岗位职责： 1、负责糊盒车间的日常运营，协调生产计划并跟进工单完成情况； 2、主导员工技能培训，控制生产成本，优化异形盒手工与自动化作业流程； 3、严格把控产品质量，提升产线效率，推进数据化管理在生产中的应用。 任职要求： 1、中专或高中及以上学历，具备5-10年包装领域相关工作经验； 2、拥有4年以上双驳/单驳糊盒机实操经验，了解异形盒制作工艺； 3、具有3年以上包装团队管理经历，精通人员培训与成本控制； 4、沟通能力强，执行高效，有中大型企业工作背景者优先，具备良好品质意识与数据分析能力，有海外工作经历者更佳。

1.要求有10年以上的钣金厂工厂经验， 5年以上管理经验。 2.钣金生产管理熟知各个流程。 3.其他细节面聊。

公司简介：我们是一家专业从事硅胶制品研发、生产与销售的高新技术企业，产品涵盖医疗、婴童、家居、电子等多个领域。公司拥有先进的生产设备和严格的质量管理体系，致力于为客户提供高品质的硅胶解决方案。现因业务发展需要，诚聘英才加入。 职位描述： 作为生产后段主管，您将全面负责硅胶制品生产流程中的后段工序管理。这是一个关键岗位，直接关系到最终产品的质量、交期和成本。您需要带领后段团队，确保从毛边处理、质检到包装入库的整个流程高效、顺畅、无误。 主要职责： 生产管理： 全面负责硅胶制品后段生产流程，包括但不限于：拆边/毛边处理、丝印、喷涂、质检等环节的日常调度与管理。 根据生产计划，合理分配工作任务，确保后段生产按时、按量、按质完成。 监控后段生产线的效率，持续优化工艺流程，提升人均产值和设备利用率。 质量管理： 严格执行产品质量标准，确保所有后段工序符合客户要求。 建立和完善后段工序的质量控制点，杜绝批量性质量问题的发生。 负责处理生产过程中的质量异常，主导原因分析并实施纠正与预防措施。 团队管理： 负责后段生产团队的日常管理，包括班次安排、员工培训、技能考核、工作指导等。 激发团队士气，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 负责下属员工的绩效评估与反馈。 成本与物料控制： 控制后段生产区域的物料损耗，特别是辅料的使用管理。 负责后段区域5S管理，确保工作环境整洁、安全，降低安全事故风险。 管理生产工具和设备，提出改进和保养建议。   任职要求： 学历与经验： 高中及以上学历，有3年以上硅胶、塑胶或橡胶制品行业后段生产管理经验者优先。 熟悉硅胶制品后段全套工艺流程（拆边、丝印、喷涂、质检、包装等），对修边质量有深刻理解者尤佳。 专业技能： 具备出色的生产现场管理能力，精通精益生产、5S、质量控制等管理工具。 能够阅读和理解简单的产品图纸和工艺文件。 具备良好的数据分析和问题解决能力，能运用PDCA等方法解决生产异常。 软实力： 具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 拥有优秀的沟通协调能力和团队领导能力，能有效调动员工积极性。 工作细致严谨，对产品质量有高标准要求。

工作内容 1. 负责CNC数控车间的日常管理，保障生产有序运行，落实品质控制 任职要求 1. 身体健康，能适应岗位工作强度； 2. 工作认真踏实，责任心强； 3. 具备5年以上MC编程与调机实际经验； 4. 有压铸类产品及批量生产相关经历； 5. 熟悉三菱数控系统操作； 6. 熟练掌握四轴加工技术

