岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5. 有聚氨酯非标设备管理经验优先

熟悉PVC塑料挤出双螺杆单螺杆生产，工艺，设备，模具，电等，能处理生产过程中出现的任何问题，综合能力强，思路清晰。确保生产顺利进行，

十年以上手喷经验，会迷你线，往复机，懂管理，责任心强。

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有2年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率）

岗位职责： 1、负责饮料生产线维护策略的规划与优化。 2、备品备件采购计划制定及安全库存的设置与管控。 3、组织并实施日常维护、故障处理及设备大修工作。 4、维修团队的日常管理、技能培训与能力提升。 5、牵头推进车间精益生产、TPM、WCM等持续改进项目。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上饮料生产线设备管理经验，持有专业职称或特种作业证书者优先。 2、熟练使用CAD软件，能识读设备结构图、零部件图纸及工程设计图纸。 3、熟悉玻璃瓶、易拉罐类饮料全自动生产线的运行特性、工作原理及厂区辅助动力系统知识。 4、掌握机械设备与电气控制系统全面的维保技术，具有扎实的现场实操经验。 5、了解备件管理、预防性维护（PM）体系，熟悉ERP系统操作并能熟练应用。 6、具备TPM、WCM等先进管理理念的实际推行经验，拥有良好的沟通协作、团队组织能力和自我驱动力，能适应高强度工作环境。 7、认同企业价值观，愿与公司长期共同成长。

岗位职责： 1. 全面负责变频器生产部门的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2. 优化生产流程与工艺标准，提升生产效率、良品率及设备综合效率（OEE） 3. 组织车间安全生产管理，落实6S现场管理及ISO质量体系要求 4. 负责生产团队建设与绩效管理，开展员工技能培训与考核 5. 协同研发、品质、采购等部门，推动新产品导入及制程问题闭环解决 任职要求： 1. 具备变频器或电力电子类相关产品制造管理经验 2. 熟悉IE手法、精益生产及自动化产线运作逻辑 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与团队领导力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应制造业现场管理节奏 5. 大专及以上学历，电气工程、自动化、机械制造等相关专业优先

从事过毛绒玩具行业的管理，要求高中以上学历，没有做过的可以教，要求年龄35岁左右，语言沟通能力无障碍，思维逻辑清晰，能与公司共同成长，共同发展。

岗位职责 全面负责废气处理、环保设备、电气装配及工业降噪设备的生产管理工作，确保实现产量、交付周期、质量、成本与安全等各项目标。 制定并执行生产计划，科学统筹人员、设备、物料与工艺方法，有效控制生产进度，及时处理异常情况。 落实车间现场管理，监督工艺规范执行，强化过程质量管控，降低损耗，提升生产效率。 负责生产团队日常管理，包括排班安排、员工培训、绩效考核、纪律管理、团队士气建设与人员稳定性维护。 严格执行5S管理、设备维护保养制度，落实安全生产与消防管理措施，排查并消除各类安全隐患。 协同研发、采购、质检、仓储及工程等部门，保障生产流程高效运转。 推动实施各类改善项目，持续优化工艺流程，推进降本增效与标准化体系建设。 完成上级交办的其他生产管理相关工作。 任职要求 大专及以上学历，机械、材料、工业工程或生产管理等相关专业优先考虑。 具备3-5年生产现场主管工作经验，有建材、声学材料、设备组装、门窗制造、环保降噪、轨道交通配套等行业背景者优先。 熟练掌握生产计划编制、现场管理、质量控制、安全管理及团队管理技能。 具有较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力、抗压能力及执行力。 熟悉办公软件操作，了解精益生产理念、ISO9001体系，具备现场改善经验者优先。 工作态度严谨，责任心强，以结果为导向，能适应生产管理的工作节奏。

一、岗位职责 外发厂开发与评估：负责寻找、考察和评估新的外发加工厂（外协厂），建立并维护优质的外发资源库，确保产能满足公司订单需求。 订单分配与跟进：根据公司生产计划，合理分配外发订单，监控外发厂的生产进度，确保按时交货。 成本谈判与控制：负责外发加工费的询价、比价和议价，严格控制加工成本，审核外发厂的报价合理性。 质量与技术支持：协同QC团队对外发厂进行产前指导、中期查货和尾期验收，解决生产过程中的技术难题和质量异常。 物料管理：监控外发厂的物料使用情况，负责面料、辅料的发放与回收核算，控制损耗，防止物料流失。 对账与结算：负责外发加工费用的对账、请款及结算工作，维护良好的合作关系。 二、任职要求 经验要求：[3-5]年以上服装行业外发管理工作经验，熟悉服装生产工艺（梭织/针织/牛仔等）及成本核算。 资源要求：手头有一定数量的优质外发厂资源者优先考虑。 专业技能：精通服装加工流程，熟悉工价体系，具备优秀的成本分析能力和谈判技巧。 个人素质：具备较强的抗压能力、沟通协调能力和应变能力；为人正直，职业操守良好，廉洁自律。

