灵珞成立20年，从未拖欠员工工资或降薪裁员（包括疫情期间），员工可享有社会保险、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、岗位补贴、餐房补贴、生日福利、节日福利、部门活动、公司活动（年会、旅游）、嫁娶丧诞假期及礼金等福利，无夜班，多劳多得，安定可靠稳定，期待你的加入！ 岗位使命：在保障员工安全与健康的基础上，按照生产计划科学组织生产作业，确保高效、有序达成生产目标及各项关键绩效指标。 岗位职责及权重： 一、生产计划执行与质量管控50% 1. 按照既定生产计划统筹安排生产任务，确保产品保质保量按时完成。 2. 严格按照作业指导书和物料规格书要求进行标准化生产。 3. 对生产过程中出现的异常问题及时上报、提出建议、初步分析并协助处理。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、生产现场运营管理25% 1. 负责所辖区域生产数据的记录、汇总与统计工作。 2. 负责所属产线物料的领取、使用管理及相关ERP系统单据操作。 3. 落实生产设备的日常维护、保养及点检工作，保障设备正常运行。 4. 推行安全生产规范与5S现场管理制度，确保作业环境整洁有序。 三、产线团队管理25% 1. 依据《灵珞理念》及人力资源政策，对下属实施指导、培训、监督、考核与关怀。 2. 积极推动团队文化建设，增强班组凝聚力与协作氛围。 任职资格 1. 熟练掌握Office办公软件，具备独立制作生产日报、周报的能力； 2. 具备3年以上制造业生产线操作或基层管理经验，能独立主导一条产线的日常运作； 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——恪守承诺，言行一致。自2005年创立以来，灵珞始终保持零失信记录（涵盖供应商货款、员工薪酬、奖金等，均准时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是企业发展的根本！公司致力于为有理想、有能力的员工搭建发展平台，注重人才培养与潜力激发，只要你足够出色，各级管理岗位虚席以待，职业发展无上限。 丨追求卓越——细节决定成败，五个90%相乘结果已不及格。要做就做到极致！灵珞坚信，追求极致并非功利选择，而是内在使命。超越同行只是起点，持续突破自我才是不变的目标。 2. 灵珞的氛围： 丨重承诺，讲事实，循逻辑，聚焦事务本身，不牵扯个人情绪。 丨“人微言轻”？从不存在！谁说得对，就听谁的。 丨工作核心是解决问题——发现问题、分析原因、寻找对策。 丨建章立制，流程清晰，工作有据可依，协同高效无推诿。 丨绩效评估基于实际案例，不搞评分形式，杜绝主观打压。 丨淡化层级，倡导尊重与平等，氛围轻松融洽，坚守“不损人利己”的基本准则，拒绝职场内耗。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、工时等关键指标并持续改善 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与5S、精益生产理念，能独立开展现场改善 3.良好的沟通协调与抗压能力，可适应倒班及加班安排 4.有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5.责任心强，具备团队管理意识与基本数据分析能力

拉长 岗位职责 1、负责本班组的全面运作管理； 2、依据生产计划安排产线生产，科学调配人员作业； 3、在规定工期内保质保量完成既定生产目标； 4、指导员工规范操作流程，负责新员工的岗前培训； 5、管控本班次现场工作环境及员工劳动纪律。 任职资格 1、熟悉生产工艺流程及质量控制要点，有现场生产管理经验者优先； 2、具备独立组织、规划、协调和统筹生产资源（人力、物料、工艺、设备等）的能力，确保任务达成； 3、身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排； 4、本职位工作地点为东莞虎门。

车间长白班工作制度，薪资结构为底薪+加班费模式， 接受已拿到毕业证应届生。 岗位职责: 1.华为品质三率（完整率、完善率、遵从率）管控与推 动：聚焦华为合作项目三率指标，明确统计标准与管控 范围（完整率：品质数据/记录完整性；完善率：管控措 施优化；遵从率：标准规范执行度）。拆解指标目标并 制定推进方案，跟踪达成进度，排查卡点问题并协调跨 部门闭环整改，定期复盘迭代策略，确保指标符合华为 品质标准。 2.车间新人品质基础培训：负责车间新员工品质基础 培训全流程，编制计划、梳理教材、开展授课与实操督 导。建立考核跟踪机制，验证培训效果，确保新人掌握 管控要求，从源头降低品质问题。 3.车间ESD品质管控推动：主导车间ESD品质管控，制 定并落地管理规范与细则。开展全员培训宣导，定期巡 查、检测设备及整改隐患，监督规范执行，规避静电引 发的品质问题。

