岗位职责： 1、负责公司全体人员档案管理及考勤数据统计，及时处理考勤异常情况 2、办理员工劳动合同的签订与变更，协调劳动关系争议，落实入职离职相关手续 3、结合业务部门用人需求制定招聘策略，推进招聘实施，达成招聘指标，具备独立面试能力 4、牵头组织行政人事类制度的拟定、修订与优化，并有效推动落地执行与过程监督 5、统筹企业文化活动的策划与开展，如下午茶、年度团建、年会等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、善于分析和解决问题，能快速响应并妥善处理突发工作事项 3、2年以上人力资源领域工作经验，含2年以上全面招聘实操经历，精通招聘全流程，具备扎实的招聘落地能力，可独立完成岗位招聘任务 4、工作态度积极主动，具有良好的自我驱动力与责任意识，细致耐心，具备团队合作精神，愿意迎接挑战，抗压性强 5、熟悉国家劳动法律法规 福利：经验2年以上，薪资6千，不定时调薪，购买社保，话补，每周下午茶，旅游，年假等福利。 上班时间：09：00--18:30，午休1.5小时，单双休（单休周六提前2小时下班）节假日前提前下班

岗位工作职责： 1.办公环境与资产管理：负责办公设备的日常维护、环境卫生管理、物资采购与调配，以及公司资产的登记入库、定期盘点和报废处理等工作 2.企业文化与活动组织：提供细致周全的后勤支持，策划并执行各类员工关怀项目，增强团队士气与凝聚力，打造积极进取、能打硬仗的工作氛围 3.考勤与外部测试管理：全面负责公司考勤管理，协调外部参与测试人员的联络对接及信息登记工作 4.外部关系维护：与政府单位、合作机构等外部组织保持顺畅沟通与良好协作，助力营造有利的外部发展环境 任职技能要求： 1.年龄建议25岁至30岁，本科及以上学历，管理学、心理学等相关专业优先 2.具备3年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉企业行政运作体系与工作流程 任职素质要求： 1.小太阳：服务意识突出，善于激励同事，待人接物得体亲切 2.沟通佳：拥有优秀的沟通协调能力，能有效化解内部关系中的各类问题 3.响应快：执行力强，能够快速高效地落实各项任务要求 4.团队意识强：重视团队协作，具备与团队成员共同推进目标达成的能力 5.学习能力强：具备主动学习和持续提升的意愿，适应公司发展与环境变化 6.有结果：目标感强，追求成果，具有强烈的成就动机和发展意愿 7.形象气质佳：外形端正，气质亲和，给人以舒适自然的感觉

岗位职责： 1.协助部门负责人建立健全行政后勤类管理制度，优化工作流程，提升管理体系运行效率； 2.负责公司各类证照的申办与管理，做好文件、资质及相关资料的归档与保管；承担材料收集、公文撰写、文件传递等工作； 3.全面负责公司固定资产及低值易耗品的管理，持续完善固定资产管理机制，保障资产安全完整、高效使用，按月组织盘点与维护，推动资源合理配置； 4.依据行政采购计划执行办公用品及礼品的采购任务；参与预算编制与成本控制，了解各部门物资需求，掌握采购成本动态，科学安排采购节奏，对紧缺物资提前规划并及时补充； 5.统筹管理公司日常办公设备、礼品库存及行政仓库； 6.完成上级领导交办的其他事务。 任职资格： 1.年龄25-31岁，具备内部会议组织、物资采购与环境卫生管理复合经验，形象端正，性别不限，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.拥有系统完整的档案管理、固定资产管理和合同管理实操经验； 3.具备2-3年以上行政事务统筹管理工作经历； 4.熟悉大型集团化企业的运作模式，具备良好的组织协调能力、沟通技巧和应急处理能力。 薪资待遇： 月薪7-10k+，工作时间：早九晚六（午休两小时），周日休息，缴纳五险，享受法定节假日、年假待遇及年终奖金； 5A级办公环境，配备咖啡机、饮水机、休息区、冰箱、微波炉等设施，定期提供下午茶、生日会、海外团建等福利。 发展规划： 行政主管→行政经理→行政总监→合伙人 地址：广州白云大道北，安华汇北塔写字楼，整层b1104万企

