专业生产时尚手袋，以承接小批量订单为主，单量50-1000件 招聘生产大组长一名 要求具一线工作经验，熟悉各工序操作、工价核算，擅长排线、人员安排及生产计划调度 现有一条20-30人的生产线，需统筹管理车位、台面、油边、包装等环节，全程跟进生产流程 配备一名备料组长，负责材料准备、散件发放及收发货工作 另设一名电脑车小组长协助管理

一、生产管理 落实生产计划，合理安排daily任务，实时跟进进度并根据实际情况动态调整。 及时应对设备异常、物料不足等突发问题，记录事件并推动持续改善。 通过数据分析优化作业流程，提升产线效率，控制生产成本。 二、人员管理 依据员工技能水平分配岗位，监督作业规范执行，发现违规及时纠正。 主导新员工入职培训及团队技能培养，负责考勤管理和绩效评估工作。 三、质量控制 确保各环节符合品质标准，实施产品抽检并协同质检完成检测流程。 管控不良品流向，追溯根本原因并落实整改措施，提升全员质量意识。 四、设备与物料 每日巡查设备运行状况，配合进行维护保养；保障物料有序供应，降低浪费。 五、安全与环境 监督现场安全操作，定期开展安全教育；推行5S管理要求，维持生产区域整洁有序。 六、跨部门协作 按时提交生产相关数据，协调资源支持；参与多部门会议，协同解决关键问题。 七、其他职责 调解团队内部矛盾，参与新产品试制过程，支持精益化及自动化项目落地。 八、任职要求 技能：掌握电子组装工艺、常用设备操作及品质管理方法。 素质：具备较强责任心，抗压性强，沟通与协调能力良好。 经验：有1-3年电子制造企业生产管理经历，中专或高中及以上学历者优先。

带产线，20人左右完成订单 有经验者优先

任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能够快速推进工作，执行力强 3.态度积极，主动性强，能较快融入团队环境

监督生产线，确保计划完成任务，监督产品质量，分配任务，监督员工工作表现。有线长工作经验

线材组长岗位职责 1. 负责线材生产车间日常管理，合理安排生产计划，确保按时完成订单； 2. 管控线材生产质量，监督全检、制程检验，及时处理品质异常； 3. 管理班组人员，做好岗前培训、考勤及绩效考核； 4. 维护生产设备，保障设备正常运行，落实安全生产规范； 5. 优化生产流程，提高生产效率，降低损耗。 任职要求 1. 有线材行业组长管理经验，熟悉电子线、电源线、数据线等生产工艺； 2. 熟悉裁线、剥皮、打端子、注塑、组装、屏蔽处理、阻抗匹配、射频测试等射频同轴线加工流程； 3. 具备良好的现场管理、沟通协调及问题处理能力； 4. 责任心强，能吃苦耐劳，适应车间生产节奏。

PACK电池组装生产主管 岗位职责： 1.全面负责PACK电池组装生产线的日常管理，确保生产计划按时、按质、按量完成。 2.优化生产流程，持续提升生产效率，降低生产成本。 3.严格执行质量控制标准，主导解决生产过程中的质量问题，提升产品良率。 4.负责生产团队的管理、培训与考核，打造高效、稳定的生产队伍。 5.落实安全生产规章制度，确保生产过程零安全事故。 6.协调与技术、采购、仓储等相关部门的沟通，保障生产顺利进行。 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子、机械、自动化、新能源等相关专业优先。 2.3年以上锂电池PACK组装生产管理经验，熟悉PACK生产工艺及流程。 3.具备丰富的团队管理经验，能够有效激励和带领团队达成目标。 4.熟练掌握质量管理工具，如SPC、FMEA等，有较强的质量问题分析和解决能力。 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和决策能力。 6.熟悉ISO9001质量管理体系，有相关内审经验者优先。

制冷片公司直聘：生产领班1人，男女不限，年龄25--40岁，有电子厂生产管理工作经验2-3年以上，会使用电脑，有责任心，吃苦耐劳。工资待遇：7000以上。工作地址：东莞市凤岗镇京东智谷B13栋C单元1404。联系人：华生

