一、工作内容 1：接听中国联通客户来电，处理客户咨询及挽留需求，避免销户，全程室内办公，无需外勤 2：零基础可入职，提供系统培训，全程指导，无需顾虑学习问题 3：工作时间9:00-12:30，14:00-18:30，月休6天（采用调休安排） 二：任职要求 1：年龄18周岁以上，性别不限，普通话流利，表达清晰，有客服或销售经验者优先考虑 2：具备基本电脑操作能力，能熟练进行文字输入 三：薪资待遇 1：薪酬结构为全勤2700+提成+绩效奖金，综合收入3500-6000元，业绩优异者上不封顶，入职即购买社保 2：工作满一年可享5天带薪年休假（办公室配备微波炉、冰箱，支持加热餐食） 3：晋升机制公开透明，每半年组织竞聘，积极进取、踏实肯干者将获得广阔发展空间 面试及工作地点：端州城市便捷酒店星湖牌坊店5楼（从酒店正门进入后乘电梯至5层）

工作内容 1. 公司提供资源， - 专业不限，在校大学生或应届毕业生均可报名 - 实习期间可出具盖章证明 - 零基础入职，新人到岗即由资深员工一对一指导，无需担心缺乏经验 - 团队成员均为00后，年轻有朝气，办公氛围愉悦和谐～定期组织下午茶，工作间隙随时补充活力 - 工作时间：9点至12点，14点至18点（每日仅需7小时）告别996，真正实现朝九晚六 - 煮酒论英雄，伯乐识英才！！！！！ 岗位福利：3000无责底薪+提成+绩效

【岗位职责】 1. 接听移动用户来电，解答中国移动用户的咨询问题，如查话费、查流量等。 2. 协助用户完成基础操作。 【薪资待遇】 1. 试用期（1-3个月）：3000-5000元。 2. 转正后（3个月之后）：业务熟悉后4000-6000+，上不封顶。 【福利待遇】 1. 月休6-7天。 2. 提供带薪培训、带薪年假、产假、陪产假及节假日福利。 3. 公司提供冰箱、微波炉，可以带饭到公司。

招聘文员 转正后轻松 6000-15000+，能力强收入上不封顶 办公室工作，轻松干净不辛苦 男女都要，18-45岁均可 上班时间，早上8-12点，下午1-5点，周六休息，节假日正常放假。 不包吃住，周边租房非常方便。 任职要求 需要会用电脑打字。

工作职责： 1. 负责采购订单的全流程跟进，涵盖需求确认、供应商协调、下单执行及交付进度管控。 2. 管理采购记录台账与供应商资料库，确保信息更新准确且及时。 3. 协助完成物料到货验收、退换货处理及发票核对等日常采购支持工作。 4. 配合采购主管开展成本核算、市场行情调研以及供应商绩效评估等相关任务。 任职要求： 1. 供应链、物流管理或相关专业背景优先，具备相关工作经验者可适当放宽学历条件。 2. 熟悉采购作业流程及制造型企业物料运作模式，有1年以上采购领域工作经验者优先。 3. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据整理与分析，具备基本的数据处理能力。 4. 具备较强的沟通协作意识和责任担当，能够适应一定强度的工作节奏。

主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保各项操作准确、及时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统筹管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障档案信息的完整性、准确性与安全性，严格执行保密要求。 4、组织实施劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等管理工作，确保劳动用工全过程合法合规。 二、员工关系： 1、作为基础人事服务窗口，及时响应并解答员工关于社保公积金、考勤休假、人事政策等方面的常见咨询问题。 2、协助开展员工关系日常事务，参与组织员工沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的工作氛围与劳资和谐。 3、配合上级处理简易劳动风险事项，对常见的员工关系问题进行初步应对与协调。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计分析及报表提报，为部门管理提供有效数据支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期业务流程，精通社保公积金操作为关键能力。 3、掌握国家及属地社保、公积金相关政策法规及实际经办流程，能独立完成各项业务操作。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本要求。 5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其擅长Excel进行数据处理与分析。 6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors、用友、金蝶、钉钉/企微人事模块等）完成日常事务。 7、责任心强、工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保持高度精准，杜绝差错。 8、具备良好沟通协调能力与服务意识：能够清晰表达、耐心交流，并有效联动内外部资源解决问题。 9、执行力突出，具备较强的时间管理能力：可高效处理多任务事务性工作，确保各流程节点按时闭环。 10、保密意识过硬：严格遵守公司信息保密制度，妥善保管人事资料与敏感数据。 11、积极主动，具备一定学习能力与抗压性：能快速适应政策变化与系统更新，持续提升专业水平。

