工作职责 带领团队成员达成既定目标与生产任务，负责管辖区域内信息的及时传递与落实，保障一线生产工作的顺利推进。 1、负责所辖产线的质量监督，不良品的判定、处置及信息反馈， 2、科学调配人力与物料资源，保障既定产出（检验）任务按时完成， 3、负责所辖产线现场物料管控，工装器具及设备运行状态的检查确认，以及5S执行管理， 4、严格执行既定工艺流程与作业规范，确保各项工艺要求有效落实， 5、及时向所辖员工传达相关通知与指令，并监督其执行情况， 6、落实应急管理体系相关制度，确保各类突发状况能按预案妥善处理， 7、对所辖员工岗位技能培训成效进行在线跟进，并确认基本操作技能达标， 8、组织早、晚班交接工作及早晚例会，保障信息传递顺畅高效， 9、处理所辖产线员工出勤、加班、请假等日常事务， 10、配合工长或公司处理员工间矛盾及其他临时性问题。 任职要求 1、具有一年以上生产一线工作经验，了解生产线关键岗位实际操作，能适应倒班安排。 2、掌握设备操作相关专业技能，熟悉现场5S/IE/ESD管理要求，了解公司内部作业流程与政策，具备基础办公软件操作能力（如WORD/EXCEL）

未做过锂电池不考虑 PACK电池组装拉长 岗位职责： 1.带领班组完成每日生产任务，确保生产计划按时、按质、按量达成。 2.指导和监督员工严格按照作业指导书（SOP）进行操作，保证产品质量。 3.及时处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺等，无法解决时及时上报。 4.负责班组的日常管理，包括人员考勤、工作安排和现场5S管理。 5.协助主管进行员工技能培训和生产数据统计。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有1-2年锂电池PACK组装经验者优先。 2.熟悉PACK组装流程和基本操作，能快速解决常见的生产问题。 3.具备一定的责任心和团队协作能力，能带领小组完成工作任务。 4.有良好的沟通能力和抗压能力，能够适应流水线作业环境。

1.负责推进仓库标准文件、流程及规范的落地实施，监督下属执行，并组织开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责落实仓库在库存接收、发放及存储环节的管理工作； 3.核查并上报仓库异常事项，按时提报各类所需数据报表； 4.督导现场管理执行情况，推动6S管理落实及目视化管理的实施； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。

岗位职责： 1、负责生产线日常管理，确保生产流程顺畅高效； 2、监督员工工作，提升团队生产效率和质量； 3、协调资源，解决生产过程中的突发问题； 4、参与生产流程优化，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的团队管理和沟通协调能力； 2、熟悉电子制造业生产流程，有相关经验者优先； 3、责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 4、积极主动，具备解决问题的能力。 5、年龄28岁-50岁，身体健康。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强 22天制 25号发上个月的工资

岗位职责： 1. 负责首件检验、产品装配与包装作业，处理现场异常情况，统筹人员调度、考勤管理、绩效考核及业绩评级工作； 2. 主导本班组员工的日常运营事务，科学调配人力资源，高效安排工作任务，监督员工执行作业流程与标准规范； 3. 深入生产一线，及时识别现场问题并开展分析、优化与复盘，联动上下游环节建立长效改进机制； 4. 具备基础的数据整理与报表制作能力，能够对团队成员进行业务培训与能力提升，持续输出正向价值观与人才储备； 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1. 具备高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定的数据分析能力，有电商仓组装/入库/库存/打包/出库等相关经验者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通表达能力，对工作流程具备独立思考与优化意识，善于提出合理化建议； 3. 工作责任心强，细致认真，能适应高强度作业环境，具备较强的抗压能力； 4. 具备团队协作精神，服从工作安排，为人正直诚恳，积极主动，执行力突出； 5. 认同仓储物流行业发展方向，愿意在供应链领域长期发展，并具备明确的职业成长目标； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接提交简历并联系面试，将予以优先录用！ 福利待遇： 1. 舒适整洁的工作环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供宽敞明亮的操作空间，配备完善的降温设施； 2. 年轻活力的组织氛围：团队以90后、00后为主，倡导积极进取、互帮互助的学习型文化，不拘泥于资历层级； 3. 人性化的休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类法定假期； 4. 完善的保障体系：依法缴纳社会保险，为员工提供稳定保障，并协助解决住宿问题（提供免费宿舍或外住补贴）； 5. 温馨关怀机制：定期举办员工生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品发放、节日礼品派送等，配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 透明公正的晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向原则，表现优异者可提前转正；同时为每位员工提供公开平等的晋升机会和调薪空间，助力职业成长； 7. 多维度培训支持：建立涵盖新员工入职、岗位实操、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”机制，帮助员工快速融入并持续提升； 8. 富有竞争力的薪酬结构：提供包含基本工资、全勤奖励、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报相匹配； 9. 鼓励创新与卓越：设立季度/年度评优、创新提案奖励等多项激励机制，欢迎勇于突破的你加入！ 面试地点：广东省东莞市常平镇水围湖街9号

