职位福利: 五险一金、包住、独立卫浴和阳台、餐补、外宿补贴、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、晋升机会 岗位职责： 1. 负责首件核对、产品装配与包装、异常问题处理，以及人员管理、考勤统计、绩效评定和业绩分级； 2. 组织本班组员工的日常运作，科学分配工作任务，确保流程高效执行，并监督工作规范落实情况； 3. 深入现场作业环节，及时识别问题并开展分析优化，推动复盘改进，联动前后端建立长效解决方案； 4. 具备基本的数据整理与报表制作技能，能够为团队提供培训支持，涵盖业务能力、价值观引导及人才成长输出； 5. 配合上级完成交办的其他工作任务。 应聘条件: 1. 具备高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定的数据分析基础，有电商仓储相关经验（如组装、入库、库存管理、打包、出库等）者优先录用； 2. 沟通表达良好，对工作流程有个人理解与优化思路，富有创新意识； 3. 责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备良好的抗压能力； 4. 具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力佳； 5. 认可仓储供应链行业发展前景，愿意长期深耕该领域，具有明确的职业发展目标； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目实操经验者，请直接提交简历预约面试，将予以优先筛选！ 福利待遇: 1、免费提供住宿（选择外宿可享200元补贴）：房间配备空调、全天热水，独立卫生间与阳台，距工作地步行仅2分钟。 2、工作时间：8:00/9:00-12:00，13:00-18:00，超出8小时部分计加班费，底薪按22天制核算（平时加班1.5倍，周末加班2倍）。 3、五险一金：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 4、全勤奖励：每月无迟到早退、缺勤等异常记录，正常出勤即可获得150元奖励。 5、晋升调薪：试用期为3个月，考核达标即转正并享受薪资调整；每年统一组织一次调薪与晋升评审，为优秀员工提供发展平台。 6、培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长；后期设有系列内部培训课程，提升岗位胜任力。 7、带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假。 8、年底双薪：依据实际入职时间，年终发放对应比例的年度奖励。 9、评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，包含创新奖、最美亚声人奖等荣誉激励。 10、节日福利：在法定或特殊节日期间，公司将适时发放节日礼品。 11、生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动。 12、员工关爱：定期开展员工交流访谈，倾听反馈意见，及时协助解决困难，倡导认真工作、快乐生活的理念。 面试/上班地点: 常平镇水围湖街9号 东莞市亚声维常信息技术有限公司（大门右侧上二楼）

岗位职责： 1.负责首件核验、产品装配与包装作业，处理异常情况，统筹人员管理、考勤统计、绩效评定及业绩分级； 2.主导本班组日常运营，科学调配人力，高效安排工作任务，监督员工执行流程与标准规范； 3.深入现场一线，及时识别问题并开展分析、优化与复盘，联动上下游协同建立问题闭环机制； 4.具备基础数据整理与报表制作能力，能够对团队进行业务赋能与培训支持，涵盖业务知识、正向价值观传递及人才带教输出； 5.配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1.高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析能力，有电商仓组装/入库/库存/打包/出库等任一环节经验者优先； 2.具备良好的沟通表达能力，对工作流程有独立思考与优化建议，富有创新意识； 3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定抗压能力； 4.具备团队协作精神，服从安排，为人正直、友善，积极主动，执行力佳； 5.认可供应链仓储领域发展方向，愿意长期深耕该行业，具有明确的职业成长目标； 6.有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接投递简历联系面试，将优先安排！ 福利待遇： 1.干净整洁的工作环境：区别于传统仓储的杂乱，我们提供宽敞明亮的操作空间，配备齐全的降温设施； 2.年轻化团队氛围：成员以90后、00后为主，整体积极进取，倡导共同学习、共同提升，不讲资历看能力； 3.人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益； 4.完善保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，并协助解决住宿问题（免费住宿或外宿补贴）； 5.温馨关怀机制：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品等，配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6.透明晋升机制：试用期一般为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展； 7.多元培训体系：提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训，建立传帮带机制，助您顺利过渡试用期，持续实现自我提升； 8.具有竞争力的薪酬：提供结构化薪资，包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等，确保付出与回报成正比； 9.鼓励创新文化：设立季度/年度评优、创新激励等多种荣誉奖项与奖金，欢迎有想法的您加入！ 面试地点：广东省东莞市常平镇水围湖街9号

1、全面负责焊接加工车间的日常生产管理工作；2、组织协调车间生产计划，确保按时完成生产任务；3、监督焊接工艺执行，提升产品质量和生产效率；4、负责车间员工的培训和技能提升工作；5、有焊工证，熟悉焊接工艺和设备操作，有较强的现场管理能力

岗位职责： 1、负责焊接班组生产安排、人员管理； 2、带队完成钣金件二保焊作业，把控焊接质量、跟进生产进度； 3、现场技术指导，落实首件检验、5S 及安全生产，对接车间与质检，处理焊接不良。 任职要求： 1、3 年以上钣金二保焊实操，1 年以上焊接组长经验； 2、看得懂钣金图纸，能处理焊接各类缺陷，具备班组管理带教能力； 3、有机柜机箱钣金经验优先，持有焊工证优先。

