岗位职责: 1、统筹服装班组日常生产； 2、监督员工按工艺标准操作； 3、跟进生产进度； 4、管理班组人员考勤； 5、统计生产数据。 大专及以上学历；年龄20-27岁，会基础的办公软件。

1.领导力：具备决策、统筹与激励团队的能力，能够有效带领班组高效完成生产任务，持续提升生产效率与产品品质。 2.组织协调能力：能科学分配工作任务，协调各岗位协作关系，保障生产流程顺畅运行，并具备灵活应变的调度能力以应对突发状况。 3.沟通能力：善于与班组成员及相关部门进行高效沟通，及时化解问题，推动工作有序开展。 4.人际处理能力：以真诚和包容的态度对待同事与事务，营造和谐的团队氛围及良好的内外部协作关系。 5.承压能力：在高强度工作环境下保持稳定状态，面对挑战敢于担当，具备坚韧的意志力。 6.培训指导能力：愿承担导师角色，积极分享自身专业素养与实操经验，帮助团队成员成长与进步。 7.责任意识：对班组人员与工作任务全面负责，始终以公司整体利益为重，履职尽责。 8.专业背景：具有AC或DC线材厂工作经验者优先，熟悉成型机、裁线机、脱皮机、端子机等设备操作，累计2年以上相关岗位经验。

拉长：基础工资+岗补+绩效，时薪岗位 1-基础工资2520 2-岗补1000-1500 3-绩效200-500 要求有拉长经验，有电子烟经验优先。拉长有绩效考核，按月有额外绩效奖励150-500。能力强的，可以安排带双线，双线拉长另有额外管理津贴1500元/月。满勤100元满勤奖，包吃住。

任职要求： 1、应届毕业生，大专以上学历； 2、学习能力强，积极上进，有高度的责任心； 3、具有较高的承受压力能力（快节奏、执行力强）； 4、逻辑思维能力强，电子专业或机电一体化专业； 5、具有敏锐的洞察力，强烈的问题解决意识和改善意识。

25-45周岁，高中或高中以上文化。工作细心，有责任心，有较好的现场管理能力和一定包装经验。

龙华大浪精密模具厂直招 1，普工 1名（5-6k）：无要求 2，操作员 1名（7-8k） 会看图，熟悉三菱或法兰克系统，会磨刀，会装夹，能独立操作CNC加工五金零件，不需要会编程，会编程的可优先考虑。 3、线割师傅 1名 （7-9k） 了解数控冲床模具，会HF、HL操作系统，会看图，会熟练操作线割设备加工五金零件； 4，内外圆磨师傅 1名（9-13k） 能熟练操内外圆磨床，会使用各类量具如（卡尺，内外径千分尺），能严格按照工艺文件和图纸加工工件。 5，品检 1名（6-8k） 6，装配班长 1名（8-12k）大专学历 公司福利：购买五险一金，包住宿 工作时间：长白班 联系人：七小姐 联系电话：

1.生产管理能力​ 能根据车间生产计划，合理分配班组人员（贴片、焊接、测试等岗位），确保每日产量达标，且能应对生产瓶颈（如设备故障、物料短缺），及时调整排班。​ 熟悉LED灯带生产标准（如灯珠亮度一致性、焊接牢固度、防水性能），能现场指导员工规范操作，减少不良品率（目标不良率需符合公司规定）。​ 2.质量管控能力​ 每日开工前检查首件产品（如灯带点亮测试、外观检查），确认符合质量要求后再组织批量生产；生产过程中随机抽检，发现问题立即叫停并整改。​ 能协助质检员分析不良品原因（如灯珠虚焊、线材接触不良），并推动班组优化操作流程，降低重复不良问题。​ 3.团队管理能力​ 负责新员工岗前培训（含工艺操作、设备使用、安全规范），确保新员工3天内独立上岗；定期组织班组技能交流，提升整体操作水平。​ 能协调班组内部矛盾，落实车间绩效考核（如产量、质量、出勤率），并反馈员工表现至车间主任，激发团队积极性。​

