压铸主管/经理
1.7-2.2万元/月
厂长/主管5-10年大专UG大型铝合金AutoCAD压铸电控箱体大型压铸铝
岗位职责：
1、全面负责压铸车间的生产运行、质量管理、安全生产及设备维护，保障各项指标达标；
2、制定并持续优化压铸工艺流程，提高生产效率与产品品质；
3、依据生产任务测算人力配置，保障计划有效落地；结合公司车间发展规划，提出人员编制方案，并报批执行；
4、管控生产投入成本，降低损耗，提升资源使用效能；
5、对接协调其他部门工作，确保各生产环节高效衔接。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上新能源箱体类大型压铸生产管理经历，且有多个上市公司大型压铸工厂工作经验；
2、熟悉ABB机器人自动化系统的调试与日常维护，具备扎实的实操经验；
3、熟练掌握各类相关机械设备操作，具备较强的现场观察能力与组织调度能力。
加隆纸塑招聘仓储主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专数据分析区域规划库存控制流程质量管控接受出差金蝶沟通统筹仓储设备管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统英语能力好
一、岗位职责：
1、负责仓库的规范化管理与流程优化，建立并推行科学高效的仓储管理体系。
2、组织实施产品出入库作业，落实仓库5S管理标准。
3、统筹仓库进销存数据的录入与维护，确保系统数据准确及时。
4、定期开展库存盘点，保证账实一致，分析盘点差异原因并提出改进方案。
5、深入业务现场开展调研，识别管理短板与优化空间，向管理层提交可落地的改进建议。
6、落实仓库安全防护措施，做好防火防盗工作，保持库区环境整洁、通风良好，避免物资损坏变质。
二、任职要求：
1、年龄25-38岁，大专及以上学历，具有一年以上管理岗位经验，两年以上仓储领域工作经验；
2、熟练使用办公软件、金蝶系统、ERP系统，了解供应链运作流程；
3、具备区域布局规划、数据分析以及跨部门沟通协调能力；
4、有在东南亚国家常驻工作经历者优先考虑。
三、福利待遇：
1、缴纳当地社保；
2、公司提供食宿；
3、提供往返差旅费用报销，公司协助办理工作签证
CNC组长/主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专三菱法兰克数控车床数控铣床
岗位要求
1、具备5年以上零散件加工相关工作经验
2、具有3年以上带班或团队管理经历
3、抗压能力强，工作认真负责，责任心突出
任职要求：
1、大专及以上学历，能力优异者可放宽至中专水平
2、机械类相关专业优先考虑，其他专业亦可接受
3、熟悉机加工工艺，了解夹具及常用设备的基本原理
4、在制造企业拥有5年以上生产管理体系下的实际管理经验
【员工福利】
1、社保公积金：入职即按政策缴纳五险一金；
2、包住：免费提供配备园区生活设施的标准公寓住宿；
3、包吃：每日免费供应自助式三餐，每周两次发放当季新鲜水果；
4、娱乐设施：免费开放足球场、篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房、员工KTV等场所；
其他福利：协助子女办理公办学校入学、享有企业自办幼儿园资源、享受购房置业补贴等
喷粉部门主管
1.1-1.3万元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
五金喷粉部主管（岗位职责+任职要求）
一、岗位职责
1. 全面负责喷粉车间日常生产，排产跟进五金工件前处理、除油、除锈、磷化、静电喷粉、固化烘烤全流程，保质保量按时交货。
2. 管控喷涂品质：解决色差、掉粉、针孔、气泡、积粉、附着力不足、涂层厚薄不均等常见不良，降低返工与报废率。
3. 成本管控：合理调配粉末原料，控制粉末回收利用率；管控天然气/电费、挂具损耗、清洗剂消耗，严控生产成本。
4. 人员管理：调配喷枪手、前处理操作工、上下挂员工，安排排班、岗前实操培训，规范作业手法，稳定班组人员。
5. 设备维护：管理静电喷粉枪、回收系统、固化炉、前处理槽体、流水线，定期保养，减少设备停机故障。
6. 安全生产：落实粉尘防爆、废气治理，做好粉尘清理，杜绝火灾、触电、工伤；配合环保与安监检查。
7. 现场5S管理：保持车间整洁，工件分类摆放，挂具整理，做好生产报表、产量、不良率、用料数据记录。
8. 对接业务与质检：配合来料检验、首件确认，处理客诉不良，持续优化工艺。
二、任职要求
1. 年龄30–50岁，有3年以上五金静电喷粉车间主管经验，熟悉铁件、镀锌件、铝件喷粉整套工艺。
2. 精通前处理工艺（脱脂、酸洗、表调、磷化），能独立调试粉末电压、电流、炉温、走速，处理各类喷涂缺陷。
3. 懂流水线管理，会核算粉末损耗，会做生产计划，能有效控制不良率。
