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办公室文秘
4-6千/月
文员1-3年本科
【岗位职责】 1. 协助办公室日常管理工作,确保办公环境整洁有序; 2. 参与文书工作,包括文件管理和会议筹划; 3. 支持团队成员,确保信息的准确性和及时性; 4. 执行上级分配的其他行政任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和协调能力,能够处理多任务; 2. 能够有效沟通,确保信息传达无误; 3. 保持专业的工作态度,具备良好的团队合作精神; 4. 熟练掌握办公软件和办公设备的使用。
文员
3-4千/月
文员
上传资料,查看数据,工作清闲。 需认真细心。 熟悉办公软件
人事专员
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限
负责招聘工作
文员5-10年本科月休4天8小时坐班
文员岗位职责 1.文员工作需具备扎实的文字处理能力、熟练的办公软件操作水平、良好的沟通协调技巧及基本职业操守。 主要职责包括文件归档管理、日常行政事务执行以及会议活动的辅助支持。 2.文字与数据处理要求。 具备较强的文字撰写能力,能独立完成通知、报告及会议记录等文书编写。 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具,具备数据整理与报表生成能力。 掌握基础AI信息化工具的实际应用。 3.工作态度与保密要求。 工作认真细致,确保文档处理和归档的规范性与准确性。 严格执行保密规定,妥善保管公章、档案及其他涉密资料。 4.应变能力与团队协作。 面对突发情况能及时响应,合理安排工作任务优先级。 配合各部门开展协调工作,协助领导完成会务组织、接待安排及项目推进事宜。 财务岗位职责 1.会计核算与财务报告。 负责编制各类财务报表,保障数据真实准确并按时提交。 办理日常费用报销、薪资发放、票据审核等相关业务,建立完善的会计档案体系。 2.资金运作与监管。 统筹资金的筹措与调配,编制资金日/周/月度报表,动态跟踪企业现金流状况。 负责银行账户的开设与结算事务,落实现金盘点及账目核对流程。 3.成本控制与税务管理。 制定成本管理标准,实施成本核算与分析,提升资源使用效率。 完成税务申报、发票开具与管理,开展合理税收筹划,有效规避税务合规风险。
文秘
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技线下零售
人力资源管理,办公室行政辅助。配合完成日常事务
人事助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理劳动关系办理人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责: 1. 协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。 2. 参与人才选拔工作,推动招聘流程顺利实施。 3. 组织开展员工培训项目,提高团队综合业务能力。 4. 负责员工关系管理,协调处理劳动纠纷事项。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。 2. 熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。 3. 工作认真负责,具备较强的执行能力。 4. 能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。
财务文员
3-4千/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1、负责公司日常财务文件的分类、归档及系统化管理; 2、协助开展财务数据的录入与校验工作,保障信息真实准确; 3、配合财务团队完成各项报表的汇总、编制与按时上报; 4、根据审计需求,协同提供相关财务资料并做好说明支持。 任职要求: 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历; 2、熟悉财务系统操作及Office办公工具,尤其熟练掌握Excel; 3、具备良好的协调沟通能力与严谨细致的工作作风,能高效应对多项工作任务; 4、责任心强,具备较强的保密观念,能适应高强度、快节奏的工作环境。
文员
