1，负责公司人事行政日常事务（考勤、招聘等工作）； 2、性格积极乐观 3、能接受加班安排

一、负责本部门的行政统筹与日常事务处理，协助上级协调各部门工作关系，推动制度落地执行，畅通内外沟通渠道，确保信息及时上传下达；对各类文件及工作任务进行跟踪督办，检查落实情况，并组织职能体系与岗位职责的研讨优化。 二、人力资源管理与发展 （1）承担组织架构设计、岗位说明书编制、人力需求规划及考勤管理相关工作。 （2）人力资源配置：制定人力资源实施方案，运用科学方式依据岗位要求合理调配人员，实现人岗匹配，提升组织运行效能。 （3）薪酬福利管理：建立公平合理的薪资体系，通过工资、保险及相关福利措施，激励并保障员工的工作成果。 （4）培训组织实施：拟定并推行培训方案，重点开展职业技能提升培训与新员工入职引导，支持员工成长发展。 三、负责规章制度的起草、修订与监督执行，借助组织机制与管理体系，规范业务流程，提高整体运作效率。 四、统筹后勤保障事务：建立健全后勤管理制度，强化水电使用、办公物资、固定资产、环境卫生、车辆调度等方面的日常管理。 五、企业文化建设：推进文化氛围营造，激发团队凝聚力与创新活力，丰富员工业余生活，构建和谐、健康、积极的工作环境与企业精神风貌。

职责描述： 1、负责简历的筛选与邀约，开展面试初试及初步评估等招聘相关工作； 2、办理员工入职、离职、转正、晋升及劳动合同签订等人事手续； 3、维护员工关系，组织实施在职员工回访工作； 4、开发并跟进招聘渠道，评估各渠道使用效果。 职位要求： 1、23-30岁，大专及以上学历； 2、熟悉人力资源各模块知识及劳动法律法规； 3、具备1年及以上人力资源相关工作经验者优先。

【岗位描述】 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、面试接待等相关事宜； 2、办理员工入职手续，进行入职引导，落实劳动合同的签订、续签及日常管理； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与反馈； 5、负责每月考勤统计及岗位绩效数据的核算工作； 6、策划并执行企业文化活动，如公司庆典、团队建设、会议组织等； 7、组织开展新员工企业制度与文化培训，助力塑造良好的企业形象。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，熟悉HR各模块专业知识； 3、具备较强的书面和口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 6、工作踏实细致，责任心强，具备较强的原则性和执行力，职业素养良好； 7、具备高度的责任感与敬业精神，作风严谨，公平公正，能适应较高强度的工作节奏。 【我们可以给到您】 1、底薪根据个人能力评定，可达5-7K； 2、新人快速落地：提供完善的产品资料与系统培训，帮助快速掌握产品知识； 3、配备一对一导师带教，助您迅速熟悉业务流程； 4、每日供应咖啡、养生茶饮，定期发放员工福利（节日礼品、季节性水果礼包、春节大礼包等）； 5、员工食堂：中餐、晚餐均享免费五菜一汤，一个月胖五斤不是问题哦； 6、其它福利：①为员工缴纳东莞社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）；②公司配备冰箱、微波炉供员工使用；③提供电子商务专项培训、外出学习交流机会、年度旅游、年终福利红包、最佳新人奖、优秀员工奖、金牌客服奖、优秀团队奖等多项激励。

1.工作内容：利用各类线上工具开展招聘工作，配合线下推广及宣传活动 2.任职条件：年龄在21至28岁之间，善于交流、性格开朗，具备良好的团队协作精神，有相关工作经验者优先考虑 3.薪资福利：月薪5000-7000元，高比例提成，每日工作8小时，每月休息4天，休息时间可灵活调整，能力突出者月入过万轻松实现 4.公司氛围：团队工作氛围愉悦，员工相处融洽，每天轻松愉快上班，期待你的加入 岗位职责：积极配合并完成公司安排的各项任务 任职要求：年龄21-28岁 教育背景：高中、中专或中技学历 行业经验：不限，新人亦可 岗位经验：不限，零基础可培养

人事招聘专员(办公室办公+不外出+不接待+不需见员工) 工作内容: 1、负责东莞—惠州各大厂区招聘，介绍招聘信息+邀约面试 2、跟进-维护-解决员工问题 3、完成领导交代的工作 职位要求: 1、有一定的理解和学习能力 2、有上进心，肯学肯做，喜欢聊天 3、会基本使用电脑操作+打字 4、包吃不包住 5、早9晚6上下班，月休4天 6、接受行业小白接受无经验学历无要求，公司提供资源

