岗位职责： 1、全面负责面包制作各环节的统筹管理，涵盖原料采购、生产排程及品质把控等工作； 2、组织并带领团队高效完成每日生产目标，保障出品质量达标，持续提升生产效能； 3、负责库存动态监控，科学调配原材料使用，减少浪费，控制成本支出； 4、开展员工技能培训与日常指导，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、具备两年以上零售门店运营经验，掌握烘焙制作流程及相关设备操作； 2、拥有团队管理实践经验，能合理安排人员分工与工作推进； 3、工作踏实认真，关注细节，严格执行食品安全与卫生规范； 4、高中或以上学历，年龄不超过40周岁。

岗位职责： 1、主导外贸产品供应链全流程质量管理体系的搭建、实施与持续改进，确保体系符合ISO 9001等国际标准及欧盟EC 1107/2009、FAO/WHO等目标市场相关法规要求。 2、全面管控外贸产品物料开发、来料检测、生产过程中的质量预警、监控与优化，落实关键控制环节的监督机制，有效降低质量隐患并提高产品一次合格率。 3、快速响应并处理出口产品质量客户反馈，开展根本原因调查，制定并执行纠正与预防措施，增强客户满意度及品牌国际市场口碑。 4、统筹外贸质量团队的组织建设、日常管理与能力提升，涵盖人才引进、绩效考核及职业成长规划，构建高效协同的专业化队伍。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、化工、农药学或相近专业背景。 2、具备5年以上制造型企业质量管理经验，其中至少3年在化工、农药或医药领域，有海外出口项目经历者优先考虑。 3、熟练使用液相色谱等检测设备，掌握国际质量规范及农药监管要求，具备良好的数据解读与分析能力。 4、持有质量工程师等相关资质证书者优先录用。 注：工作地点在南昌、岳阳、广安三地之一

岗位职责 1.制定整体生产计划：统筹服装生产厂的全面生产规划，合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。 2.管理生产过程：保障服装制造各环节高效运行，监管产线操作，提升产能与产品品质。 3.管理生产设备：负责服装生产所需设备的日常管理与维护，确保设备稳定运行，并组织实施必要的检修与升级。 4.优化生产流程：结合市场变化与实际生产状况，持续改进生产工艺流程，提升效率与质量，降低运营成本。 5.管理生产团队：组织开展生产人员的配置与管理工作，打造高效协作的生产队伍； 6.控制生产成本：全面管控生产投入，涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。 7.管理生产安全：落实安全生产责任制，建立并执行安全管理规范，防范和处置各类生产安全事故。 8.协调各部门合作：推动跨部门协同作业，保持信息畅通与配合紧密，保障生产体系顺畅运转。 9.监督质量控制：主导生产全过程的质量监督与管理措施实施； 10.研究市场需求：跟踪市场趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与推广策略。 11.管理供应链：维系供应商及合作方的良好关系，保障原料供应及时、品质稳定。 12.应对紧急情况：及时响应生产中突发问题，快速决策应对，确保生产节奏与交付质量不受影响。 13.厂区现有5条生产线，配备200名工人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的组织协调能力与领导力，全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。 ‌要求‌：大专及以上学历，掌握基本计算机操作技能，具有服装工艺领域5-10年工作经验，年龄在35-45周岁之间（性别不限）； ‌专业能力‌：须拥有3年以上吊挂系统实操经验，具备年产量超200万件的生产管理背景，曾成功带领200人以上团队，熟练掌握服装工价核算机制； ‌行业资源‌：在南昌地区服装企业有2-3年工作经历，熟悉本地行业人才分布，具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。

江西源怡：招聘化验主管一名： 要求：，年龄三十周岁以上，高中以上学历，电脑熟悉，有实验室化验工作经验优先。月休息2天工作时间10小时，工资4000-5500，有可包吃住。联系人雷先生，电话：（），工作地点：九江市柴桑区赤湖工业园长坪路13号

【高薪诚聘】 管理厂长 薪资范围：面谈 工作地址：吕蒙桥头一路公交车站方家排陶瓷装饰材料厂内 岗位职责 生产管理：统筹陶瓷全流程生产（原料配比、成型、烧制、质检），优化工艺，确保产能达标。 团队管理：带领生产团队，制定排班、培训计划，提升员工技能与效率。 质量管控：建立质检标准，监督产品合格率，处理客诉与质量问题。 安全合规：落实安全生产规范，定期组织消防、设备操作培训，杜绝安全事故。 任职要求 行业经验：3年以上陶瓷生产管理经验，熟悉景德镇陶瓷，掌握陶瓷生产全流程（原料、成型、烧制、上釉等）。

