勤奋努力，态度端正，有上进心、责任心，岗位工作经验者优先考虑，工厂包食宿

3年以上钣金车间管理经验，有过焊接班长经验优先。年龄35岁一45岁。机箱机柜

裁床主管，会管理人员，看电脑操作

招CNC编程主管 11-13K 塑胶模具，熟练UG拆铜公，PM+机明编程，熟练UG拆铜公，PM+机明编程

1.体系与战略:全面负责工厂品质管理体系的建立、实施、维护与持续改进(如ISO9001等)，制定并执行工厂年度品质战略、目标与预算。 2.团队管理:领导品质部团队(包括IQC、IPQC、QA、OQC等岗位)，负责团队建设、人员培训、绩效考核及日常管理工作。 3.过程管控:监控从原材料入库(仓库协同)、模具验收(模具部协同)、生产过程(生产部协同)到成品出货的全流程质量，确保符合客户标准与公司要求。 4.核心业务质量把关: ·对3C外观件(如壳体、面板)的喷涂、镀膜、印刷、组装等工艺质量进行重点管控。 ·对精密结构件的尺寸稳定性、强度、装配性等进行严格监控与测量系统分析(MSA)。 ·主导新项目/新产品的质量先期策划(APQP)、生产件批准程序(PPAP)及模具验收标准制定。 5.客诉与改进:主导处理客户投诉、退货分析，组织内部不合格品评审，推动8D等纠正预防措施的有效实施，闭环管理。 6.供应商质量:参与供应商评审与管理，推动来料质量问题的改进。 7.数据与报告:建立质量数据统计与分析系统(如运用SPC)，定期向管理层汇报质量状况、趋势及改进成果。 8.跨部门协作:与生产部、模具部、仓库等部门紧密合作，协同解决生产过程中的质量与技术问题，推动全员质量意识提升。

岗位职责： 1.根据品牌定位、产品调性及市场动态，规划辅料研发方向与实施路径，主导新材料、新工艺的创新应用，输出具有市场竞争力的辅料配套方案。 2.策划并确立适配当季设计主题的辅料选型清单，整合相似品类资源，优化辅料配置结构，提高管理运作效率。 3.全面负责辅料开发执行过程，联动供应商完成样品制作、功能验证及制程改进，严控项目节点与品质标准，确保物料满足生产规范与质量要求。 4.跟踪季度订货样件及月度快速订单的辅料打样进度，保障按时交付以支持展会展示安排，并同步推进结算流程对接。 5.搭建并持续更新辅料开发信息库（涵盖新型材质、先进工艺、优质合作方等），定期评估供应商技术实力与发展潜能，开拓多元化的协同开发渠道。 6.推动内部流程优化项目，协调跨部门协作事项，打通业务链路，提升整体运营协同效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、工作态度严谨细致，执行力高；具备优秀的沟通与组织协调能力； 3、拥有独立分析与处理问题的能力，具备团队管理经验，能积极配合工作调配

岗位职责： 1.制定公司年度经营计划、调整年度生产计划与预算及年度、月度生产目标，监督生产计划执行，确保产能、质量、交期达标； 2.熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，优化生产流程与工艺标准，推动自动化，精益生产等降本增效措施； 3.解决生产异常（设备，工艺，人力），协调跨部门资源保障生产连续性； 4、负责原材料及生产的日常管理，组织生产、设备、安全、环保等制度的拟定、检查、监督和控制确保生产计划的顺利执行、优化生产流程、控制生产成本、提高生产效率； 5、要具体生产计划、生产成本控制、工人管理等方面的工作经验，了解16949管理体系和6S现场管理，具备全面的精益生产理念和实战经验； 6、协调相关部门，推动交付异常的问题预警、处理、复盘、闭关； 7、管理/培养/激发/配置团队，对团队成员进行管理、考核。 任职要求 1、年龄35-42岁，本科学历； 2、十年以上生产制造业工厂管理经验，1000人以上工厂5年生产经理工作经验 3、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO9001、14001/16949质量保证体系； 5、有带过团队管理及非常强的执行力、责任心、抗压能力、沟通协调能力、团队管理能力。 6、加分项/优先项： 6-1有汽车新能源相关行业工作经验优先。 6-2有材料/橡胶/泡棉制品公司的工作经验优先。 6-3有对接国内汽车项目龙头部企业者优先。

