店长
新中洲服装档口招聘店长1名带资源可直接合作要求多年经验销售5名有二批一年销售经验思路清晰！跟着团队发展。有能力者待遇自己开都能满足）公司发展扩张需要！急召销售：有在四季青二批做过一年以上的来（待遇自己开都能满足）穿版销售也招，没业绩要求！二批有经验，会直播的优先！我们是新店愿意培养人才纳新，一个月两天休！有饭补+全勤一千多准时下班，不拖班，电话同步
店长导购
7千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息
2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率
3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序
4.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货服务
5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略
任职要求：
1. 大专学历，具备良好沟通能力与服务意识
2. 有零售/导购经验者优先，无经验者可带薪培训
3.形象端正，亲和力强，具备基本计算机操作能力
4. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备团队协作精神，服从门店日常管理要求
VR大空间店长
6-8千/月
店长1-2人月结全职
任职要求：
1，需要对新鲜事物感兴趣，学习设备操作及线上渠道维护。
2，希望在21岁到35岁之间，年轻有活力，同时有一定工作经验。
负责接待大空间VR门店消费客户，商场相关事宜，以及美团、大众点评、抖音、小红书等线上渠道的维护及适当直播获客
店长月结
招聘：油区超市高薪招聘店长，有保险，下班时间早提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人要求：25-45岁，3年以上超市店长工作经验，擅长生鲜区管理。责任心强、善于沟通、吃苦耐劳。能统筹门店日常运营（配合运营经理做线上线下运营活动），人员管理，业绩维护。薪资待遇：6000+（具体面议）工作地点万柳书院附近，下班时间早面试电话： 张女士 信息自RQR.cn联系电话：
店长
意法女装招聘店长销售老意法2楼｜新意法247热招中店长要求：1年以上店长经验，管理能力强审美好、懂搭配、会销售会做团队氛围，情商高有新/老意法管理经验销售能力强、想晋升管理可谈薪资：底薪+个提+店提+月度奖金+季度奖金+年度奖金+全勤+社保福利齐全，团队氛围好、同事超好相处新意法/老意法经验销售3名二楼247新意法二楼极简松弛风格身高163-168体重105以下薪资：底薪+个提+月度奖金+季度奖金+年度奖金+全勤+社保联系人电话：
老年体验馆
5-8千/月
店长3-5人月结全职养生保健品体验馆店员店长销售保姆家政保健品体验馆
石景山金顶街养生馆，招聘店员店长底薪5000元提成奖金。
工作内容简单:接待和指导老年顾客体验理疗仪和店内日常工作。有大健康养生馆或口服工作经验者待遇从优。
店长
8千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。
1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。
2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。
3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。
4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。
5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。
店长月结
岗位名称：店长；岗位要求：1.员工，年龄40岁以下（有经验可放宽）；2.身高160cm以上；3.具有销售经验者优先；薪资待遇：月薪4200元，另加提成和奖金。完成全年任务可享受十三薪。员工福利包括带薪年假、五险一金、工龄工资、专业培训和晋升机会。
北京海淀区招外墙清水砖师傅有5年的经验。不专业勿打扰。
450-500元/天
外墙3-6个月6-10人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
北京市海淀区招外墙清水砖师傅有5年的经验。不专业勿打扰。
护工包吃1-2人
北京医院急需一名男护工，男病身体一百七八十斤，没有气切，一个胃管，做康复，管吃一天240长活，能干的了接活，电话
白班保安3800起不通勤岗位轻松自由生活方便
4-7千/月
保安包住包吃交通补助6-10人月结全职两班倒长白班夜班保安员证
岗位职责：
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序
3. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与报修
4.应对突发事件（如火情、纠纷、盗窃等），第一时间报告并协助处理
5.保持执勤区域整洁有序，配合完成临时交办的安全保障任务
任职要求：
1.身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识
2.服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排
3.具备基本沟通能力与应急反应能力
4.退伍军人、持有保安员证者优先
5.学历不限，有相关经验者优先
护工
护老替班女护工上午8点前到客户家，用10天～15天，一天260元(钱是现在在干的护工自己出)地址:昌平旧县，照顾半自理女老人，老人大小便家里人会一起帮忙。不用做饭，要会打流食，流食家里给做好只管打流食吃药，只打扫和老人住的那个房间，哪里人不限55岁以下，1.60米以上。有医院护工经验最好。和老人一个大床。现在在干的阿姨把老人和床弄得很干净，这个阿姨也是利落人，长得也好看。能接的请联系1。
