核心定位：全面负责公司销售业务的全流程管理，确保多平台运营高效协同 1. 部门管理与团队建设 统筹销售管理部整体运作，合理分配团队成员工作任务，依据项目需求及平台合作模式建立科学的工作机制。 搭建部门绩效考核体系，定期开展工作成果评估，组织专业培训与经验交流，持续提升团队综合能力。 制定部门阶段性目标与执行计划，跟踪关键节点进度，保障各项业务流程顺畅运行。 2. 业务统筹与流程管控 主导销售核心流程管理，覆盖报备、订单处理、履约跟进、对账开票、合同归档等全环节工作。 协调多平台间业务衔接，优化分单规则、结算流程及退款机制，提升运营效率。 监督各类数据报表的编制与汇总，确保上架清单、价格表、销售统计等资料及时输出，支撑业务决策。 3. 客户与伙伴关系维护 对接重点平台商务体系，维护稳定合作关系，推进合同签署、对账结算等关键事项，妥善处理合作中的重大事项。 统筹落地商运营管理，监管其订单执行、对账回款及违约金追缴情况，保障协作有序进行。 协助处理重大客户投诉与退款请求，制定应急响应方案，提升客户满意度与信任度。 4. 跨部门协同与决策支持 与业务、财务、IT等部门保持紧密联动，确保订单录入、发票核销、系统数据同步等环节无缝对接。 定期向管理层汇报部门运营情况，提供销售数据分析与业务洞察，助力公司战略规划。 建立部门应急预案机制，应对突发状况（如订单异常、平台规则调整），保障业务连续稳定运行。 二、销售管理部负责人任职要求 1. 学历与专业背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 具备3年以上销售或团队管理经验，有电商平台、集采平台等类型销售管理经历者优先。 2. 专业能力要求 熟悉销售全流程运作模式，掌握报备、订单、对账开票等关键环节，具备流程诊断与优化能力。 具备良好的数据分析意识，能从销售报表和运营数据中识别问题并提出改进措施。 能够快速理解不同平台及项目的运营规范，有效整合内外部资源解决实际业务难题。 3. 管理能力要求 具备出色的团队管理能力，善于任务分解与人员激励，提升整体工作效率与积极性。 具备较强的沟通协调能力，可高效对接跨部门、平台方及落地服务商，推动复杂问题闭环。 具备独立决策能力，面对突发业务情形（如订单异常、逾期款项）能迅速制定可行应对策略。 4. 职业素养要求 责任心强，抗压能力突出，能适应高强度、快节奏的工作环境，确保各节点按时交付。 学习能力强，能快速掌握新平台规则与公司政策，推动部门持续迭代升级。 职业操守良好，严格遵守公司制度，切实保护企业商业秘密与客户信息安全

工作职责 1、全面负责PCBA工厂的日常运作，制定并落实生产计划与目标 2、构建精益生产机制，持续提升制程效率与产品良率 3、主导生产团队的组织建设与人员管理，培育关键岗位人才 4、推进制造自动化及信息化改造，增强生产效能与竞争力 5、联动研发、品质、供应链等职能板块，确保生产流程高效协同 岗位要求 1、电子或机械类专业大专及以上学历，具备10年以上PCBA生产实操经验 2、熟练掌握SMT、DIP、AOI、ICT等PCBA工艺流程及相关设备应用 3、拥有5年以上PCBA工厂管理背景，具大型制造企业工作经验者优先 4、通晓ISO9001、IPC等行业质量管理体系标准 5、具备出色的团队领导力、成本管控能力及现场问题应对能力

岗位职责： 1、负责污水处理厂的日常运营管理，包括经营计划落实及现场人员调度等工作； 2、结合项目实际工艺与设备状况，制定切实可行的节能降耗生产方案，有效控制运行成本； 3、统筹管理污水厂运营相关数据，涵盖日常运行记录、周月年度报表、物资采购、设备维保、技术改造及经营规划等内容； 4、组织实施污水与污泥处理工作，保障出水水质持续稳定达标排放，发现异常监测数据及时上报，并按规程迅速处置； 5、建立健全运营管理制度，规范生产台账及各类厂区管理流程，确保运作有序； 6、负责厂区内有毒、有害及危险化学品的安全管理工作； 7、负责物资采购及生产药剂、备品备件的出入库管理，并做好相应登记记录； 8、组织编制大修和技术改造计划，并推动实施落地； 9、组织开展各工艺段巡检人员的安全生产教育、工艺讲解、化验操作及维修技能培训等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业； 2、具备扎实的废水处理理论基础，且有5年以上市政污水处理及显示屏、PCB、半导体、电镀、印染、造纸等行业纯水与废水项目营销支持、现场调试及运营管理经验； 3、基本技能：具备良好的沟通、组织与协调能力； 4、业务技能：熟悉国家相关法律法规，掌握污水处理工艺原理及突发问题应对措施； 5、管理技能：具备较强的分析判断、组织协调及现场问题处理能力； 6、计算机技能：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备办公自动化操作能力。