​岗位职责：​​ 1.负责编制月/周生产计划，下达生产指令。 2.跟踪订单评审、打样、物料供应及生产进度，灵活调整计划满足出货。 3.协调解决现场生产障碍。 4.组织产销会议，每周上报异常。 5.需五金产品管理经验。 6.有责任心，统筹PMC工作并衔接现场。 ​任职要求： 1.3年以上五金行业PMC核心工作经验，具生产现场协调管理经历； 2.熟练编制生产计划、管控物料、跟进订单全流程，能灵活调整计划； 3.具备跨部门协调能力，可快速解决生产异常； 4.懂生产工艺与品质要求，有责任心、团队意识强。

东莞市招防水工 岗位职责：1.负责屋面、地下室、卫生间、阳台等部位的防水施工，严格按工艺规范操作，确保无渗漏、无空鼓、无起泡 2.独立完成防水材料（如SBS改性沥青卷材、聚氨酯涂料、JS防水涂料等）的铺贴、涂刷及节点处理3.配合项目经理进行施工放线、基层处理、闭水试验及验收资料整理，确保工序合规、资料齐全 4.对施工质量进行自检与整改，及时反馈现场问题并提出合理化建议5.服从现场管理，遵守安全操作规程，做好个人防护及工完场清工作 任职要求： 1.具备防水施工作业经验，熟悉主流防水材料性能及施工工艺，有建筑工地实操经历者优先2.能看懂简单施工图纸，具备基本测量与放线能力，能独立完成常规防水节点处理 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全意识 4.持有有效高处作业证或防水工职业资格证书者优先 5.年龄20–55周岁，身体健康，无妨碍高空及户外作业的疾病

东莞市招贴地砖300X600泡水砖。

谢岗工地做木工吊顶，有造型，附近有空的老木工师傅可联系，半桶水勿扰 层高5.8米、完成面3.5-4.5米都有，石膏板平顶天花人工30/ 平、碳晶板墙18/平、总共年前完成三分之一就可以了，剩余的年后做都可以

需要焊门头钢架加底部，约20平方左右

东莞市招挖机/钩机司机

1、了解客户需求并提供报价 2、对注塑模具有一定了解 3、对塑胶产品生产有一定经验

数控班组负责人，主要制作电动车减震杠支架，要求有同行业带班管理经验

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织制定并实施各项管理制度，优化生产流程，提升工作效率 3.统筹安排人员、设备及物料资源，协调各部门间工作衔接 4.监督安全生产执行情况，落实安全责任制，杜绝安全隐患 5.定期分析生产数据，提出改进措施，持续降低运营成本 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效带领团队达成目标 2.熟悉生产制造流程，有较强的现场管理与问题解决能力 3.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应制造业工作节奏 4.具备基本的数据分析能力，能够通过数据驱动管理决策 5.有同行业工作经验者优先考虑，具体条件可适当放宽

新厂:必须有从事冷轧行业从业经验！ 副总 生产主管 技术主管 设备操作工 长白班，五险一金，吃住都有！ 薪资面议！ 第一批员工！

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范，推动标准化作业执行 3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成 4.组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平与工作积极性 5.定期分析生产数据，提出改进措施并推动实施，持续提升产能与良率 任职要求： 1.具备制造业相关领域工作经验，有厂长或主管岗位管理经验者优先 2.熟悉生产管理流程，具备较强的组织协调与问题解决能力 3.能够有效领导团队，抗压能力强，适应快节奏的生产环境 4.具备良好的沟通能力和责任心，能独立推动项目落地执行 5.学历不限，专业背景符合制造业管理方向即可