东莞市高强达塑胶电子有限公司本公司主要经营范围是鼠标外壳塑胶件招聘注塑领班/技术员薪资范围：9000-11000，包吃住，外宿房租，夜补，全勤高温补贴，节日福利等！岗位职责1.执行生产计划，合理调配班组人力与机台，保障订单按时交付，确保生产效率与首件/过程品质达标。2.主导调机与工艺优化，快速处理缺胶、披锋、缩水等常见缺陷，降低不良率。3.负责班组人员排班、培训、考核与考勤，落实6S现场管理与安全生产规范。4.跟进模具/设备日常保养与故障报修，记录生产数据（产量、良率、物料损耗）并上报。5.协调与PMC、品管、模具、物料等部门的协作，保障生产顺畅。任职要求1.学历：高中/中专及以上，注塑相关专业优先。2.经验：5年以上注塑调机经验，2年以上领班管理经验，熟悉注塑机及周边设备（机械手、模温机等）。3.技能：精通注塑工艺参数调试与模具上下模，能独立解决生产异常，了解ISO9001与6S管理。4.素质：责任心强，具备团队管理、沟通协调能力，能适应两班倒与高压工作。5.加分项：有鼠标注塑件经验、精益生产推行经验优先。罗伟光地址：东莞大岭山大岭村岭创路1号溪谷智造园

职位类别： 生产组长/拉长 岗位职责： 1、负责清洗研磨及热整形等工序的现场组织与管理工作。 2、监督产线作业规范，保障生产进度与产品质量达标。 3、合理调配人员分工，提升团队作业协同效率。 4、把控产品品质，快速识别并解决制程中的异常状况。 5、落实设备维护工作，确保运行安全及日常保养到位。 6、开展班组培训，强化员工操作技能与安全生产意识。 7、汇总生产数据，进行分析并推动流程持续改善。 8、完成领导交办的其他相关生产工作任务。 任职要求： 1、有清洗研磨与热整形相关工作经验者优先。 不限 所属部门： 金属部

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2、监控生产过程，优化生产流程，提高生产效率和产品质量； 3、协调团队成员，解决生产中的技术问题，保证生产顺畅； 4、收集生产数据，分析生产状况，提出改进建议并实施。 任职要求： 1、年龄在25-45岁以内，且具备相关经验优先 2、具备五金厂组装生产管理经验，熟悉生产流程和质量控制； 3、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 4、良好的沟通协调能力，能够有效处理生产中的突发情况； 5、具有较强的责任心和解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。 6、了解ISO质量体系

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领班组完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉硅胶胶行业制造流程者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与问题分析能力 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.工作经验不限，有班组长或拉长实操经验者优先 6，任职时间2026年2月27日

