招聘与配置 1.人力资源模块 （1）招聘与配置：执行全流程招聘（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职）。 （2）员工关系与基础人事：管理劳动合同、人事档案、考勤、假期；处理员工咨询、入转调离手续；组织员工活动，维护企业文化。 （3）培训与基础发展：协助组织新员工培训、基础技能培训。 （4）薪酬福利支持：协助核算考勤、工资数据，办理五险一金、商业保险等福利。 2.行政管理模块 （1）日常运营：管理办公环境、固定资产、办公用品采购与领用。 （2）接待与活动：负责前台接待、访客管理；安排会议、差旅；组织公司年会、团建等大型活动。 （3）文书与文档：起草、管理公司行政文件、合同档案；维护内部信息平台。 3.总经理助理模块（核心价值所在） （1）日程与事务管理：高效安排总经理的日程、会议、差旅；负责日常跟进与提醒。 （2）沟通协调：作为上传下达的枢纽，准确传达指令，协调跨部门合作；处理部分对外联络（如客户、政府机构、合作伙伴）。 （3）文书支持：撰写、整理会议纪要、报告、演讲稿、演示文稿等。 （4）信息管理与保密：负责重要信息的收集、整理与汇报；具备极强的保密意识。 （5）项目辅助：协助总经理跟进重点项目的进度，进行简单的数据收集和分析。 三、任职能力与素质要求 （1）教育背景：专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 （2）专业知识：熟悉《劳动法》等人事法规；掌握行政管理工作流程。 （3）办公技能：精通Office办公软件（Word,Excel，PPT），能处理复杂数据报表和制作专业演示文稿。 （4）语言与文书能力：出色的中文书面及口头表达能力； （5）商务技能：熟悉商务礼仪，具备良好的接待与活动组织能力

人事行政专员/助理 岗位职责 1.人事基础管理：参与公司关键岗位的招聘工作，协助完成员工入职、转正、离职等相关手续的全流程办理。 2.行政事务处理：负责办公用品的采购与库存管理，定期组织资产盘点；为员工安排机票、高铁票预订；对接物业完成房租及水电费用缴纳，协调桶装水配送与打印机月结事项。 3.财务辅助工作：严格执行员工报销发票审核，确保各项单据符合公司财务规定。 4.员工关系与招聘支持：参与员工活动的策划与落地，如生日会、团队建设、年度晚会等；配合招聘团队进行简历初筛、面试安排等支持性工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先，具备2年以上人事行政相关工作经验。 2.熟悉50-100人规模制造业运作模式，了解基本财务报销流程，能熟练操作Office办公软件。 3.具备良好的沟通协调能力和执行能力，工作细致认真，责任心强，能够高效应对多项并行任务。 4.有员工活动组织经验者优先，具备较强的服务意识和团队合作精神。

通过线上渠道(电话，抖音，招聘平台)联系求职者，并且做好跟踪到最后落地

职位详情 现在团队业务发展需要，特招聘一名招聘专员，期待您的加入！ 岗位职责： 1、协助上级完成人才招聘目标，通过冷渠道主动寻访、筛选合适候选人； 2、负责简历初筛、面试邀请及面试安排，跟进招聘全流程； 3、维护招聘渠道，建立人才储备库，优化招聘效率； 4、配合完成团队基础数据整理、招聘报表统计等工作； 5、参与指定招聘策略，协助提升团队人才治疗； 6、配合上级安排的工作。 任职要求： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历（可接受非全日制）； 2、具备1年以上招聘/客服相关经验优先录用，沟通表达能力优秀； 3、熟悉招聘流程，对保险行业有基本认知者优先； 4、性格开朗，具备良好的目标感与执行力； 5、熟悉使用办公软件（Word/Excel/PPT）； 6、征信良好。 薪资福利： -薪资：3500底薪+绩效提成（综合月薪5000-12000+能力优秀者面议）； -福利：带薪培训、团队奖金、晋升通道； -优势：零经验带上岗，行业头部企业资源支持。 工作地点：广州市天河区林和西路中信大厦37楼 工作时间：8：30-11：45，14：00-18：00，双休，法定节假日 应聘方式： 面试流程：初试-复试-岗前培训-入职-技能培 训 加入我们，您将获得： >与行业精英共事的成长机会 >清晰的职业晋升路径 >具有竞争力的薪酬汇报 >温暖积极的团队氛围