岗位职责： 1、根据产线实际运行情况合理安排生产任务，有效控制生产过程中的损耗； 2、全面监督并管理拉线各项作业流程，跟进物料接收进度与库存状态； 3、负责所辖拉线工具的日常管控与维护工作，发现问题及时联系维修人员处理； 4、依据上级下达的生产计划，落实产前准备工作及生产全过程管控，保障计划按时按质完成； 5、组织新员工开展生产技能培训，使其熟悉公司规章制度及标准作业流程； 6、定期查阅品质检验报表，跟踪生产直通率及产线实时运作情况； 7、按要求准确填写各类生产相关报表数据。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄******，具备2年以上电子制造企业产线工作经验； 2、能熟练操作常用办公软件，有意愿在生产现场管理领域长期发展； 3、工作踏实肯干，具备良好的产线协调能力与团队协作意识； 单休

岗位职责: 1.负责手机装配环节的质量监督与过程管控 2.确保产品组装流程满足公司规定的质量规范 3.及时识别并处理生产过程中出现的质量异常 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效组织并带领团队成员完成工作任务 3.具备较强的异常处理能力，能迅速响应并解决品质问题

工作职责： 1、在生产部主管领导下负责电子烟生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理， 2、对员工进行培训，并做好生产设备的维护保养。 3、做好岗位作业中的环境保护工作。 4、能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序； 5、注重工作方法及工作流程的持续改良； 6、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价； 7、负责本组位5s环境及拉线人员的管理与考核。 8、负责生产线工单计划的执行生产； 9、作业人员的培训、安排等管理； 10、负责产线品质改善和效率提升。 任职要求： 1、20-40岁，男女不限、高中或以上学历； 2、能吃苦耐劳、抗压能力强； 3、具备组装、焊接、测试等生产工艺基本操作； 4、具有较强的逻辑思维和学习能力； 5、有电子烟行业、手机行业包装带线经验工作者优先考虑。 岗位薪资：底薪2520+岗补（1000-1800）+绩效（200-800）+加班费（按劳动法）+全勤100+包吃包住（不住补贴200元/月） 不能接受时薪加班者请不要浪费您宝贵的时间，谢谢！

公司扩大规模 招聘以下人员待遇从优 1:QC首件技术员待遇月薪7500-8000，超出按加班费计算。综合到手工资8000+ 人力需求:5人 2:IPQC熟手待遇7000-7500 ，超出的按加班费计算综合到手7500， 人力需求:20人 3：IQC（1人）长白班，26天制， 4：测量技术员待遇月薪7500-8000，超出按加班费计算。综合到手工资8000+ 需求：，2人（急招，会三次元优先） 5：制程组长 待遇月薪7500-8000，超出按加班费计算。综合到手工资8000+，人力需求：2人 入职需要携带体检报告，26天制，以上岗位超出26天，均算加班费。入职当月开始购买社保 地址:谢岗（银湖工业园） 联系方式： （）

✨央企改制石化监理头部企业聘全职【静设备监理】8人，欢迎自荐或转发推荐，联系余工：（）✨ ✅招聘条件： 1、具有石化装置项目静设备监理工作经验，熟悉监理工作程序。 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力。 3、56周岁以下。 ✅工作地点：广东

石岩水田，钳工一个，49两包，小模，二个月 收工收钱，合微

地址 长安乌沙 品质主管一名，检验员一名 地址：松岗创业五路 联系电话：

来吧！找不到工作的大年龄工都看过来 传递爱心， 大龄工福音57以内包收，长白班 专收大年龄工，退休工， 年龄越大，越能吃苦 月薪到手5500以上 优点:天天有班上，一个月可以上30天班， 龙岗宝龙工业区小厂，做小五金电镀的 工人，17元钱每小时 工人，体力活，挂件岗位18元每小时 超级自由活，可带手机 管吃，补10元每天，有宿舍 有没有人报名

招聘启事 一、包装部组长 1名 任职要求：具备彩盒、彩卡生产制作相关经验，熟悉包装生产流程与质量管理要点，有团队管理经验者优先。 二、包装部品质 2名 任职要求：熟悉彩盒、彩卡等包装产品有包装行业品质管理经验。主要负责包装生产全过程的质量监控、异常问题反馈与追踪改善，以及质量数据的统计分析与报告编制，工作细致严谨，责任心强，善于沟通协调。 任职要求：拥有彩盒、彩卡品质检验经验，熟悉包装产品质量标准，具备良好的问题排查与分析能力。 三、包装部员工多名 薪资模式：可选择计时或计件薪资。 任职要求：能适应包装车间工作节奏，有印刷厂工作经验者优先考虑。 四、啤机部助理 1名 任职要求：协助啤机部完成生产调度、设备维护跟进、物料统计等工作，熟悉啤机生产流程，具备良好的沟通协调能力。 工作地址：东莞市厚街镇禾仓路33号 联系人陈先生 联系电话：

高薪诚聘自动点螺丝机操作师傅2名。男女不限。能独立操作机器。 流水线打包线长 2 名 流水线放件 6 名 擦板组长 1 名 擦板 6 名 钢架贴号套袋 4 名 质检 2 名 木工打样，打眼 2 名 联系电话 （张）

招聘正式工 质检班长1⃣名。 工资1万。 滨海附近， 染色针织布 私聊。

招数控组长, 薪资9000元以上/月, 有经验者优先! 联系董女士

最新政策！！！ 奉贤区大型美的电器厂 新年福利： 3月6日-4月5日期间，全勤奖补贴200-300元。 长期福利： 自3月6日起，夜班补贴调整为60元/班。 明天12：20面试，带上身份证！ 工人 不挑岗位，随机分配；（125测试，手工焊，注塑等） 18-46岁，脑子机灵的，聪明好学的；能上夜班，服从领导安排；岗位简单好学。 2、注塑车间组长 2人 男女都可以，30-40岁；有过注塑车间操机经验，管理经验者优先；能吃苦，可以上夜班；有责任心，头脑灵活，能处理各种紧急情况。 有转正的机会，具体看试用期表现； 主要生产美的空调，冰箱，小配件 可现场参观车间岗位 工价20.5元/每小时 注意：不能请假，迟到，漏打卡，早退，否则无全勤奖！ 月综合工时，350-380小时 月综合工资8000以上 12小时两班倒 每个夜班补助60元 免费工作餐，提供厂外宿舍10元/天水电平摊 3月20号面试： 【移宇科技】招18-38岁普工，薪资25元/小时，长白班，可以接受无尘衣，车间无流水线！可提供住宿，做六休一为主，月收入6500以上。 有人需要提前发简历面试.张江郭守敬路【半导体芯片科技】招男女18-36岁普工、测试/包装，检验，30元/小时，12小时二班倒，吃住自理，月8000左右。可转正（需要电子厂相工作经验） 【3】面试需要提前发简历 长白班！30元每小时 住宿4人间，在厂区内部 南汇【园中路588号华依测试】招数控车床工、加工中心操作工、编程、铣床工岗位，要求有相关岗位实操经验一年以上，年龄25-40岁，薪资30元/小时，（做六休一）餐补15元每餐，可以提供4*人间住宿，月薪资8000左右。 和单位直接签合同（坐班） 缴纳苏州社保，长白班 厂区内住宿，有工作餐 【嘉定靖和实业】招普工，长白班，空调‬车间，基本坐班，主要做手表‬电子，要求有耐心，工作很轻松，18～38岁，保底6000，做六休一，最低‬月综合工资7000以上。面试‬看车间，需要培训满3天后才可以安排住宿

QC/质检员 （入职有老员工带，接受实习生，应届生，入职可开实习，三方证明） 1负责对质量记录的搜集、整理和保管；做好车，间各岗位工种首件消费的样品确认。 2、有权利对消费过程中出现的不合格品进展评审，并把信息及时反应到相关部门主管，性质严重的直接汇报到总经理处； 3、负责各岗位不良品的评定，对消费过程中出现的报废品有权利做出断定并上报不良品或废品的消费过程分析 均有薪资有老员工带

