岗位职责： 1. 生产计划执行：依据公司年度及月度生产目标，细化并制定车间每日、每班次的生产安排，科学调配人力、设备与物料资源，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 生产现场管理：负责车间5S/6S现场管理，监督各工序规范操作，及时处置现场突发问题（如设备异常、物料供应不足、品质波动等），保障生产流程顺畅运行。 3. 质量管控：协助建立并推行生产过程中的质量控制体系，督促员工按工艺标准作业，参与质量异常分析与改进措施落实，降低不良品率，保证产品符合质量要求。 4. 成本控制：跟踪生产过程中材料使用、能源消耗、设备磨损等关键成本项，推动实施降本举措（如工艺改进、提升物料利用率），将生产成本控制在合理区间。 5. 设备管理：组织车间设备日常点检工作，制定维护保养计划并监督执行，协同设备部门开展检修与维护，减少因设备故障导致的停机时间，确保设备稳定运行。 6. 团队管理：负责班组人员排班、考勤管理及绩效考核，组织开展操作技能与安全教育培训，提升员工专业能力与安全意识，营造稳定高效的团队氛围。 7. 安全管理：贯彻执行安全生产管理制度，定期排查治理安全隐患，组织应急演练活动，防范重大安全事故的发生。 8. 数据统计与汇报：每日汇总产量、质量、损耗及设备运行等数据，编制生产日报表，及时向上级反馈生产进展、存在问题及优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程、质量管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上生产管理相关工作经验，有制造业生产主管或车间主任同岗经验者优先。 3. 具备较强的计划统筹与组织协调能力，能高效配置生产资源，妥善应对各类生产突发情况。 4. 拥有良好的沟通表达能力和团队领导力，能够有效激励团队成员，提升整体工作积极性。 5. 具备扎实的成本控制、质量管理和安全防范意识，可持续推进降本增效、品质提升与安全作业。 6. 工作态度严谨认真，抗压能力强，能适应制造业倒班及加班安排（尤其在生产高峰期）。

10K-18K招聘：五金冲压拉伸厂厂长/经理 要求： 1.学历：大专，年龄28~49岁 2，有十年冲压管理的经验，熟悉不锈钢拉伸工艺者优先。 3，要求能熟练执行对各个部门绩效考核。 4，熟悉9001质量体系基础。 5，能全盘掌握五金拉伸冲压的生产流程，能有效控制不良率。 6，能合理高效的规划生产，掌控生产进度。 7，对人员的管理要有丰富的经验，能管理、协同员工全心全意为公司服务，为生产服务。 8，能有效控制生产成本。 9，服从安排，积极完成老板交待的其它工作任务。 10，工作时间:26天10小时制 注意:此职位工作地点在河北沧州市（东莞常平冀泰公司分公司） 待遇： 1.包吃包住. 2.有全勤奖。 3.。 4.基础月薪：10K~18K 东莞冀泰新能源科技有限公司 地址：东莞常平镇土塘村港建路39号 联系人：罗先生，

1年以上钣金加工相关工作经验； 2.懂拆图，会计算展开参数； 3.熟悉钣金激光折弯等加工工艺，熟悉常用金属材料； 4.熟悉AutoCAD和SolidWorks等制图软件； 5.具有吃苦耐劳的精神，有较强的责任心，沟通能力没问题；

岗位职责: 1、组织实施生产计划，跟踪并核查生产目标完成情况，对生产全流程进行管控，确保成本控制有效； 2、统筹生产设备、辅助设施及作业环境的日常管理、维护保养与监督检查工作； 3、严格执行GMP、ISO13485及公司质量体系文件要求，重点监控IVD产品洁净区环境参数（温湿度、压差、沉降菌等）；主导生产相关偏差调查、变更管理及纠正预防措施（CAPA）落实，参与产品质量问题分析，协助质量部门开展产品回顾性审核与不合格品处理； 4、及时处置生产异常情况，推动质量改进项目，降低生产过程损耗； 5、持续推进精益生产与EHS管理体系落地，保障生产安全，提升运营效率； 6、负责日常生产纪律的巡查与监督管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、制药工程、生物医学等相关专业； 2、3年以上IVD（或药品/无菌医疗器械）生产现场管理经验，熟悉体外诊断试剂（如生化、免疫、分子）生产工艺流程者优先； 3、具备良好的组织协调能力与现场应急处置能力，工作认真细致，责任心强，具有较强的沟通协作意识和团队精神。