4. 懂粉尘防爆、环保废气处理，有车间安全管理经验。
5. 能带团队，执行力强，能吃苦耐劳。
主管
6000-8000元/月
组长主管厂长1-3年学历不限有生产管理经验
岗位职责：
1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力
3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动持续改进与精益生产
4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，提升整体执行力
5.协调供应链、仓储、质检等部门，确保生产计划高效协同与合规运行
任职要求：
1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉安全生产法规、质量管理体系（如ISO9001）及环保要求
4.具备基础数据分析能力，能通过数据驱动管理决策
5.责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力
设备主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责：
1、制定并优化饮料生产线的设备保养方案。
2、负责备品备件的采购流程、安全库存标准设定及日常管控。
3、组织实施设备的日常维护、故障处理及定期大修工作。
4、统筹维修团队的日常管理、技能培训与人员发展。
5、牵头推进车间精益生产、TPM及WCM等持续改进项目。
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、具备3年以上饮料生产线设备运维管理经验，大专及以上学历，持有专业职称或特种作业证书者优先考虑。
2、熟练使用CAD软件绘图，能准确识读设备结构图、零部件图纸及工程设计图纸。
3、熟悉玻璃瓶、易拉罐类饮料整线生产工艺特点、运行原理及相关辅助动力系统知识。
4、精通机械设备与电气控制系统的维护技术，具有扎实的现场操作经验。
5、掌握备件管理、预防性维护（PM）体系、ERP系统应用等相关技能。
6、具备TPM、WCM等先进管理理念的实际推行经验，拥有良好的沟通协作能力、团队组织能力和主动改善意识，能适应高强度工作压力。
7、认同企业价值观，愿与公司长期共同成长。
电子厂生产主管
6000-8000元/月
厂长主管1-3年高中有生产管理经验塑料经验电子电器经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责：
1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标，确保交付及时率与产品合格率达标
3.优化生产流程与工艺标准，推动降本增效及精益化管理落地
4.组建并培养高效管理团队，开展员工培训、考核与梯队建设
5.协调供应链、技术、销售等部门，保障产供销协同顺畅
任职要求：
1. 具备厂长/生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理
2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备良好的成本意识与数据分析能力
5.责任心强，具备团队领导力与跨部门沟通协作经验
工厂直招B照货车司机
7000-9000元/月
B2包住包吃月结B2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业健康证其他高栏货车
岗位要求：
1.年龄35-48岁，持有B2及以上驾驶执照,5年以上实际驾驶经验，为人诚肯踏实。
2.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。
3. 善于沟通与表达,积极主动,吃苦耐劳,工作态度端正,具有一定服务意识。
4. 熟悉东莞各区及周边道路。
薪资待遇：白班，包吃住，工资7000-9000元
面料检验主管
8000-12000元/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责：
1. 全面负责面料检验部门的日常管理与团队建设，确保检验工作高效、准确、合规
2. 制定并优化面料检验标准、流程及质量控制体系，提升检验准确率与响应时效
3. 统筹安排来料、在产及成品面料的抽样、检测、判定与异常反馈，严控质量风险
4. 协同采购、生产、品控等部门，推动质量问题闭环整改与供应商质量协同改进
5. 定期分析检验数据，输出质量报告，为供应链优化与工艺改进提供决策支持
任职要求：
1. 有面料检验或纺织品质量管理相关经验，熟悉常用面料特性、测试标准（如GB、AATCC、ISO等）
2. 具备良好的组织协调能力与团队管理经验，能独立带领检验团队开展工作