岗位名称：去批锋操作员；操作员助理；品质检测员 岗位要求：1.使用锉刀、砂纸、打磨机等工具进行手工或机械操作；2.视力良好，手脚灵活，反应迅速，有良好的操作能力；3.服从管理，有责任心，具备团队协作能力。 薪资待遇：1.薪资按计件制，多劳多得；2.公司提供社保；3.每年组织集体旅游活动。

招聘：qc质检/文职 薪资：6000-8000元 负责产品的检验，产品质检状态标识，严格控制不良品，发现不良品及时上报处理，进行隔离工作 招聘要求18-45岁 包吃包住 过节有礼，节假日带薪假 普升空间大 宿舍4-6人间，空调热水器，独立卫生间阳台，健身房，蓝球场，图书馆

工作职责: 1. 持续完善结构件物料QPA标准，牵头开展新供应商的QSA与QPA审核，并实施改进指导； 2. 主导执行供应商年度审核工作，推动问题整改与能力提升； 3. 汇总整机加工厂及客户端市场反馈的物料质量问题，组织对物料供应商的问题核查与改善闭环； 4. 监督核心物料部件供应商在原材料使用和工艺执行上的一致性，推动异常问题解决； 5. 推进供应商质量管理体系搭建及相关管理策略研究； 6. 参与供应商资源池的规划与管理工作； 7. 负责三新物料（新技术、新工艺、新材料）的质量风险识别、评估与应对措施落地； 8. 持续优化物料承认标准（涵盖外观、功能、性能、可靠性、安规等），并推动内部执行及供应商、加工厂端的实际落地验证； 任职资格: 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上相关工作经验； 2. 熟悉塑胶材料及其加工技术与生产工艺，具有3C消费电子、智能硬件或小家电行业经验者优先； 3. 掌握SA8000、ISO45001、ISO14001、ISO9001等管理体系要求； 4. 具备出色的组织协调能力、统筹规划能力，能独立开展工作，目标导向强；

1. 对合作方现场品质管控，跟进生产全流程质量检验，及时发现并反馈制程异常、不良品问题，推动整改闭环。 2. 监控执行来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）、成品检验（FQC），记录检验数据，完善品质台账与报表。 3. 监督供方落实质量改进措施，跟踪改善效果，推动品质体系落地，降低不良率与返工率。 4. 驻场期间保障生产交付质量，协调解决现场品质争议，维护供需双方合作关系。 5. 驻场期间对产品检验，提供有效检验记录与结果，并对一系列产品需求异常提出相关资料。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 大专及以上学历，电子、质量管理、工业工程等相关专业优先。 2. 2年及以上品质驻场、制程品质管控相关工作经验，熟悉制造业品质管控流程。 （二）专业能力 1. 掌握IQC/IPQC/FQC检验方法，能熟练使用卡尺、千分尺、万用表等常规检验工具。 2. 熟悉ISO9001质量管理体系，具备质量问题分析、改善推进能力，会使用8D、5Why、鱼骨图等工具。 3. 能看懂电子图纸、BOM表，了解产品生产工艺与质量管控要点。 4. 具备良好的沟通协调、问题解决能力，能独立对接供方，高效推进品质问题处理。 （三）其他要求 1. 能接受长期驻场工作，适应出差/驻场安排，责任心强、原则性强、抗压能力佳。 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成检验记录、质量报告撰写。 3. 有电子、五金、塑胶、智能穿戴手环等行业驻场经验者优先。