人事行政跟单

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识

急招：四会大旺唯龙希音饭堂招烧腊师傅1名，工资6000元起中工2名，5000元起，帮工/啊姨，4000元起，年龄30岁以上月休2天，场仔要求快手醒目，有团队精神，上班时间8点到下午1点，8点到凌晨1点，可包住，有大型饭堂经验者优先考虑，无经验者、中介或推荐勿扰，有意者请主动联系。（张师傅）四哥介绍

广东天哲科技有限公司高薪招聘以下岗位： 1. 推拉窗拼框1名，综合薪资6000-10000。 2. 推拉窗调试1名，综合薪资6000-9500。 3. 推拉窗拼扇1名，综合薪资6000-10000。 福利：包吃包住，宿舍有空调、热水器、WiFi，购买社保及商业险，员工生日福利，有节假日。 工作地址：广东省肇庆市四会市大沙镇富溪工业园富安二路，天哲集团总部。

大旺精密数控厂 · 小时工招聘 本厂现大量扩招操作工，岗位简单上手快，收入稳定，欢迎各位工友前来应聘！ 一、任职要求 年龄 18–55 周岁，男女不限，持有本人有效身份证，手脚灵活，能接受两班倒。 二、薪资待遇 小时工单价：17 元 / 小时，综合月薪可达 5500–6500 元。 三、工作内容 岗位为数控操作工，主要操作数控机床，加工空调配件等产品。 四、上班时间 两班倒，每日上班 10 小时，工时充足。 五、食宿条件 包吃住，每月伙食补贴 200 元；食堂自助餐，菜品丰富；宿舍为 4–5 人间，配备空调、热水器，厂区自带小卖部，生活便利。 六、工期 最低工期 60 天，表现良好可长期留厂继续做。 有意向联系我免费报名面试

大旺新能源电池厂 薪资：18元/小时 打卡5天后，连发10天100元。后面每周可以预支500元。 离职核对好工时，结清工资 工期：2个月至长期。 入职要求：不限民族，不分男女 男性为主，少量女性。 男性：18岁——55岁 女性：18岁——52岁 工厂有饭堂，餐费补贴270元/月，夜班补贴10元/晚，包住水电费平分，保险80元/月。 工作内容：主要负责，生产制造，交通储电池，组装，开机器，检验，辅助等简单工作。 上班时间：两班倒，点对点 7：30-19：30，19:30-7:30

大旺铝材厂最高228元/天 4天后日结 住宿4人间 包吃包住 吃：刷卡吃饭 饭卡里有钱（餐补：额外在饭卡里补1.75元/小时，吃超部分从工资扣除）（足够吃标准餐，自带餐具） 吃饭时间不扣工时 正常一天上班7：30-19：30对倒 一天正常计算12小时 要求:，20-55岁 班次:两班倒 住：厂区宿舍， 4人间宿舍 借支：打卡四天后日结150元，连续10天，后每周可借支500-800元 主要生产：门窗、金属制品，铝业 工作内容：挤压，喷涂，上下架等岗位 工作简单 不用体检 工期：30天—长期 工价:19元/小时（17元/小时基础工价+2元满工期激励） （以上工资报酬已包含社保补贴） 扣费：商业险100元/月，水电费10元/天 备注：有无经验均可，面试当天可安排宿舍 注意：入职配饭卡（离职退饭卡退押金） 要求：踏实做事，身体健康，稳定性强 工作地址：大旺亚铝大街 10-23面试时间:下午13:30