具体面议

岗位职责: 1.负责配合部门负责人健全完善各项行政后勤管理类规章制度，优化管理流程，强化管理体系; 2.办理公司所需各项证照，做好文件、证照、资质等资料的存档及管理工作;负责材料收集、公文起草、文件收发等工作; 3.对公司的固定资产和低值易耗品管理负责，更新完善固定资产管理流程，确保固定资产安全、完好、有效利用，每月进行固定资产盘点、维护，实现资产的优化配置; 4.根据行政物资采购计划进行办公用品及礼品采购:预算制定及费用管控，掌握公司各部门的物质需求熟悉各种物资的采购成本,合理安排采购,对紧缺物资提前安排采购计划并及时购进: 5.负责管理公司日常办公设备用品、礼品、行政仓库等; 6.完成公司领导交办的其他工作 任职资格: 1.25-31岁，内部会议统筹+物资采购+卫生管理综合能力强的，形象较好，男女不限，最好会开车，本科或以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.具有完整系统的公司档案管理、固定资产管理、合同管理经验; 3.具备2-3年以上统筹管理日常行政事务工作; 4.熟悉集团化公司的系统化运作和管理，具备较强的组织协调、沟通及应变能力。 薪资待遇： 薪资6-8k+，上班时间:朝九晚六（午休两个小时），周日休息，购买五险，享有法定假日薪资，年假薪资，年终奖 5a办公室，咖啡机饮水机休息区冰箱微波炉齐全，下午茶，生日会 发展规划： 行政主管→行政经理→行政总监→合伙人 地址：广州白云大道北，安华汇北塔写字楼，整层b1104万企

工作内容 1.对接总经办及各职能部门负责人，明确公司在不同发展阶段的人力资源规划与实际需求，制定人事行政部的工作目标与执行要求 2.全面负责人事行政部门的日常运作，设定部门内各岗位的工作职责与目标，指导并支持团队成员解决工作中遇到的实际问题 3.推动部门间协作，定期组织召开跨部门会议，协助各部门优化运营流程，协调解决运行中的各类问题 4.拓展中高端人才引进渠道，参与候选人面试与综合评估，提出录用建议或决策意见 5.构建企业内部培训体系，承担内部讲师角色，设计开发培训课程，并组织实施员工定期培训计划 6.推进绩效管理试点工作，优化试用期员工的绩效考核机制与执行流程 7.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷及相关法律事务 8.统筹企业文化建设，策划并执行公司周年庆、年终尾牙、业务团队团建等重要活动 任职要求 1、教育背景与经验 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，其中至少3年担任人事行政主管或经理职务 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规 2、专业技能 精通招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作 具备良好的跨部门沟通协调能力及应对突发事件的处理能力 熟练操作Office办公软件，可独立完成PPT方案制作 3、素质要求 品行端正，具备良好的职业道德 拥有出色的沟通表达、组织策划及团队管理能力 责任心强，具备较强的保密意识和抗压能力 热衷于企业文化建设，擅长员工活动的创意与落地执行

1.负责协助公司行政制度的拟定，办公室日常办公制度的维护.管理；2.负责会议.公务等活动的接待与协调，以及其它工作部门的工作支持；3.负责办公用品管理.固定资产管理.办公环境管理等保障工作；4.在公司为建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；5.协助总经理处理行政外部事务；6.按照公司行政管理制度处理其它相关事务。

1.行政、人事、总经理助理、文员/主管 2.熟练操作各类办公软件 3.思维清晰，反应敏捷，性格积极乐观，具备较强执行能力 4.负责公司文件、文档及资料的归档管理，标书编制，开票处理，会议记录整理等工作 5.负责人员招聘、考勤统计、员工劳动合同签订、离职手续办理、岗位调动与晋升相关文件处理，日常采购申请、费用报销及财务流水分类汇总

