【岗位职责 Responsibilities】 一、费用与行政事务 / Expenses & Administrative Support 1. 装修跟进 负责马来西亚分公司办公场所的装修改造协调工作；统筹办公室搬迁全过程，确保有序高效完成。 Oversee and coordinate the renovation and fit-out of the Malaysia office space; manage end-to-end office relocation with smooth execution. 2. 基础行政支持 执行日常行政工作，包括物资采购、文件传递、档案归集与整理等基础事务。 Carry out routine administrative duties such as supplies procurement, document delivery, and filing/record organization. 3. 临时支持会议场地布置、访客接待及其他突发性行政协助任务。 Offer ad-hoc support for meeting room setup, guest reception, and other immediate administrative needs. 4. 费用报销处理 收集、核对并提交各类费用单据，保障报销流程准确、合规且及时完成。 Collect, verify, and submit expense documents to ensure accurate, compliant, and timely reimbursement processing. 二、驾驶服务 / Driving Services 1. 物流与客户服务 承担吉隆坡市区及周边区域的货物运输任务，确保交付准时、服务安全、客户满意。 Perform goods transportation within Kuala Lumpur and nearby areas, ensuring punctual delivery, safety, and high service satisfaction. 【需求 Requirements】 1. 基本要求：具备中学毕业或同等学历以上资格，年龄介于30至50岁之间，有工程或数理类学习背景者优先。 Education: SPM or equivalent qualification and above. Age: 30–50 years (per occupational safety standards) Technical background (engineering/mathematics) preferred 2. 精通英语、马来语及华语，具备良好的听说读写能力。 Language Proficiency: Fluent in English, Malay, and Mandarin (written & spoken) 3. 持有D类或更高级别有效驾照，具备5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录。 Possess a valid Class D (or higher) driving license with at least 5 years of hands-on driving experience and no major accident history. 4. 熟悉本地及邻近区域道路情况，能熟练操作Waze等导航应用程序。 Familiar with local and surrounding routes; proficient in using Waze or other navigation apps. 5. 具备良好服务意识，仪容整洁，待人接物礼貌得体。 Strong service mindset, presentable appearance, and polite communication. 6. 为人诚实守信，工作积极主动，能配合弹性工作安排（含部分周末及早晚班次）。 Reliable and responsible, with flexibility to accommodate schedule adjustments (including occasional weekends/evening shifts). 8. 掌握基本办公软件操作技能，如Word、Excel及OA审批系统。 Basic computer skills (Word/Excel/OA approval systems).

公司行政

具备互联网企业行政人事相关经验，工作细致严谨， 在招聘流程管理及新员工入职培训方面有丰富实践经验者优先

负责部门管理，招聘工作，邀约面试，员工培训管理及客户接待等相关工作。要求有自驱力和团队管理和运营能力，有团队精神，有一定的学习能力和分析能力，有主见。年龄要求：45-60岁，身体健康，积极向上，阳光心态。

