岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全问题 3. 组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、物料等部门，推动现场持续改善与异常快速响应 5.做好生产数据记录与报表汇总，支持管理决策与流程优化 任职要求： 1. 具备玩具跟电子生产一线实操经验，有班组长或拉长管理经历3年以上 2. 熟悉精益生产、5S管理及基本质量工具（如QC七大手法） 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班安排，服从生产调度与临时任务调配 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位内容： 1. 监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 2. 确保产品质量符合公司标准，并监测并解决相关问题。 3. 组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 任职要求： 1. 具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 2. 熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 3. 能够有效地沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。

岗位职责： 1.负责生产计划接收、确认、执行； 2.负责生产班组人员的组织、培训、安排、监督、检查和考评； 3.负责执行PACK中心生产管理规定，对生产现场的安全生产负责； 任职要求： 1.25~40岁，二年以上锂电池厂或电子厂组装工作经验，3年以上生产拉长/班长工作经验； 2.熟练运用WORD\EXCEL办公软件； 3.对产线工作有充分认识和管理协调能力，能够全面主导产线的日常工作开展； 4.工作积极主动，性格开朗，善于沟通； 5.能接受固定的加班模式。 （本公司为国家专精特新小巨人、倍增企业、国家高新企业，入职满一年以上的公司人员的子女均可报读东莞东城所属的小学和初中，以起始年级为准。）

检包组长，月薪7000，28天制，11小时，具体面议

1.领料、上料、打包。配合机长完成工作任务。 2.做好工作区域的6S工作。 3.完成机长安排的其他工作任务。

岗位职责: 1.参与新化工工厂车间的建设； 2.适应新工作环境，快速掌握生产技巧和工作方法； 3.负责生产设备的调试、人员工作安排及管理； 4.监控生产过程，确保产品质量和安全标准得到遵守。 任职需求： 1.大专及以上学历，化工/高分子材料/机电专业优先；优秀应届生亦可。 2.有较强的学习能力，有一定化学知识基础； 3.有较强的适应环境能力，吃苦耐劳，能接受两班倒。

专业生产时尚手袋，以承接小批量订单为主，单量50-1000件 招聘生产大组长一名 要求具一线工作经验，熟悉各工序操作、工价核算，擅长排线、人员安排及生产计划调度 现有一条20-30人的生产线，需统筹管理车位、台面、油边、包装等环节，全程跟进生产流程 配备一名备料组长，负责材料准备、散件发放及收发货工作 另设一名电脑车小组长协助管理

1.统筹本区域人员的整体管理工作； 2.负责生产区域5S的规划、整理与日常维护； 3.依据生产计划精细安排产线排程，确保产量与品质达标； 4.分析、反馈并处理生产过程中出现的各项问题； 5.安排在线不良品的维修事宜（含维修记录与数据整理）； 6.跟踪与记录生产相关报表数据； 7.重点管控生产效率与产品良率； 岗位要求： 1.具备3年以上生产制造现场管理经验； 2.熟悉现场5S的规划执行，具备良好的规范意识； 3.具备车间人员管理能力及团队领导力； 4.熟知组装流程与包装作业在质量与效率方面的关键点； 5.能清晰理解并处理生产报表的数据逻辑；

鞋面机领班一名，工资8100

仓管员 1. 负责仓库物品的分类归整、入库登记及出库操作等日常事务； 2. 执行仓库盘点与清点任务，确保账物数据真实准确； 3. 保持仓库内物资摆放有序及环境整洁； 4. 协同其他部门需求，按时提供所需物料支持； 5. 承担仓库相关设备的日常维护与保养职责； 6. 熟悉ERP系统基本操作流程； 7. 具备国内电商物流发货经验者优先考虑

东莞市招泥瓦工

有没有兄弟会编焊接机架的，帮忙远程编三个程式，红包感谢。

东莞市招工地小工/杂工

[玫瑰]请男护工，预计7月22左右上班，大概请5-7天恢复，有护理经验，在东莞寮步中医院照顾一位30岁的男病人，一年前腰部有伤上了钢钉，现取钢钉要人陪护，230元/天，包吃住。联系张经理

京广速递总仓日结男女不限，16-58岁工作内容：拉车分货，快递分拣工资日结，每天一点半左右结工资，特殊情况除外总仓自分拨计件模式：上班时间22：30，时长6-8小时①包线计件老员工模式：2元/车，拉车分货，多拉多得，上不封顶②包线计时新员工模式（仅针对第一天新人模式）：（1）拉满30车以上，工资100元（2）拉满50车以上，工资150元（3）拉满70车以上，工资180元纯计时模式上班时间23：20岗位：扫描装卸车打杂拉车分货等员工价元/时。