福利待遇: 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调 沟通资料对接以及问题解决

工作职责： 一、人力资源模块： 招聘与配置： ·1、协助完成技术类及职能类岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、录用沟通及背景调查。 ·2、负责新员工入离职手续办理、合同签订、档案建立，并组织入职引导与培训。 ·3、薪酬与绩效：协助核算月度薪资、绩效奖金，处理五险一金的缴纳、增减员及员工相关咨询。 4、协助执行绩效考核流程，收集、整理考核数据，维护绩效考核记录。 5、负责各类人事报表的统计、分析及提交（如人员结构、离职率、招聘成本等）。 6、公司人事考勤及相关制度； 员工关系与企业文化： 1、协助组织员工活动、团队建设，参与公司文化宣传与氛围营造。 2、处理员工日常咨询，协助进行员工沟通、离职面谈及手续办理。 3、建立人事档案，确保人事数据的准确性与保密性。 二、行政支持模块： 日常办公管理： 1、负责办公环境维护、办公用品采购、领用及资产管理。 2、管理公司固定资产，定期组织盘点。 3、协调会议安排，保障日常办公秩序。 制度与流程协助： ·协助起草、修订及下发行政人事相关规章制度与通知。 ·管理公司印章、证照的使用与借阅登记。 ·与其他部门协作，提供必要的行政支持。 3.跨部门协同与专项支持： 1、深入了解公司业务，特别是项目团队的需求，提供定制化的人事行政支持。 2、协助上级处理临时性、专项性工作，如项目申报材料准备、资质维护支持等。 3、公司资质办理【ISO、ITSS、CCRC等】及管理； 四、行政助理 1、追踪公司各部门周报完成情况，以周为单位反馈并结合人事制度落地执行； 2、配合公司总经理完成其他工作安排； 四、任职要求 硬性要求： 1.学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。具备1-3年人事行政相关工作经验，且具备一定的谈判能力、执行能力以及沟通协调能力，有IT/互联网/科技公司工作经验者将获得优先考虑。 2.专业知识：熟悉国家劳动法律法规及人事政策，了解人力资源管理六大模块基础知识，尤其是招聘和员工关系模块。 3.技能水平： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT），具备良好的数据统计和分析能力。 ·具备良好的公文写作能力，能起草一般性通知、报告。 ·有3年以上相关人事岗位工作经验； 4.核心素质： ·严谨细致，责任心强：对待数据、流程有高度的敏感性和责任心，能处理繁琐事务不出错。 ·沟通协调能力佳：具备良好的服务意识、亲和力及跨部门沟通协调能力。 ·学习与适应力强：能快速学习新知识，适应IT行业快节奏、项目驱动的工作环境。 ·保密意识与职业操守：能严格保守公司人事、行政及商业机密。 加分项： ·对IT技术岗位（如软件开发、网络工程师、项目经理等）有基本认知，能理解技术团队的工作模式和特点；

广州番禺市桥附近招收，打何一名醒目仔，5000，一个水台，5000，只做六间房，私房菜，没有大厅，包吃包住，WIFI空调洗衣机，（过年放假十天），.李生

32/h，吃住免费，16-49年龄 [要求]16-49周岁，持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作10小时吃饭休息 [薪资]32/H按天计算工资320一天，每天11小时，工资人走账清。第一月工资10000+ 2，工作时间：上6休1，早8晚8，工作十个小时 时可带手机 宿舍4-6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机

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综合办公室主任 待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。 岗位要求： 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实； 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作； 3、推动企业文化的培育与发展； 4、负责公司各类资产的登记与监管； 5、对接外部单位，开展联络、沟通与协作事宜。

