有健康养生美业行业经验的，会技术的做技师，会销售的做销售，店内销售，和店外销售，招聘健康顾问，解决顾客健康咨询及调理问题，招店长，店内管理运营，扶持下属店，合伙人

健康养生馆门店店长 （两个地址可选） 工作时间：早8晚6（含餐，有午休） 薪资待遇 4000-12000元/月 工作要求 高中|不限工作经验 工作地点 北京东城国瑞城小区-中区1号楼 北京朝阳区常营丽景园4号楼底商 职位描述 【岗位职责】 ·负责门店日常运营管理 ·指导并带领团队完成销售目标 ·接待顾客，提供健康养生咨询服务 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·有医药、健康养生馆或销售相关经验优先 ·具备店长管理经验更佳 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资4000-12000元 联系人：孟经理

领班/主管：5500-7000元/月店总/店长：9000-10000元/月学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强月休4天、包吃包住、绩效奖、工龄奖、全勤奖、提成奖、带薪年假、节日福利、能洗澡、免费工装、团建聚餐、带薪培训、提供被褥、住宿补贴、有洗衣机、空调宿舍、独立卫浴

必须要有丰富的管理经验，不要二把刀，新店开业没多久

烤肉店主管，负责店内管理，日常运营

需要有从事宠物行业相关经验的

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品充足、陈列规范、损耗可控 4.组建并培养一线销售团队，开展员工培训、绩效辅导与梯队建设 5. 协调处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活排班与阶段性加班 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象与客户满意度 5.定期分析经营数据，提出改进方案并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

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泰州城南小会所（4个包间），招店长1名，餐厅服务员3名，大厨2名，工资面议，联系电话

品牌招聘：3F柚素女装工作地点：苏州相城龙湖天街招聘职位：店长一名综合薪资:8000-15000元店员2名综合薪资：6千-1万上不封顶工作时间：月休四天工作要求：1.执行力强，责任心强，沟通能力强。2.热情主动，积极向上3:有销售经验优先福利：，带薪年假，免费工服，生日礼等电话苏州

好消息！好消息！惠达卫浴【招聘启事】①店长：1名底薪提成节假日福利②导购：5名底薪提成节假日福利③售后专员：1名底薪提成节假日福利备注：具备会运营条件者优先，具体工资面议！地址：东十二米街国道口往里20米惠达卫浴电话：山西吕梁

湖光苑社区食堂，招聘有经验活泼开朗有责任心服务员3名，工资3500—3800元，休息两天，店长一名3800—4000元，休息两天，联系方式李广西百色

工作日常到货把货上货架，来单对应单子捡货品，骑手上门取货。

在商店 给客户楼上 楼下 送货 有电梯 大厦有中央空调 对工作认真负责

苏州街杂粮区招聘全班人员要求：58岁以内，身体健康，干净利索。会打称，会售卖即可全班联系电话：

24小时超级仓 拣货员店员薪资:4500-6500元 薪资构成:基本底薪2700+城市补贴1500+全勤奖100+工龄奖+绩效奖金200-400+夜班补贴(每晚50元)+住宿补贴600 班次: 例如：早班/9:00-21:00、晚班/21:00-9:00（具体班次以当店为准），例休4天。 福利:年假五天,节假日三倍工资 【岗位职责】 1、负责线上订单的履约完成:根据外卖订单要求进行快速、准确的拣货并合理打包装袋,然后放置到取货区； 2、订单复核:检查复核订单内容与货品是否一致齐全,确保拣货商品与容户下单商品完全一致； 3、库存管理: 收验货:负责收货核对到货单与物品有无差异； 盘点:做好库存准确管理； 报损：问题商品的定期清理； 【任职要求】 1、学历初中以上,21-35岁,不限经验,要有责任心,做事主动,有较强的适应能力; 2、能熟悉记住商品陈列位置、商品名称等,能在较短时间内找到所需货物;手脚勤快,效率高,没单拣货时可以适当休息; 3、服从公司调动,能接受倒班制及夜班。 以上为仓店工作内容和待遇，如果还需要进一步了解，可以安排到店面试！需要面试可以回复，谢谢！