招聘：物业助理一名，男女不限，有从业经验45以下，单休有寒暑假，有午餐，工资4000元，合适可以交保险，工作地点：沈阳职业技术学院，联系电话

【诚聘｜物业管家】东营理想之城诚招物业管家工作地点：东营理想之城项目任职要求：有物业服务相关经验或早教类、康养类专业优先，善于沟通，责任心强，有良好的服务意识，做事踏实细心。我们提供：完善薪酬福利、系统培训、良好晋升平台，团队氛围融洽。期待热爱服务行业的你加入，一起共建有温度的社区。联系电话：马女士

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【最新招聘】澧县碧桂园岗位：楼栋管家薪资面议岗位职责:1、负责接待客户来访，受理客户咨询、业主投诉记录并跟进处理结果。2、负责前台顶班工作、小区巡查。3、负责业主信息资料、重点顾客资料的定期更新。4、与业主进行沟通，熟悉业主的需求，上门拜访等。5、对业主反映的各项意见、建议及时落实整改与回复、各类投诉的跟进处理。6、负责区域内重点客户意见的收集、整理和定期更新。7、催缴物业管理费。8、负责增值业务板块。任职资格:1、大专及以上学历，本科优先;物业管理、酒店管理、旅游管理专业优先:2、擅长与客户沟通，服务意识强、具有处理客户投诉的经验联系方式：胡女士

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大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 奖励 月薪约6000-15000元/月 主要工作内容：1网络招聘2电话招聘3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识。 以上不包吃住 工作地址：大旺

岗位职责: 1.提供客户支持与服务，解答客户咨询； 2.记录客户反馈，并及时向上级汇报； 3.维护客户关系，确保服务品质； 4.处理客户投诉，有效解决问题； 5.执行公司规定的其他客服相关工作。

岗位职责 1、根据公司业务发展战略，深度参与组织架构设计，高效支持业务扩展过程中的人员配置需求； 2、聚焦业务团队人力布局的科学性，协同推进组织效能优化，增强团队协作氛围，持续完善人才梯队构建； 3、运用人才盘点与发展机制，系统化推动组织内人才识别、培养与成长支持工作； 4、促进人力资源相关政策在业务单元的有效实施，并收集反馈信息用于迭代优化。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，拥有3年以上人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块中两至三个领域的实操，具备快速执行落地的能力； 2、有互联网、大型仓储、供应链或物流行业背景者优先考虑，专业方向或从业经历高度匹配的情况下，工作年限可适度放宽； 3、掌握多元化招聘渠道资源，熟悉招聘全流程，熟练运用各类面试工具与沟通策略； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和严谨的逻辑思维，富有责任感和目标导向意识； 5、擅长同时处理多项任务与多重角色职责，自我驱动力强，具备进取心与创新热情； 6、工作态度积极主动，具有良好的团队协作精神。

前台日常接待：接待到店客户、接听电话、登记客户需求、整理客户资料、收发单据 基础广告设计：使用CDR/PS做海报、门头字、宣传单、展架、简单LOGO排版、灯箱效果图 跟单文职：对接客户沟通设计修改意见，下单给车间制作，跟进广告物料生产进度 店内杂项：整理样板、打扫前台区域、统计每日订单、归档设计文件 配合老板处理其他临时文职、设计工作 任

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺 ——————————————————————————————————————

