具（如FMEA）应用经验。 5. 具备严谨的逻辑分析与问题处理能力，可独立开展偏差调查及异常情况应对。 6. 具备良好的沟通协调能力，能有效协同QA、生产、研发等部门开展工作。 主要工作职责： 1. 无菌环境管理 负责洁净区（GMP A/B/C/D级）环境参数（温湿度、压差、悬浮粒子、微生物限度等）的设计、维护与持续监控。制定并实施环境监测方案，定期执行沉降菌、浮游菌及表面微生物取样检测。 2. 工艺与流程控制 优化无菌生产工艺流程（如无菌灌装、灭菌操作），确保符合FDA、EU GMP等国际规范要求。组织灭菌设备验证工作，包括湿热灭菌柜、干热灭菌隧道及过滤器完整性测试等。 3. 合规与文件管理 起草和审核标准操作规程（SOP）、验证文件（IQ/OQ/PQ）以及偏差调查报告。配合国内外监管审计（如FDA、EMA），落实检查反馈整改行动。 4. 风险控制 识别无菌生产过程中的污染风险点（如人员操作、环境交叉污染），制定并推动CAPA措施落地执行。 5. 培训与指导 组织开展对生产人员的无菌操作培训，涵盖更衣流程、无菌干预操作规范等内容，并实施现场监督与指导。

岗位职责： 1、负责制定和执行车间生产计划，并监督实施进度和质量目标达成情况； 2、负责按计划安排员工生产工作，确保生产进度，配合销售人员完成订单交付； 3、合理安排订单生产次序（单套优先、分工明确，做好保质保量按时交货）； 4、针对不同岗位合理调配人员，提高生产效率（对新员工岗前和岗中培训）； 5、主持车间例会，并定期给员工培训，培训内容包括：公司规章制度、产品知识的介绍、生产工艺的要求等； 6、对车间物料控制，提倡下属要有节物降耗的精神，遵守先进先出原则； 7、对工厂设备维护和设备更新进行检查、评估，提出改善建议； 8、建立并保持良好的内部沟通渠道，妥善处理员工的意见和建议； 9、学习管理方法、技巧、专业技能，加强科学管理。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具有三年以上服装、家纺、汽车坐垫等行业的缝纫车间的管理经验； 3、具备调解和解决问题的能力。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工300余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

岗位职责： 1. 负责各类机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备安装、调试、拆卸及技术改造任务 3. 填写维修记录，分析故障原因并提出预防性维护建议 4. 配合生产部门保障设备正常运行，及时响应突发性维修需求 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求 有意向者请直接电话联系！具体事项请咨询生产经理 任职要求： 1. 具备机修相关实操经验，能独立完成常见机械故障处理 2. 熟悉常用工具、量具及机械设备结构原理 3. 工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 4. 身体健康，能适应车间环境及必要时的加班或轮班安排 5. 持有钳工证、焊工证或相关职业资格证书者优先 薪资7000-7500/月

青云谱江铃华翔招聘小时工，薪资20元/小时，工作时间为12小时两班倒，工作内容简单，涉及机器手焊工，薪资217元/天，12小时两班倒。行车工12小时两班倒，工资5000元左右。另招聘线服1人，长白班，要求大专学历，具备良好的沟通能力，工资5000元左右。工作地点在小兰江铃控股。 福利待遇包括年终奖、全勤奖、交通补贴、高温防寒费、节日红包与礼品，有晋升空间，提供宿舍，包工作餐。厂区要求年龄22-47岁，能适应倒班，需体检，提供无犯罪记录证明。发薪日为每月15号。 面试要求：不要穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋，需携带身份证。面试时间为上午9:00至10:30，下午14:00至16:00。

招数控车工2名，招加工中心师傅2名，招技术工程师2名。

铁艺家具厂长（要求懂画图激光开料，懂现场管理，懂打样，有经验有责任心的优先）

一、 岗位职责： 1、主导公司质量管理体系的搭建与日常运作。 2、全面管控原材料进厂、生产过程及成品出货的质量环节。 3、对接客户售后服务，处理客户反馈的质量问题，并提交8D分析报告。 4、组织推动各类质量问题的原因分析、改善措施落实及相关考核工作。 5、负责品质团队的人才培养与日常管理。 二、任职要求： 1、仅限空调压缩机制造行业，具备5年以上品质主管相关管理工作经验。 2、熟练操作办公软件，能独立完成文件与报告的撰写。 3、掌握QC七大手法、PDCA循环、8D等质量管理工具的应用。 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。 5、踏实肯干、作风严谨，能够清晰分析问题并有效推动解决。 三、指定应聘条件： 美芝、琳达、海立、瑞智、格力大金、华琳、中昊、盾安、三花、粤美、汉峰、申立、大典、杨泰等空调压缩机行业整机及结构件零部件生产企业

【岗位职责】 1. 确保生产计划的安全顺利实施，监控生产设备和设施的运行状态，降低故障率。 2. 管理和控制设备设施的维护工作，提升设备合理利用率。 3. 保持设备设施的安全、环保和正常运行标准。 4. 协助工程项目部相关事宜的顺利推行，确保项目设备支持到位。 5. 完成部门签发的各项文件、会议纪要中的交办任务。 6. 对各制剂基地的维修人员进行工作监督，确保各项工作按标准执行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化、电气工程自动化等相关专业。 2. 3年以上农化、医药、化工行业工厂设备设施管理工作经验，有大型制造企业背景者优先。 3. 熟悉生产设备的维护、故障诊断和修复工作。 4. 能够长期出差，适应灵活的工作时间。