要求对不锈钢产品及厨具类产品有多年经验

工作内容 1. 负责组装班组的日常生产管理事务； 2. 统筹安排组员的工作任务与协作配合； 3. 监控生产流程，保障产品品质达标。 任职要求 1. 具备良好的沟通意识和团队协作态度； 2. 具备较强的组织协调能力； 3. 有生产管理相关工作经验者优先。 任职要求： 有电子厂组装岗位工作经验 岗位职责： 需配合产线安排进行加班作业

岗位职责： 1、负责组织并执行产品全检流程，确保产品质量符合企业标准； 2、监督和指导全检团队工作，提升整体检测效率与准确性； 3、参与制定和优化检验规范与操作流程，推动质量体系持续改进。 任职要求： 1、具备相关质量检测或生产管理经验，熟悉金属制品检测流程； 2、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4、能适应企业生产节奏，具备一定的抗压能力。

1:负责车间的日常运作管理，包括生产进度把控、人员调配及6S现场管理。 2:落实车间生产成本管控，提升人员作业效率，确保生产工艺在生产过程中的规范执行。 3:按时准确完成各类车间报表的填报与提交，如日报、月报等相关数据记录工作。 4:监督生产过程中产品质量的稳定达标，及时应对并处理品质异常等突发状况。 5:组织车间人员的招聘、岗前培训及人员动态管理，确保公司各项制度在基层有效落实。 具备五金装配相关工作经验者优先考虑！！！ 另招聘普工若干名

岗位职责： 1、负责冲压车间日常生产安排、人员调度与现场管理，确保生产任务按时按质完成。 2、监督冲压设备的操作与维护，保障设备正常运行，落实安全生产规范。 3、对生产过程中的产品质量进行巡检与控制，及时处理异常，确保产品符合标准。 4、组织班组员工进行技能培训与安全生产教育，提升团队效率与操作水平。 5、配合完成生产数据统计、物料管理及现场6S管理等工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备2年以上冲压或钣金相关行业生产管理经验。 2、熟悉冲压工艺流程、设备操作及模具基本知识，了解制罐行业者优先。 3、具备良好的沟通协调能力及较强的责任心。 4、能够适应生产制造型企业的工作环境，服从公司管理安排。

1.负责推进仓库标准文件、流程及规范的落地实施，监督下属执行，并组织开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责落实仓库在库存接收、发放及存储环节的管理工作； 3.核查并上报仓库异常事项，按时提报各类所需数据报表； 4.督导现场管理执行情况，推动6S管理落实及目视化管理的实施； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。

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:拆图工程师（12-16K；负责产品的拆分、展开、以及工艺流程制作，钣金机罩，型材机架，方通机架为主；对钣金材料及加工工艺熟悉；熟练使用博士钣金插件，Solidworks，CAD等绘图软件。焊接师傅:5名，10K—13K，二保焊，氩弧焊，激光焊接，做过大型机箱机柜。福利：五险，所有岗位包吃住，发薪准时，月度奖金地址：东莞大岭山（朝盛佳精密钣金有限公司）联系：盘总