岗位职责： 1. 生产计划执行：依据公司年度及月度生产目标，细化并制定车间每日、每班次的生产安排，科学调配人力、设备与物料资源，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 生产现场管理：负责车间5S/6S现场管理，监督各工序规范操作，及时处置现场突发问题（如设备异常、物料供应不足、品质波动等），保障生产流程顺畅运行。 3. 质量管控：协助建立并推行生产过程中的质量控制体系，督促员工按工艺标准作业，参与质量异常分析与改进措施落实，降低不良品率，保证产品符合质量要求。 4. 成本控制：跟踪生产过程中材料使用、能源消耗、设备磨损等关键成本项，推动实施降本举措（如工艺改进、提升物料利用率），将生产成本控制在合理区间。 5. 设备管理：组织车间设备日常点检工作，制定维护保养计划并监督执行，协同设备部门开展检修与维护，减少因设备故障导致的停机时间，确保设备稳定运行。 6. 团队管理：负责班组人员排班、考勤管理及绩效考核，组织开展操作技能与安全教育培训，提升员工专业能力与安全意识，营造稳定高效的团队氛围。 7. 安全管理：贯彻执行安全生产管理制度，定期排查治理安全隐患，组织应急演练活动，防范重大安全事故的发生。 8. 数据统计与汇报：每日汇总产量、质量、损耗及设备运行等数据，编制生产日报表，及时向上级反馈生产进展、存在问题及优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程、质量管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上生产管理相关工作经验，有制造业生产主管或车间主任同岗经验者优先。 3. 具备较强的计划统筹与组织协调能力，能高效配置生产资源，妥善应对各类生产突发情况。 4. 拥有良好的沟通表达能力和团队领导力，能够有效激励团队成员，提升整体工作积极性。 5. 具备扎实的成本控制、质量管理和安全防范意识，可持续推进降本增效、品质提升与安全作业。 6. 工作态度严谨认真，抗压能力强，能适应制造业倒班及加班安排（尤其在生产高峰期）。

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岗位要求： 1. 学历与经验：统招大专及以上，具有大型企业实际工作经验，擅长流程整理与制度建设，能够结合生产实际情况搭建可执行的管理体系。 2. 生产模式熟悉度：深入掌握多品种、小批量、短交期电子类产品生产特点，精通SMT-DIP-装配-测试-包装全流程工艺，能准确把握各环节关键控制点。 3. 改善工具应用：熟练运用IE、QC、5W2H、PDCA、5M1E、5S、QCC、Lean等改善方法，具备现场问题诊断与持续改进的实操能力。 4. 统筹与优化能力：具备系统化思维和整体协调能力，擅长数据分析、问题解决与成本管控；了解智能制造基础理念，有局部自动化实施与优化的实际经验。 5. 质量与专业能力：具备强烈质量意识，熟练使用各类质量管理工具，拥有扎实的数据分析及文档撰写能力，可独立完成改善方案、分析报告等书面材料。 6. 职业素养：作风踏实正派，富有责任感与决策魄力，执行力强，具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动任务落地执行。 岗位职责： 1. 组织与资源管理：协助规划生产部门组织架构，合理配置人力、设备、物料等资源，提升资源使用效率；全面统筹生产安全、质量、效率等重点工作，监督执行过程，确保生产运行平稳有序。 2. 运营与成本管控：协助跟踪并优化生产运营成本，聚焦人均产出提升，通过流程精简与浪费消除实现降本增效；全程跟进生产计划与出货进度，及时识别偏差原因，制定有效对策，保障计划按时达成。 3. 效率与品质改善：牵头开展生产效率与产品质量提升项目，围绕效率提高、品质改善、交付周期压缩、成本下降四大目标，持续推进制程优化，提升整体生产效能。 4. 质量与工艺管控：协同品质部门落实制程质量标准，严格执行SOP作业规范，降低产品不良率与返修比例；积极参与工艺改进、良率提升及制程调整工作，助力降本增效目标实现。 5. 设备与工艺保障：主导制定设备维护保养计划，明确保养标准、周期与责任分工，确保执行到位，减少异常停机时间，保障生产连续性；配合工程部门推进工艺升级、产品设计优化及工装夹具改进，提升作业效率与工艺水平。 6. 现场管理优化：负责车间安全管理、5S执行及员工行为规范的监督与改善，定期开展隐患排查，规范作业流程，持续优化现场环境，推动现场管理标准化，为安全生产与高效运作提供有力支撑。