面包炉招喷粉主管，初中以学厉，能吃苦耐劳，管理合理安排生产一切事物

车间生产管理，成本控算，各种绣花工艺的操作流程，绣花机器的维修

岗位职责： 1、负责饮料生产线维护策略的规划与优化。 2、备品备件采购计划制定及安全库存的设置与管控。 3、组织并实施日常维护、故障处理及设备大修工作。 4、维修团队的日常管理、技能培训与能力提升。 5、牵头推进车间精益生产、TPM、WCM等持续改进项目。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上饮料生产线设备管理经验，持有专业职称或特种作业证书者优先。 2、熟练使用CAD软件，能识读设备结构图、零部件图纸及工程设计图纸。 3、熟悉玻璃瓶、易拉罐类饮料全自动生产线的运行特性、工作原理及厂区辅助动力系统知识。 4、掌握机械设备与电气控制系统全面的维保技术，具有扎实的现场实操经验。 5、了解备件管理、预防性维护（PM）体系，熟悉ERP系统操作并能熟练应用。 6、具备TPM、WCM等先进管理理念的实际推行经验，拥有良好的沟通协作、团队组织能力和自我驱动力，能适应高强度工作环境。 7、认同企业价值观，愿与公司长期共同成长。

生产车间主管1名（高薪急聘） 熟手打包工（熟手或生手均可） 熟手全屋定制设计师 学徒工多名（开料/封边/六面钻/打包学徒）

1. 全面主持仓库日常运营，涵盖物料的接收、发放、存储及盘点等各环节工作； 2. 建立并完善仓储管理规章与作业流程，统一操作标准，保障物资安全与作业效率； 3. 科学设计仓库区域布局，提升空间使用率，优化库存结构，降低仓储成本，减少物料滞留。 原标题：《仓库主管》

急招周末促销员，石碣嘉荣140元1天加提成业务电话：

东莞玩具电商仓库 年龄要求 ：18-45岁 男女不限 有案底的不接收！ 周周借支+计件岗位+计时岗位+长白班+电梯公寓宿舍+走路上下班 固薪岗位工资： 不同岗位5500-5800元月薪制 卸车/手动入库/自动入库/扭转/挂包拉包/异常/质控/数据员… 计件岗位： 入职首月保底5500元涨[福]！ （基本工资+福利+䃼贴） 500底薪+300餐补+外宿补贴200+300高温补贴+计件提成 普通工资7000-8002元/月，多劳多得 计件工资 保底工资 两者取最高值发放，综合薪资6300-8000不等 ①：每个月15号发上个月工资，每周可借支500-800元，每周可以借支 ②：包住提供吃，快递小件为主 ③：工作岗位：异常员，出库，入库，上下架，打包等 ⑤上班时间：8:00-20:00（长白班）

招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训 3.监督高风险作业（如动火、高空、有限空间等）审批与全过程管控，确保符合国家及行业安全规范 4.组织安全事故应急演练，参与事故调查分析并提出预防改进措施 5. 建立健全安全台账资料，按时完成各类安全报表及主管部门检查迎检工作 任职要求： 1. 持有有效的公路水运安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及地方标准 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

东莞市招电焊必须带证10小时400元人走帐清混日子的勿扰

【薪资待遇】：综合月薪6000-11000 保底5700起步 包住不包吃有餐补520 岗位职责: 1. 负责小件产品的打包、理货、陈列、与整理工作 2. 按照标准完成商品上架陈列与货架补货； 能适应长白班 8-8 中间休息2小时 任职要求： 23-45岁 1.要能吃苦耐劳，能接受站着上班 2. 无须工作经验，有责任心，工作积极主动； 3. 能够长时间站立作业，能吃苦耐劳；

【工作内容】 1、全面负责车间生产计划制定与调度，确保生产线任务按时保质交付； 2、统筹现场人员管理、设备运维及安全生产标准化建设，杜绝安全事故发生并优化作业流程； 3、监控生产成本控制指标，分析物料损耗数据，落实节能降耗措施以提升整体运营效率； 4、协调跨部门资源对接，处理突发生产异常问题，保障制造环节顺畅运行和及时交付； 5、主导员工技能培训与绩效考核体系落地，提升团队专业技能水平及岗位责任意识。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械自动化、机械设备或相关专业背景，具备5年以上生产管理实战经验； 2、熟悉激光切割机，焊接工艺，设备组装（气化炉，燃烧器相关方向）； 3、精通精益生产理念，具备优秀的现场问题分析解决能力及突发事件应急处置能力，熟悉ISO9001质量管理体系及EHS安全规范； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队领导力，工厂的加班工作节奏； 5、责任心强，原则性强，具备高度的成本意识与结果导向思维，无不良职业记录。

1、全面负责工厂生产运营管理:制定年度生产计划、月度排产方案，统筹人、机、料、法、环资源配置，确保生产任务按时、按质、按量完成支撑公司销售目标达成。 生产部 工厂长 2、主导生产效率提升:建立生产效率核算体系，优化生产流程，推进自动化/智能化改造，降低生产损耗，提升人均产能与设备利用率。3、严控产品质量:搭建并落地工厂质量管理体系，主导生产质量问题分析与整改，确保产品合格率达标，降低客诉率。4、统筹成本管控:负责生产成本预算编制与执行，推动降本增效措施落地，控制单位产品成本在目标范围内。强化设备管理:建立设备全生命周期管理体系，保障设备稳定运行，减少非计划停机时间。5、6、负责供应链协同:对接采购部门保障原材料及时供应，协调仓储物流优化库存管理，确保生产与交付顺畅衔接。7、安全生产管理:落实国家安全生产法律法规，建立工厂安全生产责任制与应急预案，定期开展安全培训、隐患排查与演练，杜绝重大安全事故 8、团队建设与管理:负责工厂生产部门人员培训考核规划、激励与梯队建设，提升团队专业能力与协作效率，打造高效、稳定的生产运营团队。 9、合规与环保管理:确保工厂生产活动符合环保、消防、劳动用工等相关法规要求，推进绿色生产，确保工厂环保合规相关事宜。 10、跨部门协同:对接各部门，反馈生产端问题与需求，协同推进新产品试产、工艺优化、成本核算等工作。

纸管厂招工：招纸管厂夜班主管，1名，夜班卷管师付，3名，分纸师付，1名，主要生产C级以上缠绕膜纸管，工资10000-13000，工作地点，广东惠州，联系人：肖先生

1. 负责集装箱维修班组现场管理、派工、进度与质量管控 2. 箱体定损估价、工单审核、成本与耗材管控，降低返修率与维修成本 3. 现场安全生产管理，动火/吊装作业监管，隐患排查与安全培训 年龄:45岁以下

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

十年以上手喷经验，会迷你线，往复机，懂管理，责任心强。

岗位要求：蓝牙耳机，3C行业经验者优先 一、订单对接与评审 接收业务或销售传递的客户订单，核实产品型号、规格、数量、交付周期、材质、包装方式及特殊需求。 组织工程、采购、生产、品质等部门开展订单评审，确认物料供应、生产能力、工艺条件及交期可行性。 发现评审异常及时反馈业务部门，协商调整交期、变更规格或安排分批出货。 二、物料跟进（核心职责） 依据订单下达生产需求及物料请购指令，持续跟进采购到料进度。 核对仓库备料情况，发现缺料立即催促供应商，并同步通知生产和业务团队。 管控呆滞物料及替代料申请流程，跟进工程BOM更新与物料切换执行。 三、生产排程与进度跟踪 协同计划/Pmc制定生产排程，将生产制令下达至车间。 全程监控车间投产、工序流转及完工入库环节，实时更新生产进展。 处理生产过程中的异常状况，如设备故障、良率偏低、返工、待料等问题，协调工程、品质与车间快速响应。 每日统计生产达成率与欠产数量，并向上级主管汇报。 四、品质与异常处理 跟进来料检验、制程巡检及成品入库检验进度。 追踪不良品处理、返工、报废及客诉退货事项，协调安排返工计划与补货生产。 及时向业务通报品质异常情况，协助进行交期预判与调整。 五、出货与物流对接 根据客户交付时间安排产品入库、对账、装箱、打包，核对出货清单与外箱标签信息。 对接物流或货代，安排快递发货、整车运输及报关事宜（适用于外贸订单）。 准备送货单、对账单、发票等出货资料，跟进客户签收确认。 六、单据、台账与数据管理 负责制作、录入并归档订单单、生产制单、领料单、入库单、送货单等各类单据。 建立并维护跟单台账，包含订单进度、到料进度、生产进度、出货明细及欠单明细。 按日/周提交报表，内容涵盖订单达成情况、延期原因分析、待出货清单等。 七、内外部沟通协调 内部协作部门包括：业务、工程、采购、仓库、生产车间、IQC/IPQC/OQC、财务等。 外部对接对象包括：客户、供应商、物流公司。 具备交期预警意识，出现延期风险时第一时间推动沟通与解决方案落地。 八、变更与售后跟进 福利待遇：买社保、包吃住 薪资待遇：6K-9K、单休，26天制，上午8:00-11:40 下午13:30-17:30