负责产品研发，生产，组装工作

装配班长： 1. 底薪：9000~11000（六天制） 2. 月度激励：1200~1500左右 3. 加班费：最低工资基数 4. 年终奖：2~2.3个月左右 装配组长： 1. 底薪：6500~8000（六天制） 2. 月度激励：1000~1200左右 3. 加班费：最低工资基数 4. 年终奖：2个月左右 综合薪资：15000-20000 正式工！入职缴纳五险一金。 工作内容 按照装配计划进行员工的工作安排; 员工的离岗管理和工作效率管理与监督，防止怠工现象; 监督和指导组内员工进行装配工作，提升员工的多技能; 生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈; 保证所在组的7S符合标准，生产计划达标; 按照公司规章制度进行培训和引导新员工，维护老员工; 对设备通电进行I/O测试，并排除故障 服从配合领导安排的其它工作; 任职要求 中技及以上学历，机械类专业; 5年以上大型机械设备装配和人员管理工作经验，非标自动化行业经验优先; 年龄20-45周岁; 能够合理安排和管理生产人员，提前配置物料，生产线7S管理 能读懂机械零件图和装配图，能理解图纸上的形位公差符号，懂尺寸公差要求，能够分解装配 图纸做装配顺序分析; 精通板平面度水平调整，轴跳动调整，联轴器/轴承/齿轮/辊体/线轨/联轴器等的安装， 气动元器件原理与安装，整机安装与调试，会打孔攻丝; 精通各种工量器具的使用，会使用行车进行装配工作; 能看懂工艺部门的作业标准，并输出传到给组内成员; 性格开朗，敬业负责，有良好的表达能力和团队协调能力;

岗位职责 1、负责船厂现场全盘管理，统筹各班组，安排生产，把控进度，确保按期完工。 2、现场处理施工问题，看懂图纸，协调技术、班组、甲方各方。 3、抓现场安全、施工质量，及时整改不合格工序，排查安全隐患。 4、人员调度，管理工器具、材料，处理现场各类突发情况。 任职要求 1、多年船厂现场管理经验，熟悉造船 / 修船工序，懂铆焊、舾装。 2、能带队伍，压得住现场，沟通干脆，遇事敢担当，拒绝纸上谈兵。 3、接受驻厂，能适应船厂环境，吃苦耐劳。 4、实际能力优先，有同岗位经验优先。

岗位职责： 1、按照装配计划进行员工的工作安排； 2、员工的离岗管理和工作效率管理与监督，防止怠工现象； 3、监督和指导组内员工进行装配工作，提升员工的多技能； 4、生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈； 5、保证所在组的 7S 符合标准，生产计划达标； 6、按照公司规章制度进行培训和引导新员工，维护老员工； 7、对设备通电进行 I/O 测试，并排除故障； 8、服从配合领导安排的其它工作。 任职要求： 1、中技及以上学历，机械类专业； 2、5 年以上大型机械设备装配和人员管理工作经验，非标自动化行业经验优先； 3、能够合理安排和管理生产人员，提前配置物料，生产线 7S 管理； 4、能读懂机械零件图和装配图，能理解图纸上的形位公差符号，尺寸公差要求，能够分解装配图纸做装配顺序分析； 5、精通板平面度水平调整，轴跳动调整，联轴器 / 轴承 / 齿轮 / 箱体 / 线轨 / 联轴器等的安装，精通各种工量具的使用，会使用行车进行装配工作，会打孔攻丝； 6、能看懂工艺部门的作业标准，并输出传达到给组内成员； 7、性格开朗，敬业负责，有良好的表达能力和团队协调能力； 8、具备 10 人以上人员管理经验。

长白班，入职缴纳五险一金 岗位职责： 1. 根据装配计划统筹安排组员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 负责员工离岗管理、工作效率跟踪与优化，及时识别并反馈生产异常 3. 独立完成机械设备装配，精通平面度/水平度调整及联轴器等关键部件安装 4. 做好装配过程记录、问题分析与闭环处理，配合质量与工艺部门改进提升 5. 执行日常6S管理，维护工位整洁与作业安全规范 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，具备扎实的机械装配基础知识 2. 熟练掌握平面度检测与调整、联轴器安装等实操技能 3. 年龄20-45周岁，身体健康，责任心强，具备团队协作意识 4. 具备基础识图能力，能按工艺文件独立完成装配任务 5. 认同企业价值观，稳定性良好

工资:270一天,270一天,270一天 短期工都可以十包吃住十送被褥十最短干满一个月就可以随走随结零费用入职面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!薪资待遇 1、长期正式工:7500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放:享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2、短期工:270一天,最少干一个月,吃住都包 (一)上班时间 (1)打包装,长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)车间环境 (1)是工作台,一人一张办公桌。 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着打包装，贴标答，做事轻松简单，无污染 (三)伙食问题 1.住宿免费;冰电免费:伙食免费 (2)凭工牌(免费)刷卡吃饭,自助餐形式 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂有意者请直接投递简历！可优先安排！