本公司生产手机配件、蓝牙耳机等电子产品，有长白班两班倒部门，坐着上班；工作轻松。 因订单增加，新开产线诚聘普工，岗位有：质检、组装、包装、线外、测试、学徒等。 一、招聘要求： 1、年满16-48周岁，学历不限，可适当放宽年龄；2、有责任心，服从安排，工作积极、认真，身体健康； 3、持有本人二代有效身份证，不过期，不消磁，特殊情况可申请。 ----------------------------- 二、薪资福利： 【小时工】：计时工资22元/小时； 1、，工资230-270元/天 2、工作时间稳定，月均工资5500元-7000元/月； 【正式工】：基本底薪2700元/月，每月全勤奖200-300元，绩效300-500元； 1、人性化加班制度，由于现在是旺季，加班一般为2-3小时/天； 2、加班费按国家加班要求规定：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍； 3、薪资详情：底薪2400元+绩效+全勤； 4、每月综合收入：7000元-7500元/月。 ----------------------------- 三、吃住情况： 1、环境优美，空气清新，花园式厂房，空调车间，空调宿舍； 2、公寓式宿舍4-6人间，冷热水供应，独立卫生间，有电视房； 3、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，包吃住。厂内免费提供伙食，早餐（馒头，面条，豆浆，油条，白粥，杂菜等）中餐、晚餐为6菜一汤（每天更换）； 4、入职当天签署劳动合同，分配宿舍、发放饭卡，解决吃住问题。 ----------------------------- 四、合同协议： 合同：签订东莞市正规劳动合同，如有其他福利则另签补充福利协议，确保福利如实发放； 福利：五险一金、每月发放生活用品、每周发放水果、每月聚餐、生日礼金、礼金；年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等。 ----------------------------- 请点击下方《聊一聊》或《申请职位》与我司工作人员取得联系，预约到厂面试时间

工作简单轻松好上手 大量招聘临时工 做公仔打包装 包吃住。 长白班早8--晚21：30，16-48岁，男女不限。 工资现在是15/小时，工期一个月，工资按时发放不需要体检， 不需交任何费用，人走账清

当天安排宿舍入职可以预支工资 社会工/人走账清。， 职位详情：周结月结260一天长期可做 车间可带手机 。公寓住宿 免体检 直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用 情况：长白班，坐班 【吃住情况】:包吃住包3餐 【工资待遇】:21-24块/小时 月收入:6800-7800块发薪日期:每月15号 【年龄要求】:16-50岁 【工期时间】:可做临时可做长期 每周可预支500以上 【工作内容】:主要做组装，包装电子产品，打包贴，标签，质检员，扫描等轻松岗位，组装工包装工操作工普工搬运工无需经验，生手熟手有无经验均可。

年龄16－53岁，男女不限，7000－8000块钱一个月，包吃包住；小厂管理不严，独立岗位，不用穿工衣，不用体检，上班可以带手机，4人间宿舍；

跨境电商服装打包员 18/时 可日结

寒假工社会工应届生 当天安排宿舍当天可以预支100-200 社会工/人走账清每周可以预支500 每周可以预支工资。 职位详情：周结月结300一天。 车间可带手机 公寓住宿 免体检 直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用 情况：长白班，坐班，一天工作10-11小时上班时间:8:00-20:00 【吃住情况】:包吃住包3餐 【工资待遇】:23-25块/小时 月收入:6800-7800块发薪日期:每月15号 【年龄要求】:16-45岁 【工期时间】:可做临时可做长期 每周可预支500以上 【工作内容】:主要做组装，包装电子产品，打包贴，标签，质检员，扫描等轻松岗位，组装工包装工操作工普工搬运工无需经验，生手熟手有无经验均可。，

本厂招聘，无外派，不培训，无学习，没有任何套路! 1.薪资结构:20/小时;每天工作8-10个小时 2.薪资待遇:包吃住、 3.招聘要求:年龄16-45岁;身体健康，有无工作经验均可 4.招聘岗位:普工包装贴标签，全坐班，普通工衣独立岗位，手上活，不会有人带，不穿无尘服;两班倒/ 5.包吃:包一日三餐，米饭炒菜、面条、水饺、 面包牛奶等，员工自助选择 6.住宿:公寓4-6人间，配备空调、洗衣机、热水供应