工作职责： 1、全面负责注塑生产车间的整体规划，包括任务分配、人员与设备资源配置，以及生产优化方案的预算拆解与落地执行。 2、主导注塑工艺流程的优化与新技术开发，对生产过程中出现的产品及模具异常进行分析诊断并实施改进措施。 3、带领团队开展生产过程的管控与持续优化，规范各车间作业流程及协作机制，系统性提升生产效率、良品率及设备运行效能。 4、组织并推进生产现场管理及制程环节的日常运作； 5、依据生产战略规划实施设备的维护、保养与升级，推动设备性能持续改善，严格落实安全作业标准； 6、协调注塑部门内外部资源与沟通协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上注塑行业现场管理经验，掌握注塑生产工艺流程，熟练运用精益管理工具于实际生产场景，具备较强的逻辑思维与沟通协调能力。 2、拥有5年以上注塑车间管理经历，精通生产调度与现场管控，熟悉制造全流程关键节点； 3、了解生产成本管控体系，具备生产统筹能力，熟悉工艺规程、作业流程及产品质量控制方法。

岗位职责 1. 负责生产计划制定与执行，确保按时交付 2. 监督车间作业流程，提升生产效率 3. 协调各部门资源，解决现场问题 任职要求 1. 有线束行业5年以上生产经验 2. 熟悉生产管理流程 3. 具备良好沟通能力与团队协作精神 4. 有精益生产经验者优先

工作职责 1. 负责母婴用品全品类生产计划（PP）与物料控制（MC）的整体统筹，构建从订单接收到产品交付的全流程闭环管理。 2. 主导库存健康管控，基于数据分析制定合理的安全库存方案，减少呆滞物料积压，确保重点品类（如奶瓶、辅食工具）供应连续稳定。 3. 联动采购、生产、仓储及销售团队，协调解决跨部门协作中的问题，提升订单准时交付率。 4. 完善供应链数据报表系统，定期输出库存周转率、物料齐套率等关键运营指标，为业务决策提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上母婴或快消行业PMC岗位工作经验，熟练掌握BOM结构、MRP运算逻辑及ERP系统（如SAP、金蝶）操作。 3. 具有较强的数据分析能力，能通过数据洞察识别供应链瓶颈并推动改进措施落地。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够胜任多品类、多SKU的复杂供应链运作环境。

岗位职责： 1、制定生产计划确保生产顺利进行，按时完成工作任务，合理安排生产资源（人员、设备、原材料）等； 2、参与制定蜡烛产品质量标准，确保质量符合公司要求和行业标准，生产过程质量监控及时发现问题并解决问题，确保质量稳定； 3、团队建设，技能提升定期组织技能培训，提升效率； 4、蜡烛设备日常维护和保养，确保正常运行，降低故障率； 5、负责执行公司安全管理制度，监控生产过程中安全操作，防止事故发生； 6、优化生产流程，降低生产成本，提升竞争力，满足市场需求。 岗位要求： 1、熟悉蜡烛生产工艺流程、原材料特性，能解决生产过程中技术问题，了解掌握蜡烛产品质量问题，确保产品质量； 2、沟通能力要强，跨部门沟通保持密切，解决生产过程中问题； 3、创新能力强，引入新技术、新工艺、提高产品质量和效率，持续优化生产流程； 4、安全生产意识强，具备对突发事件的能力； 5、蜡烛类生产主管工作经验二年以上。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验，熟悉缝纫工序 2.熟悉制造业汽车内饰生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（汽车零配件、服装、手袋等）管理经验者优先

岗位职责： 1、制定生产计划确保生产顺利进行，按时完成工作任务，合理安排生产资源（人员、设备、原材料）等； 2、参与制定蜡烛产品质量标准，确保质量符合公司要求和行业标准，生产过程质量监控及时发现问题并解决问题，确保质量稳定； 3、团队建设，技能提升定期组织技能培训，提升效率； 4、蜡烛设备日常维护和保养，确保正常运行，降低故障率； 5、负责执行公司安全管理制度，监控生产过程中安全操作，防止事故发生； 6、优化生产流程，降低生产成本，提升竞争力，满足市场需求。 岗位要求： 1、熟悉蜡烛生产工艺流程、原材料特性，能解决生产过程中技术问题，了解掌握蜡烛产品质量问题，确保产品质量； 2、沟通能力要强，跨部门沟通保持密切，解决生产过程中问题； 3、创新能力强，引入新技术、新工艺、提高产品质量和效率，持续优化生产流程； 4、安全生产意识强，具备对突发事件的能力； 5、蜡烛类生产主管工作经验二年以上。