长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资8000元左右. 工作内容:产品组装、包装、扫描、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求薪资待遇:260元/天，月综合工资8000元左右，包吃包住，最少做一个月，也可以长期做工作时间:8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多 得福利待遇:包吃包住,可预支工资，可以开学生实习证明就行，工资是人走帐清的

1、依据生产计划有序安排标签的准备工作； 2、负责与生产车间及成品包装环节的沟通协调； 3、核对打包产品的品种与数量，确保标签内容、日期及产品信息准确无误； 4、做好标签出入库登记及日常整理工作； 5、及时完成上级安排的其他相关工作； 年龄/性别：******/ 学历/专业：高中及以上学历 经验要求：具备标签打印相关经验 知识要求：熟悉标准信息，具备较强的信息识别能力 能力要求：熟练操作标签打印机 其它要求：具备良好的沟通能力和团队合作意识 月休4天，工作8小时，加班20.8元/小时包吃住

岗位职责： 一、若是线上跟单（阿里）： 负责公司阿里账号的日常维护，接单处理，通过ERP系统下达生产单，并全程跟进生产进度及出货安排。 二、若负责公司分配的老客户，工作内容包括： 1、接收并确认订单信息，准确录入系统，确保各环节数据无误； 2、统筹协调内外部资源，监控生产执行情况，及时应对并解决生产中出现的问题； 3、制作送货单据，安排司机配送及物流发运，持续跟踪货物运输动态，保障交付时效； 4、与客户保持顺畅沟通，实时反馈订单进展及异常状况； 5、整理并归档相关业务单证，维护客户关系管理系统中的信息更新。 三、在充分掌握公司产品知识后，自主开展线上线下的新客户开发，并持续推进客户成长。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对突发情况； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，有ERP系统使用经验者优先考虑； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的组织与计划能力； 4、有卫生包装或印刷制造行业工作经验者优先； 5、积极进取，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。 岗位福利： 1、负责公司分配老客户：无责底薪4500元+提成（按营业额0.1%计算）+100元全勤奖+100元房补+年终奖 2、自主开发新客户：无责底薪4500元+提成（按营业额2%计算）+100元全勤奖+100元房补+年终奖，后续业绩提成持续归属个人

专做中高档手袋，找会调模打版的电脑车组长。三年以上工作经验

工作职责： 1、负责班组人员的考勤管理、排班安排及工作任务的分配与跟踪落实； 2、依据生产或订单计划，科学调配资源，保障各项任务按时高效完成； 3、监督现场管理制度执行情况，推动6S管理落地实施； 4、定期组织内部员工开展培训与辅导，提升团队专业能力与作业效率； 5、打造高效管理队伍，统筹人员管理及日常行政事务的协调处理。 任职要求： 1、具有高中或中专及以上学历； 2、拥有2年以上相关管理工作经验； 3、熟练掌握基础办公软件（Excel/Word），工作认真负责，抗压能力强，具备良好的问题分析与处理能力。

本厂主要生产机箱机柜机架等钣金产品，现因业务需要，急招主管一名。要求有相关行业经验，能单独管理车间等，具体的面谈。

1、具备压铸厂后加工环节中披锋处理、攻牙等工序管理经验者优先； 2、熟悉压铸产品后续加工流程，具备相关现场管理能力者优先； 3、有团队建设与团队管理实践经验者优先； 4、具备创新思维，愿意与企业共同成长与发展者优先； 5、工作积极主动，富有责任心和大局观者优先； 6、具备质量意识，能够以公司整体利益为出发点开展工作者优先； 7、需熟练掌握钻攻机调试技能，包括全自动及半自动攻牙设备的调机操作！

1.客户沟通（订单报价、对账确认） 2.发货相关（出货单据、合同处理、标签制作） 3.系统数据录入 4.生产计划安排，标签管理

按时上下班，不迟到，不早退，组装零件和团队队员相互配合，完成每日工作