此岗位单休，介意者请勿投递！！ 【岗位描述】 1、协助开展新员工招聘相关工作（包括发布职位信息、筛选简历、联系及安排面试人员等），负责面试邀约，无需参与初面环节； 2、办理员工入离职等相关人事流程，及时维护和更新员工名册； 3、负责办公用品的采购与发放，组织员工下午茶供应，管理办公环境及其他日常行政事务； 4、统计员工考勤数据，并协助完成薪酬核算工作； 5、负责备用金的申请与登记管理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，做事细致认真，具备行政相关工作经验； 2、熟悉招聘流程、考勤管理及薪酬核算，有实际经验者优先； 3、掌握各类招聘渠道的操作与使用，具备相关实操经验者优先； 4、具备较强的执行能力与沟通协调能力，责任心强，工作主动积极，性格乐观开朗、富有热情； 【薪资福利】 1、薪资结构：4k-6k+（具体面议）；试用期无责底薪+提成；转正后无责底薪+提成+全勤奖； 2、工作时间：早九晚六，午休1.5小时，单休； 3、五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 4、依法享受各类法定节假日，以及带薪婚假、产假、病假、丧假等； 5、不定期组织聚餐及团建活动，开展户外拓展；定期安排下午茶

职位详情 销售经验 坐班 具体薪资面议 线下教育 岗位职责: 1.为客户提供专业的接待与服务，确保客户满意度; 2.管理客户入场，并协助他们使用相关设施或服务; 3.维护前台区域的清洁与卫生，保证环境质量; 4.接听电话，有效处理客户咨询与需求。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能够有效解决客户问题; 2.熟悉办公软件的操作，能够高效完成工作任务; 3.有责任心，能够积极响应并满足客户的需求; 4.具备基本的清洁与维护能力，能够使用相关清洁工具。 员工福利? 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 仝勤奖 年终奖 定期休检 一键报名 立即沟通

【工作内容】 -协助开展日常人力资源基础事务，如员工信息更新、考勤数据整理等工作； -支持招聘相关工作的推进，包括简历初筛、面试协调及沟通对接； -参与员工入职、离职手续的办理及配套资料的归档管理； -协助筹备公司内部培训安排与员工活动的组织执行； -配合上级完成其他阶段性或临时交办的任务。 【任职要求】 -本科在读（2025、2026年毕业），人力资源管理专业背景，中共党员优先考虑； -具备良好的语言表达与团队协作能力； -工作态度严谨细致，具有较强的责任心； -具备出色的书面表达与文案撰写能力。

【招聘人力资源助理】 我们正在寻找一位专注于公司内部招聘的人力资源助理。这是一个纯办公室岗位，无需外出，主要通过网络渠道开展招聘工作。如果你对人力资源行业充满热情，希望在一个稳定的环境中成长，欢迎加入我们！ 岗位职责： · 负责公司内部岗位的招聘工作，全程在办公室完成 · 利用各大招聘网站、社交平台发布职位、筛选简历、邀约面试 · 协助完成招聘流程的协调与跟进工作 · 整理和维护招聘数据及相关文档 任职要求： · 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意长期发展 · 有销售、电话销售或人力资源相关经验者优先 · 无经验也可，我们将提供系统培训 · 具备良好的沟通能力和耐心，做事细心负责 · 能熟练使用办公软件，适应线上办公方式 我们提供： · 月薪6000元起，具体面议 · 无业绩考核压力，工作氛围轻松 · 完善的入职培训和带教支持 · 舒适的办公环境，团队年轻有活力 · 明确的晋升通道，成长空间大

职位描述： 1、负责公司人员招聘，包括候选人邀约与面试安排； 2、办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签订、续签及日常管理； 3、统筹项目行政事务，涵盖合同管理、证照申办、文件传递、会议协调等工作； 4、制定并监督企业管理制度、人事行政规章及工作流程的执行与落实； 5、核算员工考勤数据，处理每月社保公积金申报及相关事宜； 6、处理部门日常行政工作，配合上级完成人力资源与行政相关任务； 7、对接各部门沟通协作，确保信息高效传达与工作协同推进； 8、履行HRBP角色职责，支持业务团队实现业绩提升。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源工作经验，有跨境行业从业经历者优先； 3、掌握招聘流程、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等专业知识，了解国家人力资源相关政策法规； 4、具备优秀的语言表达与沟通能力，富有亲和力与服务意识，学习能力强，善于理解与响应需求； 5、熟练操作常用办公软件； 6、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守、责任心及团队协作精神。 我们的福利： 1、薪资机制：无责底薪+绩效+全勤+年终奖；完善的薪酬体系 2、基础保障：员工缴纳购买广州社保（五险一金） 3、假期规定：大小周，其中小周周六16：30下班，员工入职满一年享受带薪年假等假期 4、培训机制：公司有完善的培训体系，会让你快速融入工作，让员工快速成长； 5、公司推行内部晋升制，提供公平公正的晋升制度，管理通道和精英通道的双向发展机会。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