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电设备等相关专业，设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 5，年龄30-45岁，有工作经验优先。

1、男女不限，1年以上的生产一线工作经验； 2、基础办公软件操作，有较强的问题解决能力及沟通能力，有质量管理经验； 3、踏实能干，积极主动及抗压能力强；

东莞市大朗镇镇华为强弱电（弱电为主）项目极目招大工师傅 招2个大工（会强电，弱电为主，PPR50以下、PVC水管安装），之前的事情主要做配JDG线管、放线、做桥架、安装智能化监控设备等、理线、调试等相关，现在这个项目工地涉及到多个专业，暖通、新风、装修、拆除等都能配合干。要年轻的做事勤快靠谱并服从公司规章制度管理的，做过华为弱电智能化项目的优先。待遇包住不包吃，试用7天300一天，试用期7天合格后即是大工水平以及不混日子干活靠谱可封顶350一天，每月15发上月全月工资。公司主要做华为的强弱电、智能化项目、数据机房的分包，干得好可长期干我们的项目，每月每天都可出工。公司直招，可靠正规不收取任何费用。二把刀以及混日子的人勿扰。

急招生产仓库管理员一名：内容：收发货，配货要求：1:有相关工作经验或懂牛仔辅料等2:懂简单电脑操作联系人：地址：中堂江南西区

负责区域内的货物取派 原标题：《C照货车司机》

岗位职责： 1.负责A2照货车的日常驾驶与货物运输任务，确保安全、准时、合规完成配送 2. 配合主驾司机完成车辆检查、途中监护及应急协助工作 3.熟悉并遵守道路交通法规及物流运输相关操作规范 4. 协助装卸货、单据交接及运输信息反馈，保障物流环节顺畅 5.做好车辆基础保养与清洁，及时报告车辆异常情况 任职要求： 1.持有有效A2机动车驾驶证，无重大交通违法记录 2. 具备货车副驾或跟车实习经验者优先，接受应届持证人员 3.身体健康，能适应长途跟车、倒班及阶段性高强度工作 4.责任心强，具备良好沟通意识和团队协作能力 5.学历不限，需具备基本读写能力及智能手机操作能力

东莞市招挖机/钩机司机

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

机绕、接线、灌胶、测试

负责产线手工下线、接线、灌胶、测试

岗位职责： 1.负责板式家具生产线的日常统筹与人员调度，确保各工序高效衔接 2. 监督生产进度与产品质量，及时发现并解决制程异常问题 3.组织员工开展岗位技能培训与安全操作规范宣导 4.执行生产数据记录与报表汇总，配合上级完成产能分析与优化建议 5. 协调物料、设备及工艺支持部门，保障产线稳定运行 任职要求： 1.具备板式家具制造行业生产管理经验，熟悉封边、钻孔、组装等核心工艺 2. 有较强的现场协调能力与团队带教意识，能独立处理突发生产问题 3. 责任心强，执行力高，适应制造业快节奏工作环境 4. 具备基础办公软件操作能力，能完成日常生产数据整理 5.吃苦耐劳，服从安排，有木工或全能师傅背景者优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改异常 3.组织班组员工开展技能辅导与绩效反馈，提升团队协作效率与操作熟练度 准确填报生产报表，汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上级汇报 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5.认同制造业文化，能适应倒班及一线工作环境

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能独立完成操作

会独立完成接电箱，能熟练PLC 接线调试，能看懂接线图，对机械设备比较熟悉，能接受出差调试设备

岗位职责： 1.负责二保焊（CO2气体保护焊）及气焊作业，完成金属结构件、机械设备的焊接任务 2. 严格按工艺要求操作，确保焊缝质量符合技术标准与检验规范 3. 配合生产计划，按时保质完成焊接工序，参与产线装配与返修工作 4.做好焊前准备、焊后清理及设备日常点检维护，保障作业安全与环境整洁 5.遵守车间安全操作规程，正确佩戴防护用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.熟练掌握二保焊、气焊操作技能，具备实际机械厂焊接经验者优先 2. 能识读简单机械图纸，了解常见金属材料焊接特性 3. 工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 4. 身体健康，能适应车间生产环境及一定强度的体力劳动 5. 持有有效焊工操作证（如特种作业操作证）者优先

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2. 协助完成生产订单制作产品 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养 4. 严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境 4. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 5. 有相关行业兴趣者优先 6.能适应两班倒

不收任何费用，当天安排住宿， 正式工/临时工都在招，不用体检开年有新人入职奖励(奖励1500元) [作业模式]：长白班，坐班，一天工作8-10小时，全勤200元/月 [吃住情况]：包吃住包3餐 [工资待遇]：正式工/临时工，工期最少2个月，也可以长期做 正式工8000-10000元/月，(每周可预支500-800)[年龄要求]:16-45岁男女不限 [工作内容]：组装，打包，贴标签，扫描等轻松独立岗位