岗位职责： 1.组织拟定并落实公司行政管理制度，保障行政流程高效有序运转。 2.带领并管理行政团队，持续提升团队执行效率与服务水平。 3.统筹公司食堂、门卫等日常行政事务，确保各项后勤工作顺利开展。 4.推进企业文化的建设与传承，策划组织员工活动，增强员工认同感与积极性。 5.负责公司安全管理工作，制定应急方案，保障运营环境的稳定与安全。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与领导能力，能有效推动团队完成既定目标。 2.拥有优秀的沟通技巧与协调能力，可妥善应对复杂的内外部协作事项。 3.具备较强的问题分析与处理能力，能在突发状况下迅速做出合理决策。 4.能够独立完成行政相关文书及日常事务的处理与管理。 5.具有高度的责任意识和良好的协作精神，适应高强度、快节奏的工作节奏。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

公司不包吃住！！！ 工作内容： 1、通过电话对客户资料进行分析与维护审批； 2、协助部门主管完成客户信息的整理、审核及上报； 3、公司提供系统的专业技能与金融知识培训。 （注：无需外出跑动，无业绩考核压力，纯无责底薪制） 薪资待遇： 1.入职即享底薪4000元+生活补贴+激励奖励，综合月薪8K起。 2.朝九晚六，固定双休，法定节假日正常休假！ 节日福利：享受节日礼品、生日关怀、春节礼包，每周提供下午茶，配备丰富零食小吃等多项贴心福利。 活动团建：每月组织聚餐出游，开展别墅轰趴、KTV、烧烤等娱乐活动，举办优秀员工表彰会、年度联欢晚会及各类员工休闲活动。 岗位要求： 1、年龄*****； 2、接受零经验人员；（欢迎应届生、实习生投递） 3、具备良好的学习能力和沟通表达能力；

注意：该岗位base的是马来西亚分公司（雪兰莪州-沙登，靠近吉隆坡）广州为公司中部 工作地点：马来西亚GF-12,GroundFloor,RetailTowerMines2, PusatDaganganMines,JalanMines2,MinesWellnessCity, 43300SeriKembangan,Selangor. 岗位职责： 1、分公司办公室管理： （1）跟进并协调马来西亚分公司办公场所的装修项目全过程。 （2）主导或落实办公室搬迁的整体规划与具体执行工作。 2、物流与客户服务： 负责吉隆坡市区及周边区域的货物运送任务，保障交付时效与客户体验。 3、行政后勤统筹： 全面统筹分公司的日常行政事务，涵盖以下方面： （1）办公环境的运维管理（含设施、清洁、安全等）。 （2）来访人员接待及会议相关支持服务。 （3）文件、档案及相关资料的整理、归档与保管。 （4）办公耗材、固定资产的采购、登记与日常维护。 4、流程优化与制度建设： 梳理并建立分公司行政模块的工作流程、规章制度及操作规范，并持续优化完善。 5、活动支持：协助开展公司各类活动的筹备、组织与实施（如节日活动、年会、重要会议等），提供全流程行政后勤保障。 6、其他职责：及时高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、基本要求： （1）具备本科或以上学历。 （2）具有2年以上综合行政管理或相近岗位工作经验。 2、语言能力： （1）必备项：英语运用熟练 （2）加分项：掌握普通话/粤语/马来语者优先 3、技能： （1）持有马来西亚有效驾驶执照，能熟练驾驶车辆。 （2）精通MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）等常用办公工具。 4、核心素质： （1）积极主动，执行力强：工作认真踏实，能够主动识别问题并推动改进。 （2）具备成本控制意识和强烈责任感，能独立应对挑战并承受一定工作压力。 （3）具备良好的沟通协调能力，善于团队合作与跨部门协作。 （4）细致耐心，服务意识强：工作严谨，态度热情，具备较强的服务导向。

协助老板处理日程、会议、文书及日常协调工作。 大专及以上学历，有经验或优秀应届生均可。 ·熟练使用Office，沟通能力强，做事有条理。 ·责任心强，能适应快节奏工作。

岗位要求： 1、，18-30岁，大专及以上学历，1年以上行政经验； 2、具备传媒技能：摄影、剪辑、平面设计、产品拍摄，能处理售前售后； 3、较好的沟通表达能力，理解力强，有服务意识和团队精神； 4、要求细心踏实、积极主动，抗压且学习能力强。 薪资待遇：双休购买五险一金行政班朝九晚六，转正5000。