3. 责任心强，细致严谨，具备较强的质量意识与风险预判能力
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 学历不限，纺织、轻化工程、质量管理等相关专业背景者优先
机加工主管
1-1.5万元/月
主管经验不限学历不限有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
本公司是家大型加工厂，现招机加工主管，精通报价，精通工艺，cNC 数控车 铣磨割工艺 车间5s 公司发展快，来个能吃苦的，文化水平没要求
金属制品加工厂长
1.2-1.5万元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责：
1.您将全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体工作效率。
2.您需统筹各部门协作，优化生产流程，控制成本并保证产品质量符合标准。
3.您需要建立并完善管理制度，推动安全生产和团队建设，营造高效有序的工作环境。
任职要求：
1.具备3-5年相关管理经验，有金属制品生产型企业工作经验者优先。
2.学历不限，具备出色的组织协调能力和问题解决能力。
3.能够承担工作压力，责任心强，善于带领团队达成目标。
4.基本工资8000+绩效，购买社保，综合薪资12000-15000
泵驱两相流系统工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科泵驱两相流开发泵
工作内容:
1.承担泵驱两相流系统的方案设计与开发，涵盖系统参数设定、泵体及管路选型等关键环节。
2.开展泵驱两相流系统的实验测试与数值仿真，评估系统可行性与性能表现，持续优化设计参数。
3.根据项目需求完成结构设计（含外观、强度、安全规范、模具及工艺可实现性），输出完整技术文档；主导样机试制、测试验证，形成测试分析报告并提交归档；
4.制定相关可靠性试验方案，开展失效分析，编制DFMEA改进措施并推动落地执行；
5.配合销售部门为客户提供专业技术支持与定制化解决方案。
任职要求:
1.拥有流体力学、工程热物理或相近领域本科及以上学位。
2.精通泵驱两相流理论体系与计算方法，具备独立完成系统设计与性能优化的能力。
3.熟知泵类及管路设备的选型原则与配置要求，掌握行业相关标准与技术规范。
4.具备扎实的实验操作与数据处理能力，能熟练使用计算机辅助设计工具进行建模与仿真优化。
5.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效协作。
6.工作积极主动，责任心强，具备团队意识，能适应一定强度的工作节奏。
生产总监3-5年学历不限有生产管理经验自动化设备经验注塑工艺经验
岗位职责：一、 统筹车间生产，调配人跟物料，确保生产任务按时保质完成；2.优化生产流程、推进5S管理，提升效率、降低损耗；3. 管理生产团队，落实安全生产，处理生产异常；研发新产品。二、 薪资待遇：1.底薪15000-20000元/月+高额绩效，月入上不封顶，经验者薪资可面谈上浮；2.食宿：包吃包住，3.福利：、晋升路径清晰；三、任职要求：1.28-45岁，大专及以上学历，3年及以上生产管理相关经验（有保护膜生产经验的优先）；2.熟悉生产流程，具备人员调配、问题处理能力，责任心强；3.能适应车间环境，踏实肯干，服从公司管理。只要你满足以上条件，可以到公司参加面试 面试时间：10：30---12：00 14：30-17：00 面试地点：东莞市常平镇土塘第一工业区44号，致博塑胶
项目总监
2-2.8万元/月
生产总监5-10年本科有生产管理经验电子电器经验新品试产
主要职责
1. 拆解部门目标，优化组织结构与业务流程，培育核心人才梯队。
2. 审核新产品各阶段技术标准，推进精益制造，保障产品符合客户要求。
3. 跟踪新品试产过程，督导生产计划落实，统筹治具及样机交付进度。
4. 建立试产仓储管理制度，控制库存成本，规范样机出入库操作流程。
5. 设定部门运营考核指标，助力经营目标顺利实现。
任职要求
1. 全日制本科及以上学历，计算机或电子类专业优先考虑。
2. 5年以上相关工作经验，具备至少3年行业背景。
3. 掌握流程管理、项目管理、工业工程及质量管理体系知识。
4. 具备组织架构设计、人才发展、流程信息化建设及企业文化落地能力。
生产管理包吃包住1-2人月结5-10年大专全职
我司急聘以下职位：
1、塑胶模具设计组长，要求精通路由器塑胶模具的设计、审图以及模流分析，要求有领导能力、能吃苦耐劳。
2、注塑技术员，懂五轴机械手，国产注塑机，专做路由器。
工作地点：东莞市长安厦岗社区，有意向私聊韦生
主管3-5年中专/中技
岗位名称：模具厂主管
岗位职责：