大旺长白班驻厂运营管理员 月收入4000- 15000元/月 年龄：18-38岁 男女不限 主要负责：接待求职者，接人面试，办理入职，核对借支，工资。事情处理等！ 要求：服从安排，执行力强，会开手动挡的车，会简单操作电脑。 需要对招聘事宜感兴趣，招聘提成上不封顶 综合收入： 4000-15000元/月 收入结构： 底薪1850绩效0-360管理提成响应津贴招聘提成 口齿伶俐，思维灵活 不会有人带，小白也可以 只接受单个名额 能长期做的才考虑 注意。驻厂前期要在公司学招人，学习7天左右，会招人有招人意识才能学做驻厂！ 每月度有团建活动，聚餐，K歌 地址：肇庆大旺 下午：17：30面试

1、要求统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可申请（专业基础扎实者优先）； 2、工作经验不限，男女不限（男生身高170cm以上，女生身高160cm以上），形象良好，气质出众；性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出； 3、熟练操作Office等办公软件，熟悉主流招聘渠道的使用与维护，可独立推进招聘全流程工作；若对人力资源其他模块（如薪酬、绩效、员工关系等）有一定了解，将更具竞争力； 4、执行力强，学习能力强，能够快速上手并主动解决问题；具备敏锐的分析判断力，责任心强，注重团队合作，易于融入集体； 5、富有激情，自我驱动力强，愿意参与系统化培养；未来如遇晋升机会或岗位调整需求，可接受集团内各基地之间的调配安排。

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作； 2、参与人力资源管理制度的制定与优化，保障公司人力体系有序运行； 3、协助推进员工福利相关工作，增强员工归属感与团队协作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的实际问题； 3、对人力资源管理工作有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习提升； 5、有验厂相关工作经验者优先考虑

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责+有责）4500+提成 +月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：四会大旺 面试时间：12.30

岗位职责： 1. 负责数据归集、报表制作及信息统计等日常事务； 2. 熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等功能； 3. 擅长对多维度数据进行整合与汇总分析； 4. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 全日制大专学历，专业不限； 2. 熟悉办公软件操作，尤其精通Excel和PPT； 3. 性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心； 4. 具备良好的沟通协调能力、条理性、执行能力和任务推动能力； 5. 能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性； 正常工作时间8:30-18:00，18:30后计入加班费 底薪3000-3500+绩效+加班费

岗位职责： 一、招聘管理板块 1.全流程主导招聘工作，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织、结果反馈，保障招聘效率与人才匹配度。 2.动态更新候选人跟进记录，与用人部门高效联动，精准响应岗位需求。 3.负责招聘渠道运营，同步等平台招聘信息、更新岗位状态，拓展优质招聘资源。 4.及时解答应聘者疑问，确认面试时间、反馈流程进度，维护候选人体验。 二、绩效管理板块 1.参与绩效体系建设，协助各部门制定绩效指标、考核标准及实施计划。 2.负责绩效数据的收集、整理与统计，核对考核异常情况，确保数据真实有效。 3.协助开展绩效反馈面谈，跟进员工绩效改进计划的落地，推动团队绩效提升。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，行政管 理、工商管理等相关专业需具备人力资源模块实操经验; 2.具备1-3年人事招聘经验（熟悉社招/校招全流程，曾主导过至少了个岗位的全周期招聘并达成入职率80%以上）或绩效管理经验（参与过KPI考核体系搭建，独立完成过月度绩效数据统计与分析）； 3.具备强沟通协调能力（能高效对接用人部门需求、化解候选人疑问，过往招聘环节候选人满意度达90%以上），且数据分析能力突出（可通过Excel函数<vlookup、sumif等>或HR系统完成招聘转化率、绩效异常率等数据的精准统计）； 4.熟练操作HR系统（如北森、用友等）进行候选人信息管理、绩效数据录入，并能运用Excel数据透视表对招聘渠道效果、绩效达成情况进行多维度分析。 福利待遇： ·薪资福利：基本工资+岗位工资+五险+绩效奖金； ·员工关怀：节日福利、带薪年假、定期体检、下午茶、丰富团建活动； ·成长空间：定制化培训体系+清晰晋升路径（专员→主管→人力资源经理）。 工作时间： 周一到周五，下午1点~6点晚上8点~11点 国家法定假日