招工缝盘多名，电脑机领班多名，挑撞多名，

岗位职责 1、负责对采购专员从国内采购的成品，在质检员完成质检后制作首件，包装人员依据首件标准进行批量包装作业，全面管理包装产线运作，统筹所辖小组内物料及来料的计划安排，确保每日任务按时完成，并保障出货准确无误。 2、跟进每日订单执行进度，及时处理突发异常情况，向上级反馈工作进展，协同其他部门高效配合与沟通。 3、组织员工岗前培训及安全生产教育，指导并监督组员准时到岗，规范记录团队成员出勤情况。 4、实施组员绩效评估，持续优化工作管理制度，推动内部流程改进，提升整体作业效率。 5、开展组内人才梯队建设，挖掘并培养具备潜力的岗位接班人。 6、落实仓库区域日常6S管理工作，保持现场整洁有序。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有一年以上相同岗位工作经验，有电商仓储行业背景者优先考虑。 2. 具备一定的仓储物料规划与管理能力，拥有较强的统筹协调能力，能够快速应对和解决各类现场问题。 3. 具备良好的语言表达能力，热爱本职工作，态度积极，认同企业价值观，坚持原则，善于促进团队协作。 晋升空间：组长--部门主管--部门经理 福利待遇： 五 险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励 晋升调薪：试用期1-3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！ 培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金 评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖 节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物 生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。 自费餐饮：公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富。 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00 22天工作制 附近公交站：盆岭村（途径公交：366路） 此岗位工作地点：广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号

生产计划执行：负责接收并解析生产计划，将整体任务合理分解至各班次及具体工位。实时跟进生产进展，主动协调处理生产过程中出现的各类问题，保障生产任务按时、保质、保量完成。 现场管理：监督车间现场作业秩序，确保员工严格执行操作规范和劳动纪律。维持车间环境干净整洁，设备布局合理，物料分类有序堆放，推动实现规范化、文明化生产。 生产数据统计：建立完善的生产数据记录台账，准确及时地汇总产量、质量参数、设备运行时长等关键信息。通过对数据的分析研判，为生产管理提供决策支持，持续优化工艺流程，提升生产效率。 任职要求： 1、具备2年以上自动化设备管理经验 2、能适应夜班工作安排 3、高中或以上学历

岗位职责： 1、负责蓝牙耳机及音响产品生产现场的调度与管控，保障生产计划准时达成； 2、监督生产各环节运行情况，及时识别并处理制程异常问题； 3、指导产线人员规范作业，持续提升团队操作熟练度与执行力； 4、确保生产设备稳定运转，参与日常保养及优化升级工作； 5、收集整理生产相关数据，评估作业效率，输出优化改进方案。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、了解产线运作模式，有实际生产现场管理背景者优先； 3、具备清晰的表达能力，能准确传递生产指令与标准； 4、具备突发事件应对能力，能快速响应并妥善处置异常； 5、熟悉电子制造领域基本流程，可接受倒班工作安排。