一、技能要求： 1、具备三年以上仪器仪表类设备生产流程及管理经验，或独立承担过产品工艺设计工作； 2、电子信息工程、电气自动化、机械工程等相关专业背景；有电力仪表、电子仪器、电气设备等行业经验者优先；本科及以上学历（特别优秀者可放宽至专科）； 3、熟练操作AUTOCAD、AD、OrCAD/Allegro等设计工具，可独立完成电路原理图、PCB布局及结构图纸绘制；熟悉工艺规划、制造流程优化与质量管控相关方法； 4、深入掌握SMT、DIP生产工艺管理，涵盖工艺流程设定、品质保障、生产调度等方面，确保产线稳定运行； 5、能够熟练操作SMT、DIP相关设备，包括贴片机、检测仪器等，具备快速判断和处理设备故障的能力；精通表面贴装与插件焊接技术； 6、具备出色的生产计划编制、组织协调与问题应对能力，能合理统筹资源保障生产进度，拥有良好的生产数据整理与分析能力；责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏。 二、工作职责： 1、生产计划管理：根据客户订单、销售预测及SMT、DIP设备产能情况，制定详尽的生产排程方案，科学安排生产任务，确保交付高效有序；实时跟踪生产进展，及时识别并协调解决异常状况，灵活调整计划安排，减少因变动带来的影响。 2、物料控制与管理：精准核算SMT生产所需各类电子元器件及辅料用量，制定合理的物料需求计划，实现物料供应与生产节奏精准匹配；严格监控库存水平，定期开展盘点工作，优化库存结构，避免积压与短缺，降低库存成本；联动采购部门，跟进物料到货进度，处理来料质量问题，保障物料供应的稳定性与可靠性。 3、跨部门协作：与研发、采购仓储、销售等部门保持高效沟通，及时获取产品设计变更、物料动态、库存状态、质检结果及订单信息；积极参与跨部门会议，协同解决生产中涉及的物料、技术、品质等综合问题，推动流程顺畅运转；定期牵头召开MRB物料评审会议。 4、数据分析与优化：持续收集并整理生产执行与物料管理相关数据，深入分析生产效率、物料损耗率、订单达成率等核心指标；基于数据洞察提出切实可行的改进建议，不断优化生产计划与物料管控体系，助力企业实现降本增效目标。 5、深入一线生产现场，主动发现并解决问题，协调相关部门及人员协同推进，保障生产过程安全、高效、优质进行。 6、具备较强的领导才能与团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员；适应快节奏工作环境，具备优秀的时间管理与项目推进能力。 三、CEO（创始人）强力推介： 1、诚邀创业型人才加入“华南理工大学”优秀博士团队，共谋事业发展！ 2、聚焦新基建、电力物联网、5G、人工智能等前沿技术在智能电网领域的融合应用！ 3、行业前景广阔，发展空间巨大！ 4、渴望成就一番事业？加入我们，一起开创未来！ 5、开放包容、诚信合作、共享共赢！ 6、公司愿景：让电对人类更安全！让人类用电更节能！ 7、公司使命：专注电力安全托管，将电气火灾发生率控制在1%以下。坚持技术创新，打造高品质产品与服务，持续为客户创造最大价值。 职位福利：股票期权、五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利、定期团建 职位亮点：数字电力物联网智能终端技术方案引领者！

招工地小工/杂工，打磨除锈

【薪酬待遇】 1、计时岗：底薪2300+绩效工资1000+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+加班工资 2、计件岗：底薪2300+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+计件+法定加班工资+生活补贴600 3、月综合工资7500-12000元/月，在职都是每个月15号发上个月薪。 【工作内容】：小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等拣货、收货，装箱，转运，入库分播等岗位 【要求】男女不限，不用体检，认识26个英文字母

1.综合工资 计件7500-12000元/月 2.长白班 +包吃包住 3.长白班（个人计件） 温度-16度，自带厚外套上班（冷冻分拣低温补贴20元一天），18-40岁，餐补10元/天，（包含水电费） （首月21/小时，次月2300+计件工资+10元/天房补，夜班有10元/天夜班补贴，综合薪资7500-12000元/月 主要岗位 分拣水果，蔬菜等