工作内容： 蔬菜车间的日常运营与管理，保障生产高效、安全且符合规范 1. 依据生产订单制定排产计划，统筹仓库及人员安排（含人员培训、临时工招募与调度等）； 2. 建立并优化车间作业标准，编制SOP操作流程，并监督执行，确保产品质量稳定、降低损耗； 3. 确保产品按时交付，达成履约目标； 4. 负责车间各项工作的协调推进，以及生产设备的基础维保与日常维护； 5. 统计和分析生产数据，定期输出相关运营报表； 任职要求： 1. 熟悉蔬菜加工环节，尤其是原料分拣流程； 2. 掌握食品安全法规及质量管理体系基本要求； 3. 具备一定的生产计划组织与团队管理能力； 4. 沟通协调能力强，能够有效处理现场问题； 无相关经验者亦可，可从助理岗位开始培养。

岗位内容： 1. 负责焊接加工及工艺执行，确保生产质量与项目进度达标。 2. 按照设计标准完成材料匹配与工艺流程规划。 3. 承担焊接设备、工具及相关作业环境的安全检查与日常维护工作。 4. 配合相关部门推进工作任务，主动参与公司组织的各类活动。 任职要求： 1. 掌握焊接工程师所需的专业知识与实操技能，了解焊接工艺、材料特性及设备运维。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应多元化的作业环境与任务需求。 3. 学习能力强，可迅速熟悉并应用公司内部系统软件与操作工具。 4. 能够独立开展问题分析与处理，重视工作精细度与成果品质。

1.全面负责公司生产运作的管理，协调处理生产部门与公司各部门之间的关系。 2.根据市场订单需求布局生产部各项资源，满足出货需求计划。 3.合理组织、协调各生产车间，按照生产计划的要求进行生产，保质、保量、准时地完成生产任务。 4.不断提高车间基层管理人员水平，满足公司日益发展的需要。 5.负责对生产部所有员工的考核、奖惩及职位升降，报公司批准后实施。 6.协助车间进行生产现场管理、安全管理、生产管理，成本管理、确保生产环境的安全与整洁。 7.负责生产部门的品质工作，参与品质改善，严格执行品质考核项目，提升产品品质。 任职要求： 1、大专以及以上学历。 2、具有5年以上生产管理相关工作经验，3年以上生产部经理职位以上工作经验。 3、熟悉生产运营管理，能够主持生产运作。

工厂是一个小型木制工艺品厂，熟悉木制工艺品生产流成管理，有3年以上生产技术经验，能吃苦耐劳，有责任心，能有长期合作意向，工资8000_10000元，有能力可向上，半桶水勿扰，诚心实意可谈，，地址大岭山镇龙江村 。

从事过毛绒玩具行业的管理，要求高中以上学历，没有做过的可以教，要求年龄35岁左右，语言沟通能力无障碍，思维逻辑清晰，能与公司共同成长，共同发展。

【岗位职责】 1、负责冲压车间的日常运营统筹，保障生产流程高效顺畅运行； 2、编制并持续优化生产工艺方案，提升产品品质与作业效率； 3、组织生产线人员的管理与技能培训，营造积极进取的工作环境； 4、协同设计团队，在新产品开发阶段参与模具设计方案的评审工作； 5、跟踪生产成本变动情况，提出切实可行的成本控制建议； 6、定期向上级汇报生产进展及关键事项，并配套提供应对策略。

东莞市招工地小工/杂工附近200一天包中餐

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对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

1. 生产管理：统筹焊接车间生产安排，合理调配人力、物料，跟进生产进度，确保订单按期完成。 2. 工艺品质：制定并优化焊接工艺，处理气孔、变形、裂纹等质量问题，把控产品焊接质量，跟进新品试产。 3. 设备成本：落实焊机、工装等设备维保，降低故障；管控焊材、气体等耗材使用，控制生产成本。 4. 人员安全：负责团队培训、考核与日常管理；严守焊接安全规范，落实5S管理，排查安全隐患，防范事故发生。

【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

精加工石材厂招聘 生产厂长一名 工厂地址水头镇仁福工业区 联系人：王

职位类别： 生产组长/拉长 岗位职责： 1、负责清洗研磨及热整形等工序的现场组织与管理工作。 2、监控产线作业流程，保障生产计划按时保质落实。 3、合理调配人员分工，提升团队作业效率。 4、把控产品品质，快速识别并解决制程异常。 5、负责设备日常维护，确保运行安全与定期保养到位。 6、开展班组培训，强化员工操作技能与安全规范意识。 7、汇总生产数据，进行分析并推动流程持续改善。 8、完成主管交办的其他生产相关工作事项。 任职要求： 1、有清洗研磨和热整形相关工作经验者优先考虑。 年龄要求： 不限 语言要求： 不限 所属部门： 金属部

