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招聘岗位：门店负责人。薪资待遇：底薪9000元起，转正薪资9000元起，分红比例高达40%。福利包括五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，以及员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。岗位职责：负责门店团队架构搭建与人员优化；负责门店运营管理，指导经纪人开展业务，监督日常运作并防范风险；承接公司经营目标，制定门店经营计划并带领团队完成业绩；收集商圈市场动态与竞争情况，研究应对策略；维护公共关系，处理突发事件；统筹财务规范，做好资产与安全管理。任职资格：有相关工作经验者优先，行业不限；热爱销售和房地产行业，职业规划清晰，有事业心和责任感，愿意挑战自己；具备沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。培训与晋升：提供乐学堂APP移动学习平台、每年2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、高阶储备人才计划、特种兵考核、1000多个培训基地和1000多门课程。职级晋升标准明确，职能与营销双通道发展。团队特色：集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。

招聘门店店长，年龄要求28至45岁，需懂服务礼仪、擅长商务客户接待，具备餐饮店长或前厅经理管理经验，要求长期稳定发展、责任心强，能统筹门店大小事务。薪资面议，招聘人数若干。工作地址位于冕宁县建设村人工湖。

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，年龄要求40至50岁。薪资为4500元，月休2天；若不休息，工资为5000元。提供食宿。有意者请到店面谈。

招聘大集储备店长，薪资面议。岗位职责包括：统筹门店日常运营，制定销售策略，指导员工推广果汁及配套产品，跟踪销售数据，确保达成销售目标；负责员工分工、考核与培训，合理排班，处理员工日常问题，确保人员目标达成；进行产品管理，包括门店产品的账务处理及库存出入库管理，定期盘点，保障账实相符；做好客户接待及后期维护管理；定期策划门店促销、体验活动，对接相关资源落实筹备工作，做好活动复盘优化。

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岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市经验工资面议 4，年龄18-55以内 月休2天，包吃包住，

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