接单，接待，线下销售

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

25～50岁 岗位职责： 发布招聘信息，筛选简历，邀约面试/客户关系维护，给客户提供贴心的售后支持/根据公司提供的客户资源，维护好客户，及时回复客户咨询 上班时间：上午八点半～十一点半，下午两点半～四点半，双休法定休 薪资结构：底薪+绩效/提成+奖励+其他（月入4000+）

岗位职责： 1、负责新员工入职相关事务，包括接待安排、入职手续办理、HR系统信息录入及劳动合同签署等工作。 2、统筹管理新入职、在职及离职员工的体检事宜，并协助完成离职流程的相关操作。 3、负责员工工伤报销材料整理、申报提交以及工伤认定等配套工作。 岗位要求： 1、学历经验：本科及以上学历，有1年以上入离职手续办理或员工关系相关实操经验者优先考虑。 2、掌握入职全流程操作，可独立完成合同签订、系统信息维护及档案归档任务。 3、熟悉员工离职程序与体检管理机制，能高效协调并处理离职相关事务。 4、了解工伤申报流程及相关政策规定，具备工伤认定和费用报销的实际操作能力。 5、熟练操作Office办公软件（Excel、Word），具备基础的数据处理能力。 6、工作细致认真，服务意识佳，能适应阶段性高强度工作，具备良好的沟通协作能力和保密观念

1. 熟练操作电脑及手机，协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建 2. 对接商家个性化装修需求，实时调整并更新服务套餐内容 月休四天 法定节假日正常休息 工作时间：9:30-18:30

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源的有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他临时性工作任务 职位要求： 1、2026届/2027届统招本科及以上在读，人力资源专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不少于5天 3、有同类岗位实习经验者优先；无经验者可提供系统培训，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责厂区 零工 物流 技术工等招聘项目的招聘工作，有招聘经验者优先。可接受实习生 见习生 26岁以下 男女不限 性格外向 社交能力强。

要求：有较强的沟通能力 熟练使用招聘软件和办公软件 普通话标准 有较强的责任心 能接受加班

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.办理员工入职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.协助开展员工考勤及日常人事数据统计工作 4.支持售后相关事务处理，如客户咨询响应、问题记录与内部协调反馈 5.配合完成人力资源基础制度宣导与日常行政支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.无经验要求，具备良好学习意愿与沟通能力 3.责任心强，细致耐心 4. 具备基本客户服务意识，能兼顾人事与售后双重支持需求 5. 性格亲和，具备团队协作精神与稳定的职业发展意向

咸阳市三原县招叉车工

超市货架厂招二宝焊工多名，工资面议！工作稳定！晓栋工作地点：陕西省咸阳市三原县新兴镇

咸阳市三原县招贴砖(踢脚线)

岗位职责： 1. 负责门窗产品的全过程质量检验，包括原材料、半成品及成品的尺寸、外观、性能等指标检测 2. 依据工艺标准和客户要求填写质检记录，及时反馈不合格项并跟踪整改闭环 3. 参与质量问题分析，协助生产部门优化工艺流程，提升产品一次合格率 4. 维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准周期内正常使用 5. 配合完成体系审核、客户验厂及质量文件归档工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单识图能力 2. 有门窗、建材或制造业质检经验者优先，无经验可带薪培训 3. 工作细致负责，具备较强的质量意识和责任心 4. 能适应车间环境，服从工作安排，具备良好的沟通协作能力 5. 持有QC上岗证、ISO内审员证者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动了解菜品信息，协助顾客完成点餐推荐与疑问解答 4.配合收银、传菜等环节，高效协同完成高峰时段服务任务 5.妥善处理顾客反馈与突发情况，及时上报主管并跟进解决 任职要求： 1.对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力与亲和力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础服务意识，有相关经验者优先，无经验可带薪培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守职业规范，注重团队协作与服务细节

前来面试者先关注微信公众号“群益大药房”了解公司基本情况 一、公司简介 群益大药房是一家全国知名的连锁大药房，总投资3亿元人民币，现已在社会各界迅速树立了起良好的口碑和信誉，未来将在全国组建群益大药房的20多家子公司，覆盖全国60余个大中城市，拥有逾1000家零售大药房，全面打造中国药品零售第一品牌，力争成为国内药品连锁企业百强榜首位的上市公司。 二、招聘岗位：办公室兼职人员 三、招聘人数：30人 四、工作地点：广州市番禺区德信路57-59号 五、岗位职责 1.在办公室通过企业微信扫描实物名片上的二维码，添加客户微信。 2.确保扫码操作的准确性，及时处理扫码过程中出现的问题。 3.每天按照扫码总数计费，五天一结工资。 六、任职要求 1.学历要求：高中及以上学历。 2.操作技能：熟练使用智能手机和企业微信，能够快速准确地完成扫码操作。 3.工作态度：认真负责，细心耐心，能够按照要求完成工作任务。 4.时间安排：能够按时到岗，工作时间灵活，可根据个人情况安排。 七、薪资待遇 计费方式：扫码成功一个0.1元人民币，每天按照扫码总数计费，日结工资。 工作时间：根据个人时间灵活安排，每天工作时间不少于7.5个小时。 八、工作环境 工作地点：公司办公室，环境舒适，提供必要的办公设备。 团队氛围：和谐的工作氛围，同事之间相互协作。 九、工作时间 大小周（这周上班五天，下周上班六天）：每天工作时间9：0012：00；13：3018：00，法定节假日正常休息，享受国家规定的各类假期，保障员工的休息与生活时间，营造良好的工作生活平衡环境。

