大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺

男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺

工作内容： 1、组织开展绩效考核实施工作，保障考核流程的公平性与实效性； 2、参与绩效体系的搭建与优化，提供专业的支持与改进建议； 3、协助解决考核执行中的各类问题，确保考核结果精准且按时完成。 岗位要求： 1、掌握薪酬绩效管理相关知识，具备实际操作经验； 2、能独立推进绩效考核任务，具备良好的沟通协调能力； 3、对待绩效工作认真负责，具备高度的责任意识和细致作风。

大旺长白班办公室人事销售文员 空调办公纯坐班，工作环境体面轻松，不用下车间 年龄要求18至45岁，男女都可以报名 试用期综合底薪4500，里面包含无责薪资和有责薪资 另外还有提成可以拿，综合月薪6000至20000，收入上不封顶 日常工作主要负责网络招聘沟通，电话联系求职者，还有短视频相关的招聘辅助工作 工作内容不难，新手也能够慢慢上手 希望找这份工作的人自律上进，愿意持续学习，能够承受基础工作压力，服从日常管理安排，具备基本的销售意识 这个岗位不包吃住，需要自行解决食宿 工作地点在肇庆大旺，有意向可以咨询了解 要求自律上进有学习能力抗压服从管理有销售意识 岗位不包吃住 工作地址肇庆大旺大旺长白班办公室人事销售文员 空调办公纯坐班环境体面轻松 18至45岁男女不限 试用期综合底薪4500含无责有责薪资 叠加提成月薪6000至20000上不封顶 日常负责网络招聘电话招聘短视频辅助招聘 岗位简单易上手 要求自律上进有学习能力抗压服从管理有销售意识 岗位不包吃住 工作地址肇庆大旺

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 不包吃住

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺

【岗位要求】 1. 懂电脑操作，生熟手均可。 2. 工作认真负责，沟通表达能力较强。 3. 有门窗或铝型材跟单工作经验的优先考虑。

月收入7000- 15000元/月 年龄：18-38岁 男女不限 主要负责：接待求职者，接人面试，办理入职，核对借支，工资。事情处理等！ 要求：服从安排，执行力强，会开手动挡的车，会简单操作电脑。 需要对招聘事宜感兴趣，招聘提成上不封顶 综合收入： 6000-15000元/月 口齿伶俐，思维灵活 不会有人带，小白也可以 每月度有团建活动，聚餐，K歌 地址：肇庆大旺

大旺长白班驻厂运营管理员 月收入4000- 15000元/月 年龄：18-38岁 男女不限 主要负责：接待求职者，接人面试，办理入职，核对借支，工资。事情处理等！ 要求：服从安排，执行力强，会开手动挡的车，会简单操作电脑。 需要对招聘事宜感兴趣，招聘提成上不封顶 综合收入： 4000-15000元/月 收入结构： 底薪1850绩效0-360管理提成响应津贴招聘提成 口齿伶俐，思维灵活 不会有人带，小白也可以 只接受单个名额 能长期做的才考虑 注意。驻厂前期要在公司学招人，学习7天左右，会招人有招人意识才能学做驻厂！ 每月度有团建活动，聚餐，K歌

岗位职责： 1、主导人才管理体系的规划与推进，构建并持续优化企业人才标准体系； 2、统筹培训体系的建设与发展规划，管理内部讲师队伍，组织课程的研发、迭代与讲授，落实讲师激励机制； 3、搭建并完善任职资格体系，包括标准的持续优化、认证工作的组织实施、结果应用方案的设计，推动任职资格评定及后续落地应用； 4、组织开展人才盘点与梯队建设，基于盘点数据系统分析人才现状与管理问题，制定人才发展策略及中长期规划； 5、策划关键人才发展项目，设计并执行战略性人才培养计划，建立个人发展路径、轮岗机制等，推动员工职业发展与能力提升，并评估项目成效； 6、负责人才发展相关制度与流程的制定、推行与优化，完善标准与规范，支撑业务发展，保障人才政策有效落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2年以上大中型企业人才发展相关工作经验，了解集团化管理模式及人才培养体系，有培训体系搭建经验，具备课程开发与授课实操能力； 3、掌握并实际应用过人才选拔与晋升的相关方法与工具； 4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，工作责任心强； 5、能独立主导公司层面项目的策划与实施，具备快速学习与解决复杂问题的能力； 6、熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析技能； 7、拥有出色的书面表达与口头沟通能力。

肇庆四会大旺招工地小工/杂工一名，临时工，要能吃苦耐劳，混日子的就不要来了。

需要自己带吊板绳子，工具，（），欢迎云贵川渝湖北河南老乡

大旺轻松糕点厂最高21元 借支：5天后日结150元，连续15天 做事轻松，小厂自由 ，空调车间 主要生产：糕点、月饼、馅料等 岗位：普工，生产线辅助，打包 年龄：18—55岁 50-55岁要看着年轻的 （男女不限） 工期：20天—长期 基础工价：白班19元/小时 中班20元/小时+1元/小时在岗留存福利补贴留存福利补贴=白班20，中班21（留存福利补贴发薪日在职享有，月底发放上月工资） 免费办理健康证，每7天左右统一办理一次，免费检查身体不花钱[强] 包吃 不包住 ，（） 工作地址：大旺古塘附近 9.8面试时间：16：00 面试通过直接上班

肇庆市四会市招工地小工/杂工，广东逸舒制药厂制药厂污水站需要杂工清理水池，污水罐。

新项目预告｜物流仓岗位储备 公司正在对接大型物流仓项目，预计月底大量要人，缺口100+ 岗位主要做入库、分拣，优先要有物流相关工作经验人员。 用工模式：临时工/长期工/日结工自由选择 达成条件可开启纯日结模式 提前储备候选人资源，项目启动第一时间同步，需要可联系

招楼栋管家工作职责：1.负责网格内业主档案建立、更新与规范管理，受理负责网格内业户投诉、维修、报事、咨询与收集业户建议，并做好相应记录闭环；2.接待业主来访和接听业主来电，解答业主咨询，协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作；3.负责网格区域内楼宇、设施、公共区域的巡查，及时记录巡查情况，对巡查中发现的问题，及时报其他部门处理，并负责跟进、检查；4.处理重大、疑难、重复投诉，跟踪闭环。协调工程、秩序、保洁等部门联动解决业主问题，突发事件(停水停电、漏水、纠纷等)及时到场协调处置做好投诉记录；5.负责管理网格区域内物业费、停车费等各项，提前推送缴费提醒，逾期未缴费业主，通过、电话、上门沟通催收，记录欠费原因，做好台账；6.对接工程、安保、保洁等部门，及时传递业主需求协调解决跨部门服务问题，提高处理效率；7.完成上级领导交办的临时工作。招聘条件：1.18岁-45岁，高中（中专）及以上学历，有物业客服工作经验优先；2.沟通协调能力强，有耐心，责任心强，抗压能力好；3.熟练使用办公软件。待遇：工资面议，每月10日发工资，上班时间08:00-17:30，月休四天联系电话：

物业管家薪资福利:3000-15000招工人数:12现场咨询工作地址:贺州学院西校区创新创业园三楼

江都市区某小区物业招聘管家一名，要求年龄在50岁以内，会简单电脑操作，月薪3200元，每月休息四天。另招聘退休电工一名，薪资面议，年龄符合条件者可购买社保。有意者可报名。

45周岁以下的。

伟星管星管家服务专员岗位招聘2名人员，工作地点为庄河市天发大市场新达水暖商店。工资面议，要求年龄45岁以下，持有驾驶证。

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺

大旺长白班驻厂运营管理员 月收入2000- 15000元/月 年龄：18-38岁 男女不限 不包吃住 主要负责：接待求职者，接人面试，办理入职，核对借支，工资。事情处理等 要求：服从安排，执行力强 需要对招聘事宜感兴趣，招聘提成上不封顶 综合收入： 2000-15000元/月 收入结构： 符合要求者无责运营费2000-3500管理提成绩效招聘提成 上不封顶 正常干3500-8000 用心加油努力干8000-15000 口齿伶俐，思维灵活 不会有人带，小白也可以 只接受单个名额 能长期做的才考虑 注意。驻厂前期要先去地推招人，会招人有招人意识才能做驻厂！ 每月度有团建活动，聚餐，K歌 地址：肇庆大旺

岗位名称：高新技术企业台账专员 薪资待遇：4500-5000元/月 岗位职责 1、负责高新技术企业全套台账搭建、更新与日常维护工作，熟练掌握高企台账完整工作流程，保障台账数据真实、完整、规范、可追溯。 2、统筹高企相关资料搜集、整理、分类归档工作，包括研发项目资料、研发费用凭证、知识产权材料、科技人员资料、产学研合作材料、产品检测报告等各类高企申报及年审所需资料。 3、负责台账日常登记、数据录入、信息核对工作，定期更新研发投入、项目进度、科技成果等核心数据，确保台账与公司实际经营、财务数据保持一致。 4、负责各类高企相关单据、凭证的收集、核查与审核工作，严格把控单据合规性、完整性，筛选有效入账凭证，规避台账数据漏洞及申报风险。 5、协助开展高新技术企业申报、年审、抽查、复审等前置筹划工作，提前梳理台账短板、补齐资料缺口，优化台账体系，配合完成税务、科技部门核查工作。 6、配合财务、行政、研发部门对接高企相关工作，整理汇总各类报表、台账资料，完成上级交办的其他高企台账相关工作。 任职要求 1、有高新技术企业台账独立操作经验，熟悉高企认定、年审规则，能独立完成台账搜集、登记、审核、筹划全流程工作，有相关从业经验者优先。 2、熟悉研发费用归集、高企资料归档标准，能精准识别合规单据，熟练处理台账日常问题，具备基础的风险把控和资料筹划能力。 3、工作细心严谨、责任心强，具备良好的资料整理、数据核对能力，做事有条理、执行力强，能按时完成台账更新及资料筹备工作。 4、熟练使用Office办公软件，擅长表格数据统计、资料归档整理，有无经验均可，熟练高企台账操作者优先录用。 福利待遇 薪资稳定、氛围轻松、工作内容专一，无高强度业绩压力，按时发放薪资，享受正常节假日、双休、法定节假日休息，适合细心稳重、长期稳定发展的求职者。 工作亮点 岗位核心聚焦高企台账专项工作，无需兼顾繁杂杂项工作，专业性强，公司提供稳定工作环境，欢迎熟练高企台账全流程的求职者应聘！