岗位职责： 一、行政事务与团队统筹 1.全面负责行政、后勤及办公环境的日常管理，编制年度行政工作规划； 2.组织带领行政团队开展日常事务（包括考勤管理、文件传递、后勤保障等），监督执行质量并及时处理问题。 二、制度与合规管理 1.建立和完善行政管理制度（涵盖办公用品、会议组织、考勤管理等方面），评估实施效果并推动持续优化； 2.负责企业证照（如营业执照、经营许可证等）的新办、年审及工商变更手续，对接商标注册、知识产权保护、专利申报等相关事务，确保企业合法合规运营。 三、证照与知识产权管理 办理公司各类资质证照、工商登记变更及知识产权相关事项，保障运营合规性。 四、会议活动与文化建设 1.策划并执行公司年会、团队建设、日常会议等活动的组织与落地； 2.推进企业文化宣导与实践，增强员工归属感和团队凝聚力。 五、固定资产与物资管理 1.编制办公用品及固定资产（含办公设备、公共设施）的采购计划，并组织实施，规范采购、领用、登记等流程； 2.定期开展资产清查与盘点，安排维护保养工作，防止资源浪费或资产流失。 六、安全卫生管理 落实办公区域安全卫生责任机制，定期巡查消防、用电等安全隐患，制定应急处置预案并妥善处理突发事件。 七、外部关系协调与接待 负责与政府机构、行业主管部门及外部合作单位的沟通联络，承担商务来访接待任务，维护良好外部合作关系，支持业务发展。 八、其他支持 完成上级交办的临时任务及专项工作，积极协同其他部门完成跨职能协作事项。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：5年以上行政管理岗位经历，具备3年以上团队管理经验，有科技类行业背景者优先，熟练操作办公软件； 3.专业知识：掌握行政管理体系与标准流程，具备证照办理、资产管理、活动执行等实际操作能力；了解企业安全管理与合规要求； 4.能力素质：具备较强的团队组织能力、计划推进与执行力，擅长内外部沟通协调，能准确传达信息、整合资源，具备良好的礼仪素养与对外对接能力，责任心强、细致严谨； 5.其他：普通话流利；熟练使用Office办公软件。 岗位福利： 1、购买社会保险；双休； 2、享受国家法定假期、节日礼品福利； 3、提供多维的职业发展方向； 4、定期进行相关专业培训，外出参观学习机会。

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

岗位职责: 1.负责制定和完善公司行政管理制度，确保各项事务规范化管理。 2.参与组织公司重要会议，确保会议决议的执行与跟踪。 3.管理公司资产，包括办公设备和其他办公用品。 4.负责公司人力资源管理，包括招聘、培训和员工发展。 5.推动企业文化建设，组织和安排员工活动。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理公司行政事务。 2.熟练掌握办公软件和资产管理工具。 3.具有较强的计划能力和执行力，能有效地跟踪和落实工作事项。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和领导能力。

1、完成公司制定的工作计划；2、负责公司的整体性运营管理。

岗位职责： 1、负责公司全体员工档案管理及考勤数据汇总，及时处理考勤异常情况 2、办理员工入离职手续，跟进劳动关系的签订与变更，协调处理相关争议事项 3、结合业务部门用人需求，制定招聘策略并推进实施，落实招聘计划，达成招聘目标，具备独立面试能力 4、主导行政人事制度的起草、修订与优化，推动制度的有效落地、执行及监督工作 5、统筹企业文化活动的策划与组织，如下午茶、年会、团队建设等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和沟通执行力 2、能快速响应并妥善处理工作中的突发状况，解决问题能力强 3、2年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年全面招聘实操经验，熟悉招聘全流程，具备扎实的招聘落地能力，可独立完成岗位招聘任务 4、工作态度积极主动，责任心强，具备自我驱动力，细致耐心，拥有良好的团队合作意识，勇于面对挑战，抗压能力良好 5、掌握国家各项劳动法律法规相关政策 福利：具备2年以上经验者，月薪6000元，享有不定期调薪机会，缴纳社保，提供话费补贴，每周安排下午茶，定期组织旅游，享受年假等多项福利 上班时间：09:00—18:30，午休1.5小时，单双休（单休日周六提前2小时下班），节假日前夕视情况提前下班

