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[庆祝]北京地区[庆祝]招聘：优秀老店长1名要求：亲和力强，45岁以下

井号 老意法档口 ，风格极简高级！急招！ 店长1名 有管理能力 ，丰富的市场经验，有客户资源优先 销售小姐姐5名 要求能穿版 身高160一165，市场经验3年以上，皮肤白性格开朗勤劳，有能力会沟通。 穿版模特1名 身高160-165.皮肤白，会搭配！能拍照 意法做过的，有家庭孩子的优先考虑！！！ 有意者联系 ， 同步！薪资待遇面议！可以立马上班！

招聘：店长/卖场管理薪资：5500-6000元/月身体健康、有相关工作管理经验、要求能稳定就职、有责任心。按照要求管理整个店面的运营以及管理工作。

[福]北京醉人椒餐饮管理公司[福][玫瑰]招聘优秀店长5名工资1万+改刀5名5500+，服务员10人工资5000+[玫瑰]炒锅5名工资6500～7500宿舍环境好，热水，淋浴，包吃住，月休4天。要求:有工作经验，品行端正，责任心强，执行力强，认可公司文化和团队一起砥砺前行，实现梦想！工作地点北京全域，电话同步，[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘小黄庄盒马磨逗招聘店长一个，每天早8点到21点下班年龄30—50第一个月保底通班费，第二个月保底6000通班1000绩效提成1.3提，到手8000左右第三个月保底6000通班1000绩效提成2提，到手8000多一个月休4天，如果不休息补工资，电话

北京门头沟铜锅涮肉烧烤招聘店长一名前厅经理一名，会管理，懂线上线下运营。服务员(30岁至45岁)干净利落，晚班招一名有点刀功，下午三点上班至凌晨二点，宿舍近，洗衣机，热水器，衣柜齐全，工作时间4:00到凌晨2:00。有意者电话联系，鸽子勿扰。电话同步

招聘门店店长，有工作经验者优先。薪资福利为底薪7500元加提成和年终奖，，带薪休假4天。招聘人数为3名。不能吃苦、溜嘴皮者请勿联系。有意向者请电话联系，不方便回复。工作地址有两个：新中街50-3，金地来酒店对面马路东面；新东路207号，烧饼羊杂旁边。

北京朝阳高铁站店饺子店招聘店长1名，熟悉店铺运营，服从管理刘

招聘岗位：超市店长年龄:45以下工作地点：顺义薪资：6K-8K岗位职责1.有相关工作经验；2.有较强服务意识，能吃苦耐劳；3.连锁超市管理相关经验4.身体健康，无任何疾病等联系电话:晚9点后不接电话

日常施工照片，合同打印签署归档，工程项目报价

岗位职责】 机场接机送机领导及客户 负责公司车辆的日常驾驶，确保行车安全；保持车辆清洁， 【任职要求】 持有C1及以上驾驶证，至少2年驾驶经验；熟悉本地交通规则，具备良好的驾驶技术；责任心强；无不良驾驶记录，无重大交通事故。 【福利待遇】 月薪10000+提成，按月发放；公司提供；包住，配备基本生活设施；包油，每月提供固定燃油补贴；提供专业驾驶技能培训

北京市门头沟招泥瓦工，工地小工/杂工，砼工/打灰/浇筑，砼工班长

北京市大兴区招卫生间贴砖

上班时间：11.00-23.00（根据季节按需有所调整） 薪资待遇：底薪5000+提成（两边店铺总营业额累计，超过1万，每一万提100） 店铺包三餐 工作职责： 1.售卖冰粉（会有人一对一教，教会为止） 2.两个店铺员工管理，包括店铺卫生，人员休假协调，人员工作职责安排，铺子材料每日消耗，存储，安排采购等等。（全部内容会有专人对接安排） 3.会一点抖音宣传，拍摄视频，文案构思，会有专人协助。 干锅、烤鱼师傅 底薪5500-6500 提成 店内销售金额每满1万 提200 学习期间：工资正常底薪70% 工资时间 :11.00-23.00 工作职责：有特色干锅、烤鱼工作经验最好， 有大师傅一对一指导教学，负责能干，上进心强者优先