一、劳动关系管理： 1、负责办公室人员、常规司乘及摆渡司乘人员的劳动关系事务（包括入职、合同续签、离职手续办理）； 2、办理公司在职员工的社会保险相关事宜； 3、办理公司在职员工的住房公积金相关事宜。 二、劳动争议记录与跟进： 对存在劳动争议的员工进行登记并持续跟踪，定期更新进展情况，及时提醒相关部门处理。 三、人员档案管理： 1、每月核查全体员工劳动合同签署情况，提前3个月通知即将合同到期人员办理续签手续； 2、新入职司乘人员须按规范完成入职流程（所需资料齐全），包括薪酬确认表、劳动合同/非全日制用工协议、体检报告等； 3、做好办公室及司乘人员信息的电子与纸质档案归档工作，并定期维护更新。 四、办理工作证明相关业务 五、完成上级交办的其他工作任务

1.订单前期处理：接收客户订单需求，核对产品型号、数量、单价及交付周期等关键信息；联动销售与生产团队评估订单执行可行性，及时下达生产或采购任务。 2.订单中期跟进：监控生产执行进度或物料采购进展，实时向客户传递更新情况；协调处理来料短缺、品质异常等突发状况；确定运输方案，落实发货相关安排。 3.订单后期收尾：追踪物流动态，保障客户如期收货；配合解决客户验货、退换货等售后事项；归集整理订单全流程单据，推进对账及回款进度。

工作内容： 1、负责招聘信息的发布与推广 2、接待求职者，协调面试及入职相关事宜 3、独立工位配置，办公环境整洁舒适 4、工作时间：早上8点至下午6点，每月休息4天（可自行调配） 薪资福利： 1、基础薪资3000元+400元住房补贴+500元全勤奖励+提成 2、定期组织培训，提升专业技能，享受技能相关激励 3、工作熟练且表现良好者，可申请岗位晋升机会 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，做事积极主动、认真负责 2、能适应一定工作压力，具有较强的责任意识 3、掌握基本电脑操作，熟悉常用办公软件使用 4、有意愿长期发展于高收入业务领域 同时，本公司现正招聘直播主播 直播主播岗位：绿色健康直播，与主流直播平台均有合作，直播形式以聊天互动、才艺展示（如唱歌等）为主。新人入职后由公司提供免费系统培训，每日工作6.5小时，实际直播6小时，早晚班次可自由选择。无业绩压力，保底薪资，综合月收入7000元以上，上不封顶，具体薪酬根据面试情况确定。另享500元勤工奖、400元房补，以及下午茶、团队建设、聚餐等多项员工福利！

需要有1-3年工作经验！ 1.工资薪酬核算、社保/公积金申报、商业险、工伤理赔等 2.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续 3.公司员工人事档案的建立与保管，其他资料的登记与整理 4.公司招聘、录用、离职等手续办理，员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理 5.负责公司来访人员的接待工作、电话接听记录、电子邮件以及传真收发、文档复印 6.负责公司内各种办公文档、合同等文件的录入、编排、编号、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作 7.公司行政、后勤及办公用品的登记、出入库、保管、盘点 《有保安公司办公室工作经验优先》 工作地点：东莞松山湖（年前需要在深圳宝安沙井工作交接，年后3月开始在东莞松山湖办公，介意的勿扰！！！） 待遇：5天7小时（双休），五险一金，过节丰富福利，月薪5000-5500元，视工作表现加薪。

无押金无任何费用 小厂不查纹身染发 入职没钱可以借生活费 入职没钱可以帮打车 一、招聘要求: 1、年龄:16-40周岁，男女不限。 2、本人证件（身份证丢了有复印件，照片也可以安排电子身份证也行）、可接受纹身黄发（ 二、员工福利待遇： 1、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工厂/车间环境一流;厂内空调宿舍4人每间。 2、空调车间、全坐班/纯手工活 3，工厂环境优美，各种娱乐设施齐全，管理人性化；工作轻松;四菜一汤; 三、面试需要: 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍，第2天上班 3、不体检。 4、每个月20号准时发薪。 5、，辞工提前7天。 面试（包进）入职，带好行李身份证，当天即可安排入职宿舍住宿。

[公司简介]主要生产，平板电脑，运动手环，蓝牙耳机 单价19-21/小肘 1、每月上班26天， 「岗位工作] 点胶水组装削毛边包装，检测员，看外观。工作轻松 岗位不满意，可以换岗位！ 部门不满意，可以换部门！ 宿含不满意，可以换宿含！ [(招聘要求] 1、性别不限;16至40周岁 2、无需工作经验。 3、当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿. 我们的优势: 1、入职当天可帮忙打车，每周可预支生活费（只限临时工) 2、空调车间，加班多、工作比较自由，离岗不用离岗证。 3、入职当天安排吃住（免费），4-6人间宿含，配套设施齐全件优越， 4、有问题随时跟进，及时处理，让工友可以安安心心上班，开开心心下班，高高兴兴领工资。