1.参与汽车制造，确保生产流程的顺畅; 2.对汽车零部件进行装配，保证车辆质量。 岗位要求: 1.年龄18-38岁； 薪资待遇：年薪9-11万，半年奖励：8000-10000元 底薪5000-5400元/月，加班费30-35元/小时，绩效奖金 岗位月综合到手8000-10000+。

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

要求无任何案底 年龄21岁以上 品行端正行事果断 熟练驾驶各种C1车辆 事多话多不要 9个小时260加班每小时35 原标题：《大石饮料场开车转运专员280/天》

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1.负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2、负责新员工登记，产品登记 3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5、完成上级交代的其他工作事项。

年龄：18—30周岁；有责底薪3500元，主要工作内容：网络招聘

公司主要负责盐城及周边各大厂区招聘和人员就业问题，为他们提供蓝领岗位！通过网络平台寻找需要找工作的，匹配合适的工作！！梦想有多大，舞台有多大。公司2000平职场，在职合作人员300余人。公司提供靠谱平台，对接利益最大化资源，为每一个有梦想人造梦，圆梦。用脑力赚钱。

员工入职流程员工离职流程员工请假流程考勤管理工作流程员工试用期转正工作流程员工岗位变动流程员工社保保险工作流程人事档案工作流程人员定岗定编流程人事专员月度工作总结流程

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上

1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、形象端正，具备较强亲和力，对销售工作有热情，富有目标意识，态度积极进取； 3、能够适应出差安排，服从公司对工作地点的统一分配。 薪资：底薪6-7k+提成

岗位职责： 1.负责制定和优化物流业务发展战略，提升业务运营效率与客户满意度； 2.管理并协调物流团队，确保各项物流服务的顺利实施与监督； 3.拓展与维护客户关系，深入理解客户需求，提供定制化物流解决方案； 4.分析市场动态及竞争对手情况，及时调整业务策略以保持竞争优势； 5.监控物流成本控制，优化运输路线，降低运营成本，提高利润率。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关管理专业优先； 2.至少5年以上物流行业工作经验，有国际物流业务经验者优先； 3.强大的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4.出色的商务谈判技巧和客户服务意识，能够处理复杂客户问题； 5.熟练掌握物流管理软件及办公软件，对数据敏感，具备优秀的分析能力。