岗位职责： 1.负责产线按指令单安排生产，跟进生产进度及效率，保证生产品质、控制成本。 2.产线数据收集、整理及汇报。 3.生产异常的处理及跨部门沟通处理。能准确判断不良原因及给出处理方法。 4.保证所管辖范围内物品数据的准确率，所有相关数据对部门主管负责。 5、负责所管辖区域已生产工单及时结案入库。 6、负责对所管辖人员的考勤管理。 岗位要求： 1.男/女不限，28-38岁。沟通能力强。 2.懂电子技术，有3年以上电子厂组装线管理经验，具备TWS耳机生产管理经验者优先考虑。 3.执行力强及良好的组织协调能力，对生产现场5S管控有深刻认识及管控意识。 4.对生产现场品质管控、生产进度管控、成本控制有良好的实战经验。 岗位职责： 1、负责组织、协调品质人员的正常内部运作、其它部门的衔接沟通工作； 2、审核相关检验员的检验报告、制程异常报告和巡查记录； 3、负责对品质人员进行岗位培训，使其掌握各种品质控制技能； 4、配合生产部门进行新产品试制及质量控制及相关检查； 5、品质异常的确认、追踪及改善措施的跟踪； 6.对生产过程的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量异常问题进行妥善处理； 7.对品质人员出勤状况和现场纪律及各下属的奖罚处理以及绩效考核； 8、完成上级领导交办的其他工作事项。 福利待遇： 1、有竞争力的薪酬，月薪+绩效奖金+年终奖金+项目奖金+优秀员工奖； 2、入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金）； 3、包吃住，免费提供工作餐（中餐、晚餐），提供公寓宿舍，配备空调、热水器等生活设备； 4、享受国家法定节假日； 5、一年五天年假（入职开始计算），工作满三年，每服务多一年，增加一天年假，***可达15天；病假、产假、护理假、丧假等； 6、每天丰富的下午茶和零食+每月生日会+生日礼品+不定时聚会聚餐+每年2次旅游+不限量供应咖啡； 7、春节、端午、生日、中秋等节日福利； 8、月度奖金、年终奖金（13-15薪）； 9、不定期举行岗位技能培训、综合素质提升培训等，促进员工全面提升与发展； 10、更多福利会随着公司的发展逐步完善。 恩乐实业成立于 2017年，总部位于中国科技创新之都-深圳，生产基地设在制造业重镇-东莞。凭借深圳科技资源优势和东莞完善的产业链配套，公司实现研发与生产的高效协同。 恩乐是一家1000人以上的集研发、生产、销售、服务为一体、拥有一支高素质的研发团队，专注蓝牙耳机等音频业务的高科技企业。公司始终坚持以技术创新为驱动，以客户需求为中心。工厂配有独立的科研实验室和声学全消音室，车间配有先进智能制造设备、自动化测试设备和现代化MES 生产管理系统，并获得ISO9001和BSCI等国际性认证。严格执行国际质量管理体系，确保产品从设计到交付的每一个环节达到行业***水平。自主研发的产品已获得100多项专利，为全球客户提供一站式蓝牙耳机软硬件成品 ODM服务。 企业奉行“客户至上、以人为本、质量为先”的经营理念，以“让每个人都能享受完美声音”为使命，旗下自创品牌“BJBJ”源于“Be Joy”传达“摇滚、律动、奔放、态度、快乐”的品牌理念。始终坚持核心技术自主研发，不断突破技术壁垒，开发适合市场的蓝牙耳机产品。 使命：让每个人都能享受完美声音 愿景：成为世界级降噪耳机品牌 价值观：诚信 协作 高效 创造 经营理念：客户至上 以人为本 质量为先 公司地址：东莞市大岭山镇福林工业园E座2-3楼（恩乐科技）

拉长面议（6K-8K） 1.根据生产计划安排生产作业，确保任务按时按质按量完成 2.监控投入与产出进度，快速识别并解决生产瓶颈，提升产能达成率 3.规范物料管控流程，确保领料数据准确、良品率真实可追溯 4.提前统筹人力与设备配置，关键岗位须储备足够替代人员 5.每日执行设备、工装夹具及核心部件的清洁、点检与保养工作 熟悉常用治具及基础机械设备操作，能接受加班，逻辑思维清晰，抗压性强，有手机支架、摄影支架或五金制造行业1年以上工作经验者优先

桥头禾坑招注塑领班1人，工资9一10K，电话.颜生

任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2.熟悉办公软件操作，如Word、Excel等； 3.具备良好的沟通协调能力与应变能力，思维敏捷，观察细致； 4.工作认真负责，注重细节，有团队协作意识； 5.能够适应夜班工作安排； 6.身体健康，无色盲，具备较强的学习意愿。 岗位职责： 1.入职初期需在多个操作类岗位轮岗学习（包括操作文员、操作员、异常件处理等），后续根据个人表现和发展潜力，定向培养为一线管理储备人员或操作技术骨干。 工作地点：东莞塘厦（沙坪路1A号） 工作时间：8:00-18:00；20:00-06:00上六休一。 薪资待遇：试用期底薪4000元+加班费+夜班补贴，转正后底薪4500元+加班费+绩效奖金（0-1000元）+夜班补贴，补贴按底薪的10%标准发放。 公司福利： 1.提供食宿，按规定为员工办理五险一金（入职一个月内完成缴纳）； 2.享受春节、元旦、清明、中秋等国家法定节假日及带薪假期； 3.可享有带薪年假、病假、产假、丧假等相关休假权益； 4.公司定期发放周年纪念礼品、节日慰问品等多项员工关怀福利。