##职位概述： 全面统筹公司日常行政事务的运作与管理，优化办公环境及工作流程，提供专业高效的行政支持，确保各项行政工作规范、有序、高效开展，提升员工满意度与办公效率，助力公司业务平稳运行。 ##核心职责： 1.**行政体系构建与改进：** *建立、完善并监督实施公司各类行政管理制度与操作规范（涵盖办公环境、资产、采购、差旅、会议、文档等方面）。 *持续梳理和优化行政流程，提高服务响应速度与质量，合理控制运营成本。 2.**办公环境与设施运维：** *统筹办公场地的整体规划、空间布局、装修管理及日常维护，落实安全、卫生、绿化等管理工作，打造安全、整洁、高效的工作环境。 *负责办公区、会议室及公共区域的使用安排与日常管理。 *监管空调、电梯、照明、网络基础设施等设备的运行维护、报修跟进及相关事务处理。 3.**固定资产与行政物资管理：** *承担公司固定资产（含办公家具、设备等）从登记、盘点到调拨、维修、报废的全周期管理。 *组织行政类物品（办公用品、耗材、印刷品、礼品、饮用水、绿植等）的采购执行、验收入库、库存管控及供应商对接，保障供应及时、质量可靠、成本可控。 *牵头物业、保洁、绿植、租赁、维修等行政类合同的谈判、签署与履约跟踪。 4.**供应商管理与费用控制：** *开拓、评估并维护各类行政服务供应商资源（如物业、清洁、安保、餐饮、差旅、快递、印刷等），确保服务水平与投入产出比。 *编制、审核行政预算（包括办公费、物业费、差旅费、活动经费等），定期完成费用统计分析与汇报。 5.**会议组织与活动执行：** *策划并组织实施公司级重要会议、接待任务、节日庆典及员工关怀活动，做好全流程协调与落地。 *统一管理公司会议室预约、音视频设备调试及会务支持服务。 6.**后勤保障与员工支持：** *办理员工差旅行程预订、签证申请及票务相关事宜。 *协调员工班车、食堂运营、住宿安排等后勤服务事项（如涉及）。 *响应员工日常行政需求，提供快速、专业的协助。 *统筹公司前台接待工作（如适用或直接管理前台团队）。 7.**文档与信息归档：** *负责公司关键行政文件、合同及档案的整理、归档与保管。 *管理公司通讯录更新、名片制作等基础信息事务。 8.**团队建设与管理（如适用）：** *带领行政团队（可能包含前台、行政专员、采购人员等），明确职责分工，开展培训指导、绩效考核与发展规划，提升整体执行力。 9.**内外沟通与协作：** *作为行政联络窗口，高效对接各部门行政需求。 *代表公司与外部单位（如物业公司、政府机构、服务商等）保持良好沟通与协作。 10.**安全管理与应急响应：** *参与制定并推动落实公司安全管理制度与应急预案（涵盖消防、防疫、突发事件等）。 *组织或参与应急演练，妥善应对突发性行政事件。 ##任职要求： 1.**教育背景：** *本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事务等相关专业优先考虑。 2.**工作经验：** *具备**5年以上**行政岗位从业经历，有**2年以上**团队管理经验者优先。 *有中大型企业或处于快速发展阶段企业行政工作经验者优先。 3.**专业知识与技能：** *熟悉现代企业行政管理体系与实操流程。 *了解国家及地方有关行政管理的相关法律法规。 *熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等）及常见办公设备。 *掌握固定资产、采购、供应商及预算管理的专业知识。 *具备基本财务常识，理解预算编制与报销流程。 *拥有较强的会务策划与现场执行能力。 *（可选）了解IT基础设施（如网络、电话系统）的基本运维知识。 4.**核心能力：** ***出色的组织协调能力：**能同时推进多项任务，高效整合内外资源。 ***良好的沟通表达能力：**具备清晰的口头与书面表达能力，善于协商谈判。 ***强烈的服务导向：**主动积极，以员工体验为核心，提供高质量支持。 ***独立解决问题能力：**面对突发状况能迅速判断并有效处置。 ***领导力与团队协作能力：**能带领团队达成目标（如适用）。 ***高度责任心与细致度：**工作认真严谨，具备较强责任感。 ***成本控制意识与商业思维：**注重节约，追求资源使用的最优配置。 ***抗压能力：**在高强度、快节奏环境中保持稳定输出。 ***保密意识：**严格遵守公司信息安全与保密规定。 5.**语言要求：** *具备良好的中文听说读写能力。 *（视公司实际需要）具备一定英语沟通能力者优先。 6.**证书要求（非必需，加分项）：** *持有项目管理（PMP）、行政管理师、内审员等相关资质者优先。