1. 编排生产任务，统筹生产人员，提升工艺流程效率。 2. 保障设备稳定运转，联动相关部门协同作业。 3. 需具备本科或以上学历，五年以上制造类企业管理工作经历。 4. 拥有团队组织与领导才能，出色的交流技巧及应变处理能力。 5. 熟悉制造业运作模式及行业特点。

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制物料损耗，提升生产效率，降低运营成本 3.组织车间人员培训与安全教育，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 4.协调各部门工作衔接，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题 5.定期汇总生产数据，分析生产绩效，提出持续改进方案并组织实施 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能有效带领团队完成生产目标 2.熟悉车间作业流程及生产设备操作，有较强的问题分析与解决能力 3.工作责任心强，能适应生产现场环境，具备良好的沟通执行力 4.有制造业基层管理经验者优先考虑，学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

一、岗位要求 ‌教育背景‌：服装、纺织、工业工程或企业管理等相关专业大专及以上学历，持有本科学历者优先考虑。 ‌工作经验‌：需具备10年以上服装生产管理经历，其中至少3年担任200人以上服装工厂或核心生产部门的管理工作。具有工贸一体化外贸服装企业从业背景，熟悉外贸订单运作流程及基本规范。 ‌专业知识‌：精通服装生产全流程，涵盖面辅料准备、裁剪、缝制、后整理至包装各环节工艺。了解IE工程、精益生产、6S现场管理及ISO9001质量管理体系相关内容。 ‌语言能力‌：具备基础英语读写能力者优先。 二、核心能力与经验 ‌生产计划与统筹‌ 具备多品类服装产品生产组织经验，熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统。 能准确评估产能负荷，制定并动态调整生产排程，确保订单按时交付。 ‌质量管控‌ 拥有工厂品质管理实操经验，掌握AQL抽样检验标准，参与过客户验厂或第三方审核。 可设置关键质量控制节点，全程监控生产过程，有效降低不良品率。 ‌成本控制与精益生产‌ 有通过优化流程、提升效率实现降本增效的实际案例。 熟悉生产成本结构，关注各环节费用支出，推动持续性成本改善。 ‌团队管理‌ 具备带领车间主任、班组长等基层管理团队的经验，协调跨职能工作。 擅长团队激励与建设，能建立简洁高效的绩效考核机制。 ‌问题解决与抗压‌ 曾应对产能波动、品质异常、人员短缺等突发状况，并成功化解。 在高强度工作环境下保持理性判断，快速响应并妥善处理各类生产问题。 三、软性特质与文化契合 ‌结果导向‌：聚焦生产交付准时率、产品质量稳定性及成本达成情况。 ‌原则灵活‌：在质量与安全方面坚持底线，在生产调度上具备应变能力。 ‌客户意识‌：理解生产对业务和客户的支撑作用，积极配合运营需求。 ‌改进精神‌：持续追求工艺改进、流程优化与管理水平提升。 ‌踏实务实‌：经常深入生产一线，注重现场管理与实际执行效果。 四、薪酬福利参考范围 ‌年薪范围‌：具体面议。 ‌结构‌：基薪（70 - 80%）+ 绩效奖金（20 - 30%），与订单交付、质量、成本等指标挂钩。 ‌福利‌：提供住宿或住房补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金等。

任职资格： 1. 学历专业：本科及以上，机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。 2. 具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程技术工作。 3. 拥有3年以上在服装、纺织制造领域参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营管理工作经验。 4. 有主导或深度参与MES/WMS等系统实施、运维项目者优先考虑。 5. 掌握智能制造核心理念与关键技术：熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算，了解MES/APS/WMS等关键系统及自动化设备的原理与应用。 6. 熟知服装制造流程：掌握服装生产环节（如缝制、后整理等）的工艺特性及其智能化升级需求。 7. 具备扎实的设备管理能力：精通自动化设备的维护、维修、运行管理及TPM体系实践。 8. 具备系统运维基础：理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维要求。 9. 具备数据分析技能：能熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能）开展生产数据的整理与分析。 10. 熟悉精益生产体系：了解常用精益工具与方法论，具备实际应用意识。