郫县中创电子技术工 招聘岗位: 1.仓管熟手（会ERP系统优先） 质检熟手（必须有一定工作经验） 3.维修员（会用热风枪和电烙铁，认识电子元器件）不穿无尘服，长白班坐岗 4.组包拉长 1.生产现场管理，现场区域状态执行以及区域标识规划，确保产线顺畅保质保量完成计划达成； 2.产线人员协调以及评估；产能协调以及沟通评估； 3.新员工入职培训，新产品导入培训，产品工艺流程以及注意事项培训。 招聘要求：18-45，男女不限，身体健康，高中文化 工作时间：白班08:30-20:30 综合薪资：6000-8000元/月；

生产班长:试用期：5天8小时固定薪5k-5.5k+加班费+夜班补贴45晚，转正：固定薪5-5.5K+(0-800）浮动工资+（20%绩效工资，以固薪范围）+加班费（以2300基数算加班费，平时1.5倍，周末2倍）+夜班补贴45晚 岗位职责: 1.根据生产计划组织班组人员完成生产任务，确保生产进度和产品质量； 2.落实机台及人员的合理分配，监督各工序规范操作; 3.执行现场管理制度，推动6S管理落地实施； 4.及时反馈生产过程中出现的问题，并协助处理异常情况; 5.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力，能有效管理班组成员； 2.能适应生产现场工作环境，责任心强； 3.具备较强的问题分析与沟通解决能力； 4.熟练使用常用办公软件，具备基本的数据记录与整理能力; 5.有生产管理相关经验者优先。

郫县中创技术工（有经验优先） 招聘岗位: 1.仓管熟手（会ERP系统优先） 2.质检熟手（优先，必须有一定工作经验） 3.维修员（会用热风枪和电烙铁，认识电子元器件）不穿无尘服，长白班坐岗 4.组包拉长 1.生产现场管理，现场区域状态执行以及区域标识规划，确保产线顺畅保质保量完成计划达成； 2.产线人员协调以及评估；产能协调以及沟通评估； 3.新员工入职培训，新产品导入培训，产品工艺流程以及注意事项培训。 【招聘要求】：18-45，男女不限，身体健康，高中文化 【工作时间】：白班08:30-20:30；夜班20:30-08:30 【薪资标准】：底薪2330元+加班费+全勤奖+餐补15元/天+稳岗奖励+绩效；综合薪资：6000-8000元/月；每月25号发薪 【吃住情况】：包住提供吃，福利食堂；宿舍环境：6-8人/间，配空调、衣柜、独立卫生间、热水器； 面试时间:下午13:30 面试地址：成都市郫都区合作路1218号（1号门）

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 4. 协助进行员工技能培训与绩效初评，提升团队执行力与协作效率 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2. 熟悉制造业生产流程及基础质量管理工具 3.具备良好沟通协调能力与责任心，能适应倒班及现场管理节奏 4.具备基本的数据统计与报表整理能力 5. 服从管理，认同企业价值观，具备团队带教意识

江夏今天招电子厂质检~生产班长，空调车间 沌口今天招长白班仓库主管，工资高环境好

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、来访接待等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能快速适应车间与办公室协同工作环境 5. 具备基本的数据整理与逻辑分析能力，执行力强，注重时效性

岗位职责： 1. 负责眼镜组装、零部件检查及成品打包等流水线作业 2. 按标准流程完成各工序操作，确保产品合格率 3. 遵守车间6S管理规范，保持工位整洁有序 4. 配合班组长完成生产计划与临时任务安排 5. 严格执行安全操作规程，正确穿戴工衣及防护用品 任职要求： 1. 年龄 22-38 周岁/22-42 周岁，无犯罪记录、无纹身 2. 识字能力良好，能认识26个英文字母，具备基本沟通能力 3. 身体健康，能适应两班倒坐班制，服从工作安排 4. 吃苦耐劳，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，无需相关工作经验

岗位职责： 1.负责新工厂厂务系统相关设备的选型工作，包括纯水机、冷水机、空压机、制氮机、洁净空调等； 2.核算新工厂工艺设备对厂务系统的实际需求，完成厂务设备能力的设计与规划； 3.承担新工厂厂务系统施工图纸的深化设计及审核任务； 4.监控施工现场进度，确保施工过程符合安全规范； 5.协调设备进场安排，保障运输与安装过程的安全性； 6.新工厂投产后，统筹管理厂务设备的稳定运行，搭建系统化管理架构，并推动执行落地。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备扎实的建厂项目经验，熟悉厂务设备（如纯水机、冷水机、空压机、制氮机、洁净空调等）的选型原则及核心评估标准，了解主流设备品牌的技术特点与市场表现； 3.具备出色的执行能力、应变能力和问题处理能力，目标导向强，具备主动推进工作的自驱力。

工作内容： 1、客户对接：3分钟内及时响应客户咨询，熟练运用ERP系统查询库存，定期发送产品动态信息。 2、订单管理：主动跟踪订单执行及生产进展，高效准确完成各类订单的制作与处理。 3、发货售后：熟练使用ERP完成打单、发货、退款及逾期订单操作，妥善协调解决缺货、少货等异常情况。 职位要求： 熟练掌握1688后台及ERP系统操作，具备较强的沟通能力与责任意识。 工作时间与地点： 时间：大小周，8:30-12:00|14:00-18:30（午休2小时） 地点：东莞长安镇涌头宏业北路荣利大厦D301 我们为您提供： 暖心福利：5元/餐员工食堂、月度团建活动、年度旅游安排。 舒适环境：1000㎡开放式办公空间，配备茶水间与休息区。 轻松氛围：团队成员年轻化，工作氛围融洽，上级亲和好相处。