3-4千/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1、负责日常文书处理,包括文件撰写、打印及分类归档; 2、通过公司系统完成各类资料的录入与管理,确保数据真实准确; 3、协助开展内外联络工作,如电话接听、邮件回复及会议协调安排; 4、配合团队完成日常事务支持,包括办公用品采购及环境秩序维护; 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等工具; 2、具备较强的组织协调能力,工作细致认真; 3、拥有良好的沟通表达能力,能高效传递与处理信息; 4、责任心强,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 5、按时完成公司日常事务记录工作
人事专员
3-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
咸阳三原县招二保焊/气焊、铆工/钣金工
8千-1万/月
气保焊二保焊铆工钣金工焊工1-2人
咸阳市三原县招二保焊/气焊、铆工/钣金工
咸阳 三原县
9月21日 15:38拨打电话
二保焊铆工
三原县招聘二保焊工和铆工。二保焊工薪资为330至356元每天,计薪方式为每日工作11至11.5小时,二保焊工每小时30元,铆工每小时31元。提供食宿。有意者可报名。
咸阳 三原县
9月21日 15:35拨打电话
咸阳三原县招小工/200一天,日结两顿饭,活很轻松45岁以下。主招城的
小工餐补1-2人日结
咸阳市三原县招小工/200一天,日结两顿饭,活很轻松45岁以下。主招三原县城的
咸阳 三原县
9月21日 15:23拨打电话
咸阳三原县招钢结构安装/打板
300-400元/天
钢结构打板1-2人
咸阳三原招钢结构安装/打板
咸阳 三原县
9月21日 15:01拨打电话
咸阳三原县招聘二保焊工。提供食宿,享有节日福利和防暑补贴。薪资为8000-12000元/月。会看简单的图纸
8千-1.2万/月
二保焊月结
招聘二保焊工。提供食宿,享有节日福利和防暑补贴。薪资为8000-12000元/月。会看简单的图纸
物业管家
3-4千/月
管家保险1-2人月结全职
物业管家 招聘 工作内容 1. 接待业主来访、接听电话,处理业主咨询、报修、投诉,做好登记跟进回访 2. 办理装修报备、门禁卡、入住等业主日常业务 3. 整理业主台账,协助物业费催繳,配合园区通知公示、社区活动开展 4. 完成上级安排的其他工作 任职要求 1. 20‑40岁,性格开朗,有耐心,沟通能力良好 2. 熟练基础电脑操作,有无物业经验均可,可培训 3. 做事细心,有服务意识,能抗压,服从工作安排 薪资福利 薪资面议,月休,法定节假日福利,带薪休假,节日礼品,团队氛围好,岗位稳定。 工作地点:凯尔花缇紫郡物业办公室 联系电话:.李  
山东西城物业招聘办公室收费人员一名要求:年龄不超过50周岁家庭事物少会基本的电脑操作:
其他物业人员1-2人
西城物业招聘办公室收费人员一名要求:年龄不超过50周岁家庭事物少会基本的电脑操作:
山东
9月21日 15:37拨打电话
管家
包头碧桂园凤凰天域物业项目招聘[咖啡]物业管家工作内容:专属楼栋业主服务,接待咨询、跟进报事报修并回访;处理业主日常纠纷、装修巡查、楼栋巡检;负责物业费催缴、业主档案更新,配合开展社区邻里活动。任职要求:1.40周岁以下,大专以上学历2.1-2年物业管家/客服工作经验3.待人亲和、服务意识强,善于沟通薪资面议缴纳五险一金,另含、年终奖、法定节日福利,晋升渠道完善工作地址:包头碧桂园凤凰天域咨询电话:
包头
9月21日 15:35拨打电话
管家月结
锦华物业吉安县项目招聘物业管家岗位要求:1、熟悉基本的办公软件,有物业经验优先;2、负责业主日常咨询、报修、投诉等事务的受理与跟进,提供贴心服务;3. 定期走访业主,收集反馈意见,维护良好的客户关系;4. 协调各部门资源,确保物业服务高效执行;5. 协助组织社区文化活动,营造温馨和谐的社区氛围。薪资待遇:1、单休,月休4天2、3K-3.5K元/月3、三节福利+业绩奖励联系电话(同步)
吉安 吉安县
9月21日 15:28拨打电话
黑龙江哈尔滨哈西阳光家园招聘管家两名年龄到55岁,有工作经验优先,联系电话
管家1-2人
哈西阳光家园招聘管家两名年龄到55岁,有工作经验优先,联系电话
哈尔滨
9月21日 15:13拨打电话
行政事务助理
3-5千/月
文员1-3年大专
登记、核查、反馈、协调等工作
行政事务助理
3-5千/月
文员1-3年大专
登记、核查、反馈、协调等
行政文员
3-5千/月
文员经验不限中专/中技交社保管吃住,
会电脑,做一些简单的登记,人要勤快
后勤
4-6千/月
后勤经验不限大专
内勤,电脑记录,核算,沟通,负责人采购………