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江西赣州时代高科项目招聘电大工，薪资为42，包吃住。招聘电中工，薪资为33，包吃住。工期为常年，工作内容为锂电PACK线。去年有几十个兄弟做了一年。工资准时发放，每周可以预支。面试方式为现场面试。联系人黄工。深圳龙华黎光嘉洛招聘电中大工，薪资为43。招聘钳工大工，薪资为39。招聘电工中工，薪资为34。招聘钳工中工，薪资为32。以上岗位包住不包吃。工作环境为空调车间和空调宿舍，环境好。每周可以预支工资。。面试方式为实操面试。。工作内容为锂电PACK设备。深圳观澜招聘电工大工，薪资为44，包住不包吃。招聘调试大工，薪资为43，包住不包吃。工作内容为锂电设备，调试岗位需要出差。每周可以预支工资。离职时出工时结清工资。面试方式为调试电话面试。东莞寮步松山湖嘉拓项目招聘电工大工，薪资为46。包住不包吃。工期为半年以上。每周可以预支工资。离职时出工时结清工资。车间可以带手机。工作内容为锂电涂布机设备。钳工中工面试简单。观澜银星项目招聘售后调试中工，薪资为34，包住不包吃。工作内容为3C设备售后。工期为半年以上。每周可以预支工资。工资准时发放。面试方式为电话面试。东莞石排东博招聘调试大工，薪资为44。招聘电大工，薪资为42。招聘电中工，薪资为34。以上岗位包住不包吃。可以长期做。每周可以预支工资。。工作内容为3C设备和锂电pack设备。深圳光明科瑞招聘钳大工，薪资为41。招聘钳大工，薪资为40。招聘电大工，薪资为43。以上岗位包住不包吃。工作内容为华为3C设备。工期可以到年底。每周可以预支工资。离职时出工时。联系人黄工。

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有五金组装拉长经验优先

[红包]生产班长 / 仓库班长[玫瑰]长白班28元/H[玫瑰]综合9000+ 【要求】28-45岁高中以上学历，沟通表达良好，有责任心，会使用办公软件，有基层管理经验即可 【时间】长白班8.00-20.00单休，具体看生产情况 [玫瑰]周一到周五记11.5H，周六周日记11H 【待遇】28元/小时+餐补12元/餐，综合9000元左右 【地点】新北中瑞 平谦工业园 【面试】周一到周五，面试提前约面试 【叉车工】26元/小时，长白班，有叉车证，会使用简单的电脑操作 （叉车是3.5吨的小油叉）

信阳潢川中航招聘 生产班长 ①锂电行业经验管理1-2年 ②非同行管理经验至少要有3年以上的管理经验 ③大专以上学历 ④会简单PPT 会做报告 要求：大专及以上，3年以上生产管理经验，1-2年电池行业管理经验 薪资：综合8000-9000元/月 福利：免费四人间宿舍、每月餐补、带薪年假 管理岗晋升空间大

生产现场组长招聘 负责深圳工厂生产现场班组的日常管理工作，每班管理约10人左右，重点保障生产计划执行、人员安排、现场纪律、质量控制、异常反馈及5S管理。该岗位要求候选人具备较强的一线现场管理能力，能够在快节奏、强执行的生产环境中推动班组稳定运行。 岗位职责 负责当班生产现场人员安排、任务分配、岗位协调及班组日常管理工作。 根据生产计划组织班组完成当班产量、质量、交付及效率目标。 监督员工按SOP、作业指导书、工艺要求及质量标准进行操作，及时纠正违规操作。 负责现场生产纪律、劳动纪律、考勤、交接班、岗位培训及人员状态管理。 及时发现并反馈生产过程中的设备、模具、物料、工艺、品质等异常问题，协助工程、质量、设备等部门处理现场异常。 负责当班生产数据、报表、异常记录、交接班记录等基础信息的填写与汇报。 推动现场5S、目视化管理、安全生产及GMP/质量规范要求落地执行。 协助主管完成新员工带教、岗位技能培训、效率提升、人员稳定及现场改善工作。 完成上级安排的其他生产现场管理工作。 任职要求 中专/高中及以上学历，机械、模具、机电、材料、制造类相关专业优先。 具备2年以上制造业生产现场经验，1年以上班组长、小组长、线长或代理班长经验优先。 有3C电子、精密注塑、医疗器械注塑、塑胶件制造、自动化装配等行业经验者优先。 熟悉生产现场人员管理、产线排班、交接班、异常反馈、5S管理及基础质量管控。 具备较强的执行力、责任心和现场问题意识，能够及时推动问题反馈和闭环。 能够适应制造型企业现场管理节奏，接受倒班、加班及深圳工厂现场管理安排。 沟通表达清楚，能管人、敢管人，原则性强，现场纪律意识强。 有精密注塑件、塑胶结构件、硅基/CGM相关产品、医疗耗材生产现场经验者优先考虑。 优先考虑背景 富士康、比亚迪、立讯、蓝思、歌尔、伟创力、捷普、领益智造等3C/精密制造企业现场班组管理经验。 精密注塑、塑胶外壳、医疗器械塑胶件、消费电子结构件、自动化装配产线经验。 熟悉注塑车间、洁净车间、医疗器械生产环境或质量体系要求。 有10人以上一线员工管理经验，能够独立完成班组日常管理。