岗位职责： 1、承担热工、理化等领域的检测与校准工作； 2、处理现场出现的计量技术问题； 3、根据公司安排，独立高效完成各项校准检测任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、环境、医学、热能动力、仪器仪表等相关专业优先；具备计量检测工作经验者学历可适当放宽 2、具备较强的分析判断能力与执行能力，熟练操作常用办公软件； 3、责任心强，执行力高，具有良好的团队协作精神； 4、持有驾驶证或取得注册计量师资格者优先考虑。 薪资结构：试用期3.5K，转正后底薪3.5K+提成+补贴【综合收入6-10K】，试用期为3个月 加入天溯，您将享有： 工作时间：8:00-12:00；13:30-17:30，周末双休 食宿保障：提供配备空调、热水、风扇、WIFI及清洁工具的员工宿舍；设立专属小厨房供应早、午餐，全面解决生活需求 五险一金：入职即签订劳动合同，并同步缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，同时提供带薪年假等多种休假制度 节日关怀：端午、中秋等传统节日举办庆祝活动，每位员工均可获得精心准备的节日礼品 薪酬激励：实行底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元化激励机制，提升职业价值 培训发展：公司重视人才培养，设有天溯培训中心，助力员工持续成长 员工生日：每月组织生日会，为当月寿星送上专属生日礼物 团队建设：以部门为单位每月开展聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力 业余生活：定期组织拔河、爬山、篮球赛、羽毛球俱乐部等丰富活动，关注员工身心健康 More... 宽敞独立的办公环境，专业高效的管理团队，轻松融洽的工作氛围，人性化管理模式…… 天溯给予你的，不仅是一份职业，更是一段充满希望的新旅程，诗和远方，我们一同抵达！

岗位概述： 负责踏板车产品的认证事务，确保产品满足目标市场的法规与标准要求，保障公司产品在合规性方面的可靠性与竞争力。 工作职责： 1、认证计划制定：依据产品投放市场的需求，制定相应的认证规划，统筹内外部资源（如测试机构、认证机构），推动认证工作按期完成。 2、测试与验证：主导或协调第三方实验室开展产品相关测试（如EMC、安全、性能等项目），确保各项测试结果达到标准规范。 3、文件准备与提交：牵头编制技术资料（如技术规格书、测试报告、设计验证记录等），并递交至认证机构，持续跟进流程直至获得认证证书。 4、认证维护：定期进行证书更新，处理续期、变更或扩展认证范围的相关申请。 5、合规风险识别：在产品开发、生产及供应链各环节中，识别可能存在的合规隐患（如禁用物质使用、电气安全隐患等），提出优化建议。 6、问题排查与应对：针对认证过程中出现的问题（如测试未通过、法规适用冲突等），协同技术团队落实整改，确保问题有效闭环。 7、危机处理：当产品因合规原因面临召回或监管处罚时，主导制定应急方案，协助降低企业运营风险。 工作要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上踏板车产品认证相关工作经验，熟悉行业相关的标准与法规体系。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门人员高效协作。 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，能迅速定位并处理认证测试中的各类异常情况。 5. 具备扎实的文档撰写能力，可准确清晰地呈现测试数据与结论。

岗位职责: 1.负责日常产品质量检查，确保产品符合标准规定； 2.日常巡检，来料，出货，镭雕等产品产出和检验，服从管理安排； 2.对产品质量问题进行记录和反馈，协助改进产品质量； 3.参与产品开发过程，确保新产品达到质量要求； 4.协助处理产品质量问题，确保问题及时解决； 5.实际岗位面聊。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够熟练使用相关质量检测工具； 3.具有较强的责任心和职业道德； 4.能够准确理解和执行质量标准； 5.具有良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理产品质量问题

招聘：品质主管 薪资：8000元以上/月 岗位职责：1、制定品质部工作计划并督促实施；2、制定和完善品质部工作流程及品质检验标准，检验方法，工作程序；3、实行材料—制程—最终产品品质全程监控管理，保障产品品质；4、处理客户投诉，建立不良品追溯系统；5、对品质部人员进行培训和管理；6、与客户保持良好沟通，制定预防措施，妥善品质问题；7、与研发部配合，实施新物料、新工艺的验证；8、组织部门月度会议，培训，异常处理会议等；9、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、理工类专科学历；年龄40以下；2、机械设备或机加工行业5年以上品质管理工作经验优先；3、熟悉ISO9001\ISO14001\TS16949体系管理体系,五大工具（APQP/MSA/PPAP/SPC/FMEA)运用都有全面经验。有成功的实施经验；4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备项目管理能力；5、具有迅速排解生产工艺问题的能力。

五金品检，有机加品检经验