270/天、长白班、坐班 工作主要是普工，上班不讲究 做好自己的事情就行 可以带手机上班 招聘要求 18-35岁 熟悉26个字母 带行李当天办理入职当天安排住宿的

明天8点东平东谷云锦开泡沫砖门洞一个3.8*2.6工资550块包做完。

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

有工作经验这优先，

公司主营，机器人底座，塑胶设备，漏斗，圏圆，自动化设备，机架，机箱不锈钢制品，

苏家屯工厂高薪招聘厂长一名 1.生产管理：根据生产计划，合理安排车间生产任务，保障生产进度与产量达成，优化生产流程，提升生产效率； 2.质量管理：严格把控产品质量，落实质量标准，组织质量检验，及时处理质量问题，持续改善产品质量； 3.团队管理：负责车间人员的日常管理、工作调配、绩效考核、培训指导，打造高效协作的生产团队； 4.成本控制：监控生产物料使用，降低物料损耗，控制生产成本，合理管理车间能耗； 5.安全管理：建立健全车间安全制度，组织安全培训与检查，消除安全隐患，确保安全生产； 6.设备管理：安排设备的日常维护、保养与维修，保障设备正常运转，提高设备利用率。 任职要求 1.学历经验：机械制造/工业工程/生产管理等相关专业优先，3年以上车间生产管理经验，［有同行业经验者优先］； 2.技能要求：熟悉生产流程与工艺，具备扎实的生产管理知识，熟练使用办公软件，有良好的数据分析能力； 3.管理能力：具备较强的组织协调、沟通能力与团队管理能力，能有效解决生产中的突发问题； 4.职业素养：责任心强，工作严谨，具有良好的执行力与抗压能力，有安全管理意识。 薪资福利 1.薪资：月薪8000-15000元，具体面议； 2.福利：五险一金、带薪年假、提供工作餐、包吃包住

岗位职责： 1、科学规划生产方案，组织生产执行，统筹人力配置并把控生产节奏； 2、承接订单任务，有序排产并编制生产计划，跟进各环节进度，保障按时交付，对交货周期全面负责； 3、overseeing生产现场运作，确保安全生产，落实设备维护，监督产品质检及标签信息核对，全面管控生产安全与品质环节； 4、控制生产成本：管理物料使用与人工支出，协同技术人员优化生产工艺； 5、建立生产部门各项作业标准，包括流程规范、安全操作规程、质量控制标准等，构建系统化、标准化的生产管理体系； 6、应对生产过程中的突发问题，灵活调整物料供应与人员安排，保障产线稳定运行； 7、团队管理：组织开展员工岗位技能、安全生产规范等各类培训，提升作业效率，完善绩效激励机制。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中），性别不限，具备PMC相关经验者优先； 2、具有3年以上家电、电气设备、游乐设备或其他轻型机械设备类（非重型精密机械）生产管理工作经验； 3、熟悉生产全流程，具备良好的组织管理能力及跨部门沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理经验，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5.有电子、五金、塑胶、包装等行业经验者优先

【工作内容】 - 负责化妆品包装线的日常运行管理，确保生产进度与产品质量符合标准； - 组织并监督包装环节人员作业，统筹协调团队高效完成生产任务； - 核查包装物料及设备运转状态，及时应对和解决生产过程中的突发状况； - 持续改进包装作业流程，提升生产效率与产品良品率。 【任职要求】 - 具备化妆品或相关领域包装管理经验者优先考虑； - 熟悉包装工艺及相关流程，拥有较强的组织协调性与责任意识； - 有一定现场生产管理经验，能够带领团队达成既定生产目标； - 工作踏实细致，具备良好的问题识别与处理能力。

长白班17元/小时广州从化配件厂大量招聘普工，包吃包住，做事轻松简单，免体检，每周可借支，工期60天-长期。 招聘要求：18-50岁男女不限，身体健康。 工作内容：主要做机柜配件，打螺丝，测试，包装等岗位。 工资待遇：17元/小时，每天工作10-11小时，月休2-4天， 综合月资5500-6000元。 工作时间：8:15-12:00，13:30-17:00，18:00-21:15 伙食住宿：午餐，晚餐标准餐6.5元/餐，补3.5元/餐（先吃后扣）住宿4-6人间，全下铺，水电费平摊。 入职资料：带上身份证原件+行李 工作地址：从化明珠工业园