公司属于可口可乐厂方直招，与厂方签订劳动合同，不是经销商、不是外包用工。 试用期就购买社保公积金，严格执行国家劳动法规的标准和要求，属于有保障，适合长期稳定发展的传统实体行业，但是赚不了快钱、大钱，大多数的销售人员薪资在7-10K左右 工作内容： 传统的终端渠道销售，每天都在市场上跑，日晒雨淋地推拜访销售饮料的商家，主要是便利店、小超市、小卖部、批发部、酒店、学校等等有售卖饮料的商家。 业务人员固定负责一个片区，大概有200多家商家，每天按要求拜访30多家商户，一个星期后重复再拜访，拜访过程中要做到定位打卡、产品陈列整理、拍照回传等等很多琐碎细致的工作。 除了销售主要产品如可口可乐、雪碧、美汁源等，还有很多的新产品需要推广销售的，如怡泉苏打水、阳光柠檬茶、魔爪功能饮料、纯悦水等等的新品（具体可百度）。所以这也意味着业绩压力也非常大的。 综上所述吃不了苦，承受不了压力，或对工作环境舒适度有要求的，可能没那么适合。 工作时间： 正常的上班时间为8:30-18:00~19:00，以完成当天工作任务为准，销售岗位为不定时工作制度，报备过给劳动管理部门的，无加班费。 每周一、三、四早上8:30前到办事处开早会，周四下午17:30要回办事处开晚会，其余时候没有特殊情况不需要回办事处。 旺季（5-10月）周末单休，淡季周末双休。 法定节假日正常休息。 职位要求： 1．中专或高中以上学历； 2．2年或以上地推业务经验； 3．沟通能力、学习能力、执行能力强； 4．能在压力下积极开展工作； 5．为人正直、诚实 薪酬福利： 1．月度工资：由三部分构成 第一部分：入职签订合同工资6400元作为社保公积金的基数，其中6400的一半3200固定无责任底薪、另外一半3200作为KPI考核奖金，KPI奖金入职前6个月有2200保底，奖金最高可以拿2倍，全体业务员全年平均大于1倍+） 第二部分：合同工资以外，额外再享有餐补450元/月、话补200元/月充入线路手机、高温津贴6-10月300元/月、交通津贴300-500元（根据线路公里数测算，发放对应的津贴） 第三部分：额外再有特殊奖、进度奖等等（额外奖上年度平均每人每月超过1200+）， 2．年终奖金：年末根据当年业绩和表现计算年终奖金，年终基本都有2个月工资，等于全年14个月工资 3．社保、公积金按照实际收入作为购买基数，而非买最低的一档，新入职人员公积金到账有九百多元 4．公司每年一次薪资回顾 5．带薪年休假，入职当年享有7天年假额度（优于国家规定的5天），每年增加1天，最高15天年假额度。 6．享有法定有薪假期（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等）及有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等 7．重要节日免费发放饮料、过节费；高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利 职业发展： 公司设有完善的人才晋升及发展制度。每年两次开展储备销售主任/经理选拔，面向公司内部的销售团队选拔合格的销售管理人员。同时，公司为员工提供匹配的培训资源。例如不定期开展的销售技巧、谈判技巧、Office技能等培训，员工也可自主登陆公司的电子学习平台获得丰富的学习资源。 广东太古可口可乐诚挚欢迎广大销售人才的加盟！！

我们是一家已拥有千万用户规模的企业（小蚕惠生活app），当前聚焦于到店业务，主要通过电梯/地铁广告置换套餐的形式，为本地商家提供高效推广服务。商户无需支付前置费用，即可实现品牌曝光与客流增长，这一模式将成为2025年及未来重要的商业合作方向。期待同样看好这一趋势的你，加入我们，携手共进。 岗位职责 1、负责拓展本地餐饮、休闲娱乐类商家，推进公司产品与服务的线上线下推广； 2、深度挖掘客户实际需求，提供个性化合作方案，推动项目落地； 3、持续维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 4、达成既定销售目标，定期提交业务进展及客户反馈报告。 任职要求 1、经验背景：熟悉餐饮与休闲娱乐行业市场环境；具备美团、抖音、再惠、分众、新潮、探探糖、DT生活等平台从业经历者优先考虑。 2、能力要求：能够独立通过电话或上门拜访方式开发本地生活类商家资源。 3、勇于挑战，注重结果，以高效行动实现业绩突破。 其他要求： 1、大专及以上学历。 2、责任心强，目标感明确，抗压性强，具备优秀的团队带动能力。 薪资待遇：无责底薪4000元+2000元绩效+个人提成+团队提成（12%-20%） 处于开城扩张期，晋升通道广阔：可逐步成长为团队管理-城市经理-大区经理 新业务赛道发展潜力巨大，诚邀渴望高收入的伙伴加入！

健身房销售顾问 有无经验均可，能吃苦耐劳，带薪培训 要求:18-35岁，身体健康，无不良嗜好 无责底薪4000高额提成综合月薪8000+ 包吃包住，月休四天，免费游泳健身