主要生产手机配件，蓝牙耳机，手机壳 年龄要求:16岁以上，男女不限，学历不限 招聘岗位：质检员、组装工，包装，贴标签，测试，品质 工资待遇：长白班19/小时 两班倒21/小时 包吃住，坐班，空调车间 月综合工资：5800-7000 外宿补贴300/月 每周可以预支200-500元生活费，辞工提前7天办理 免费包吃三餐，免费提供住宿、水电费宿舍平摊，公寓宿舍、独立阳台及卫生间，宿舍4-6人、宿舍有空调，热水器 不体检，过来就可以安排入职，当天安排宿舍，隔天上班

【公司简介】主要生产：电子产品、蓝牙耳机、数据线 岗位:包装、品检、贴标签。组装、打螺丝 纯手工活，独立岗位，空调车间，管理不严，不穿工衣，可带手机，坐班 一.薪资待遇:普工，临时工: 岗位自选，岗位不一工价不一，工价19-21/小时，夜班补贴每晚20，每周可预支300-500，预支到发工资为止，离职提前七天， 2、上六休一，工作两小时休息10分钟，劳逸结合，轻松自由 4、月综合收入6000-6800 三、食宿安排 1、伙食:免费吃，不扣费，伙食好，荤素搭配，南北风味俱全。 2、住宿：免费提供4--6人间宿舍，有空调，独立卫浴、独立阳台、24小时热水，宿舍区设球场，超市，台球厅，健身房。 过来入职时请携带好随身行李物品（衣物被铺之类）以免来回奔波

一、工作内容 （一）考勤管理 1.负责公司全员月度考勤汇总，出具月度考勤报表 2.解答员工关于考勤制度的咨询，协助修订考勤管理制度，确保考勤管理的规范性与公平性。 （二）绩效管理 1.协助人力资源主管制定、优化公司绩效考核制度与流程，确保绩效体系与公司战略目标一致。 2.组织各部门开展绩效考核工作，包括下发考核通知、收集考核表格、跟进考核进度、协调考核过程中的问题。 3.汇总、统计绩效考核结果，形成绩效分析报告，协助主管进行绩效面谈的组织与跟进，推动绩效结果在薪酬调整、岗位晋升等方面的应用。 （三）行政综合工作 1.负责公司办公用品的采购、入库、领用与盘点，建立办公用品管理台账，控制行政成本。 2.协助组织公司各类会议与活动，包括会议场地布置、物料准备、会议记录整理，以及员工活动的策划与执行。 （四）其他工作 1.协助完成员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理。 2.完成上级领导交办的其他人事与行政相关工作。 二、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.1-3年人事行政相关工作经验，熟悉考勤与绩效管理制度者优先。 （二）综合素质 1.具备较强的责任心与细心度，能够准确处理考勤、绩效等数据，避免出现疏漏。 2.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效对接，解决考勤、绩效及行政工作中的问题。 3.具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握公司的各项规章制度与工作流程。 4.具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，维护员工信息与公司档案的保密性。

一、工作内容 （一）考勤管理 1.负责公司全员月度考勤汇总，出具月度考勤报表 2.解答员工关于考勤制度的咨询，协助修订考勤管理制度，确保考勤管理的规范性与公平性。 （二）绩效管理 1.协助人力资源主管制定、优化公司绩效考核制度与流程，确保绩效体系与公司战略目标一致。 2.组织各部门开展绩效考核工作，包括下发考核通知、收集考核表格、跟进考核进度、协调考核过程中的问题。 3.汇总、统计绩效考核结果，形成绩效分析报告，协助主管进行绩效面谈的组织与跟进，推动绩效结果在薪酬调整、岗位晋升等方面的应用。 （三）行政综合工作 1.负责公司办公用品的采购、入库、领用与盘点，建立办公用品管理台账，控制行政成本。 2.协助组织公司各类会议与活动，包括会议场地布置、物料准备、会议记录整理，以及员工活动的策划与执行。 （四）其他工作 1.协助完成员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理。 2.完成上级领导交办的其他人事与行政相关工作。 二、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.1-3年人事行政相关工作经验，熟悉考勤与绩效管理制度者优先。 （二）综合素质 1.具备较强的责任心与细心度，能够准确处理考勤、绩效等数据，避免出现疏漏。 2.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效对接，解决考勤、绩效及行政工作中的问题。 3.具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握公司的各项规章制度与工作流程。 4.具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，维护员工信息与公司档案的保密性。