集团公司公司生产矿泉水！ 有饮料相关行业岗位经验优先 1、食品工程专业毕业；工作认真负责，具备良好的职业操守，能够以身作则。 2、8年以上食品生产企业管理经历；曾担任企业生产部经理或副总级别职务。 3、具备生产管理、成本管控、质量监管及物流统筹等相关经验； 4、掌握HACCP、ISO、QS认证体系及5S现场管理模式，熟悉精益生产理念； 5、具备较强的组织协调与决策能力，能代表总经理全面负责生产管理工作，具有独立主持生产运营的实际经验和能力；

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800!!! 【小时工】 小时工:30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 薪资待遇】 小时工、:30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 (工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)地址在苏州

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招聘小工，薪资面议。

九江市湖口县招吊车司机 吊车司机：9500-10000元/月 人数：1-2人 九江市湖口县急招25吨吊车司机 月薪9500-10000元，月结，包住不包吃 证件齐全 40岁内、10年以上实操经验者优先 吃苦耐劳，服从管理，有团队意识 工作地：江西省九江市湖口县 电话：，微信同号，谢谢！

岗位职责： 1、主导产品线销售目标的达成，统筹制定生产与物料计划，协调各相关运营单元按既定计划执行落地； 2、推动产品线产、供、销环节的动态平衡，通过业务流程优化发挥“缓冲调节”作用，保障生产平稳高效运行； 3、组织编制并跟进生产计划，落实产线4M1E准备情况，监督制造资源配置以满足客户交付需求； 4、统筹订单交付管理，制定物料需求计划，实施物料申购、跟踪与调控，监管仓库及在线物料库存，提升库存周转效率； 5、推进PMC业务流程体系建设，在实际运作中持续优化和完善相关流程机制； 6、监督委外加工计划的制定、执行及交付全过程管理，确保外包任务按时保质完成； 7、负责团队人员规划、招聘配置及培训发展等人力资源管理工作。 岗位要求： 1、熟悉电子原材料及元器件生产工艺者优先，具备注塑、五金、电镀、PCBA等相关制程知识为加分项； 2、具有5年以上PMC主管工作经验，精通生产计划、物料控制与仓储运作的实际操作； 3、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力； 4、具备基础英语能力，能熟练进行邮件读写交流； 5、有ERP系统使用经验，熟悉EBS、APS、MES等信息化管理系统者优先。

岗位职责: 1、主导集团干部管理体系的搭建与完善，拟定并持续优化干部选拔、任用、考核及激励相关的制度与流程，保障干部管理工作的系统化与规范化运作。 2、牵头开展干部盘点与人才梯队规划，构建干部后备资源库，定期形成干部队伍结构分析报告，支撑集团在人才任用方面的战略决策。 3、全面负责干部绩效管理事务，制定绩效评估标准，组织实施年度及任期考核工作，跟进考核结果的落地应用与反馈机制。 4、统筹干部成长与发展事务，编制培训发展方案，推进后备干部与高潜人才的系统培养，健全职业晋升路径与成长机制。 5、参与干部任免、调配及轮岗等关键人事安排，贯彻执行干部管理相关政策，确保各项工作依法合规、有序实施。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上干部管理、组织发展或人力资源领域工作经验，有大型企业集团或制造行业背景者更佳，精通干部选任、绩效管理、人才盘点、继任计划等核心模块，具有制度建设与流程改进的实际操作经验； 3、具备良好的逻辑思维能力、书面表达能力和跨部门协作能力，工作态度认真细致，坚持原则，责任心强。 工作地点：上海/温州

岗位职责: 1、主导集团干部管理体系的搭建与完善，拟定并持续优化干部选拔、任用、考核、激励等方面的制度与流程，促进干部管理工作的系统化与规范运行。 2、牵头开展干部盘点及人才梯队规划，构建干部后备资源库，定期形成干部队伍结构分析报告，支撑集团在人才任用方面的战略决策。 3、全面负责干部绩效管理工作，制定绩效评估标准，组织实施年度及任期考核，跟进考核结果的落地应用与反馈机制。 4、统筹干部成长与发展事务，设计并执行干部培养方案，推进后备力量与高潜力人才的系统性培育，健全职业发展路径。 5、参与干部任命、调配、轮岗等组织决策过程，贯彻执行相关人事政策，保障干部管理工作依法依规、有序实施。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上干部管理、组织发展或人力资源领域工作经验，有大型企业集团或制造行业从业经历者优先，熟悉干部选任、绩效管理、人才盘点、继任者计划等核心模块，具有制度建设与流程改进的实际操作经验； 3、具备良好的逻辑思维能力、书面表达能力及跨部门协作能力，工作态度认真细致，坚持原则。 工作地点：上海/温州