岗位职责：目前刚建好，有一条10个人的 流水线，可以过2.5米的产品。 任职要求：熟手，带好团队 ，目前都是自己的产品，新开的线。

包装厂带班180管吃住 大兴包装厂要带班的一人 ，25—45岁，有领导能力，带临时工，安排工人白夜班，宿舍安全，车间生产，会开车的。不需要干活！ 工作时间到9月25日

招聘｜DTY加弹纸管生产技术主管 薪资：10000–12000元/月 岗位职责 1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控，解决生产异常问题，稳定产品合格率。 2、制定、完善纸管生产SOP作业标准，优化生产流程，提升产能、降低损耗与不良率。 3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。 4、每日统计产量、损耗、品质数据，复盘生产问题，输出改善方案，保证产线稳定高效运行。 任职要求 1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先，熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。 2、3年以上纸管厂技术经验，能独立调机、改工艺、处理品质问题。 3、懂生产管理、人员带教、现场管控，执行力强，能抗压，懂降本增效。 4、做事踏实负责，稳定性高，服从车间整体生产安排。 福利待遇 • 薪资稳定 10000–12000，具体面议 • 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好 • 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大 适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干！ 有意者直接私聊详谈！

一、岗位职责 1.全面负责工厂生产运营管理，统筹肉制品、深加工全流程生产，制定月度/年度生产计划，保障订单按时交付。 2.严格落实 ISO9001 质量体系、食品安全生产规范，管控原料验收、生产加工、灭菌、成品出厂全流程，严控兽药残留、产品质量，完善产品溯源体系。 3.管理生产车间、质检、仓储，统筹人员排班、培训，控制人工、水电、原料损耗等生产成本。 4.负责厂区安全生产、环保管理，落实废水、固废、油脂废料无害化闭环处理，定期安全巡检，杜绝安全事故。 5.管控生产设备、生产线日常维保、技改升级，提升生产效率；对接采购、销售、质检部门协同配合。 6.建立车间管理制度、绩效考核方案，梳理生产数据，定期向上级汇报产能、损耗、品质、成本情况。 7.配合公司年度扩产规划，优化生产线布局，提升产能，落实绿色、标准化生产要求。 二、任职要求 1.大专及以上学历，食品加工、食品工程、畜牧加工相关专业； 2.五 年以上食品加工厂全盘厂长 / 生产主管管理经验，熟悉肉制品加工优先； 3.精通食品安全生产、ISO9001 质量体系、食品出厂检验、产品溯源管理流程； 4.熟悉工厂设备运维、生产成本管控、人员管理，具备产能优化、降本增效实操经验； 5.熟知环保、食品行业法律法规，能独立处理生产安全、质量、环保相关问题； 6.统筹协调能力强，抗压能力好，懂车间绩效考核与团队管理，有农牧油脂加工企业经验优先； 7.原则性强，重视食品安全，认同企业助农、绿色可持续发展理念，可长期稳定任职。

7月13号 东莞新能德 正式工招聘 年龄18-23岁，查社保 六个月工资流水或大专以上毕业证 薪资介绍基本工资:2350-2500元 全 勤 奖:300元/月 平时加班:20.26-21.55元/小时 周末加班:27.01-28.74元/小时 节假加班 :40.52-43.10元/小时 综合工资:5500——7500元。 ————————————— 主要生产：手机，笔记本电脑，无人机，充电宝，平衡车，电话手表，汽车动力电池等） 锂电池包装 【招聘要求】：18-42岁,初中及以上学历，认识26个英文字母； 【工作班次】：普通工衣、坐班两班倒 【住宿情况】：公寓式宿舍，8人/间，宿舍配备：空调、衣柜、书桌、洗衣机、独立卫生间、冲凉房、阳台 【体 检】：，满月在职次月报工资卡内 【保 险】：正式工买五险 【伙食费用】：自选餐厅，伙食补贴50% 【发 薪】：正式工10号 面试时间9：30-10：30 接人时间:下午 15:00 前

320一天！新人奖5000！介绍奖2000！ 新厂开招！大量招人！全程免费！在线咨询！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

本厂专做时尚女装，订单稳定货源充足，包吃包住，不在厂里吃住补贴450元/月，现急招:裁版师傅，长工，临工26/小时布仓搬运装卸工，试用期6500，年龄不超过45岁。平车2名，长工计件车版师傅，长工刘小姐地址：虎门镇九门寨第一工业区路九门寨村委右侧上坡小路，往上走18号厂区