井号-铁咖健身俱乐部招聘 会籍顾问5名（高底薪，包食宿） 会籍预售刚结束~资源充足+子弹管够 私人教练：8名 招聘条件： ❤擅长pos，熟练首节课优先 ❤喜欢锻炼，会特色课程教练优先 ❤拥有相关职业证书认证 有大店工作经历优先 ⚠⚠⚠ 1不走人海战术 2不开无效会议 3注重身材管理，锻炼时间自由 4倡导提升员工幸福指数，人性化➕民主化管理 财富热线：冯生（)

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

【招聘职位】面点师2名 【技能要求】：要求5年及以上的面点经验 【工作地址】：黄浦区大沙西路东北傻妞烤场 【工作时间】：下午5点至凌晨5点 【工资待遇】：6000-7000元、包吃住，工作轻松！ 【月休天数】：2天

广州市黄埔区招指挥/司索工 工资本月发上月，包住不包吃，服从安排，一心做事的来，离职提前说，招到人可以走，工资正常发放。 指挥两种上班时间： 1.上二休一早6管到晚10，第二天上完自己那台机的夜班（不换机，通宵与否看运气和自己跟劳务的沟通情况）6000 2.长白班早6管到晚10。7000

【招聘职位】招聘烧烤穿串工 【工作地址】：黄浦区大沙西路东北傻妞烤场 【工作时间】：下午5点至凌晨5点 【工资待遇】：4500元、包吃住，工作轻松！ 【月休天数】：2天

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

熟悉公司业务，负责公司人事招聘及管理。

童博科技有限公司，童车厂扩产急招！高薪等你拿！ 广宗开发区童车厂因业务扩展，诚聘英才。稳定平台，待遇优厚，期待您的加入！ 生产类：组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名（含直播运营） 管理/行政：主任2名、库管2名、文员3名（需大专学历，20-30岁） 销售：内销/外销业务员各5名 司机：1名（26岁以下，形象好） 要求:长期稳定，有经验者优先。 联系我们电话： -

大家好，今日推荐岗位已更新✅岗位：招文员，会点PS,剪辑，工作轻松简单，不会有人带 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：3000-5000元 点击链接投递简历： 井号:///EUO1sH5khKnHTlu ——————————————— ✅岗位：招打包人员，男女不限，4000+，工作简单 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：4000-7000元 点击链接投递简历： 井号:///VaKD4nNNBhLh4PG ——————————————— ✅岗位：财务人员，男女不限 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：3500-6000元 点击链接投递简历： 井号:///jSys57LaUL8LNlv ——————————————— ✅岗位：管理人才，男女不限，5000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：5000-8000元 点击链接投递简历： 井号:///GJ01U0rUTsqbOui ——————————————— ✅岗位：销售专员，网络营销，业务经理，5000+，上不封顶 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：5000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///q5ZmaSJgjjZFskt ——————————————— ✅岗位：企业管理/主管，男女不限，6000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：6000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///NFRiC2quZykfDBC ——————————————— ✅岗位：顺和轴承急招做饭一名，男女不限， ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：面议 点击链接投递简历： 井号:///OjywmlsCtwVL0Eb ——————————————— ✅岗位：招库管，工作轻松，管吃 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：3000-5000元 点击链接投递简历： 井号:///96BkrXPA3oDK0wj ——————————————— ✅岗位：编程负责人，7000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：7000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///iSxQx0GEnz8HMLv 以上电话： ———————————————✅岗位：招磨工，包装工质检，助理 ▶河北芳强轴承制造有限公司 薪资：面议 点击链接投递简历： 井号:///dipK6hlzYORjQih ——————————————— ✅岗位

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、保单续费，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。办理入职手续工作，资料整理 工作氛围好，工作强度不大。

1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决

面包店前台营业员，要有销售经验，住附近，详情电联或面议。 。

岗位职责: 1.负责生产线的组织和管理，确保生产进度和质量； 2.协调生产人员的工作安排，提升生产效率； 3.及时解决生产过程中的问题，保障生产顺畅进行； 4.对生产设备和工具进行维护和管理； 5.负责培训新员工的基础工作，严格执行品质标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力，能与生产人员有效合作； 2.具备较强的责任心和执行力，能按时完成任务； 3.具备一定的生产管理经验，熟悉生产流程和操作规范。