当纳利新厂招聘工人多名，辅助机长上料，不做流水线，工作简单，年龄18-40岁，员工21元，包吃包住，要求做到年后，会认识26个英文字母，下午1点集合面试 即日起年龄不满23岁的要提供工资流水，。

任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄26-42岁，工程类、生物工程等相关专业优先； 2、具备3年以上快消品生产管理岗位经验，或累计2年以上精益生产相关工作经验； 3、具有扎实的基层团队管理经历，熟悉员工培训与组织建设，能适应高强度工作节奏； 4、具备良好的沟通与跨部门协调能力，掌握精益生产体系知识，熟练运用标准化作业、快速换模（SMED）、看板管理等工具； 5、深入理解6S管理核心理念，掌握6S体系建设、推行实施、审核评估及持续优化的方法流程； 6、精通TPM管理的两大核心模块——自主保全与专业保全，具备TPM项目策划与落地执行能力。 岗位职责： 1、统筹生产部月度各项经营指标与绩效数据的汇总分析，协同车间开展差距诊断，并制定改善及预防方案； 2、推进生产各车间精益生产工作的落实，包括6S、TPM等基础管理活动的日常监督、效果评估与持续提升； 3、定期巡查车间现场管理执行情况，识别问题并提出改进措施，跟踪整改闭环，重大异常情况及时上报生产部负责人； 4、组织开展车间产能评估与分析，监督各车间按计划达成生产目标，并对车间主任的工作绩效进行考核支持； 5、监督检查各车间成本管控举措的执行进展，跟进不合格品处理及产品防护措施，持续提升资源利用效率； 6、协助优化生产车间作业流程与成本结构，参与分析与推动降本增效改进项目； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

跟单岗位已满，现需招聘品检文员 不限年龄与学历 安排专人指导，无需担心经验不足

岗位职责： 1.设备管理：全面负责公司生产设备及动力设施（如电力系统、空压机、水气系统等）的运行与维护，保障设备安全、稳定、高效运转。 2.编制并落实设备维护保养计划（TPM），监督日常巡检、周期性检修及预防性维保工作的执行情况。 3.组织开展设备突发故障应急处理，进行根因分析并实施改善方案，有效缩短停机时间。 4.负责电工及设备维修团队的日常运作管理，包括任务指派、技术指导与绩效评估等工作。 5.组织开展专业技术培训，提升团队在电气安全、PLC控制、自动化设备维护等方面的综合能力。 6.安全管理：贯彻执行安全生产管理制度，监督电气作业规范操作（如高压作业、LOTO上锁挂牌程序），确保无安全事故发生。 7.牵头开展设备类安全隐患排查治理，制定专项应急预案并组织演练。 8.成本与改进：管控设备维修费用支出，优化备品备件库存结构，降低运维成本。 9.推进设备技术升级和节能降耗项目实施，持续提升设备运行效率。 10.协调工作：与生产部门保持紧密沟通，统筹设备维护安排与生产计划的合理衔接。 11.协同外部供应商完成设备的安装调试、验收交接及外协维修等相关工作。

工作内容： 蔬菜车间的日常运营管理，保障生产高效、安全且符合规范 1.依据生产订单制定排产计划，统筹仓库及人员安排（含人员培训、临时工招募与岗位调配等）； 2.建立并优化车间作业标准，编制相关SOP文件，监督执行过程，确保产品质量并降低损耗； 3.确保产品按时交付，达成履约目标； 4.负责车间整体运作顺畅，以及各类设备的基础维护与保养工作； 5.统计和分析生产数据，定期输出相关运营报告； 任职要求： 1.熟悉蔬菜加工环节，尤其是原料分拣流程； 2.掌握食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产计划组织与团队管理能力； 4.具有良好的沟通协调能力和问题处理能力。 无相关经验者亦可，可从助理岗位开始培养。