1. 组织并监督员工依据物料检验标准及样品要求，规范执行物料检验工作； 2. 负责品质资料的管理，对产品检验记录及相关数据进行统计、整理、更新与归档； 3. 汇总生产过程中的异常情况及检验质量数据，编制分析报告并及时提交； 4. 按时完成上级交办的检验任务及相关考核指标，掌握并贯彻公司质量方针与目标； 5. 针对来料、制程及出货环节的不合格品进行分析，跟进生产线异常问题，及时处理并向上级汇报； 6. 监督供应商对不良物料的返工整改情况，做好过程记录，并将相关信息反馈至主管领导； 7. 制定并执行工作计划，合理安排下属日常工作及出勤管理； 8. 开展下属绩效考核，组织培训以提升团队专业技能； 9. 完成上级交办的其他工作任务。

车间长白班工作制度，薪资结构为底薪+加班费模式， 接受已拿到毕业证应届生。 岗位职责: 1.华为品质三率（完整率、完善率、遵从率）管控与推 动：聚焦华为合作项目三率指标，明确统计标准与管控 范围（完整率：品质数据/记录完整性；完善率：管控措 施优化；遵从率：标准规范执行度）。拆解指标目标并 制定推进方案，跟踪达成进度，排查卡点问题并协调跨 部门闭环整改，定期复盘迭代策略，确保指标符合华为 品质标准。 2.车间新人品质基础培训：负责车间新员工品质基础 培训全流程，编制计划、梳理教材、开展授课与实操督 导。建立考核跟踪机制，验证培训效果，确保新人掌握 管控要求，从源头降低品质问题。 3.车间ESD品质管控推动：主导车间ESD品质管控，制 定并落地管理规范与细则。开展全员培训宣导，定期巡 查、检测设备及整改隐患，监督规范执行，规避静电引 发的品质问题。

东莞市招弱电/安防 弱电中工2名。三牟以上相关工作经验！可长期可临工！300元8.5小时/300元。包住不包吃。思想正 手脚麻利 的来！

东莞钱大妈找顶班营业员一名待遇：225元/天，包住要求：做事勤快，服务态度好、打包快，做事不计较联系方式：

东莞市招地坪/自流平/固化

打地板拆木门，300一天有一个星期以上的活，不包吃住，需要有炮机 地拖线 撬棍 锤子之类的工具

东莞市招工地小工/杂工，长期有事做，需适应室外工作，住在周边的最好，能吃苦耐劳，服从安排，三天打鱼两天晒网，半桶水勿扰。可长期，可日接，日接的必须能做室外工作的，戴

芜湖汽配厂班组长 一、岗位要求 ，20-42 周岁，初中及以上学历 二、工作内容 生产新能源汽车配件，要求有车间带班经验，能统筹排班、把控生产进度，会协调员工日常工作，责任心强，能配合车间管理制度 三、薪资福利 工作时间:06:30-18:30，两班制 综合工资7200-9000元/月 四、其他福利 免费提供住宿工作餐1餐，酒店式公寓4-6人间，空调热水器，设备齐全，水电平摊 ，离职需提前办理正常离职手续 地址:安徽省芜湖市沚湾区陶辛路

管理晋升 全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（体检费85） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支

包吃包住入职五险一金 负责汽车配件厂的班组管理，工资7000-9000 接受倒班，有意向给我打电话

生产管理，本科， 工作内容 1.作业计划树立与跟进 2.工程进度管理和协调 3.作业品质管理 4.现场问题点发掘与处理! 5.编写相关的业务报告 薪资5-7k，早八晚五双休，年13薪，个人绩效评价好可能会有14薪到15薪，专业理工类或数学或统计专业

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服、 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理岗（班组长、线长、厂长、副厂长等等） 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑上班，长白班 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元/小时（ 带薪培训，18元/小时仅培训期间薪资） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的） 满7天可借支

两班倒包吃包住，长白班临时工

平均300元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：22-24一小时（长短期）纯工价，每 月有：260-300个工时（每月保底260个工时以 内)，月综合工资7000+ 2、长期工：底薪综合4000元一4500元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资6000-7000元包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 福利项目： 1、新进员工满月有新人入职奖1500元 2、或带朋友一起入职的奖金500元人 3、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 -起 4、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 5、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

不锈钢饰品厂招聘生产主管一名，年龄18-55岁，要求：懂不锈钢饰品生产流程，会看产品质量

我司主要加工新能源汽车电池托盘配件、通讯腔体、散热器、自动化配件等铝型材，以批量铝型材为主， 岗位职责： 1、负责CNC生产现场的日常管理与人员安排，确保生产计划顺利执行； 2、监督设备运行状态，及时处理设备异常，保证生产效率和产品质量； 3、组织班组成员进行技能培训，提升团队操作水平； 4、检查并记录生产数据，确保信息准确完整； 5、协助上级完成生产任务的分配与进度跟踪； 6、维护车间工作环境，落实安全生产规范； 任职要求： 1、男女不限，年龄25-45岁； 2、熟悉三菱、法兰克操作系统； 3、有2年以上带班经验； 4、会简单的调机（四轴定向）；