上五休二与上三休一交替安排， 月休7至8天，支持调休及连休安排， 办公地点位于办公室后台，工作内容简洁易掌握， 综合薪资实发5000-7000元， 岗位要求******，需具备高中或同等及以上学历

职位介绍 学历要求：本科 岗位职责： 1、各项主题活动及运动活动的前期方案拟定及落地执行。 2、日常演示设备开关：开关展示屏及屏幕海报更新；午间歌曲播放、自动开关灯检查。 3、日常通知及文案发布，如放假通知等。 4、人事数据维护：考勤（餐补、假勤发放）、花名册、人员分布图等。 5、每周内部公共周报更新。 6、党支部的日常工作，如组织关系接转、各类报告草拟等。 7、配合完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、“2027年1月1日及以后毕业”的“本科”在校生，专业不限，能胜任上述职责者；有活动组织策划经验者优先。 2、性格乐观开朗，亲和力佳，责任心强，具有良好的待人接物能力、应变能力和团队合作精神。 3、具备一定撰文功底及审美水平，会用通用型视频及图片处理软件，如剪映、可画等；会用目前主流大模型AI工具完成日常工作，如DS、通义千问、文心一言等。 4、至少有一项团体活动爱好或特长，如唱歌、篮球等。 5、能完整实习至少6个月。 招聘人数：1人

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岗位职责: 1、熟悉奶油产品生产工艺流程，了解食品GMP规范，具备一定的设备与机电自动化操作能力； 2、工作条理清晰，踏实肯干，动手能力突出，反应灵敏，具备良好的沟通意识和团队协作精神； 3、具有3年以上生产管理经历，有油脂厂从业背景者优先，具备较强的问题识别及资源协调解决能力； 4、熟练操作常用办公软件。 任职要求: 1、持续优化车间工艺、环境、设备运行、生产操作及产品质量等环节，推动生产效率稳步提升； 2、落实公司发展战略与制度要求，做好上下衔接，高效执行上级交办的各项工作任务； 3、文件管理：编制并完善生产类标准作业指导文件，监督现场质量执行，确保质量目标达成； 4、培训实施：组织开展体系文件、安全生产、5S管理、劳动纪律及岗位技能等相关培训； 5、5S推进：结合公司发展目标，参与拟定部门5S改进方案，主导本部门5S落地实施与考核评估； 6、团队管理：负责生产一线人员队伍建设，参与考核机制优化，实施员工绩效评定与激励措施； 7、现场管控：参加班前会，及时处理现场异常情况，制定改善对策，审核生产记录，提交生产日报，核定人员考勤； 8、跨部门协作：积极配合其他部门完成相关对接工作，保障目标任务顺利达成。

不接受短期实习，本岗位为长期稳定岗位 可签署三方协议、可开具实习证明，表现优异者提供转正机会 薪资待遇：全职3-4K；实习生（无毕业证）100元/天 工作时间：9:30-18:30，午休两小时，双休（周日、周一休息） 工作地点：广分总部（泰兴商业大厦） 本岗位不提供食宿安排！ 福利待遇： 1、可开具实习证明，支持签订三方协议 2、享有月度绩效奖金 3、每年两次调薪机会 4、提供带薪岗前培训 5、节假日发放节日礼品 6、享受5天带薪年假 7、入职即办理五险一金 岗位职责： 1、负责学习规划师工作流程的质量检查，精准发现并记录过程中的细节问题； 2、熟练操作Excel等办公工具，定期完成数据整理与分析任务； 3、参与现有质检机制及学规作业流程的优化，结合数据分析提出改进方案。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，市场营销、统计学类专业优先，具备销售质检或数据审核经验，熟悉教育行业销售流程者优先； 2、工作认真细致，熟练使用Excel，具备较强的数据敏感性和文档纠错能力； 3、沟通表达清晰，逻辑分析能力强，能够协调推动跨部门问题解决； 4、抗压能力强，在销售高峰期能按时保质完成质检任务

熟练使用电脑