26届优先，需保证周一至周五正常出勤，可全职实习4个月以上 【企业介绍】： 搜电充电，共享充电领域的标杆企业之一，首批迈向全球市场的中国充电宝品牌。自2015年9月成立以来，业务已覆盖全国600余座城市，延伸至全球30多个国家和地区，累计为1.5亿用户提供了共享充电服务。 公司专注于“物联网+智能终端+人工智能”三大核心技术，构建智能化的共享充电解决方案。 2021年4月1日，搜电与共享充电宝头部品牌“街电”完成合并。同年5月6日，双方母公司正式更名为“竹芒科技”。 【岗位内容】： 1.协助业务团队根据人力编制计划开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排，参与offer方案制定与沟通，并跟进入职流程。 2.持续跟踪和分析人员编制及招聘数据，确保招聘进度与业务发展节奏相匹配。 3.负责新员工入职培训与考核跟进，提升新人融入效率与留存水平。 4.完成团队交办的其他临时任务 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业背景。 2.具备招聘类实习经历者优先，有批量招聘或RPO项目经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 3.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力。 4.反应迅速，积极学习，工作踏实，富有责任感。 工作时间： 10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息

职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.人力板块:运营boss软件，网络招聘，负责接待面试人员，安排填表，送训 2.助理板块:定期维护公司老客户，负责安排业务经理上门对接，客户来公司参与活动，负责客户接待工作，协助对接主管做好客户维护。 3.硬性要求:年龄25-45周岁，大专及以上学历。新人前期有人带 4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪，想做销售的，具体薪资面议 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大！

职责: 1.负责招聘和面试 2.后续跟进和维护 要求: 1.具备出色沟通技巧，性格大方开朗，能说会道 2.具有较强执行力 3.积极主动，能够适应快节奏工作环境 工作时间: 1.上下班时间9:30-5:30 2.中午休息时间:12:00-13:30 3.月休6天（单双休） 4.法定节假日正常休假 薪资待遇: 1.底薪3000提成 2.买社保

本地离家近 年前短期工， 一天176 管吃管住 一个星期一结工资， ☎同V

需要一个 1.5 米自动啤师傅，临时，长期都可以，，有的兄弟联系曾总 。

工作内容： 1、负责康济堂中医诊所的人力资源日常管理，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包括简历初审、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、统筹员工福利事务，保障员工满意度，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立完成各项人事管理工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作能力，可与各职能部门顺畅对接； 3、工作细心严谨，责任心强，具备较强的保密意识和职业操守。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化完善 3.协助上级推进各项人力资源项目与专项活动 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.能够高效应对人力资源各类问题，具备较强的分析与处理能力 3.熟悉人力资源管理理论知识，掌握相关实操技能 4.拥有校园招聘、社会招聘及相关渠道招聘经验者优先考虑

#办公室招聘文员上班时间：早九晚五 底薪+提成+补贴综合薪资5k-8k/上不封顶 【职责要求】 1.男女均可，学历不限，18-35岁，有同行招聘经验者加分！ 2.口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习、性格开朗！ 3.服从上级安排，准时完成领导下发的工作！ 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费的基础提升培训！

司机为您提供一份可兼职、可全职的代驾工作，，工资现结不压钱。 职位要求：满3年以上驾龄23周岁-50岁，良好服务态度，适应夜间开车 工作时间：兼职(晚上20：00-凌晨00:00），全职（晚上20:00-凌晨4:00），时间自由，工作灵活，多劳多得，工资日结。 原标题：《急聘C1司机》

绩效主任/经理 岗位职责: 1、根据企业战略方向与经营指标，优化绩效管理流程，建立健全绩效管理体系与制度规范； 2、主导各部门绩效考核方案的设计与落地实施，确保考核机制有效运行； 3、协助部门管理者开展绩效面谈工作，推动各团队绩效目标的细化、量化与可执行性； 4、持续跟进各部门绩效评估进程，收集并反馈考核执行情况； 5、深入分析员工绩效数据，为奖金分配、薪资调整、职级晋升等人事决策提供专业支持； 6、持续优化绩效指标数据库，完成考核数据的整理、统计与归档，形成完整的绩效档案体系。 任职要求: 1、具备3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，精通企业绩效运作流程与考核方法； 2、大专及以上学历，掌握基本法律法规及人力资源管理专业知识； 3、了解企业战略发展路径与核心业务流程，拥有良好的协作精神与跨部门沟通能力； 4、具备扎实的数据分析能力，熟练操作各类人事管理工具与办公软件； 5、沟通表达能力强，善于人际协调，服务意识强。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与具体执行 2.利用多元渠道发掘并吸引优质人才加入 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和组织协调能力 2.可独立推进招聘流程，执行力强 3.热爱招聘工作，能适应弹性化的工作安排

1⃣急招：羽绒服服装质检5名 薪资：9000+，计件 联系电话：

1.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管 2.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制 3.每天工作8小时月工资不低于8000（多劳多得） 【司机要求】 1.年龄22-59岁，男女不限,身体健康 2.车子都是公司户，保养，，运营，维修，功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章。

明天下午4点半到8点半，喜庆堂，照片装塑料袋助理1人，到手100 联系：