有3年以上led灯饰组装带拉经验，有独立生产异常处理能力，对产品品质观念强

上下架/配货/库存/包装环节班/组长岗位每月10号发薪 薪资结构：底薪2.7K-3.3K+，+加班费+绩效+全勤+房补（选择住宿无）+餐补，五险一金 工作内容： 1.监督团队成员执行作业，并开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责仓库内商品的上架、下架、盘点等仓储管理工作； 3.核查并上报仓库异常情况，按时提报各类所需数据报表； 4.督导现场管理执行，推动6S落实及目视化管理实施； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他任务； 6.对两个楼层小组的作业时效与质量异常负责，确保配货时效目标达成； 7.落实日常安全管理，排查并消除潜在安全隐患； 8.具备现场问题解决能力，及时响应部门内外、同级及上下级间的异常反馈 岗位要求： 1.高中/中专及以上学历，年龄22-36周岁； 2.具备上架、库存等环节的团队管理经验，管理人数不限（熟练使用PDA）； 3.具有良好的沟通协调能力及抗压能力； 4.工作认真负责，具备较强的分析与问题解决能力； 5.认同公司企业文化

东莞市招工地小工/杂工

东莞市招美缝。必须专业师傅。

电工大工工作地址:井号东莞大岭山项目（现场面试）下午1点半42元/小时（包吃包住），三个月锂电设备自带工具

电工大工工作地址:东莞万江45/小时每个星期可借支1500做3c设备上班穿劳保鞋面试带身份证原件，复印件一张，笔一支

寮步镇三正世纪豪门12栋，现在出发，3小时日常，能接的联系。

岗位职责 1. 生产管理：负责组装车间日常生产管理，根据生产计划合理安排组装线生产任务，确保按时按质完成产量指标； 2. 物料管控：负责组装前物料核对、清点与确认，确保配件齐全无误后方可上线生产； 3. 技术指导：对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训与指导； 4. 品质把控：检查操作人员工作质量，确保按图纸工艺进行组装操作，成品无错位、变形、松动等问题； 5. 现场管理：督促做好车间现场5S管理，落实安全生产制度，开展日常安全检查； 6. 人员管理：合理调配本组人员分工，对下属进行考核与管理，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 学历：高中、中专/中技及以上学历； 2. 年龄：22-45岁； 3. 经验：1年以上五金/铝材/家具行业装配带班或管理经验；有铝合金家具、金属型材家具组装经验者优先； 4. 技能：熟悉铝合金型材结构、拼装原理及专用五金配件，能看懂基础安装图纸；熟悉家具生产工艺流程，掌握常用生产设备的使用； 5. 素质：动手能力强，具备良好的沟通协调能力、组织执行能力；做事踏实，态度端正，有责任心。 上班时间：7点半-12点，2-5点半，晚上6-8/9/10点，此岗位薪资需要面谈。

灵活安排工作，会使用电脑，可以打标签，送货单这些，有良好的沟通能力，配合完成领导安排的各项工作，可以加班，吃苦耐劳，认真负责

普工 IPQC（要有巡检经验） IQC （要有来料检经验） 质量领班 23～37周岁，底薪2598~2758元，全勤300元，绩效350元，工作津贴650，岗位120元，要穿无尘衣，接受显微镜，两班倒，综合薪资7000-8500元。 最好的岗位需要最优秀的你

急招4名生产组长 岗位：生产班长 薪资：时薪 27/时，月结，次月开始表现优异有额外500-1000的绩效。 任职要求：23-40周岁。男女均可。 最好有生产现场管理经验，班组管理经历，汽配行业经验优先。 班次：12 小时两班倒，上六休一 环境：恒温车间，汽配组装流水线作业

工作时间： 7：30-19：30 两班倒 管吃管住 五险 公司产品： 主要生产汽车橡胶软管，制动管，，定压，安装接头，包装， 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排生产计划与人员调度，确保按时保质完成生产任务 2. 监督生产流程执行，及时发现并解决现场工艺、设备及质量问题 3. 组织班组员工开展安全教育、技能培训与绩效考核，提升团队执行力与协作效率 4. 做好生产数据记录与统计分析，定期向上级汇报产能、损耗及改进情况 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业车间运作流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3. 责任心强，抗压能力好，具备快速响应和问题闭环处理能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，持有相关行业操作证或管理培训证书者更佳