300/天包吃住！！！ 300/天包吃住！！！ 300/天包吃住！！！ 轻轻松松包拿8000+、入职满7天可借支1000-1500 每月准时发放薪资，绝不拖欠工资。 招聘岗位：操作工、包装、贴标签、组装、贴片，CNC、装配电工等。全部岗位轻松自由，基本都是独立岗位） 班次：长白班。（不上夜班） 招聘要求 年满18周岁-35周岁 无明显纹身

岗位职责： 1.确保外发产品按时交付，保障整体生产进度不受影响； 2.监督外发产品的质量达标； 3.合理管控外发成本支出； 4.负责供应商的维护与新资源开发； 5.准确及时完成对账工作，并与相关职能部门有效衔接。 任职要求： 1.了解本行业产品的技术参数、性能指标、加工流程及工艺标准； 2.具备较强的沟通与组织协调能力。 职业技能： 1.掌握计算机操作及常用办公软件使用； 2.普通话表达清晰流畅。 行业经验： 具备2年以上外发跟单相关工作经验。 其它要求： 责任心强、积极进取、具备跨部门协作意识。

岗位职责 *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求。 检查产品是否破损。 ［职位要求］ *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁［工作时间］白班为主，月休4天［薪资福利］ *正式工：底薪＋加班费＋津贴+绩效，综合6500-7500元/月 *小时工：240-260一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元。 *每月7号准时发工资，不压工资。 *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 *免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资

岗位职责: 1、统筹项目订单全流程计划管理，涵盖研发、物料、生产及物流等环节的计划制定与衔接； 2、监控项目执行进展，及时识别潜在风险，联动相关部门制定优化方案，提升交付预测精准度，优化资源配置效率； 3、作为项目计划核心责任人，协同各职能模块确保客户订单按时出货； 4、合理调配人力、产能、场地等资源，实现公司资源利用最优化； 5、持续推进流程改进，提升运营效率，保障各项关键运营指标达成，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造业计划领域工作经验； 2、精通产能规划与供需协调，熟悉库存管理理论并具有实际操作经验； 3、擅长问题分析与归纳，具备优秀的逻辑思维及数据处理能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效开展跨部门协作，责任心强，适应高强度工作节奏

现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容：设备接线／装配／看图纸／维护为主后续设备没出问题，就坐那值班就行，没有夜班（学徒期学接线，配盘，走工位，看图纸，设备调试，学习十五到二十天后包上岗） 要求：手臂上无大面积纹身，认识26字母没有红绿色盲，无犯罪案底，18-40岁，学习态度端正 上班时间：学徒期（15-20天）9:00-18:00,一个半小时吃饭，周日单休，免费住宿，上岗后五天八小时制，8:00-20:00，超过8小时上班时间算加班，按照劳动法，上岗后包吃住 薪资待遇：1．学徒期间，1500补贴，期间纯学习，无需给公司打杂干活，经济紧张上满五天可以申请预支生活费，学徒上岗后晋升中工；带薪试岗，保底8000以上，提升空间大 2．中工；保底月薪8500元／月。 3．中工做满3个月通过考核晋升中大工，考核没过会有复试，保底月薪1.2W 4．通过考核升为大工薪资：保底月薪1.6W。 5．通过考核为自动化工程师：年薪计算，年薪不低于30W