要求熟练酒吧营销，管理，经验5年以上，业务不熟练者勿扰。

一、 核心岗位职责 1. 门店运营管理 全面主持店内日常运营，执行“店长责任制”，对门店的业绩目标（营收、利润、客户数等）负责。 ·监督维修、保养、轮胎等全业务流程，确保施工质量与“途虎八步”等服务SOP标准化落地。 2. 经营与销售 制定并分解门店月度/季度经营计划，分析营收及成本数据，动态调整运营策略。 · 配合总部营销活动，结合周边市场主动拓客，提升复购率。 3. 团队管理 · 负责技师的招聘、排班、考勤及绩效激励，组织实施技术培训以提升团队专业能力。 · 协调车间与前台配合，处理人员分工及突发矛盾。 4. 客户与安全 高效处理客户投诉与建议，维护高满意度及品牌口碑。 ·严抓5S管理、消防安全及设备维护，确保门店合规安全经营。 二、 任职要求 经验门槛：要求3-5年以上汽车后市场经验，1年以上团队管理经验，有4S店或大型连锁经验优先。 ·技能硬指标：需懂基础维修技术（非外行），持驾照；熟练使用门店管理系统。 素质画像：具备经营思维（会算账）、领导力（能带队）及高抗压能力。 学历参考：中专/大专及以上，汽车维修或营销相关专业优先。 软性要求：熟悉车型维修知识，具备教练能力培养新人，认同互联网运营模式。 三、 薪资与工作模式 薪资结构：通常为“底薪 + 高额绩效/提成”，部分门店提供包吃住，综合薪资普遍在 7k-20k/月 区间。 工作强度：工作强度较大，需适应周末及节假日轮休安排。

足疗店长

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

新杭派档口招聘导购一名整理货品的导购、配送货品没做过的导购也可以电话同步井号备注

工作内容：负责接待顾客，解决相关问题 任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，有幼师和游乐园相关经验优先 薪资待遇：综合5800-6500，节假日出勤500/天 工资时间：8小时工作制，月休8天

招聘主管一名：电话月薪八千左右试用期：月薪六千，连锁店，后期可调夜班主管。店长助理。工资可观要求：能吃苦，纯绿店面。比较辛苦

招聘： 八达岭长城招卖工艺品的工作人员 月薪：4500，每月两天假，不休每天补150 上下班有班车接送 冬季带薪倒休 节假日有补贴 有意者请联系☎：

优选商品折扣店招理货员一名，，年龄20-35只间，工作大约十小时左右，工资6000到7000左右，地址，北京市朝阳区团结湖白家庄东里38号楼，联系电话，王总，

招聘店长，薪资范围为9000至13000。岗位职责包括：负责宠物门店的整体运营管理，涵盖日常经营、人员管理、服务管控、环境卫生与门店安全，保障门店标准化、常态化高效运转。根据公司月度或季度业绩指标，制定门店销售计划，带动店员完成零售、洗护、寄养、活体等业务营收目标，提升客单价、复购率与连带率。负责门店宠物食品、用品、耗材的收货、陈列、盘点、库存预警，把控临期产品，做好货品陈列维护，降低损耗，保障货品正常周转。负责到店客户接待、咨询、售后处理，妥善解决客诉，建立良好客户关系，维护门店口碑，提升客户满意度与会员粘性。负责店员排班、日常管理、技能带教、服务规范监督，提升团队专业度与服务效率，营造良好门店氛围。严格落实公司陈列标准、活动政策、服务流程，配合总部新品推广、营销活动、门店巡检等工作，按时提交业绩数据。任职要求为：具备1至3年宠物门店店长或资深店员管理经验，熟悉宠物洗护、用品零售、寄养等门店业务。熟悉宠物行业基础养护知识，了解猫狗常见洗护流程、产品特性，具备独立处理门店日常问题的能力。

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1、北京市东城区东北家常菜招聘：2、配菜大工-7000干活干净利落3、烧烤中工一名6000-7000工作简单4、做披萨面点一名6000-8000。联系电话

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北京招聘生鲜店刀手每天就卖5到10头猪左右，两个刀手相互配合一起干。要求：会精细分割，会销售，会普通话，积极乐观工资待遇8000-10000包吃两餐，包住月休2天电话联系: