1.具备良好的现场管理能力 2.良好的沟通协调能力 3.具备2年或以上的组装及包装管理经验 4.能力独立带领40人以上团队完成各项工作任务 5.计划与进度管理 6.人员培训.调配和技能提升 7.流程优化和效率提升 8.日常设备管理.物料管控 9.生产数据记录和分析

岗位职责： 1.组织各生产线的生产管理工作，依据PMC下达的产品型号、数量及进度计划，统筹安排各线执行生产任务，确保按时完成并交付合格产品； 2.根据车间生产计划，科学调配人力、物料与设备资源，合理分配作业负荷与定额，保障生产流程均衡顺畅，提升整体生产效率； 3.负责生产前及生产过程中的设备运行状况和原材料质量检查，发现异常及时上报，对因未按要求检查或延误反馈导致的设备故障和质量问题承担责任； 4.根据生产异常或其他变动因素，灵活调整生产安排，协助生产主管协调解决产线之间的冲突问题； 5.及时处理生产中出现的设备、工装、工艺、质量及人员等各类问题，第一时间向上级汇报，并组织相关人员排除障碍，确保生产稳定运行； 6.带头遵守作业时间规定，落实交接班管理制度，核查各项记录内容，确保工作记录完整、准确； 7.定期检查车间设备的使用与维护情况，对违规操作或保养不到位的产线进行教育与警示，并对违章作业引发的后果负责； 8.严格遵守并执行公司各项规章制度、安全生产管理规范及相关要求； 9.落实生产现场5S管理，确保设备、工装、包装材料、在制品、成品及废品分类清晰、摆放有序、环境整洁； 10.严格执行工艺纪律，妥善保管工艺文件，对文件遗失或损坏情况负有责任； 11.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备管理经验者优先考虑 2.熟悉ERP系统流程*** 3.至少一年以上生产拉长或领班工作经验 4.拥有一年以上电子行业管理经验者优先 5.具备较强的责任心和品质意识 6.具有良好的职业素养

岗位1：生产组长/拉长 工作职责 1.生产计划与执行管理 根据生产计划或订单要求，合理安排生产进程，分配生产任务，确保按时、保质、保量完成生产目标； 监控生产实施状况，跟踪生产订单的进度、入库时间与完成数量，及时发现并处理生产延误问题； 2.质量管理与工艺控制 负责产品的工序质量控制，监督生产过程中的工艺执行情况，确保产品符合质量标准； 及时处理生产过程中的品质异常，分析原因并提出临时解决建议，协助上级找出根本原因并推动工艺改进； 对员工进行生产工艺和操作技能的培训与指导，确保员工掌握正确的操作方法，减少因操作不当导致的质量问题； 3.人员管理与团队建设 根据生产任务和员工技能，合理调配人力资源，确保各岗位人员充足且工作饱和； 负责新员工的岗前培训，以及在职员工的技能提升培训；对员工的工作表现进行考核与评价，激励员工提升工作效率和质量； 4.团队沟通与协调： 与员工保持有效沟通，了解员工需求，解决员工工作和生活中的问题，提高团队凝聚力，降低员工流失率； 监督员工的工作纪律，处理员工怠工等违纪行为，营造良好的工作氛围； 5.5S/6S管理推进：负责生产现场的6S管理，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等，保持整洁有序的生产环境 6.物料管理与损耗控制：管理车间物料，确保物料的合理使用，降低物料损耗 7.设备管理与维护：监督生产设备的规范使用和维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响 8.安全管理：负责本组员工的安全教育，监督员工遵守安全操作规程，防止人身设备事故发生 持续改进与协作支持 9.生产效率提升：分析生产过程中的瓶颈问题，寻求改善措施，提高生产效率 10.工作流程优化：注重工作方法及工作流程的持续改良，提出工艺改进、降低成本的建议，并执行上级下达的各种改善指令 岗位要求： 1.高中及以上学历，从事组长工作经验3年以上，年龄***** 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等） 4.有较好的沟通协调能力及团队管理能力 岗位2：生产助拉 工作职责： 1.主导各种条码标签打印及成品入库单打印 2.负责治工具管理，对于治工具齐套结果负责，开线前根据治具清单提前盘点治具，并下发至对应工序，工单完毕后对治工具进行搜集，放置到固定位置，定期盘点治工具状态，有问题的及时报修 3.负责工单物料管理，定期盘点工单物料状态，对工单上料及时性，多料及少料负责； 4.配合组长进行新员工培训指导，组长一次培训后，助拉进行培训结果跟进，巩固培训结果，帮助新员工快速熟悉作业流程 5.工艺落地及改善落实跟进 6.生产异常反馈及其他一些协助事宜推进 7.临时顶位 任职要求： 1.初中及以上学历，从助拉工作经验2年以上 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）

生产线长： 1.负责生产流程的指标监控与过程控制，保障生产作业的连续性与均衡性；落实工厂生产计划，统筹物料准备及新产品导入前期工作。 2.实时跟进生产进度、产品需求、制程状态及产值目标，确保按时达成各项生产任务。 3.监督标准作业流程执行，维护生产现场6S管理规范。 4.负责产线人员的日常管理，组织相关培训与人才培育工作。 5.执行公司下达的生产经营计划，科学调配资源，高效完成生产任务，保障产品质量与生产安全。 6.统筹车间日常运营，全面负责生产区域的安全、职业健康及环境保护管理工作。 职位要求： 1.具备电缆/光纤线生产相关经验者优先考虑。 2.拥有现场管理实践经验，具备较强的团队领导力与良好的沟通协调能力。 特别提示：入职前一周需在生产线上岗学习。此岗位为单休制

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全宣导，提升团队执行力与安全意识 4. 协调上下游工序衔接，跟进物料、设备及异常问题闭环处理 5. 填写并提交生产报表、不良记录及改进建议，支持持续优化 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力 3. 能适应倒班安排，抗压能力强，执行力突出 4. 熟悉5S、精益生产或QC七大手法者优先 5. 学历不限，有相关行业组长/拉长经验者优先

【岗位职责】 1. 作业与人员管理：一线员工日常管理，组织线体作业生产，监控生产目标达成； 2. 现场与安全管理：维持现场5S，生产作业安全； 3. 过程与品质管理：生产效率提升，保证品质达成客户交期； 4. 持续改善：生产异常主导处理，及担任夜班生产主管职责并协助课长推动专案改善； 【岗位要求】 1. 大专以上学历，5年及以上制造业组装段工作经验，有新能源储能逆变器行业经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验； 3. 熟悉生产流程，能够独立处理现场问题； 4. 有责任心，能承受一定工作压力，适应两班倒；

负责本班组人员安排及生产调度，确保调机工作顺利进行，按计划完成各项生产指标，熟悉机械手调试，具备良好沟通能力与团队协作意识，善于倾听并采纳他人意见。

小时工【26/小时】【280/天】 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 一、【薪资构架】 1、综合工资：7800-8500元/月（保底7800，每月10号打卡发放，工资不押不扣）（入职满7天可以预支工资） 2、工作时间：每个星期六天，每天十小时，除外都算加班时间(，加班自愿) --------------------------------------------------- 【正式工】基本底薪3500元/月转正4900元 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3500元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖； 4、月收入约：7800-8500元/月 【小时工】纯工价30--30元/小时 1、平均10-12小时/天，工资300元/天 2、每月上班26天左右，左右，月均工资8000/月 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖500元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴800/月 4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和 。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 ------------------------------------------------------ 三、【招聘要求】 经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。- 当天办理入职，当天安排宿舍有带行李者，优先分配宿舍 - 【报名方式】 点击（投递简历）或者微聊“（聊一聊）”联系人事部，我会及时给你安排

岗位：普工、操作工，岗位充足，班次可安排，长白班、两班倒都有，经验不限，简单好上手 应聘条件 1. 年龄 18-45 周岁，男女均可 2. 岗位门槛宽松，愿意踏实做事即可 3. 岗位要求：全身无纹身 4. 身体健康，服从车间岗位安排 薪资明细（综合 7000-8500 / 月，按考勤、加班核算，多劳多得） 基础底薪：2700 元 / 月 入职即购买社保，正规保障 各项补贴按月发放： 高温补贴：300 元 / 月 夜班夜宵补助：25 元 / 晚（仅夜班享有） 伙食补助：200 元 / 月 岗位津贴：在岗按月发放 每月准时发薪 住宿说明 4-6 人间空调宿舍，上床下桌，独立储物柜，环境干净整洁；宿舍水电费室友平摊，入职第二天统一安排宿舍 就餐说明 厂区无自营食堂，不包吃，每月发放伙食补助，厂区周边餐饮丰富，吃饭自由选择

招聘地铁保安 一、要求：服从工作安排身体健康无犯罪记录、无纹身、退伍军、有保安证的优先录用！ 15名 18至50岁168以上 5名 18-46身高158 二、工资待遇： 1、底薪3000，做满三个月加100元全勤8小时天，月休4天，综合工资4500～6000不等 3、除8小时正班外，都属加班，加班费每小时13元，多劳多得。 4、包吃包住，工作环境好，冬暖夏凉，有节假日福利、无辐射、身体好、正能量！ 5.优秀队员可提升为储蓄班队长 三、工作内容 工作地点:深圳地铁16号线安保（全线） 站台岗：处理简单站台门故障，引导乘客有序侯车，发现异常及时上报，协调处理！ 边门岗:负责引导客流 联系人：管经理 手机:微信同号

深圳这边需要临电师傅，年龄五十以下，包吃住，月薪8000，月休两天，两天内到岗，需要住建局电工证。

大量招聘焊工二把刀，学徒工带薪培训（可安排考证）月薪10000-12000/月， 人工辅助补焊点焊，长期有活干，工资准时发放，每周可借支1000，有吃住，年龄18-45岁 工作地点，江门新会

岗位职责： 1.负责生产现场日常管理，确保5S标准执行率； 2.制定并监控日/周生产计划，达成月度产能目标，提升生产效率； 3.快速处理产线异常，确保问题快速响应，减少停机时间； 4.负责班组成员的的排班、培训与绩效管理； 任职要求： 1.具备3年以上制造业生产管理经验，有熟悉焊接/激光/喷塑/组装等相关工艺； 2.熟悉精益生产、现场管理、产能规划等生产管理体系优先； 3.出色的沟通协调与团队领导能力，能有效进行人员调配和跨部门协作； 4.能适应两班倒工作制，具备较强的抗压能力和问题解决能力；

能够自主地完成生产排线，

岗位职责： 负责器件车间班组的现场人员、生产、安全、设备、工艺、质量的管理工作，确保生产任务按时、按质、按量完成。 管理和培训团队成员，提升员工的工作技能和团队协作能力。 制定并执行安全操作规程，确保生产环境的安全，预防安全事故的发生。 定期向上级汇报生产情况，并提出改进建议。 工作技能要求： 工作态度认真负责，服从安排，执行力强、有亲和力、较强的责任感与敬业精神、良好的沟通能力和组织能力。 年龄以及学历要求： 22~40岁，中专以上学历，可倒班； 工作经验要求： 需要有电子厂生产和管理经验

挤压班长2名，挤压开机手2名，牵断拉直2名熟练工，，60岁以内，对班，薪资8000左右，包吃住，五险。

主要跟进品质管理，首件确认，A0I程序管理，生产制程异常跟进及出货。要求SMT相关经验二年以上，会电脑基本操作，责任心强，有上进心，善于学习。

客户下订单，收到订单开始跟踪工程拆图，到下料到生产到打包出货会用电脑做表格打出货单据发表格给客户汇报工作，应对客户回访或者投诉这些事情。就是跟单文员做的事情。

1.全面负责生产车间日常管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。2.优化生产流程与工艺，提升生产效率与产品直通率，持续降低生产成本。3.组建、培训与管理生产团队，激发员工积极性，提升团队技能与凝聚力。4.协调与质量、仓储、采购、工程等部门的沟通，解决生产过程中的各类问题。 5.负责生产数据统计与分析，编制相关报告，为管理决策提供支持。

【岗位职责】 1. 技术支持统筹：全面负责工业视觉软件全流程技术支持工作，统筹解决项目研发、落地过程中的各类技术问题，保障产品稳定迭代与高效应用，为业务落地提供核心技术支撑。 2. 测试体系管理：牵头团队工业视觉软件的整体测试工作，搭建并完善软件测试流程、标准及规范，统筹测试计划制定、进度管控、问题复盘，把控产品质量，保障产品上线稳定性与可靠性。 3. 团队管理统筹：负责研发团队的日常管理、工作分工、任务拆解、进度督导及人员培养，搭建高效的研发工作模式，提升团队整体研发效率与技术能力。 4. 技术优化迭代：跟进工业视觉行业前沿技术，结合公司自研产品需求，优化研发、测试流程，推动视觉软件产品技术迭代与性能升级。 【岗位要求】 1. 工作经验：具备3年以上工业视觉软件开发经验，熟悉工业视觉产品研发逻辑、落地场景及技术难点，有成熟的项目研发落地经验。 2. 技能要求：熟练掌握 VisionPro、Halcon 至少一种主流工业视觉软件，精通视觉算法应用、软件开发及调试工作。 3. 管理能力：拥有10人及以上技术团队管理经验，具备优秀的团队统筹、任务分配、进度管控及问题决策能力，能带团队高效完成研发及测试任务。 4. 综合素质：具备良好的逻辑思维、技术复盘能力和沟通协调能力，责任心强，有优秀的项目统筹能力和团队赋能意识，适配研发管理岗位工作节奏。 5. 按要求完成领导安排的工作

主要岗位职责 1. 建立并维护生产过程的质量控制点，确保产品符合公司标准和客户要求。监控生产进度，协调解决生产过程中的瓶颈问题，确保生产流程顺畅。 负责生产数据的统计与分析，编制生产报表，向上级汇报生产运营状况。 2. 协同采购、计划部门，监控原材料、产品的库存水平，确保生产物料供应及时。负责在制品、半成品和成品的仓储管理，提高库存周转率。 3. 负责生产设备、测试工装（如功能测试设备）的日常维护与管理，保障设备稳定运行。持续优化SOP（标准作业程序）和生产工艺，提升装配、测试等环节的效率。 4. 负责生产制造成本的预算与控制，分析成本构成，寻找降低生产成本的机会。 任职资格要求 1.全日制本科及以上学历，工业工程、机械电子工程、自动化、智能制造等相关专业优先。 2. 1年以上工厂生产管理经验 3.具备较强的动手能力，良好的沟通协调能力、团队合作精神，能适应工厂的工作环境，有较强的学习能力和创新意识。 福利： 1.入职即购买五险一金。 2.每周固定下午茶活动。 3.节假日生日福利。 面试地点在办公室，工作地点在秀峰工业城，大部分时间在厂里工作。

【岗位要求】 1. 熟悉电磁感应原理，能独立绕制磁刺激线圈，并能对绕制的线圈出具测试方案并进行性能验证；有圆形、8字形、动物线圈、蝶形线圈等绕制工作经验者优先。 【岗位职责】 1. 对公司磁疗产品线所有新产品的线圈进行设计、优化、开发、绕制、验证； 2. 对新开发的线圈出具检验方法、检验标准； 3. 对现有产品线的线圈进行维护、风险分析并进行升级改良； 4. 沟通线圈加工商，优化加工工艺稳定线圈性能，确保线圈质量； 5. 根据需求对公司总部内部生产的线圈进行技术指导，确保产线组装线圈的性能稳定； 6. 根据公司战略规划，负责培养线圈设计工程师，并组建线圈工程师小组； 7. 组建设计线圈生产线方案，并对员工进行指导、培训及质量跟踪；

岗位职责： 1.负责公司检测治具、仪器的组装与调试工作；（公司主要产品是芯片测试座、手机/内存治具等设备类产品） 2.熟悉非标产品组装、自动化组装，维修及手机故障原因解决方案优先考虑； 3.具备扎实的机械原理常识，能快速理解复杂装配图纸及技术要求。； 4.熟练使用维修工具及仪器,例:风枪、烙铁、万用表等; 5.5年以上机械设备装配相关工作经验，其中至少2年装配班组管理经验，做事细心，能吃苦耐劳。 有装配工程师相关执业证书优先考虑！ 福利待遇： 1、入职购买社保（五险、购买大病保险及商业意外险），每年一次专业健康体检，为员工健康保驾护航； 2、所有员工均享有100元/月的全勤奖，奖励守时的你； 3、节日福利：三八节礼品、端午中秋员工礼品、每月的生日会下午茶活动（生日的同事享200元生日红包）； 4、不定期组织羽毛球活动，部门聚餐，年度集体旅游等等； 5、根据公司效益发放年终奖，每年5月根据公司效益享有一定幅度的调薪； 6、享有国家法律规定所有带薪假期，入职满一年有年休假5天； 7、良好的办公环境，及和蔼可亲的公司领导和同事； 8、每月准时发工资，从不拖欠（节假日顺延）。 上班时间：8：00-11：30，13：-17：30单休

仓库做账文员： 1、******，中专及以上学历； 2、熟练使用计算机及Office办公软件； 3、具备一年以上文职类岗位工作经验； 4、性格积极乐观，具备良好沟通能力，做事细心严谨； 5、具有较强的责任意识，能适应一定程度的工作压力。

工作职责 1. 根据PMC生产计划，合理安排产线人员班次与任务分工，确保生产交付按节奏推进。 2. 严格遵循生产工艺SOP，主导组装、测试、包装等环节的标准化执行，包含软件烧录文件的准备工作。 3. 组织首件产品的送检流程，联动品质与研发部门完成测试验证，确保批量生产的合规性。 4. 监控产线工艺落实情况，指导员工规范作业，及时发现并纠正操作偏差。 5. 主导不良品的原因分析与处理，推动问题有效闭环，减少生产过程中的损耗。 6. 负责产线5S管理实施，落实车间安全管理制度，完成每日下班前电源关闭等收尾事项。 7. 配合产线日常运作，执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1. 具备3年以上电子厂一线生产经验，能熟练使用电批、电烙铁（拖焊/拉焊）等工具。 2. 熟悉DIP后焊工艺流程，具备BMS测试经验，可识别常用电子元器件。 3. 了解产品从组装到测试、包装的完整流程，能够严格执行SOP作业规范。 4. 工作责任心强，执行力高，能接受加班安排，服从现场调度。 5. 具备良好的团队合作意识，态度积极主动，可独立应对和解决产线常见问题。

岗位职责： 1、依据开发需求，承担在线监测仪器试剂产品的研发、测试及相关工作； 2、针对现有墨水产品在客户端出现的异常问题进行优化，制定并落实有效的改进方案； 3、开展化学类试剂产品的研究与开发，独立完成技术调研、实验设计、实验执行、数据整理与分析、技术文档撰写等工作； 4、负责公司喷码机在车间内的测试任务，包括设备调试、测试报告填写及ERP系统信息录入； 5、提供售前技术支持，协同销售工程师，结合客户实际应用需求，拟定项目实施计划，包含样品打样测试、喷码机配置选型等； 6、承担售后维护服务，负责喷码机的安装、调试与日常维护，通过电话沟通或现场走访了解设备运行情况，为客户提技术指导与支持； 负责公司喷码机专用墨水的测试，评估新墨水在设备上的适用性与性能表现，完成相关技术资料的整理与归档； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：（非相关化学材料类专业请勿投递）、（非化工行业背景勿投） 1、高分子材料化学、精细化工等相关专业专科及以上学历；具有一年以上喷墨墨水研发经验，并有三年以上行业工作经验者优先； 2、机电、电子、化工类相关专业背景，化工专业优先考虑，具备良好的英语能力； 3、能熟练操作各类常用仪器设备，如分光光度仪、分光测色仪、电导率仪、pH计、黏度计、比重仪等； 4、熟悉墨水研发的完整工艺流程，具备扎实的专业基础，了解墨水研发相关的质量标准与规范者优先； 5、具备方案设计、数据分析、故障诊断及问题解决的能力； 6、责任心强，工作积极主动； 7、学习能力突出，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 8、具有数码喷绘设备相关工作经验者优先录用； 9、具备一定的文字撰写能力，可独立完成实验总结及项目阶段性报告编写； 10、团队合作意识强，能适应一定工作压力，具备保密观念，性格乐观，心理素质良好； 11、持有驾驶证者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐饮补贴、绩效奖金、定期体检、周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利、年底双薪

【岗位职责】 1. 配合主管全面负责车间日常生产管理，统筹裱、啤清废全工序，按工单排产，把控交期，保障订单按时完工。 2. 生产质量管控：跟进各工序品质，处理车间各工序生产异常，组织分析不良原因，落实改善方案，降低报废率。 3. 人员管理：负责裱啤车间人员排班、分工、现场调度，纪律管理，提升团队效率，稳定人员流失。 4. 设备与物料管理：监督机台日常保养维护，减少故障停机；管控辅料损耗，有成本管理意识。 5. 现场5S、安全生产管理：落实车间安全规范，定期安全巡检，杜绝安全事故；做好车间现场整洁、物料摆放、成品半成品分区管理。 【岗位要求】 1. 3年以上印刷啤机管理经验，熟悉后道各设备的技术原理。懂生产排期、人员调度，有成本意识，会管控报废与物料损耗；能看懂生产工单、工艺单。 2. 具备现场管理能力，沟通协调能力强，执行力强，熟悉车间5S、安全生产管理，有印刷工厂品质管控经验。

【岗位职责】 1. 负责生产计划的组织实施与日常管理，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产流程的规范运行，持续优化生产效率与产品质量； 3. 协调各生产班组工作，合理调配人力与设备资源； 4. 落实安全生产管理制度，排查并整改现场安全隐患； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理经验； 2. 熟悉生产运作流程，能有效处理突发生产问题； 3. 责任心强，具备良好的团队管理意识和抗压能力； 4. 熟练运用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5. 需要熟悉并调整生产设备，且拥有多年的坑卡盒、礼品盒的生产经营。

岗位要求： 1. 具备制造业生产班组管理经历，了解生产线运行机制。 2. 拥有良好的沟通协调能力、执行能力及现场问题应对能力。 3. 工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏，配合公司工作调配。 岗位职责： 1. 负责生产线日常运营，科学调配人员与物料，确保生产效率稳定。 2. 监控工艺流程执行情况，控制产品质量，快速响应并解决生产异常。 3. 执行安全生产制度，开展产线员工培训，提高操作水平与责任意识。 4. 汇总生产相关数据，按时提交产量、合格率等报表，助力流程持续改进。 欢迎有志于基层管理发展的应届毕业生积极加入！ 穿戴白色静电大褂（非无尘连体服），长白班（不安排夜班）； 工作时间：8:00-12:00；13:30-17:30；18:00起开始加班

生产全流程跟进线路板产品研发