一、岗位职责 1. 负责特种气体系统的日常运维、巡检、故障排查与维修，保障特气系统稳定、安全运行，及时处理气体输送、压力控制等设备异常问题。 2. 参与特气设备的安装、调试、验收工作，协助完成特气管道、阀门、检测仪等相关设备的校准与维护。 3. 严格按照行业安全规范及公司操作规程进行特气相关作业，落实安全防护措施，杜绝安全隐患，做好相关安全操作记录。 4. 负责特气使用数据记录、耗材更换、设备保养台账整理，配合完成特气系统的日常检测与合规检查。 5. 协助处理特气相关应急事件，参与岗位安全培训与技术交流，提升自身及团队特气作业专业能力。 6. 完成上级安排的其他特气工程相关工作。 二、专业技能（核心能力） 1. 核心设计能力：熟练使用 AutoCAD，会 Plant 3D、Solidworks、BIM 等三维软件者加分，能独立绘制 PID 图、施工图和竣工图 。 2. 材料选型：熟悉 EP/BA 级不锈钢管、阀门、接头的选型，了解氦检漏（泄漏率 ≤1×10⁻⁹ mbar·L/s）、ppb 级颗粒物测试等验收标准 。 3. 规范标准：熟悉 GC2 压力管道相关规范、ASME B31.3（工艺管道）、GB 50160/50016（防火规范）及 SEMI 标准 。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，化工工程、应用化工、机电一体化、机械工程、气体工程等相关专业优先。 2. 经验要求：1-3年及以上特气工程师相关工作经验，熟悉特种气体（如高纯气体、特种工艺气体）系统运维、设备操作经验者优先。 3. 熟悉特气系统原理、各类特气设备（气体柜、减压阀、净化器等）性能，掌握特气管道安装、故障处理基本技能。 4. 了解特气行业安全操作规范，具备较强的安全意识，能严格遵守各项安全生产规章制度。 5. 工作认真负责、动手能力强，具备良好的问题解决能力、沟通协调能力，能适应岗位日常运维工作需求。 6. 持有特种作业相关证书（如压力容器、危化品操作证书）中级工程师证等优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资：月薪10-20k，根据个人经验、能力面议，每年享有调薪机会。 2. 基础福利：缴纳五险。 3. 其他福利：完善的岗前培训、技能培训、晋升通道，包住宿。 五、工作地点：随项目地驻扎现场。

【小时工28—30/小时】【300/天】 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 一、【薪资构架】 1、综合工资：7800-8500元/月（保底7800，每月10号打卡发放，工资不押不扣）（入职满7天可以预支工资） 2、工作时间：每个星期六天，每天十小时，除外都算加班时间(，加班自愿) --------------------------------------------------- 【正式工】基本底薪3500元/月转正4900元 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3500元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖； 4、月收入约：7800-8500元/月 【小时工】纯工价30--30元/小时 1、平均10-12小时/天，工资300元/天 2、每月上班26左右，左右，月均工资8000/月 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖500元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴800/月 4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和 。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 ------------------------------------------------------ 三、【招聘要求】 经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。- 当天办理入职，当天安排宿舍有带行李者，优先分配宿舍 - 【报名方式】 点击（投递简历）或者微聊“（聊一聊）”联系人事部，我会及时给你安排

年龄要求25—45岁，不锈钢罐体清洁和装配以及打包等

主要负责人员安排，品质管理，会开㕚车