信阳潢川中航招聘 生产班长 锂电行业经验管理1-2年 非同行管理经验至少要有3年以上的管理经验 大专以上学历 会简单PPT 会做报告 要求：大专及以上，3年以上生产管理经验，1-2年电池行业管理经验 薪资：综合8000-9000元/月 福利：免费四人间宿舍、每月餐补、带薪年假 管理岗晋升空间大

跟进物料进度，协助采购部分物料，制作产品说明书，会基本办公软件，细心踏实，沟通良好

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，每周休息1天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6000-7000元/月 *小时工:200-240一天，保底工时260小时，月收入6000-7000元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

招10名临时工/操作工，公司直招，包住不包吃，工价20元一小时，两班倒。年龄20-47岁

工作范围 主要“生产玩具厂 主要岗位:品检、包装、组装、 普通工衣、做事轻松、上班自由，环境好、两班倒长白班都可以安排，班次自选。 小时工待遇:15元-16元小时包吃包住上六休一 月综合工资5000-6000以上真实工价，真实可靠厂区直接发放工资 工作满7天可预支工资100-500元 ，辞工提前7天申请，人走账清，不压工资

岗位职责: 1. 跟踪饮料行业在新原料、新技术及新产品方面的前沿动态与发展方向。 2. 主导饮料类新品的研发工作，涵盖原料品质评估、配方设计、口感调试、成本核算及法规合规性分析。 3. 制定新产品生产工艺方案，并完成试产阶段的产品稳定性验证。 4. 推进现有产品持续改良，优化配方与工艺以降低整体运营成本。 5. 协同采购策略落地，协助识别并应对原料供应风险，拓展替代性原料来源或供应商，保障原料供应链的稳定性。 6. 编写并维护原料标准、配方规范及生产工艺技术文件。 福利待遇及成长: 1、六险一金； 2、多种补贴及节日福利； 3、带薪福利假、法定假期等； 4、丰富多彩的员工活动； 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会。 任职要求: 1. 具备8年以上大中型饮料企业相关岗位工作经验，有成功推出饮料新品的实际案例。 2. 拥有较强的产品创新意识，精通新品开发全流程，了解饮料生产制造工艺，掌握食品饮料领域相关法规要求。 3. 具备出色的分析与问题解决能力，良好的组织协调及沟通表达技巧；工作积极主动，敢于承担责任，具备创新思维。 4. 其他要求：须具备不少于5款新产品的成功上市经历，本科及以上学历。

操作半自动印刷设备，需确保套印精准，能按配比调配油墨，熟练完成PET材质的印刷作业

1.工科类专业。 2.有意向在环保行业长期发展的。 3.服从公司安排。 4会绘图软件优先，CAD，SolidWorks

生产计划安排，人员安排

300/天、长白班、坐班 工作主要是普工，上班不讲究 做好自己的事情就行 可以带手机上班 招聘要求 18-35岁 熟悉26个字母 带行李当天办理入职当天安排住宿的

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-45岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合7500-8500元/月 *小时工:280一天，保底工时260小时，月收入7500-8500元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。