1,接待客户来访，应主动热情耐心地解答客户各类问题及推广产品，做好咨询登记和店内人员安排工作2,维持店内部良好旳沟通交流,人际关系以及团队合伙精神3,具有良好的沟通能力，协调能力，及较强的保密意识4.熟悉使用各种办公文档及录入5.负责公司快递信件包裹的收发工作6.具有良好适应能力，完成领导交办的其他工作

招跟单员一名 负责与客户订单产品的对接，跟进业务生产流程及资料整理。 ，学历不限，年龄25岁以内，能熟练使用办公软件，责任心强，沟通能力强。 薪资待遇： 试用期：3500元/月 转正：4000元/月 每周日单休，法定节假日休息。

1、依据企业生产安排，统筹编制本部门生产执行计划，保障生产节奏，提升作业效能； 2、编制各类产品及工序的作业规范并推动落地实施； 3、全面管理车间生产成本、人员调度、订单履约及品质管控工作； 4、落实生产现场6S管理与安全监管，排查并整治潜在安全隐患； 5、负责新品样件、首件样品及批量样品的留存与保管，避免损毁、遗失或混料； 6、协调跨部门协作关系，及时向上级及关联部门反馈信息，妥善处理生产异常事件； 7、完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位职责: 1.制定并落实生产计划，科学调配人员与设备资源，保障金属托盘等物流设备生产任务按时、保质、保量完成； 2.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，确保生产运行高效有序； 3.跟踪生产进度，快速响应并解决现场问题，协调各职能部门协作，推动生产计划有效执行； 4.建立健全质量管理体系，强化制程质量管控，确保产品符合国家规范及客户标准； 5.掌握金属托盘焊接技术与工艺要求，能指导和监督焊工作业，保障焊接工序质量达标； 6.完善安全生产制度，加强现场安全管理，保障员工人身安全与设备稳定运转； 7.提报生产设备采购计划，指导并监督设备部门及各车间开展设备维护与保养工作； 8.负责本部门下属单位管理者的出勤管理和绩效考核工作； 9.组织实施各车间班组长及以上人员的岗前培训； 10.处理生产过程中各类相关事务。 岗位要求: 1、机械制造、金属材料、焊接工艺等相关专业大专及以上学历； 2、5年以上机械设备制造行业工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，具备30人以上焊工团队管理经历者优先； 3、熟悉金属托盘加工工艺，掌握焊接技术，了解焊接机器人操作与应用； 4、具备扎实的精益生产管理理念，在生产组织、成本管控、质量管理方面有丰富实践经验； 5、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及计划与执行能力； 工作地点在肇庆金利镇

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、处理和跟进工作。 2.跟踪生产进度，确保按时完成订单。 3.与客户保持良好沟通，及时反馈订单进度。 4.负责各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件的完整性和易查性。例如合同、报告、会议纪要等。 5.协助上级领导进行日常行政事务处理，如办公用品采购、设备维护申请、活动策划等。 6.参与会议组织与安排，包括会前准备(如会议通知发送资料准备)、会中记录以及会后纪要写与分发。 7.数据录入与统计分析，定期制作相关报表，为公司决策提供数据支持，如考勤统计、业务数据汇总、外联单位材料对账等。 8.与各部门保持良好沟通协调，及时传达工作信息:确保工作流程的顺畅进行。 9.办公室卫生管理及领导交办的其他临时性任务。 岗位要求：（本科以上，会开车） 1.具备良好的沟通协调能力。 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 3.工作细心，有责任心，能承受一定的工作压力。 4.有相关工作经验者优先。 5.除了日常的协助性工作，还包括行政人事工作、合同管理、办公室卫生管理(每天早上要处理办公室卫生!!!!!!)，投标工作，项目资料整理对账登记等。本岗位工作内容简单，有兴趣可再继聊，欢迎吃苦耐劳的您的加入!

熟悉液压系统工作原理，能独立完成液压原理图的设计与优化。 具备液压装配工艺相关技能，3年以上行业经验，有微型泵设计经历者优先考虑。