电商实习店长，跟顾客良好沟通，工作4000.到6000.工作轻松电话

职位详情【岗位职责】：1.负责店面的收银工作【任职资格】:1、细心负责，不限经验；2、做事踏实，主动积极；3、具有强烈的责任感，事业心；4、主要推卡办卡卖卡、工资5000+、

招聘：ETC营业员薪资：3000-5000元负责ETC开卡，激活、续费、安装，拆卸电子标签等线上线下20多项业务。

招聘品牌：罗莱超柔床品职位：店长1名/店员1名工作地点：东外39MALL（新商场12月开业）要求：1.有销售经验（2年以上），积极热情，有正能量性格开朗，表达能力强2.年龄:35-44岁底薪+提成+五险一金+各项奖励综合薪资:7000—10000：

店员1、25岁-42岁2、有销售经验者优先3、形象气质佳、有亲和力，服务意识强，有责任心，团队意识强，执行力强，有较强的目标感！薪资福利:底薪：4000提成：2%福利：年假招工人数:3名工作地址:下沙奥莱B244

招聘：阿里巴巴客户体验中心招聘店长薪资：8000-15000招聘岗位：店长【岗位职责】1、全面运营规划与目标达成：负责天猫/京东//拼多多（根据实际平台填写）等主流电商平台的店铺整体运营管理工作；制定年度、季度、月度销售目标及运营策略，拆解至各阶段KPI，确保GMV、利润率、复购率等核心指标达成。2、流量获取与转化优化:精通平台搜索机制与推荐算法，统筹站*推广（直通车/引力魔方/千川等）与站外引流，优化ROI，控制获客成本；主导店铺视觉策划、商品详情页优化、活动页面搭建，通过A/B测试持续提升点击率（CTR）和转化率（CVR）。3、活动策划与大促执行:统筹日常营销活动及S级大促（618、双11、年货节等）的全案策划与落地，协调设计、技术、仓储物流等部门资源，应对突发状况，保障活动期间系统稳定与服务响应。4、数据驱动决策:建立完善的运营数据监控体系，深入分析市场趋势、竞品动态、用户行为及自身经营数据；定期输出经营分析报告，识别业务瓶颈，拟定改善方案并推动落地，实现精细化运营。5、团队建设与绩效管理:负责运营团队（包括店长、推广、美工、客服主管等）的搭建、培训与考核；激发团队潜能，营造积极向上的文化氛围，提升组织温度，确保人员留存率与专业能力提升。6、跨部门协同与服务闭环:与供应链、产品、财务等部门紧密协作，确保货品周转健康、库存合理；特别强调：关注用户体验全链路，协同客服团队优化售前咨询话术与售后服务流程，提升DSR评分及用户满意度（若有呼叫中心背景更佳）。【任职要求】1、学历与经验背景:大专及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先；5年以上电商行业从业经验，其中3年以上店铺运营管理或团队管理经验；具有从0到1搭建店铺或操盘过亿级GMV项目的成功案例者优先。2、专业技能:精通至少两个主流电商平台（如淘系+，或京东+天猫）的后台操作、规则逻辑及流量分发机制；具备极强的数据敏感度，熟练使用Excel、SQL或BI工具进行多维度数据分析，能通过数据发现业务问题并提出解决方案；熟悉付费推广工具（直通车、万相台、千川等）的操作逻辑与出价策略，具备优秀的成本控制意识。3、管理与软性素质:强烈的责任心与结果导向思维，能够独当一面，具备优秀的抗压能力和解决复杂问题的能力；出色的人际沟通协调能力，擅长跨部门资源整合与协

，50岁以下，有销售经验会卖货者优先，160一天，工资靠谱门店如下：永辉鲁谷小时工：20元一小时联系电话

招聘：小象超市急聘-可线上面试薪资：面议岗位职责#接到订单后，在货架上找到顾客所需商品并放置到指定位置，完成订单