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责+有责）4500+提成 +月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺

大旺长白班好岗来袭！月薪 6000-20000，多劳多得上不封顶 男女不限，两个岗位任选，空调办公，工作轻松，岗位均不包吃住 模式一【招聘销售文员 纯坐班】 年龄：18-45 岁 环境：舒适空调办公室，全程长白班 八个小时 薪资：试用期综合底薪 4500 元 + 高额提成，月入 6000-15000 元 工作：网络、电话招聘，搭配短视频辅助，工作简单易上手 希望你：踏实好学、心态积极、能抗压，有赚钱想法即可

岗位职责： 1.接待客户并准确记录车辆故障信息及服务需求，制定合理维修保养方案 2. 协调车间、配件及质检部门，全程跟进维修进度，及时向客户反馈进展 3. 解释维修项目、费用明细及质保政策，协助客户完成结算与交车手续 4.维护客户档案，定期回访，提升客户满意度与复购率 5. 参与门店服务流程优化及客户关系管理相关工作 任职要求： 1. 具备汽车服务顾问相关工作经验，熟悉整车结构及常见故障判断 2.普通话标准，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 熟练使用办公软件及4S店DMS系统 4.形象气质佳，责任心强，抗压能力好 5.持有C1及以上驾驶证者优先

前台日常接待：接待到店客户、接听电话、登记客户需求、整理客户资料、收发单据 基础广告设计：使用CDR/PS做海报、门头字、宣传单、展架、简单LOGO排版、灯箱效果图 跟单文职：对接客户沟通设计修改意见，下单给车间制作，跟进广告物料生产进度 店内杂项：整理样板、打扫前台区域、统计每日订单、归档设计文件 配合老板处理其他临时文职、设计工作 任

一、培训需求对接与方案设计 深度对接各业务部门，调研员工培训需求（含新员工、在职员工等），结合业务目标设计针对性培训方案； 聚焦技能提升、企业文化、规章制度、职业发展等核心维度，确保培训方案贴合业务场景需求。 二、培训实施与落地执行 负责公司员工培训全流程组织，包括课程宣导、报名统计、场地布置、物料准备等； 独立制作、整理培训课件（含 PPT、案例、题库等），确保课件内容准确、易懂、贴合培训目标； 组织员工培训考试与考核工作，完成考试组织、阅卷统计、考核结果汇总等事宜； 设计培训相关宣传物料（如海报、图文排版等），提升培训活动关注度； 完成简单培训视频的拍摄、剪辑与后期处理，丰富培训资源形式。 三、培训效果跟踪与评估 跟踪员工培训后的工作行为变化，记录相关表现并形成跟踪报告； 采用问卷调研、技能考核、绩效关联分析等方式，全面评估培训效果； 收集学员与业务部门反馈，分析培训数据，形成效果评估报告，提出优化建议并落地改进。 四、培训资源与档案管理 建立并更新培训资源库（含课件、视频、题库、宣传物料等），确保资源分类清晰、可复用； 负责员工培训档案的建立、整理与归档，包括培训记录、考核结果、跟踪报告等； 定期维护培训资源，确保内容时效性与准确性。 五、其他相关工作 协助推进企业文化宣导相关培训活动，强化企业文化落地； 完成上级交办的其他培训相关工作。

大旺长白班驻厂运营管理员 月收入4000- 15000元/月 年龄：18-38岁 男女不限 主要负责：接待求职者，接人面试，办理入职，核对借支，工资。事情处理等！ 要求：服从安排，执行力强，会开手动挡的车，会简单操作电脑。 需要对招聘事宜感兴趣，招聘提成上不封顶 综合收入： 4000-15000元/月 收入结构： 底薪1850+绩效0-360+管理提成+响应津贴+招聘提成 口齿伶俐，思维灵活 不会有人带，小白也可以 只接受单个名额 能长期做的才考虑 注意:驻厂前期要在公司学招人，学习7天左右，会招人有招人意识才能学做驻厂！ 只要单个的 每月度有团建活动，聚餐，K歌 地址：肇庆大旺 下午：17：30面试

大旺长白班驻厂运营管理员 综合4000至15000元每月招聘提成上不封顶 18至38岁男女不限 负责接待求职者接人面试办理入职核对借支工资处理日常事务 要求服从安排执行力强会手动挡简单电脑操作口齿伶俐思维灵活 小白有人带前期7天学习招人有招聘意识再上岗驻厂 只接受单个名额优先能长期稳定做 薪资底薪1850加绩效0至360加管理提成加响应津贴加招聘提成 每月有团建聚餐K歌 地址肇庆大旺 面试下午17：30