招聘打杂人员，年龄要求16岁至50岁。

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苏州地区招募长期枕芯杂工，工作地点在姜灶，工作内容包括称重和套袋子。要求熟练工人。

社区房屋排查员兼职员工，年龄20-35之间超过不要，做事认真负责，大专以上学历，住相城区的更好（自备安卓手机）。主要过去拍照上传，会对接那边的村社区的干部带过去拍做房屋排查工作薪资福利:170+10饭补/天，正常6休1，具体听安排！工资月结，每月15号左右招工人数:数名一个月起做；工作时间：8点到16点，8小时制；另外需要3个自带汽车，工资每天多加40，油费另外补贴0.8/公里工作地址:相城区域

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招今晚夜班另时工1名7点上班，建华加油站！8

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元和路甸桥招一名拆退包临时工工作时长下午34点或5点-9点时薪20-22一小时，要求员工细心一点会检查衣服就行建议电话同步

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招临时工现在要25一小时干杂活

利港电厂锅炉检修项目招聘保温（硅酸铝棉）人员2至3人。要求年龄60岁以下，身体健康，能通过普通安全考试，工作认真负责，必须持有登高证。工期至年底，薪资330元/天，包吃住，工作结束后薪资结清。

岗位职责： 1. 负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2. 保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生隐患 3. 配合后厨同事及时回收脏污餐具，保障出餐流程顺畅 4. 正确使用洗碗机、消毒柜等设备，做好日常检查与基础维护 5. 遵守食品安全规范及操作安全要求，杜绝交叉污染与意外发生 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，持有有效健康证 3. 无学历限制，踏实肯干，服从工作安排 4. 有餐饮后厨或洗碗工作经验者优先 5. 具备基本沟通能力，团队协作意识强

招聘电打磨及辅助工，共10人。薪资为三人230元，纯日结，日薪190-220元。年龄要求18-55岁。

招聘粉工一名，月薪约一万元，每月工作28天。年龄可放宽至55岁。

当天现金结账，自带工具，吊顶，现场吊杆已做好，50主龙、副龙骨，一层阻燃板，200平米左右，有图纸，要求2天完工，一个完整的大厅，中间没柱子，有灯槽，看清楚信息再打电话，打电话直接跟我说一口价就行。

龙沙区南马路八一小区附近招聘：小时工晚5点半到9点半一小时15元电话：

明天招临时工一名东梁酒店附近

招聘招聘员工打包密封条殷庄村亿力大厦东200米要求：20-45岁，踏实认干，仔细勤快。管饭，有事可以请假，没有淡旺季，有想找个长期稳定工作的联系

下午大润发附近需要2名员工下午3-7点左右过来就行就是过来给登陆相亲平台顶人数（什么都不需要带），需要实名注册，一张本人照片，定金十元，随工资一起发。非诚勿扰时间30--60分钟完事，50/当天结账要求18--40周岁近期做过的不能再做了联系电话:

招聘临时工员工服装仓库成品衣服，衣服上架,计时。可以做一个星期。地址：建建科技园A栋2楼电话（电话）

明天亿光招聘，名额有限去的联系

岗位职责： 1. 能熟练掌握店内各种桌面游戏 2. 保持操作区域整洁卫生，定期消毒工具与用品，严格遵守卫生防疫规范 3. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 4. 配合门店开展健康知识普及、会员维护及基础营销协助工作 任职要求： 1.性格开朗，善于交谈，能提供情绪价值 2. 热爱健康服务行业，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及弹性工作时间 5. 遵纪守法，品行端正，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5.主动发现顾客需求，提供个性化推荐与优质服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，执行力强 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强

万达明天10之前，有几个冰箱要推到店里，大概半个小时时间，每个人50块，要两个人，联系电话

一、工作内容 上货补货/区域卫生/卸货理货/收银 二、工作时间: 八小时上班，倒班制 三、工资待遇: 综合薪资: 3900-4200（不含加班工资15/小时） 备注:试用期一个月，一个月即可转正 四、工作地点 苏州市吴中区石湖华城花园（近石湖莫舍七号口）

苏州，需要一对夫妻，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.准确完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账目清晰 3.参与商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁、货品充足 4. 协助开展促销活动，执行品牌推广及会员维护工作 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化运营流程 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有零售/服务业经验者优先，无经验者可提供带薪培训 3. 工作认真负责，具备服务意识与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 学历不限，中专及以上学历者优先

职位类型：选「储备干部/管培生」 招聘正文（直接复制填写） 薪资：5000-10000｜年龄20-38，招聘50人 1. 应聘条件：大中专应届毕业生、在校实习生，不限专业，无工作经验也可入职，愿意长期深耕连锁餐饮。 2. 工作内容：店长一对一全程带教，带薪学习门店全流程运营，从前厅服务、后厨管理、成本把控全模块系统化实操，不做流水线杂活。 3. 岗位福利 ① 专属青苗培养方案，阶段性规划晋升路线； ② 鑫震源持续拓店，新店店长优先内部提拔，1-2年晋升门店店长； ③ 连锁大品牌实训经历，丰富个人求职履历

岗位职责： 1、负责精神科患者的诊疗工作，包括病情评估与诊断； 2、制定并优化个体化治疗方案，持续跟踪疗效并调整； 3、参与精神医学相关科研活动，促进临床技术提升； 4、向患者及其家属开展健康宣教与心理疏导； 5、协同多学科专业团队，保障患者获得系统性照护。 任职要求： 1、具备精神科执业医师资格证书，具有临床实践经历； 2、掌握精神类疾病诊疗规范及康复管理流程； 3、具备优良的沟通技巧与共情能力，能有效建立医患信任； 4、热爱精神卫生事业，积极跟进学科前沿动态； 5、认同团队协作模式，恪守职业操守，富有责任意识。

驻院药剂员，从事药品的调配、发放、管理及相关日常事务，严格执行医院各项管理规定。 要求大专及以上学历，药学、中药学或相关专业背景。 工作态度端正，细致严谨，具备较强的责任心和服务意识，有医院工作经验者优先考虑。