家政保洁员转化客服，有经验的优先，做过人力资源的优先，简单，有模版，容易操作，工作轻松，环境舒适

家政保洁师转化文员，，20-50岁，有经验者优先，接受小白

【岗位职责】 1. 数据与资料管理： 负责公司各类业务数据、单据的收集、录入、核对与整理，定期输出相关基础报表； 2. 日常运营支持： 协助运营团队进行日常数据的收集与基础分析，配合完成各类运营活动的策划落地及物料准备； 3. 文档与行政支持： 协助部门进行业务资料的分类、归档，配合团队完成各类文档； 4. 处理部门日常内勤事务及领导交办的其他工作。 【任职要求】 1. 专业要求： 全日制大专及以上学历，财务会计及相关专业毕业，有初级会计职称证书优先； 2. 技能要求： 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，对数据敏感，有较好的数据处理与文档排版能力； 3. 综合素质： 踏实细心，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 4. 经验要求： 有相关实习或工作经验者优先，优秀应届生/在校生亦可； 【我们提供】 ● 提供具有竞争力的薪资，试用期薪资按法定比例发放（具体面议）； ● 单双休灵活排班，享有完善的福利待遇与晋升空间； ● 提供专业带教，积累核心运营与内勤实战经验； ● 办公环境舒适，团队氛围轻松。 【工作地点】 滨江区智汇中心（交通便利，周边商圈成熟）

一、管理岗工作职责 1、数据管理/资料员（统计）：负责厂区生产线数据报备、统计、收集反馈 2、后勤管理：负责物资管理、设施维护、行政协调、保卫等多维度职责 3、行政管理（人事）：负责员工的面试、培训、入职、体检等问题。 4、产线管理：负责车间生产任务、质量指标的分解、落实 5、仓库管理：负责车间仓库 物品出库、归类、入库统计等 6、车间管理：进行安全培训、保证安全生产、文明生产，防止违规操作，杜绝发生工伤和车间事故 二、薪资待遇、试用期共2个月： 第1个月车间实习（单休）： 待遇：5K-6K/月 上班时间：早8:00--晚上8:00，单休（上班10小时）第2个月办公室实习（双休）： 待遇：无责底薪5000+1000绩效+全勤350，上班时间：早9:00--下午5:00双休（上班8小时）

岗位职责： 1. 全面负责门窗厂行政管理体系搭建与日常运营，对外协调工作 2. 制定并执行行政管理制度、费用预算及办公资源管理，提升运营效率与成本管控水平 3. 组织协调重要会议、接待来访客户及政府单位，维护企业形象与公共关系 4. 监督厂区环境、安全、车辆、固定资产等后勤保障工作，确保规范有序运行 5. 协助高管完成跨部门协作、文件起草、数据汇总及临时交办事项 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉制造业（尤佳门窗/建材行业）行政运作特点 2. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算编制能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 有大专及以上学历或相关相关工作经验者优先

招聘人事专员2名 全职 兼职 宝妈 综合薪资：4000-6000 国家法定节假日休息 早：8:40 晚：4:30 联系电话：

人事招聘工作 上班时间：8:3 0--11:30，2:30--4:30双休，节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 公司福利：商业保险+商业养老(意外，医疗，重疾，养老) 免费培训+带薪旅游+团队帮扶

岗位职责: 1. 结合当前人员编制及业务发展需要，统筹协调各项目、各部门的用人需求，汇总并制定年度招聘规划； 2. 全面掌握各岗位的编制现状、在岗人员情况及缺员状况，定期或根据实际需要开展内外部人力资源状况评估及招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、人选评估、推荐及录用流程跟进； 4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制建设与落地； 5. 跟踪收集人才市场动态与行业最新资讯，为业务部门提供招聘决策支持； 6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。

全职兼职工作都有，月薪三千到六千，日结100到300，不限学历，满18周岁，适合想找工作的你，具体工作内容面议！

岗位职责: 1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘方案； 2. 全面掌握各岗位编制现状，在岗人员情况及缺编状况，定期或适时开展内外部人力资源状况评估与招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施、简历筛选、面试组织、人选推荐及录用流程推进； 4. 搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制，保障关键岗位人才供给； 5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持； 6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。

工作职责： 1、根据业务部门实际需要，协助推进招聘相关事务； 2、按照招聘需求开展简历搜寻与筛选，实施候选人电话沟通及面试邀约，并负责面试接待安排； 3、跟进业务团队招聘人选的面试进程及后续入职流程。 任职要求: 1、可迅速到岗，每周需出勤5天，实习时长不少于3个月； 2、具备本科或以上学历； 3、性格积极主动，有责任心，做事细致认真，具备良好的沟通技巧和抗压能力。

办理招聘，入职，离职

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源的有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他交办的临时性工作任务 职位要求： 1、2026/2027届统招本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不低于5天 3、具备同岗位实习经验者优先；若无经验，公司将提供系统培训，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

息 工作内容:发布招聘信息，筛选简历，邀约面试