冲压主管：懂修模改模3-5年以上工作经验，品保Q C: 3-5年以上工作经验

工作内容: 1.承担泵驱两相流系统的方案设计与开发，涵盖系统参数设定、泵体及管路选型等关键环节。 2.开展泵驱两相流系统的实验测试与数值仿真，评估系统可行性与性能表现，持续优化设计参数。 3.根据项目需求完成结构设计（含外观、强度、安全规范、模具及工艺可实现性），输出完整技术文档；主导样机试制、测试验证，形成测试分析报告并提交归档； 4.制定相关可靠性试验方案，开展失效分析，编制DFMEA改进措施并推动落地执行； 5.配合销售部门为客户提供专业技术支持与定制化解决方案。 任职要求: 1.拥有流体力学、工程热物理或相近领域本科及以上学位。 2.精通泵驱两相流理论体系与计算方法，具备独立完成系统设计与性能优化的能力。 3.熟知泵类及管路设备的选型原则与配置要求，掌握行业相关标准与技术规范。 4.具备扎实的实验操作与数据处理能力，能熟练使用计算机辅助设计工具进行建模与仿真优化。 5.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效协作。 6.工作积极主动，责任心强，具备团队意识，能适应一定强度的工作节奏。

大量招聘普工操作工组装工包装工临时工，小时工，短期工，长期工，学生工，暑假工，满7天可申请预支500，公司福利待遇好，晋升机会大 一，工作岗位内容 郑重承诺：岗位不满意换，部门不满意换，宿舍不满意换 1，工作岗位可选组装，品检，打包，贴标签，扫码，物料等非流水线岗位 2，工作内容主要负责产品包装，质检，加工，标签打印，残次品挑选，数量校对，审计入库等，简单易上手，经验不限，学历不限。 二，薪资待遇 1，小时工22-24/小时，月综合薪资5500-7000 2，长白班，两班倒自由选择，面试当天可参观车间，选择部 门 3, 10号按时发薪（每周都可预支500） 4，按小时算薪，不卡工时，不强迫加班，工资由财务统一发 放 5，住宿条件优异，空调WiFi洗衣机都有，保障员工生活质量 三，招聘要求 1，男女不限，年龄18-50岁 四，上班时间 1，上午08:00-12:00（4小时） 2，下午13:00-17:00（4小时） 3，加班18:00-20:00（不强制加班） 4，月休4天（自由调休，请假直批） 五，免费食宿（包吃包住） 1，工厂食堂免费提供三餐，不用自己掏钱吃饭，自助不限量，吃饱为止。 2，免费公寓式空调宿舍，4-6人间，和朋友一起的可以安排在一个宿舍。 3，宿舍配备免费无线网络，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品。 4，生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 5，当天可安排住宿，离职需提前七天报备，离职当日全部结清六，温馨提示 1，本公司招聘。 2，上班氛围好，管理宽松。 注：面试当天请带好行李和身份证原件，当天可拎包入住，外地来的入职后的下个月可申请

岗位职责： 1.按出货单的规格及尺寸切割长度 2.负责切割前的材料校验、设备调试及参数设置，确保尺寸精度与切口质量 3. 及时清理切割废料、维护保养设备，保持作业区域整洁与安全 4.严格遵守安全生产规程，正确佩戴防护用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. ，年龄18-40周岁，身高1.72米以上，身体健康，无职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本的质量意识和团队协作能力 3.服从生产安排，适应制造业车间工作环境 4. 无工作经验可免费培训

18-45岁社会工 8000-10000 月结

本公司承诺绝不收取任何费用，诚信经营，工厂直发员工工资，人走账清］ 工时稳定充足订单稳定 月综合工资 6000，包吃包住 《岗位职责》：组装打包等，工作简单，流动性岗位 一看就会，人性化管理。待遇从优。做六休一。 《薪资福利》：6000-7000元 《招聘年龄》23-45岁 《工资结算》：，，困难员工可预支（ 算！300-500），通过现金，微信，银行卡，支付宝发放 全新宿舍、空调热水器洗衣机6人间独立卫浴、。本厂有岗位补贴、全勤奖励等 心动的可立即报名、欢迎来上班

工资:218一天,218一天,218一天,218一天 短期工都可以+包吃住+送被褥+最短干满一个月就 可以随走随结零费用入职!面试当天安排住宿，第 二天即可报道上班!薪资待遇 1、长期正式工:7500元以上，每月十号发薪，遇节 假日提前发放: 享受五险一金，带薪年假，年终奖金， 晋升空间等 福利待遇 2、 短期工:218一天,最少干一个月,吃住都包。 (—)上班时间 (1)打包装，长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)车间环境 (1)是工作台， 一人一张办公桌。 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染 （三)伙食问题 1.住宿免费;水电免费:伙食免费: (2)凭工牌(免费)刷卡吃饭，自助餐形式 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂有意者请直接投 递简历!!可优先安排