1.接收客户订单，确认其要求（交货期，品质特殊要求等）； 2.交期评估生产及品质情况回复客户； 3，排单给生产安排部门PMC要求按单交货； 4.跟踪生产情况，若无法按时交货尽快与客户沟通； 5.接收客户抱怨，反馈给相关部门处理； 6. 客户来访接待

福利待遇 1 薪资架构:底薪4300+生活补贴1200元/月+加班 费(工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍，法定节假日按3倍计算)+其他(夜班可享受20元/天津贴，上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人晚;上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等)，综合薪资7500-9500元/月; 25天8小时工作制，需根据生产需求安排加班，接受白夜班倒班; 3食宿管理:派遣公司统一安排住宿，;食堂社会化运营，根据个人需求消费; 4 员工保障:所有员工享有齐全的五险一金(养 老/医疗/工伤/生育/失业/公积金) 5员工关爱:员工可自由参加各种协会 公司不定期组织员工慰问和文体活动 6 学习发展:新员工享受入职培训、岗前培训、上 岗技能培训等; 7 健康保障:入职免费参加体检(如涉及复检，复 )，招聘过程不收取任何费用。 综合薪资 7500~9500 元/月

1：具备5年以上机加工行业工作经验； 2：拥有3年工厂生产管理经历，能独立优化加工工艺流程； 3：熟悉ERP系统操作与管理应用； 4：精通车、铣、磨加工工艺，擅长现场工艺问题处理及异常应对，确保PMC计划有效落地执行。

岗位职责： 统筹激光、折弯、焊接、龙门、喷涂全车间生产排产，人员管理、品质管控、现场 5S、安全生产、生产成本管控，对接各部门保障订单交付。 任职要求： 1、3 年以上钣金车间管理经验，熟悉钣金全套加工工艺； 2、看得懂钣金图纸，能独立排产、处理现场质量与产能问题； 3、会 Excel 做生产报表，能带班组，擅长人员管理； 4、重视安全、品质，抗压能力强，有机柜设备钣金经验优先。

岗位职责： 1、协助电工师傅完成电气设备的安装、调试与维护工作； 2、学习并参与配电开关控制设备、工业机器人等自动化设备的日常检修； 3、在指导下进行机械零部件加工、设备装配等基础操作； 4、协助完成工作现场的5S管理及工具、物料整理； 5、学习并遵守安全生产规范，参与相关技能培训。 任职要求： 1、对电气自动化、机械设备有兴趣，学习意愿强； 2、能适应生产现场环境，具备良好的动手能力； 3、工作认真负责，有团队协作精神； 4、经验不限，学历不限； 5、年龄符合法定用工要求。

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员、物料与设备，确保订单按时保质交付 2. 监督执行SOP及工艺标准，及时发现并解决制程异常，提升直通率与良品率 3. 组织班组早会、品质复盘与技能辅导，落实5S现场管理及安全生产规范 4. 协同IE、QC、PMC等部门优化作业流程，推动效率提升与成本改善 5. 做好员工考勤、绩效初评及团队稳定性管理，营造积极务实的班组氛围 任职要求： 1. 有电子制造行业生产组长/拉长岗位经验，熟悉LED灯具或消费类电子产品组装流程者优先 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂BOM、工艺卡及检验标准 3. 沟通协调能力强，责任心强，具备一定抗压能力与团队带教经验 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 5. 工作地点为深圳，能适应制造业生产节奏