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

厂长1位 要求有庭院门制作经验，能看懂图纸，会算尺寸，会下料、焊接。对工作认真负责，带动团队。

招聘打磨或机磨师傅，熟练工或半熟练手均可。薪资面议。

工作职责: 1、依据动物固废事业部的年度目标，合理制定本项目公司年度收运/生产运营等工作计划，确保运营目标达成； 2、全面负责项目公司的经营规划、目标制定、生产运作、安全管理等各项日常管理工作； 3、组织落实集团公司各项政策、制度及生产部署要求，保障执行到位； 4、主导分公司团队组建、人员管理及招聘工作，推进核心人才梯队的建设与完善； 5、统筹对接地方政府相关职能部门，维护良好的外部协作关系。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年及以上相关工作经验； 2、具有3年以上生产型企业管理经验，有环保、化工等行业生产厂长、车间主任等岗位经历者优先； 3、工作踏实严谨，具备良好的团队协作精神和整体意识。 任职地点：江西区域内，具体根据公司需求决定

一、岗位要求：2024-2025届三年制大专毕业生，理工类或管理类专业优先。 二、工作内容： 1. 根据部门生产安排，明确工作任务，落实班组每日/每周生产目标； 2. 巡查作业现场，核对当班记录与生产进度，针对异常情况提出应对措施，并协调资源及时处理； 3. 负责现场人员异常状况处置、员工指导培训、人员调配培养及团队协作推进。 三、工作时间：实行五天八小时工作制，加班由员工根据任务量自主申请，工作日加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，法定节假日为3倍；需轮值夜班，具体排班由单位统筹安排，夜班补贴8元/天（白班：8:00-12:00，13:00-17:00；加班：18:00-20:00；班次每月轮换） 四、吃住情况：主管级宿舍为三人一间，住宿费300元/月，水电全免；厂区内设员工食堂，餐费自理，月均消费约800-1000元 五、薪资待遇：基本工资4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍率）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖；转正后综合收入约5500-8500元 六、工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地

1、维护产线正常运行秩序并及时处理异常情况 2、合理管控生产物料，减少流失与损耗 3、解决产线不良问题，应对异常停线状况

服从车间管理和安排，年龄30-55岁，身体健康，无犯罪记录。

"岗位职责： 1.负责制定公司注塑机的管理台账、日常维护保养计划，并按计划执行注塑机维修、维护及保养； 2.负责注塑车间生产时巡查、巡检，及时处理注塑机台设备的异常情况，确保注塑机台的正常生产。 任职要求： 1.高中及以上学历，25-48岁之间； 2.熟悉国内外常见注塑机的工作原理（能看懂各类注塑机的机械图），熟悉各类型注塑机的维修、维护和保养； 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作能力； 4.具备较强的责任心和服务意识； 5.观念上认同、职场守则、责任心、执行力强。"

要求：年龄25-48岁，身体健康，做事情干净利落，不推泥带水，'可接受两班倒，生熟手皆可。此岗位有岗前培训（包教会） 工作内容：以产品的上/下料，去披锋为主 上班时间：（两班倒）月休2-3天 白班8:00-12:0013:30-17:3018:00-20:00 夜班20:00-00:001:30-5:306:00-8:00

招聘机焊岗位人员1-3名。岗位职责为负责产品焊接、补焊、点焊，把控焊点饱满、无虚焊、假焊、漏焊、连锡，能识别焊接不良品并做好分类、标识、隔离。要求初中以上学历，年龄在18-40岁。薪资范围为4500-6500。免费提供中、晚餐，提供住宿，享受节假日福利、生日福利，个别岗位享受岗位奖，入职购买意外险，夫妻外宿补贴200元/对。工作地址为黄埠镇上犹工业园南区兴业大道。

机修 高中以上学历，具有二年及以上相关工作经验，具有设备检查维修管理、电气维修经验，持有电工、钳工、焊工等上岗证书者优先。 薪资福利:免费工作餐，长白班8小时工作制，每月4天休。 招工人数:1名 工作地址:新干县界埠镇上力江

南昌市新建区招园林养护、绿化修剪

在乡下或作坊做过豆腐和帮工的优先。