招聘普工35元一个小时9000多一月包吃住 坐班 7号发工资 合适请致电或者交换微信

灵珞成立20年，从未拖欠员工工资或降薪裁员（包括疫情期间），员工可享有社会保险、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、岗位补贴、餐房补贴、生日福利、节日福利、部门活动、公司活动（年会、旅游）、嫁娶丧诞假期及礼金等福利，无夜班，多劳多得，安定可靠稳定，期待你的加入！ 岗位使命：在保障员工安全与健康的基础上，按照生产计划科学组织生产作业，确保高效、有序达成生产目标及各项关键绩效指标。 岗位职责及权重： 一、生产计划执行与质量管控50% 1. 按照既定生产计划统筹安排生产任务，确保产品保质保量按时完成。 2. 严格按照作业指导书和物料规格书要求进行标准化生产。 3. 对生产过程中出现的异常问题及时上报、提出建议、初步分析并协助处理。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、生产现场运营管理25% 1. 负责所辖区域生产数据的记录、汇总与统计工作。 2. 负责所属产线物料的领取、使用管理及相关ERP系统单据操作。 3. 落实生产设备的日常维护、保养及点检工作，保障设备正常运行。 4. 推行安全生产规范与5S现场管理制度，确保作业环境整洁有序。 三、产线团队管理25% 1. 依据《灵珞理念》及人力资源政策，对下属实施指导、培训、监督、考核与关怀。 2. 积极推动团队文化建设，增强班组凝聚力与协作氛围。 任职资格 1. 熟练掌握Office办公软件，具备独立制作生产日报、周报的能力； 2. 具备3年以上制造业生产线操作或基层管理经验，能独立主导一条产线的日常运作； 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——恪守承诺，言行一致。自2005年创立以来，灵珞始终保持零失信记录（涵盖供应商货款、员工薪酬、奖金等，均准时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是企业发展的根本！公司致力于为有理想、有能力的员工搭建发展平台，注重人才培养与潜力激发，只要你足够出色，各级管理岗位虚席以待，职业发展无上限。 丨追求卓越——细节决定成败，五个90%相乘结果已不及格。要做就做到极致！灵珞坚信，追求极致并非功利选择，而是内在使命。超越同行只是起点，持续突破自我才是不变的目标。 2. 灵珞的氛围： 丨重承诺，讲事实，循逻辑，聚焦事务本身，不牵扯个人情绪。 丨“人微言轻”？从不存在！谁说得对，就听谁的。 丨工作核心是解决问题——发现问题、分析原因、寻找对策。 丨建章立制，流程清晰，工作有据可依，协同高效无推诿。 丨绩效评估基于实际案例，不搞评分形式，杜绝主观打压。 丨淡化层级，倡导尊重与平等，氛围轻松融洽，坚守“不损人利己”的基本准则，拒绝职场内耗。

主要生产手机充电器，车间日常工作，会调镭雕机优先，有一年以上电子厂管理经验，无不良嗜好，执行力强，服从公司领导安排。

有线束经验者优先； 岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点 4.协调物料、设备与工艺问题，及时向上级反馈异常并推动解决 5.落实现场5S管理及安全生产规范，预防事故发生 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉制造业生产流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识 3. 责任心强，能适应倒班或加班安排 4. 具备基础质量意识与问题分析能力 5. 有相关行业组长/拉长经验者优先

一、专业产品要求：35-45岁 熟悉摄像头产品组装及产线测试流程； 二、拉长技能要求： 1、熟练掌握后焊、电批、防静电等生产工具的操作与使用； 2、能熟练操作生产过程中涉及的各项测试设备与仪器； 3、普通话流利，表达清晰干练，具备良好的数据处理、沟通协调及语言表达能力； 4、具备较强的统筹规划、人员组织与调度管理能力 三、任职资格： 1、具备3年以上生产管理相关工作经验。 2、具有优秀的沟通能力、执行力、协调能力及分析判断能力。 四、权力与责任 1、可参与本部门生产管理会议，并提出建设性意见。 2、可参与新产品试产及日常制程工艺流程的制定，并提出优化建议。 3、可参与组内人员技能评估及培训方案的制定与建议工作。 4、负责本班组各项事务的处理，直接向部门主管或副主管汇报。 5、因工作失职导致公司损失的，须承担相应的经济与行政责任

1.负责对接生产安排的各项工作。 2.负责记录客户订单出货安排，登记每日订单的相关情况。 3.生产相关的各项报表整理，数据汇总。 4.打包发货。 5.其他临时安排的生产事项。

工作内容：负责生产车间的排单生产，人员管理，生产品检，做好产品品质。 职位要求：有责任心，细心认真。

1、具备三年以上压铸行业相关工作经验； 2、熟练操作ABB设备，具备设备调试能力； 3、了解压铸工艺流程及相关技术要求； 4、具备较强的责任心和团队合作精神； 5、能够适应倒班工作制，具备抗压能力； 月薪：9000-11000元/月（26天）