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹产前样确认与试产跟进，确保产品符合工艺及客户要求 2. 制定并落实生产计划，协调人、机、料、法、环等资源，保障交付时效与质量稳定 3.监督现场5S管理、安全生产及设备运行，及时排查隐患，降低安全与质量风险 4.指导班组长及一线员工操作规范，组织技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 5.配合研发、品质、采购等部门开展跨部门协作，推动工艺优化与问题闭环整改 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉产前样流程及量产转化关键节点 2. 具备基础生产管理知识，了解ISO质量体系及精益生产理念者优先 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4.能适应制造业现场环境，可配合生产节奏灵活安排工作时间 5. 学历不限，有制造业一线管理经验者优先，服装类目！其他类目请勿扰！

包吃包住，不是流水线，普通工衣 免费体检，面试可看车间， 底薪2500，包吃包住，加班按劳动法 宿舍好 岗位津贴300-1500 购买六险一金 月入6000-8000

招聘落底全套人员一名，工资不押。工作地点位于广东省广州市清湖大布路5横路8号。

7000~9000一个月。大量招聘普工。杂工。工作稳定，长期有事做，包住，吃饭有补贴。要求20岁到52岁，身体健康，能吃苦耐劳。工作地址在广东中山。想做的可以联系我。

岗位职责： 一.组织实施车间生产计划（20%） 1、依据生产指令，统筹编制车间生产排程 2、按既定计划组织落实生产任务，保障生产进度有序推进 3、科学调配人力与设备资源，优化产线布局及产能负荷，提升整体作业效率 4、推动车间实行计件制与流水线作业模式 5、参与新产品试产评估，推进机械化替代人工，提升自动化水平 二.生产过程管理（20%） 1、主持车间每日早晚会，协调统筹各项生产事务 2、对生产流程实施监督与指导，同步把控生产质量，确保产品品质达标 3、巡查员工操作规范性，对违规行为及时警示并纠正 4、参与产品质量异常分析，拟定并执行纠正与预防方案 5、督导生产环节中的自检与互检机制，杜绝不良品流入后续工序 三.车间现场管理（20%） 1、建立健全现场管理制度，并开展相关管理知识培训 2、推行6S管理标准，实现生产车间规范化、标准化运作 3、定期考核员工6S执行成效，落实奖惩机制，保障制度有效落地 四.车间生产安全管理（20%） 1、贯彻执行公司安全生产制度，组织常态化安全检查 2、监控重点区域与关键环节，消除潜在风险，防范安全事故发生 3、定期开展安全教育培训，提升员工安全操作意识与能力 五.车间生产成本控制（10%） 1、每日复盘生产运行状况，挖掘改进空间，持续提升效率 2、管控生产物料使用流程，将损耗与浪费控制在合理范围内 3、分析车间成本构成，制定切实可行的成本压降措施 六.其他工作（10%） 1、安排车间人员参与各类技能与管理培训 2、协同人事部门完成员工考勤统计与绩效考核工作 3、负责与相关部门的沟通协作，确保生产顺畅衔接 4、及时向上级及跨部门反馈并处理生产中突发问题 5、落实上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、22-40岁，高中及以上学历，身体健康； 2、具备三年以上化妆品生产管理经验； 3、熟悉生产工艺流程，拥有扎实的实操能力； 4、服务意识良好，抗压能力强，能适应加班安排； 5、掌握基本的组织管理方法、流程设计及目标管理知识； 6、具备较强的团队领导力与沟通表达能力； 7、了解化妆品行业安全生产相关基础知识。

零费用入职，当天安排住宿，提供吃住，本公司郑重承诺;本公司办理入职是在厂区面试 【直接至厂区联系工作人员，可以通过微信或者电话直接联系报名】，全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。，与我公司没有任何关系，欢迎加入，工作快乐，幸福生活。 【有意向者，请直接致电咨询，或点击微聊】 【招聘要求】 1，年龄要求;16-55周岁 2，学历不限;男女都可以 3，经验不限;有老员工带 4，无不良嗜好;接受安排 【员工工资] 小时工28小时，月薪9K多，按10小时计算工资，一个月30天减去四天休息 【岗位职责】 普工，技工，组装，测试，操作工，品检，质检，贴标签，包装，仓务员，等等，岗位多，选择性大，所有岗位均无经验，简单易操作，坐班。 【提供吃饭住宿】 吃饭刷厂牌，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 [请假休假】 员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均属于带薪休假 【工作环境】 车间恒温，冬暖夏凉，非常干净。 工作轻松无需经验 工作地点· 江苏无锡 【发薪日】 每月20号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完即可离职