
临时工
通知:展会(七十九)第32届义乌义博会(中国义乌国际小商品博览会)展会时间:2026年-24日地点:义乌国际博览中心 展出产品(按展馆分区)一层展馆1.日用消费品:家居用品、厨房用品、清洁用品、塑料制品、一次性用品、收纳、家纺、陶瓷、玻璃制品、礼品、节庆用品2.电子电器:小家电、LED照明、充电器、开关插座、电线电缆、车载电子、智能小电器3.玩具、体育&户外休闲、文化办公:各类玩具、潮玩、健身器材、帐篷、渔具、箱包;文具、本册、办公耗材、文创礼品二层展馆五金工具、建筑五金手动工具、电动工具、量具刃具、锁具、紧固件、水暖配件、门窗五金、装饰五金、管道配件、小型机电配件。报名要求:年龄18-60周岁。1966年_2008年。报名请把身份证原件正反面拍照发过来,本人一寸素颜照片发过来,身份证复印件发过来。行程安排:20号早晨出发,住宿义乌。21号下午去苏州,22号住宿苏州,23号往回返。在苏州可以自由游玩:七里山塘,拙政园,狮子林,留园,虎丘,寒山寺等。现在开始报名,每人280元(不退)。特别提示:第一车已满,第二车正在预定中,第二车满为止。。
临时工
【好管家寒假学生工招募】寒假将至,假期增收机会来了面向在校学生,短期寒假岗位工期匹配寒假,不耽误开学薪资透明,按时发放工作简单,有人带,新手友好积累社会经验,赚取生活费、压岁钱要求:服从安排,认真踏实工作时间:寒假期间岗位有限,先报先得利用假期,靠自己赚一份收入既能补贴日常开销,又能体验社会实践岗位简单,工期适配寒假,靠谱结算欢迎同学们来公司咨询了解,非诚勿扰咨询电话:韩经理:
实验员工地力工工厂搬运工搬运工/装卸工其他职位
科技城厂区招聘实验室临时工,工作内容包括协助工程师拿取物品、收拾实验室、搬运物品等。
岗位要求:年龄18-30岁,初中以上学历。
工作时间:早班6:15-14:45(8小时),中班14:30-23:00(8小时),下午1点开始。
薪资待遇:250元/天,按出勤11小时计算,实际薪资为250÷11×实际工作时数。
合同期限:三个月起。
小工
横长泾路招聘2名清包杂工,工作时间早8点至20点30分,管吃,薪资200元,下班后结算。有意者请尽快报名。
临时工周结
招聘:每周五六日薪资:150时间:12:00-20:30(含半小时用餐)地点:渭塘吉麦隆,要求:有责任心,有健康证,会销售联系电话:
江苏苏州地区招募长期枕芯杂工,工作地点在姜灶,工作内容包括称重和套袋子。要求熟练工人。
临时工
苏州地区招募长期枕芯杂工,工作地点在姜灶,工作内容包括称重和套袋子。要求熟练工人。
苏州吴中区招木门安装5个木门2个厕所门共计7个门完工验收后结算600块
300-400元/天
木门安装1-2人完工结算
苏州市吴中区招木门安装 5个木门 2个厕所门共计7个门 完工验收后结算600块
服务员
6-9千/月
服务员包住有提成包吃20人以上日结全职
【岗位职责】
· 负责接待、点单及顾客服务工作
· 保持区域整洁,完成领导交办的其他日常事务
【职位要求】
· 不限学历、不限经验,有责任心即可
· 能适应夜班工作,具体时间面议
【工作时间】
· 夜班,具体班次面议
【薪资福利】
· 综合月薪6000-9000,月休4天
· 薪资可日结,十天一结 月结发薪灵活
· 包吃包住,四人间宿舍,配备空调、淋浴、洗衣机、WiFi
· 现成被褥,定期打扫,年底双薪
行吊15-30天日结
澳洋顺昌招聘日结工,面试时间为7:50。日结工薪资为245元一天,夜班薪资为255元一天,之后按天结算,可长期日结。工作提供餐饮但不提供住宿。年龄要求为18至45岁。工作内容简单,仅负责打包,无需技术经验。要求会操作行车,且必须工作满一个月。有纹身者不予录用。面试时需进行试工。工作地点位于张家港塘市镇。
打胶
招聘打胶工,工作地址位于建林路。下午12:30面试。薪资260元,工作11小时。要求有打胶经验,年龄20-40岁。
招聘打胶工,工作地点位于建林路。要求有打胶经验,年龄在20至40岁之间。工作时间为11小时。
打胶
招聘打胶工,工作地点位于建林路。要求有打胶经验,年龄在20至40岁之间。工作时间为11小时。
兼职活动布场
广交会琶洲展馆招聘撤展夜班兼职人员。工作内容为搬搬抬抬的体力活,需提前报名办理入场证,下班时退还证件。要求年龄24-54岁,体重120斤以上,做事勤快,服从安排,身体健康,能接受实名制办证。工作时间22:00至次日6:00,集合时间为21:30。薪资按22元/小时计算,日结,下班后洗手结账。早干完可早下班。有意者可报名,报名时需提供姓名、电话和年龄。
美发学徒临时工
招聘!现需助理(3名)薪资保底:3000-5000做过的,全能会的,不会可以教要求:有团队精神,对钱的欲望高学徒数名,包吃包住,同步
口腔全科医生(双休/五险一金/高提成)
2-3万/月
口腔科医生5-10年本科私立医院门诊部/诊所牙周科儿童口腔科三级医院经验口腔执业医师证口腔全科主治医师职称无销售性质连锁门诊/诊所工作经验
1. 全日制统招本科及以上学历;
2. 在全科方向:修复、儿牙、根管、拔牙、固定修复、活动修复、咬合重建、牙周等方向均涉猎;