必备条件：英语口语流利岗位职责： 1. 负责 PCBA 新产品导入（NPI）全过程管控，协调样品试制、小批量验证及量产转移，确保项目在进度、成本与质量方面的有效控制。 2. 参与硬件设计评估，开展可制造性分析（DFM），针对 PCB 布局、元器件选择、SMT/DIP 工艺及测试点设计提供改进建议。 3. 组织试产前期准备，审核 BOM 清单、位号图与原理图，确认物料齐套、治具到位、程序完整及测试方案可行。 4. 监控生产线试产过程，识别并处理与硬件相关的工艺异常，如开路短路、焊点虚焊、功能失效、通信或接口故障等问题。 5. 联动硬件研发、结构、品质与生产团队，推动问题根因分析与闭环整改，提升试产阶段的一次通过率。 6. 编制 NPI 相关技术文件：包括试产总结报告、DFM 分析报告、PFMEA、控制计划、作业指导书，并落实 ECN 变更的执行与追踪。 7. 确保产品由试产向量产顺利过渡，持续优化良率、生产效率及工艺稳定性，保障大规模生产的可靠性。 任职要求： 1. 本科学历，电子信息、机电一体化、自动化等相关专业背景。 2. 具备约3年 PCBA 或电子制造领域 NPI 工程师或项目管理相关工作经验。 3. 具有基本硬件知识，能读懂电路原理图和工程图纸。 4. 掌握常用电子元件（如电阻、电容、电感、集成电路、连接器等）的基本特性。 5. 能够初步判断硬件类故障，如功能异常、通信问题、电源不稳定、信号干扰等。 6. 熟悉 SMT 贴装、DIP 插件、波峰焊接、整机组装及功能测试等全流程生产工艺。 7. 熟悉 DFM 规范、8D 报告、PFMEA 方法、BOM 架构及 ECN 变更管理流程。 8. 具备良好的项目统筹能力，沟通协调能力强，抗压性好，能适应试产期间的工作节奏。

职责描述： 一. Team Build 1. 依据工作规划动态优化团队组织架构，按月进行复盘与调整。 2. 制定成员的工作目标，并对任务进行分级分类管理。 3. 每季度审视团队人员配置，评估人岗匹配度、职级适配性及季度绩效表现。 4. 结合组织架构设计与人员配置评审结果，制定招聘方案并按周跟进执行进度。 5. 根据团队配置评审结论，规划本单位培训发展计划，并按周追踪落实情况。 6. 按季度策划团队活动，提升团队协作氛围与凝聚力。 二. 市场拓展 1. 基于现有产品线，制定老客户老产品、新客户老产品的扩展策略，提前开展竞品、市场、投资与成本分析，每两周复盘进展。 2. 结合部门发展方向，规划新客户新产品的开拓路径，同步完成竞品、市场、投资与成本分析，每两周进行回顾。 三. NPI 管理 1. 负责RFQ报价，执行成本与净利分析，设定净利目标，所有项目投入与规划需围绕净利展开，并收集竞争对手相关信息。 2. 编制Kick Off Meeting Report，组织启动会议，确保团队信息对齐与要求明确。 3. 统筹项目所需材料、工艺、治具、设备及自动化、智能化开发工作。 4. 审核各Build阶段所需文件、报告及客户相关指示与要求。 5. 核查每次Build的费用支出情况。 6. 审阅Build Readiness Report，确认具备投产条件。 7. 落实Build现场管理，从人、机、料、法、环五方面全面监控现场状态，确保过程受控。 8. 进行制程能力评估，重点关注Pre Rel阶段表现。 9. 审查Build Summary Report与MIL，汇总各功能模块问题并推动分析改善。 10. 在P2、EVT、RR Build阶段开展竞品对比分析。 11. 根据Build实际结果，重新评估产品成本结构与报价合理性。 12. 依据Build执行情况，检讨MP规划并适时调整。 13. 协调团队内外部沟通，确保各功能模块高效协同，聚焦结果、产品与客户需求。 四. MP 管理 1. 成本管理：每季度审查产品成本结构，设定改善目标并推动落地。 2. 现场管理：全面监控人、机、料、法、环状态，保障现场高质量高效率运行。 3. 客户抱怨处理：每周回顾客户反馈与RTV产品分析，主导改善行动。 五. Lesson Learn 推动团队每月分享5项经验总结，促进知识沉淀与传承。 六. 损益检讨 每月末制定下月损益目标，次月初复盘上月达成情况，推动改进措施实施。 七. 体系和公司文化建设 积极推动本单位体系完善与企业文化建设工作。 任职要求： 一. 本科及以上学历，英语良好，具备电子行业10年以上零组件加工经验者优先。 二. 具备团队管理经验，能够独立负责事业部运营。 三. 认同并融入公司文化。