店长中餐潮州菜烧烤
吉林蛟河市新店开业招聘：中餐师傅8000至15000工资都可以谈潮汕菜师傅8000至15000网红菜7000至15000烧烤师傅7000至15000店长5000至10000只要你有手艺和特色，有能力者，工资不是问题，
店长1-2人月结
【门店店长】招优秀门店店长1名月综合工资8000起，上不封顶要求：1、两年以上保健品门店工作经验！2、口齿清晰，形象好，气质佳3、可独立完成产品讲解门店健康顾问（接待中老年顾客）6名工作内容：接待到店顾客，讲解产品知识，组织店内健康沙龙、日常客情维护，做好顾客登记与回访。任职要求：善于沟通，有耐心，喜欢和老年人交流；有保健品/滋补品、社区门店销售经验优先，无经验可培训。待遇：底薪+提成+绩效奖金，月休，节日福利。工作地点：东城区联系电话：
店长月结
店长薪资福利:7000-8000元，绩效提成+月休2天+风险100元二部地址工作地址:振安区经山街农贸市场
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保门店盈利目标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队
4. 统筹食品安全、卫生标准及设备维护，严格执行公司运营规范与合规要求
5. 收集市场与顾客反馈，协同总部优化产品结构与服务流程
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁门店或新店筹建经验者优先
2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的数据分析与问题解决能力
3. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应多门店协同管理节奏
4. 责任心强，注重细节，认同品牌价值观与服务理念
5. 学历不限，热爱餐饮事业，有持续学习与成长意愿
店长餐厅领班服务员配菜面点
怀柔火锅店招聘店长2名工资7000-8000元前厅主管1名工资6000-7000元配菜2名4000-5000元面点1名4000-5000元服务员2名4500-5500元以上岗位一年涨200元，管吃住，需要长期工，每月3天休假电话
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，经验要求：不限（如实际有3-5年门店管理经验者优先）
2.学历要求：不限（中专/技校及以上学历者更佳）
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5. 工作地点：根据企业实际经营地址安排，需适应轮班制
咖啡师
岗位职责：
1、协助咖啡师完成咖啡及其他饮品的制作，确保出品品质：
2、为顾客提供热情周到的服务，解答顾客咨询，提升顾客体验：
3、保持工作区域的清洁与整洁，确保符合卫生标准：
4、参与库存管理，协助准备所需物料，保障运营顺畅。
任职要求：
1、对咖啡文化有浓厚兴趣，愿意学习咖啡制作技巧；
2、具备良好的服务意识，能够与顾客建立良好互动：
3、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境：
4、有责任心，注重细节，能够高效完成分配的任务。
面点
【北京亦庄】[岗位]：单位食堂（团餐）面点主管[岗位职责]：1.全面负责面点档口出品品质管控、日常运营管理，统筹面点班组人员工作安排与作业调度。2.持续开展面点新品研发、品类迭代更新，丰富餐食品类，满足日常就餐及接待多样化用餐需求。3.规范面点食材领用、加工、储存流程，精准管控食材损耗，严控面点制作成本，提升性价比。4.严格落实面点生产安全、食品安全操作规范，做好岗位卫生、设备维护、食材安全管控工作。。5.配合厨房团队完成出餐任务，保障食品安全与卫生；[任职要求]：1.年龄26-42周岁，中专及以上面点类相关学历。2.持有中级及以上面点师证、有效健康证。3.具备5年以上面点实操经验、2年以上班组管理经验，熟练掌握面点出品把控、新品研发、损耗管控技能，熟知面点生产安全及食品安全管理规范。。[薪资]:9600-12000联系人：马女士，电话：
北京昌平区回龙观精品店主管一名底薪5000加流水提成要求招聘能力强，客流不缺同步
5千/月
店长1-2人月结
北京市昌平区回龙观精品店主管一名底薪5000加流水提成要求招聘能力强，客流不缺同步
店长1-2人
老九天四楼女裤店高薪招聘店长1名1。有店长经验2年以上，简韩风格，懂审美，会陈列会搭配，有韩货店工作经验优先2。有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂4。有团队精神，不矫情有意向的请面谈哦联系电话
瑞幸咖啡师
4-6千/月
咖啡师月结
你的职责：做好一个合格的咖啡师和理货员，配合好大家的工作有责任心，有团队协作精神；吃苦耐劳服从管理，能够标准执行公司的各项规章制度以及运营标准。
对你的期待：希望你是一个开朗上进，身体健康有活力的人，服从执行能力强积极主动，学习能力强有一定的抗压能力
提供的薪资：4-6K
我们的福利：时间灵活，每周40工时，按需满足，法定节假日三薪
CoCo都可调饮师招聘
4-6千/月
调饮师免费培训1-2人月结全职
工作内容：
1.执行门市日常运营工作，满足顾客要求
2.执行门市QSC标准；
3.执行与回馈门市促销活动；
4.协助店长进行门市新人培训、指导操作以及员工激励；
5.组织服务员及时保持门店整洁和环境良好。
任职要求：
1.高中以上学历，品行端正，口齿清晰；
2.熟悉连锁业管理和服务方面的知识，或具有熟练的服务技能；
3.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心；
4.具有高度责任感和工作精神，富有团队合作精神；
5.热情、积极、正直、负责、具执行力。
工作地点：
北京市就近分配
职位福利：加班补助、全勤奖、带薪年假
栏目概述
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