3. 具备中级及以上证书。
生产安全管理保险餐补高温补贴社保1-2人月结全职化工工厂制造安全资格证注册安全工程师证书
我公司主要从事线路板、电镀等工业废水的委托运营服务。因业务发展需要,现紧急诚聘:
1、现场主管(工作地:昆山)
要求:大专以上学历,环境工程,化学化工等专业,三年工作经验,负责污水处理站现场人员、药剂、设备维修维护、安全的管理;公司各项政策制度的监督执行;与客户保持良好沟通;熟练的计算机文档、表格操作及文字表达能力。薪资10000元/月以上。
2、安全管理员(工作地:昆山):
工作职责:负责污水处理站的安全管理,确保各项操作符合国家及地方安全法规;每周进行安全检查,识别潜在的安全隐患,并提出有效的整改措施;制定并实施安全培训计划,提高员工的安全意识和应急处理能力;记录并报告所有安全事故,参与事故调查分析,制定预防措施;管理安全设备和防护用品,确保其处于良好状态并被正确使用;协调外部安全审核和检查,确保污水处理站持续符合安全标准。有限空间作业的安全管理。
要求:大专及以上学历,环境工程、安全工程或相关专业优先,至少1年相关行业安全管理工作经验。熟悉国家及地方安全生产法律法规;持有注册安全工程师证书者优先考虑。薪资7000-8000元/月。
3、维修工(工作地:南京、昆山):
工作职责:负责污水处理站现场各项设备、风机、污水管道、水泵、压滤机、配电柜等维修维护工作。要求:持有电工证、焊工证优先录用/高中及以上学历/能吃苦耐劳,积极主动,头脑灵活/服从主管日常工作安排。薪资8000元/月以上。
4、污水处理操作工(昆山、太仓、广东东莞):
工作职责:污水处理过程中药剂的添加/日常水质的巡查及记录上报/设备的日常巡检、维修保养/现场的6S管理/主管安排的其他工作
岗位要求:高中及以上学历/能吃苦耐劳,接受白夜班两班倒/积极主动,头脑灵活/服从主管日常工作安排。薪资7000-8000元/月。
公司福利待遇:缴纳社会保险,提供住宿补贴,带薪年假
游戏代练员代肝可兼职
100-300元/天
游戏代练有提成20人以上日结全职兼职
招聘游戏代练,计件工资,单日成手200+负责公司游戏的代练工作,确保账号安全,稳定提升等级和装备;遵守游戏规则,不得使用任何作弊手段;及时与玩家沟通,了解玩家需求,提供优质的代练服务
兼职包吃1-2人日结
山塘街糕点店招聘长期周五,周六,周日,兼职一名要求18-40岁,男女不限,性格要外向,上班时间上午11到晚9,中间有1小吃饭休息时间,学习期间120元一天,学会后150元一天,包水包饭,联系电话()小吴
口腔全科医生(苏州/双休)
2-3万/月
口腔科医生5-10年本科私立医院门诊部/诊所口腔执业医师证口腔全科主治医师职称无销售性质
【岗位职责】
1. 主要负责口腔全科操作,熟练掌握口内、口外、修复等技术。
2. 可根据患者情况独立出具诊疗方案及治疗,能独立完成检查、诊断、治疗与预防工作。
3. 任职执行诊所各项规章制度及技术操作规范,以患者健康为己任。
4. 负责指导医助及护士进行各项相关的检查及治疗。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,口腔医学专业、主治医师及以上职称。
2. 拥有5年以上口腔科临床工作经验,热爱口腔临床工作,精益求精。
3. 医德良好、自信、严谨,能独立完成岗位诊疗工作。
4. 良好的沟通能力及服务意识,具有团队合作精神,责任心强。
【工作时间】
此岗位双休,上班时间:9:00~17:30
江苏苏州招聘,4名工人20一小时.拆包,地址颜巷,管饭,8点到5点,下班就结钱,
临时工包吃3-5人日结
招聘,4名工人20一小时.拆包,地址颜巷,管饭,8点到5点,下班就结钱,
拉链厂长白班正式工计件8000+
5-8千/月
品检工包住包吃五险3-5人月结全职只上白班不需要出差
工作岗位:看机器 检验
薪资待遇:月综合5000-8000+
第一个月保底5000 后计件多劳多得
包吃包住 班车接送
品检工1-2人月结
招聘:三坐标测量员(五险)
薪资:8000~9000元/月
精密零件品检人员,要求会蔡司三坐标,工作经验三年以上
sqe供应商质量工程师
8千-1.3万/月
供应商质量工程师1-3年大专丝杆汽车零部件物料供应商SQE工作经验产品供应商熟悉ISO质量管理体系电缸
一、岗位职责
1. 供应商准入管理:建立准入规范,主导对潜在供应商的现场考察及样品测试,签署质量与技术协议,推进合格供方录入名录并完善档案管理。
2. 量产阶段质量控制:协同IQC执行来料检验,实施供应商现场巡查,监督4M1E变更管理,高效响应质量异常,确保检验标准一致性。
3. 质量问题闭环处理:运用8D、5Why等分析方法,定位供应商质量问题根源,推动纠正措施实施与效果确认,负责不合格品处置及索赔对接,编制并提交质量分析报告。
4. 绩效评估与持续改进:构建供应商绩效考核机制,定期开展评分与等级划分,落实动态淘汰机制;辅导供应商提升能力,促进体系完善与质量改善项目落地。
5. 跨部门协作
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