职位详情 一.要生产：做鼠标，键盘，平板，(亚马逊，华为，小米的代工厂) 岗位：组装，包装，品检，贴标签，测试!纯手工活，坐着上班，工厂管理不严，穿自己衣服上下班 二，薪资待遇： 工价：19-25/小时，白班，夜班可自由选择，可做短期 也可做长期 自由安排。 1，每个礼拜可以休息一天，劳逸结合，做事舒服 2，月综合收入可达：6000~7000元 3，伙食：(包吃，不扣餐费，伙食特别好，荤素搭配，南北风味俱全，营养可口) 4，住宿：免费提供4--6人间宿舍，有空调，饮水机4[班次]：长白班，两班倒自由选择，坐班，面试当天可以参观车间，选择部门，岗位。5[岗位]：个人独立岗位，无经验要求，做事轻松。简单。 6[要求]：男女不限，年龄16-45岁，临时工至少能做满一个月以上，面试需带行李7[备注]：，每个星期可预支300-800元，人走账清，工资由工厂财务统一发放，安全可靠!离职当天结清所有工资 8，入职流程 只要想做，没有你做不了的 温馨提醒!!! 过来入职时请携带好随身行李物品(衣物被铺之类)以免来回奔波 一键报名 立即沟通。

本公司生产手机配件、蓝牙耳机等电子产品，有长白班两班倒部门，坐着上班;工作轻松。 因订单增加，新开产线诚聘普工，岗位有:质检、组装、包装、线外、测试等 招聘要求: 1、年满16-45周岁，学历不限，可适当放宽年龄; 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真，身体健康;3、持有本人二代有效身份证，不过期，不消磁，特殊情况可申请。 二、薪资福利: [小时工】:计时工资26元 1、平均10-11小时，工资280-330元， [正式工】:基本底薪2400元/月，每月全勤奖200-300元，绩效300-500元; 1、人性化加班制度，由于现在是旺季，加班一般为2-3小时/天; 2、加班费按国家加班要求规定:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍; 3、每月综合收入:5500元-6500元/月。 三、吃住情况: 1、环境优美，空气清新，花园式厂房，空调车间，空调宿舍; 2、公寓式宿舍4-6人间，冷热水供应，独立卫生间，有电视房; 3、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，包吃住。厂内免费提供伙食，早餐(馒头，面条，豆浆:油条，白粥，杂菜等)中餐、晚餐为6菜一汤(每天更换);4、入职当天签署劳动合同，分配宿舍、发放饭卡，解决吃住问题。

一、专业产品要求： 具备摄像头产品组装及产线测试相关经验； 二、拉长技能要求： 1、熟练掌握后焊、电批、静电等生产工具的操作与使用； 2、能熟练操作生产过程中涉及的各类测试仪器设备； 3、普通话清晰流畅，表达简洁明确，具备良好的数据处理、沟通协调及语言表达能力； 4、具备较强的人员统筹、组织调度及现场管理能力； 三、任职资格： 1、具有3年以上生产管理岗位工作经验。 2、具备优秀的沟通能力、执行力及问题分析协调能力。 3、掌握PDCA循环管理方法，能够有效制定并落实工作计划。 4、熟悉5M1E（人、机、料、法、环）生产要素的统筹安排，具备减少生产浪费的能力。 5、熟悉7S现场管理（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全、节约）。 6、能有效承接上级指令，推动公司各项规划落地执行； 四、福利待遇 1、包吃包住：公司设有自建食堂，提供中晚餐，食材新鲜，主打江西小炒风味，餐食可口，环境整洁卫生。 2、享受节日福利及节庆礼品。 3、享有绩效奖金。 4、享受带薪年休假。 5、完善的薪资增长机制。

岗位职责： 1、制定并优化饮料生产线的设备保养方案。 2、负责备品备件的采购流程、安全库存标准设定及日常管控。 3、组织实施设备的日常维护、故障处理及定期大修工作。 4、统筹维修团队的日常管理、技能培训与人员发展。 5、牵头推进车间精益生产、TPM及WCM等持续改进项目。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上饮料生产线设备运维管理经验，大专及以上学历，持有专业职称或特种作业证书者优先考虑。 2、熟练使用CAD软件绘图，能准确识读设备结构图、零部件图纸及工程设计图纸。 3、熟悉玻璃瓶、易拉罐类饮料整线生产工艺特点、运行原理及相关辅助动力系统知识。 4、精通机械设备与电气控制系统的维护技术，具有扎实的现场操作经验。 5、掌握备件管理、预防性维护（PM）体系、ERP系统应用等相关技能。 6、具备TPM、WCM等先进管理理念的实际推行经验，拥有良好的沟通协作能力、团队组织能力和主动改善意识，能适应高强度工作压力。 7、认同企业价值观，愿与公司长期共同成长。