后勤经验不限大专有责任心,有担当的人退伍军人
岗位职责: 1.负责办公区域日常环境维护、物资领用与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务 3.协助办理员工入职、离职相关行政手续及档案整理 4.对接物业、保洁、安保等外包服务,监督服务质量 5.处理突发事件,及时协调资源保障运营平稳 任职要求: 1.工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟练使用办公软件,能独立完成文档处理与数据统计 3.具备基础行政或后勤相关工作经验者优先 4. 有责任心、执行力强,能适应灵活多变的工作安排 5. 学历不限,中专及以上学历者更佳
人力资源专员/助理3-5年本科高端岗位招聘销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘
任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备1年及以上招聘相关工作经验者优先; 2、具备较强的沟通表达能力、人才辨识能力及抗压能力,能够准确把握岗位需求,高效推进招聘目标达成; 3、工作态度严谨、主动积极,具有较强的责任意识与执行能力,坚持原则,擅长沟通协作,具备良好的团队合作精神; 4、了解招聘流程及多种招聘渠道,熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT等),有制造业招聘背景者优先; 岗位职责: 1、全面负责公司各岗位的招聘实施,涵盖需求对接、简历筛选、面试安排、面试组织与后续跟进,保障招聘流程顺畅高效; 2、维护并拓展招聘渠道(包括线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等),优化招聘文案内容,提升招聘效率与候选人匹配度; 3、建设并动态更新候选人信息库,落实候选人全流程跟进、反馈与留存,逐步完善企业人才储备机制; 4、协同人力资源其他模块开展工作,参与新员工入职引导、招聘数据统计分析及招聘流程持续优化等相关事务。
文员,办公室助理等岗位
文员
办公室助理,文员会用电脑,懂些简单的操作,能组织集体活动,团结团队合作,等工作
文员3-5年本科数据统计
职位职责 1、掌握产品制造流程及核心设备工序,理解不同类别产品的工艺制程特点与差异; 2、熟悉生产相关各项指标的构成结构、数据来源、核算方式及统计口径标准; 3、熟练使用ERP系统,理解系统底层数据逻辑、费用分摊机制及数据提取规则; 4、熟练运用常用办公软件(如EXCEL、PPT、WORD),精通函数公式、数据透视表、图表设计等操作技能,能独立完成结构完整、数据精准、逻辑严谨的PPT分析报告编制; 5、具备数据分析工具应用能力(如SQL、Power BI、Python等),可实现数据抽取、整合及可视化分析(后续由数字化团队提供专项培训); 6、具备高度的数据保密意识,需签署保密承诺书; 7、财务、计算机、统计学、数据科学等相关专业背景优先。 任职要求 1、负责生产管理类数据的采集与整理工作,确保数据来源可查、内容齐全准确; 2、根据公司及部门规定,按时编制并提交数据分析报表,清晰反映生产目标达成情况、变化趋势及异常问题; 3、定期开展数据核对与验证,确保统计数据与实际生产状况一致,保障核算结果合规准确; 4、承担BOM系统、物料信息等基础数据的日常维护、更新和校验任务,保证基础信息及时性和准确性; 5、对生产统计资料进行深入分析,识别生产环节中的薄弱点、效率制约因素及成本控制难点,结合数据特征提出可行性改进建议; 6、参与数字化看板的应用测试与数据核验,持续优化看板展示内容,提升数据呈现的直观性与可视化效果。
咸阳三原县驾校教练驾校前台接待直播营销
2-3千/月
前台经验不限高中19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构有空调月休四天文字功底扎实熟练操作办公软件销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
驾校教练 驾校前台接待 直播 营销
行政文员
3-5千/月
文员经验不限中专/中技交社保管吃住,
会操作电脑,能完成基础信息录入,工作积极主动
人事、售后客服岗
4-6千/月
人事专员大专
周末双休,节假日全休。上午8:30-11:30。下午2:30-4:30。工作弹性大,晋升机会多
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