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，监控设备运行状态及工艺参数 2.进行模具安装、调试与日常保养，及时处理简单故障及异常停机 3. 严格按作业指导书执行首件检验、巡检及自检，确保产品尺寸、外观符合标准 4.清理料筒、模具及工作区域，做好生产记录与交接班信息填写 5.配合质检、工艺部门完成试模、参数优化及持续改进工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备注塑操作相关经验，熟悉常用塑料材料特性及成型原理 3.能适应两班倒工作制，责任心强，注重安全生产 4.初中及以上学历，能识读简单图纸和工艺文件 5.有注塑机操作证或相关培训经历者优先

一、产品介绍：无人机、蓝牙耳机、化妆品、智能家用电器、智能扫地机、电子玩具、平板电脑、手机及手机配件、新能源汽车电子电器产品及配件、以及 各类电子产品等等。 二、岗位介绍 组装，QC，包装，测试，各类技术岗位（CNC,SMT等） 三、工资待遇 正式工：基本底薪2300-2800 平时加班1.5倍24/块，周末2倍32/块，假节日3倍48/块 [购买五险一金]300元/月[全勤奖金]200元/月[生产奖全]500-1000元/月[岗位津贴]500-1000元/月[季度奖金]500-1500元/月 正式工综合工资6000-7500 上班时间是08:00-20:00（两班倒），中间吃饭两小时，实际上班十小时 月休四天 每月15号发工资，离职提前7天，包吃住，早中晚都供应，住宿平摊水电费 应聘条件及程序: 大面积纹身 案底需报备 年龄满16--45岁，身体健康 需本人身份证复印件、照片和本人实名手机卡办理入职 工作满月可以申请，不入职一律

岗位职责： 1.根据销售订单、市场需求及库存情况，制定月度、周度、日度生产计划，合理分配生产任务，确保生产目标按时达成。 2.实时监控生产进度，协调解决生产过程中出现的各类问题，如物料短缺、设备故障、工序衔接不畅等，对生产计划进行动态调整，保障生产流程的连续性和高效性。 3.组织召开生产调度会议，传达生产任务与目标。 4.负责生产车间人员的排班、考勤、绩效考核等日常管理工作 5.严格执行公司质量标准和生产工艺规范，组织开展生产过程质量检验，加强对关键工序和环节的质量把控，确保产品质量稳定达标。 6.分析生产过程中的质量问题，组织相关人员进行原因排查和整改，推动质量改进措施的落实，不断提升产品质量水平。 7.制定并落实生产成本控制措施，优化生产流程，合理控制原材料、能源、人力等成本消耗，降低生产成本，提高生产效益。 任职要求： 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、生产管理等相关专业优先。 2.3-5年以上生产制造行业工作经验，2年以上生产主管或相关管理岗位工作经验。 3.熟悉所在行业的生产流程、工艺标准和质量要求，有大型企业或复杂生产环境管理经验者优 4.具有良好的团队管理和领导能力，能够带领团队完成生产任务，激发员工工作积极性和创造力。 5、电子线圈行业工作经验，3年以上生产管理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 6、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 7、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5.有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养

招聘普工32元一个小时9500一月包吃住坐班长白班，符合条件的请致电

美食街附近急招临时工 |短期过渡、暑假工都收 薪资福利： 16-18元/小时，月综合薪资6000左右，工时稳定，不克扣工时包吃住，宿舍空调热水齐全，不用体检，不收任何押金 中途缺钱可预支，人走账清 单人、朋友组队都欢迎，随时面试入职 地理位置超便利，厂区紧邻美食街，下班吃喝玩乐一站式 工作内容：电子产品组装、打包分拣，上手快，坐班多 招工要求：16-35周岁，手脚勤快，服从管理

一、招聘要求： 1，男女不限，年龄16-45周岁，可适当放开年龄，学历不限； 2，须持本人真实有效二代身份证，身份证有磁性，有无工作经验均可; 3，面试需要一寸彩色照片2张，身份证复印件3张，厂区可以拍照复印。 二、工资待遇： 1，正式工：2200底薪+225生活津贴+500入职奖+200岗位补贴+200全勤=综合底薪3325+绩效奖平时加班19.14，周末25.52，法定节假日37倍综合工资5800-6500元 员工入职奖金300元/月，支付三个月合计，次月15日厂方发放员工工资卡内。 2，小时工25元，综合收入6500-7000元/月 三、福利待遇： 1、入职当天分配宿舍发放饭卡，包吃住； 2、宿舍6-8人间，空调，热水器，独立卫生间； 3、每月享有500-1000元岗位津贴及岗位福利补贴。 4、每月15日发放工资，月休四天，享有国家规定的薪假；