核心职责： 1.共同定义策划公司的文化基因，并设计简单、有效、有趣的落地活动（如项目复盘会、灵感午餐会、团队庆功仪式等），在创业初期快速凝聚人心 2. 深入理解我们每一块业务（拍摄、演出、电商等）的节奏与人才需求，协助初期招聘，并设计贴合实际的入职引导，让新人快速产生价值 3. 在资源有限的情况下，策划轻量、实用的培训与分享，推动团队持续学习与成长 4. 协助搭建早期的人力资源流程（不复杂但有效），在“创意自由”与“运营效率”间找到优雅的平衡点 职位要求 1.具备优秀的跨部门沟通协调能力，能有效整合资源，推动团队协作达成目标 2.拥有完整的人力资源项目管理经验，至少曾主导落地过1个企业文化或培训类项目 3.对B站、抖音、小红书等内容平台有基本了解，能理解创意工作者的语境与需求 4.始终保持主动学习和钻研的热情，能不断优化工作方法，并将创新想法有效落实 5.加分项：掌握基础的视频剪辑或图文设计技能，能独立制作简单的宣传物料 我们希望： 1. 能用创新的形式，让企业文化与培训真正“活”起来，而不只是停留在口号和流程 2. 像了解观众一样洞察我们的伙伴，能精准把握不同团队、不同阶段员工的真实需求，从而设计出直击人心的文化活动和专项培训 3. 注重实效与可验证性，应聘时请提供过往主导的相关项目成果简述（请确保不涉及前公司商业机密，仅用于评估你的方法论与执行力）

岗位职责 1、负责公司人员招聘及日常行政事务的统筹与执行； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，维护人事档案资料； 3、制定并优化公司各项人事管理制度，推动制度落地与执行监督； 4、负责员工考勤统计、绩效评估等人力资源基础管理工作； 5、策划并组织实施员工培训计划，促进员工能力提升与职业发展； 6、协调处理员工关系，妥善应对劳动争议与内部沟通问题； 7、全面负责行政管理体系运作（包括团队活动组织、部门培训支持、福利发放、办公资源配置等）； 8、完成上级领导安排的其他临时性行政与人事工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上电商领域行政人事岗位工作经验； 3、熟悉国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实务； 4、具备较强的沟通协调能力、组织执行力及团队协作意识； 5、熟练操作各类办公软件，具备良好的书面表达能力。 品质、态度： （1）具备良好职业操守和进取精神，服从安排，工作积极主动，细致严谨； （2）责任心强，善于人际沟通，富有团队意识，对化妆品行业有热情； （3）为人诚实守信，勤奋务实，动手能力强，能适应阶段性加班工作。 福利待遇： 1、日常提供奶茶零食福利，每季度组织员工聚餐1-2次； 2、工作满一年可享受带薪年休假； 3、定期开展内部或外部培训，助力个人成长与能力提升； 4、办公环境整洁舒适，氛围轻松愉悦； 5、因工作需要加班的，按规定给予加班补贴； 6、试用期考核合格后，公司将进行薪资调整； 7、享有国家规定的法定节假日休假权利，具体执行以公司安排为准

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成成交 2.与公司各部门配合，及时处理顾客反馈、提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，具有良好的沟通及表达能力，和较强的团队意识 3.有销售经验经验者优先。 薪资待遇： 1.底薪+提成+社保+津贴+结效奖励+晋升机会＋团队活动！ 2.5000-10000不封顶

招聘城市：广州、南宁、厦门 划重点：公司需要人才，更需要能共同成长的伙伴，为你提供时间与支持，也期待你全力以赴，方向正确，不负公司的培养与自己的青春！！ 能力优秀者薪资可面议！ 岗位职责： 1、负责公司产品的市场渠道拓展及销售工作，落实并达成年度销售目标； 2、自主制定销售计划，并按计划开展客户拜访与新客户开发； 3、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到、满意的服务体验； 4、持续维护现有渠道，积极开拓新销售渠道与客户资源，独立开发上下游合作方，重点聚焦终端用户，完善客户信息档案； 5、收集市场一线销售数据与客户反馈，为公司营销策略、售后服务等方面提供建议支持； 6、具备信息化项目经验者优先，有音视频行业背景者优先。 任职要求： 1、具备高度的责任意识、忠诚品质以及坚持不懈的意志与耐力，严格保守公司商业秘密； 2、热爱销售事业，愿意迎接挑战，追求卓越业绩与高绩效回报； 3、年龄22-40岁，性别不限。

餐饮商户拓展经理（自带资源） 工作职责： 1、开拓餐饮类商家入驻公司小程序平台。 2、洞察商户实际需求，设计定制化营销策略，推动商务洽谈并促成合作落地； 3、执行上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、了解餐饮行业的运作方式 2、掌握各类酒店优惠券运营模式者优先 3、具备现成餐饮店主或厨师长资源者优先考虑 4、熟悉美团、饿了么等平台后台规则者可加分