[公司简介]；岗位：包装，品检，贴标签。 纯手工活，独立岗位，空调车间，管理不严，不穿工衣，可带手机，坐班 一：薪资待遇：普工，临时工： 岗位自选，工价17/小时，夜班补贴20/晚，每周可预支到发工资为止，离职提前七天，离职最快当天结清所有工资 2，上六休一，工作两小时休息10分钟，劳逸结合，轻松自由 4，月综合收入5700-6700三，食宿安排 1，伙食：免费吃，不扣费，伙食好，荤素搭配，南北风味俱全。 2，住宿：免费提供4--6人间宿舍，有空调，独立卫浴，独立阳台，24小时热水，宿舍区设球场，超市，台球厅，健身房。 过来入职时请携带好随身行李物品(衣物被铺之类)以免来回奔波

一.招聘要求 年龄18-35周岁: 1，无明显纹身，无案底 2，学习能力强，动手能力强，服从安排。 3，:薪资待遇: 1、小时工薪资:28-35/H，保底8000+(月综合工资8000-10000) 2、正式工薪资:2360-2650底薪+绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间:8.00-12.00;13.30-18.00(加班2-小时) 四、其他福利: 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利; 2、公司定期给员工提供培训(产品、专业、技能、管理，知识培训 3丶服从公司安排，

普工包食宿，主要组装手机，学习机，无经验，性别歧视，计时工资，结薪及时，包吃包住，欢迎夫妻入职

岗位职责： 1.熟练使用CAD绘制石材加工图纸、下料图及排版图，核对尺寸规格，精准对接车间加工与客户需求，持续优化图纸细节 2. 负责日常单据管理，包括开下料单、出货单、入库单、对账单，统计每日石材用料与出货数量，并规范登记台账 3. 协调业务、车间与客户三方，全程跟进订单进度，准确录入订单信息，系统整理客户资料、报价单及图纸档案 4.承担基础行政事务，如接听电话、收发文件、制作数据报表、考勤统计及办公用品管理等 5.配合完成上级交办的其他文职及跟单相关工作 任职要求： 1. 学历不限，有石材行业文员或跟单经验者优先；须熟练操作CAD，能独立识图、绘图并理解加工工艺要求 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel数据统计与Word文档处理），数字敏感、细致严谨、责任心强 3.沟通顺畅，熟悉石材常用规格术语及图纸表达逻辑，适应工厂办公节奏 4.具备石材制图或跟单实操经验者优先录用 5.工作踏实勤勉，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理，确保高效稳定运行 2.组织制定并落实年度生产目标、工艺优化方案及团队绩效考核机制 3. 协调采购、仓储、设备、人事等跨部门资源，推动精益生产与持续改进 4. 主导安全生产责任制落实，定期组织安全检查与应急演练，杜绝重大事故 5.培养和管理基层管理团队，提升整体执行力与协作效能 任职要求： 1.具备制造业厂长/主管岗位3-5年及以上实操经验，熟悉生产全流程管理 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有中级以上生产管理类职称者优先 3.熟悉ISO质量管理体系、6S现场管理及安全生产法规，具备较强风险预判与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能适应制造业工作节奏

招聘类型： 社招 职位描述： 免费输送到厂 福利待遇超好 每周预支 不收任何费用-----欢迎监督--------------职位描述: 宝藏工厂招聘;新的订单已到厂里大量缺人; 年龄：1符合法定即可 工作岗位： 1.生产:电子元器件 2.工厂岗位:包装，组装，仓库，着装，后勤，电容，电阻，品检，质检。随机分配 3.小时工，月综合工资6500-8000; 两班倒 3.空调车间 空调宿舍，厂里都是有吃有住的一日三餐月休4天 4.上班管理不严，可以带手机听歌，上班环境好 入职福利() 1.上班满7天可以借支周转困难 2.高峰期入厂有奖励 3.工厂新厂房，环境好，有停车位，新宿舍，周边吃喝玩乐繁华! 职位类型： 普工/操作工 职位要求 经验要求： 经验不限 最低学历： 学历不限 薪资范围： 6500-8000元/月 聘用方式： 派遣