1.全面负责模具车间的生产管理，制定生产计划，合理安排生产流程，确保模具生产订单按时、按质完成。
2.统筹模具生产全流程，包括模具设计审核、加工工艺优化、试模调试及交付验收等环节的质量管控。
3.控制生产成本，优化物料领用、设备使用及工时管理，降低生产损耗，提升车间运营效益。
4.维护车间生产设备（如CNC加工中心、铣床、磨床等），制定设备保养计划，确保设备正常运行。
5.建立并完善车间管理制度，规范生产操作流程，落实安全生产要求，杜绝安全事故发生。
6.协调与设计部、销售部、采购部等跨部门工作，及时解决生产过程中的突发问题，保障生产顺畅。
注塑车间主管
1.3-1.4万元/月
车间主任10年以上中专/中技有生产管理经验生产成本管理
1、具备10年以上IMD工艺注塑车间管理相关经验；
2、负责方针目标、年度规划及费用预算的实施与管控；
3、主导经营管理，落实成本与费用的有效控制；
4、制定各项标准化作业流程，推进生产计划执行与进度管理；
5、组织实施生产技术、产品质量及生产效率的执行、优化与管理；
6、开展日常运营监督与异常问题处理，统筹人才培育及培训教育工作
涂装设备生产主管
8000-13000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定)
A.28-45岁， 学历不限，有2年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验;
B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率）
蜂窝纸板车间主管
8000-12000元/月
车间主任免费培训1-2人月结3-5年高中
一、岗位职责：全面负责蜂窝纸板生产车间的日常运营管理，保障生产高效、稳定、安全运行，核心职责包括：
1.生产统筹：根据订单需求制定生产计划，协调纸芯线、纸板线、分切、冲孔、粘板等工序衔接，监控生产进度，确保按时交付；
2.现场管理：推行5S现场管理标准，保持车间整洁有序，确保符合环保及消防要求。
2.质量控制：严格执行产品质量标准，监督各工序质量关键点（如纸芯密度、纸板粘合强度、分切尺寸精度等），降低不良率；
3.设备管理：负责生产设备（纸芯机、纸板复合线、分切机、冲孔设备等）的日常维护、保养及故障应急处理，保障设备稼动率；
4.人员管理：统筹车间班组建设，落实员工技能培训、绩效考核及安全生产教育，提升团队执行力；
5.成本与安全：优化生产流程降低损耗（如原纸利用率、能耗控制），落实车间安全规范（防火、机械操作安全等），杜绝安全事故；
二、任职要求
（一）基本条件：
1.年龄/学历：28-45周岁，大专及以上学历，机械制造、包装工程、工业工程等相关专业优先；
2.经验要求：3年以上造纸/包装/蜂窝材料行业车间管理经验，熟悉蜂窝纸板全流程生产工艺（纸芯拉伸、纸板复合、分切冲孔等）；有纸芯线、纸板线设备操作或调试经验者优先（如精通纸芯机参数设置、纸板复合温度/压力控制）；
3.技能要求：具备设备故障初步诊断能力（如分切刀磨损调整、冲孔模具更换）；
（二）核心能力
1.生产管控力：能快速响应订单变更，灵活调配资源解决生产瓶颈（如急单插单、设备突发停机）；
2.质量敏感度：熟悉蜂窝纸板常见质量问题（如脱胶、芯纸断裂、尺寸偏差）及解决方案；
3.团队领导力：具备跨部门协作能力，能有效激励一线员工；
4.成本意识：擅长通过工艺优化（如减少边角料、降低原纸损耗）提升生产效益。
（三）素质要求
1.责任心强，能适应制造业加班节奏；
2.具备较强抗压能力，面对生产异常（如客户投诉、交期延误）能冷静处理；
3.认同公司文化，遵守职业道德，无不良从业记录。
三、薪资福利
1.薪资结构：基本工资+绩效奖金+工龄补贴（具体面议，行业竞争力水平）；
2.福利保障：购买五险、节日福利、员工培训；
3.发展通道：优秀者可晋升生产经理，参与公司核心管理决策。
医药跟单（双休包住）
4000-8000元/月
生产跟单/文员经验不限大专中医养生渠道销售直销周末双休牛人带队可以考中医技能证书
岗位内容：
1. 学习掌握中医基础理论，了解公司产品的作用原理与实际功效。
2. 配合销售主管完成客户跟进及订单处理相关工作。
3. 执行部门主管安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1. 具备积极进取的学习态度和持续提升自我的意愿。
2. 对中医行业有热情，能踏实从基层岗位做起，拥有较强的学习能力与团队合作意识。
3. 沟通协调能力良好，工作主动性强，责任心强。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东莞铝合金门窗厂管理招聘在线招聘信息，主要招聘东莞厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