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有2年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率）

一、订单管理与报价执行 负责经销商接单报价、订单核对，确保报价准确性和时效性； 协调生产、运输、安装部门，跟进订单进度，保障按时交付； 处理客户咨询、合同制作及标书编制，提供专业报价方案。 二、数据统计与信息管理 维护客户档案、销售数据报表及售后服务记录，分析市场动态； 收集并整理行业价格信息，为报价提供数据支持； 协助完成ERP系统操作及财务对账工作。 三、客户沟通与售后服务 负责客户电话回访、投诉处理及满意度调查，建立客户关系管理系统； 协调解决客户问题，优化服务流程，提升客户体验。 四、内部协作与流程支持 参与跨部门会议，传递交易信息，确保数据共享； 五、协助市场部进行竞品分析，优化报价策略。 六、辅助性工作 完成文件归档、会议室预定及办公环境维护等行政事务； 执行临时性任务，支持部门经理工作安排。

一、工作职责 1. 负责公司产品在各行业领域的售前、售中及售后技术支撑工作。 2. 编制客户应用技术方案，绘制润滑系统原理图并完成相关清单编制。 3. 配合销售团队推动产品应用落地，助力完成年度销售任务目标。 4. 持续优化产品解决方案策略，并面向客户提供专业技术培训支持。 5. 绘制重点行业应用技术推广路径图，结合推广图开发典型技术应用案例。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，机械制造相关专业； 2. 具备2-3年同类岗位工作经验； 3. 熟练操作绘图软件及常用办公软件； 4. 具有良好的沟通能力，工作态度积极，责任心强； 5. 能够适应出差安排。

招聘车工熟手6名，搬运工1名。车工熟手需具有车工工作经验。搬运工需具备体力和耐力。所有岗位需适应计件工资制度。车工熟手保底计件工资范围为7000-15000元。搬运工保底计件工资为5000元，计件工资可达9000元以上。公司负责购买社保。

工作职责 1. 全面负责车间日常生产管理，主导生产计划的细化与落地实施，确保订单准时交付，助力公司经营目标实现。 2. 搭建生产环节质量控制体系，通过巡检、工序抽样等手段，确保产品品质满足行业规范及客户标准。 3. 挖掘产能、良率、工时等生产数据，定位流程短板并推进工艺改进，持续提升产线运行效率。 4. 高效应对生产过程中突发状况，联动设备、物料、人力等多方资源，快速排除障碍，保障产线稳定运转。 5. 开展一线员工技能培养与绩效评估，增强团队专业素养与执行能力，建设高效能生产队伍。 6. 实施生产现场“人、机、料、法、环”全流程管控，编制标准化作业指导书（SOP）并监督落实，确保现场管理规范化。 7. 熟练使用Excel、Word等办公工具，完成生产数据整理、报表输出及相关文档归档工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造或电子类相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上电子/半导体制造领域生产管理经验，熟悉产线运行模式及现场管理制度。 3. 熟悉质量管理流程，具备独立分析和改善质量问题的能力，确保产品品质稳定性。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够迅速响应生产异常，统筹协调跨部门资源解决问题。 5. 精通Excel操作（如常用函数、数据透视表），善于利用数据分析支持生产决策优化。 补充说明 1. 薪资结构：底薪6000元+补助 2. 工作制度：26天制 3. 公司福利：交通便利，办公环境良好，享有带薪年假及其他法定假期 4. 职业发展：管理人性化，提供完善的岗前培训与清晰的晋升路径

岗位1：生产管理储备干部（助拉生产组长 | 应届生） 企业简介 瑞德丰（东莞桥头），专注于新能源电池顶盖精密制造，平台发展稳定，为应届生提供系统化培养机制，带薪实训，晋升机制公开透明。 岗位职责 1. 从助拉岗位起步，协助生产组长完成产线整体运作，确保生产进度与产能目标达成； 2. 负责产线人力调配、现场6S执行、质量控制及日常异常问题应对； 3. 与相关部门协同配合，提升现场运营效率与团队管理能力； 4. 培养周期为3-6个月，考核合格后晋升为生产组长，后续可向生产主管、课长方向发展。 任职要求 1. 25/26届统招本科及以上学历，理工类或经管类相关专业优先； 2. 接受基层历练，能适应产线倒班安排，具备较强抗压能力； 3. 表达清晰、沟通良好，有班干部或社团组织经验者更佳； 4. 职业目标明确，有志于在生产管理领域长期发展。 薪资福利 综合薪资6000-8000元/月 入职即办理五险一金，厂区包食宿，宿舍设施完善；享受带薪培训、法定节假日、工龄奖、年终奖，晋升路径清晰。