搜索
登录注册
OpenMini
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
1,负责公司人事行政日常事务(考勤、招聘等工作); 2、性格积极乐观 3、能接受加班安排
人事行政助理专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理互联网产品从0到1
一、负责本部门的行政统筹与日常事务处理,协助上级协调各部门工作关系,推动制度落地执行,畅通内外沟通渠道,确保信息及时上传下达;对各类文件及工作任务进行跟踪督办,检查落实情况,并组织职能体系与岗位职责的研讨优化。 二、人力资源管理与发展 (1)承担组织架构设计、岗位说明书编制、人力需求规划及考勤管理相关工作。 (2)人力资源配置:制定人力资源实施方案,运用科学方式依据岗位要求合理调配人员,实现人岗匹配,提升组织运行效能。 (3)薪酬福利管理:建立公平合理的薪资体系,通过工资、保险及相关福利措施,激励并保障员工的工作成果。 (4)培训组织实施:拟定并推行培训方案,重点开展职业技能提升培训与新员工入职引导,支持员工成长发展。 三、负责规章制度的起草、修订与监督执行,借助组织机制与管理体系,规范业务流程,提高整体运作效率。 四、统筹后勤保障事务:建立健全后勤管理制度,强化水电使用、办公物资、固定资产、环境卫生、车辆调度等方面的日常管理。 五、企业文化建设:推进文化氛围营造,激发团队凝聚力与创新活力,丰富员工业余生活,构建和谐、健康、积极的工作环境与企业精神风貌。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上员工关系人员招聘
职责描述: 1、负责简历的筛选与邀约,开展面试初试及初步评估等招聘相关工作; 2、办理员工入职、离职、转正、晋升及劳动合同签订等人事手续; 3、维护员工关系,组织实施在职员工回访工作; 4、开发并跟进招聘渠道,评估各渠道使用效果。 职位要求: 1、23-30岁,大专及以上学历; 2、熟悉人力资源各模块知识及劳动法律法规; 3、具备1年及以上人力资源相关工作经验者优先。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
【岗位描述】 1、负责招聘全流程工作,包括候选人邀约、面试接待等相关事宜; 2、办理员工入职手续,进行入职引导,落实劳动合同的签订、续签及日常管理; 3、建立并维护公司员工人事档案,确保信息完整准确; 4、协调各部门之间的工作对接,保障信息及时传达与反馈; 5、负责每月考勤统计及岗位绩效数据的核算工作; 6、策划并执行企业文化活动,如公司庆典、团队建设、会议组织等; 7、组织开展新员工企业制度与文化培训,助力塑造良好的企业形象。 【任职资格】 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、具备3年以上人力资源工作经验,熟悉HR各模块专业知识; 3、具备较强的书面和口头表达能力,性格亲和,服务意识强,善于沟通与理解; 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统; 5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定; 6、工作踏实细致,责任心强,具备较强的原则性和执行力,职业素养良好; 7、具备高度的责任感与敬业精神,作风严谨,公平公正,能适应较高强度的工作节奏。 【我们可以给到您】 1、底薪根据个人能力评定,可达5-7K; 2、新人快速落地:提供完善的产品资料与系统培训,帮助快速掌握产品知识; 3、配备一对一导师带教,助您迅速熟悉业务流程; 4、每日供应咖啡、养生茶饮,定期发放员工福利(节日礼品、季节性水果礼包、春节大礼包等); 5、员工食堂:中餐、晚餐均享免费五菜一汤,一个月胖五斤不是问题哦; 6、其它福利:①为员工缴纳东莞社保(养老、医疗、失业、工伤、生育);②公司配备冰箱、微波炉供员工使用;③提供电子商务专项培训、外出学习交流机会、年度旅游、年终福利红包、最佳新人奖、优秀员工奖、金牌客服奖、优秀团队奖等多项激励。
人力资源专员/助理经验不限高中及以上不接受居家办公招聘,招人,招工,劳务
1.工作内容:利用各类线上工具开展招聘工作,配合线下推广及宣传活动 2.任职条件:年龄在21至28岁之间,善于交流、性格开朗,具备良好的团队协作精神,有相关工作经验者优先考虑 3.薪资福利:月薪5000-7000元,高比例提成,每日工作8小时,每月休息4天,休息时间可灵活调整,能力突出者月入过万轻松实现 4.公司氛围:团队工作氛围愉悦,员工相处融洽,每天轻松愉快上班,期待你的加入 岗位职责:积极配合并完成公司安排的各项任务 任职要求:年龄21-28岁 教育背景:高中、中专或中技学历 行业经验:不限,新人亦可 岗位经验:不限,零基础可培养
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
人事招聘专员(办公室办公+不外出+不接待+不需见员工) 工作内容: 1、负责东莞—惠州各大厂区招聘,介绍招聘信息+邀约面试 2、跟进-维护-解决员工问题 3、完成领导交代的工作 职位要求: 1、有一定的理解和学习能力 2、有上进心,肯学肯做,喜欢聊天 3、会基本使用电脑操作+打字 4、包吃不包住 5、早9晚6上下班,月休4天 6、接受行业小白接受无经验学历无要求,公司提供资源
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上员工关系五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理
一、劳动关系管理: 1、负责办公室人员、常规司乘及摆渡司乘人员的劳动关系事务(包括入职、合同续签、离职手续办理); 2、办理公司在职员工的社会保险相关事宜; 3、办理公司在职员工的住房公积金相关事宜。 二、劳动争议记录与跟进: 对存在劳动争议的员工进行登记并持续跟踪,定期更新进展情况,及时提醒相关部门处理。 三、人员档案管理: 1、每月核查全体员工劳动合同签署情况,提前3个月通知即将合同到期人员办理续签手续; 2、新入职司乘人员须按规范完成入职流程(所需资料齐全),包括薪酬确认表、劳动合同/非全日制用工协议、体检报告等; 3、做好办公室及司乘人员信息的电子与纸质档案归档工作,并定期维护更新。 四、办理工作证明相关业务 五、完成上级交办的其他工作任务
跟单员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业重工/纺织/食品等制造业招聘与配置
1.订单前期处理:接收客户订单需求,核对产品型号、数量、单价及交付周期等关键信息;联动销售与生产团队评估订单执行可行性,及时下达生产或采购任务。 2.订单中期跟进:监控生产执行进度或物料采购进展,实时向客户传递更新情况;协调处理来料短缺、品质异常等突发状况;确定运输方案,落实发货相关安排。 3.订单后期收尾:追踪物流动态,保障客户如期收货;配合解决客户验货、退换货等售后事项;归集整理订单全流程单据,推进对账及回款进度。
前台行政人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人事
工作内容: 1、负责招聘信息的发布与推广 2、接待求职者,协调面试及入职相关事宜 3、独立工位配置,办公环境整洁舒适 4、工作时间:早上8点至下午6点,每月休息4天(可自行调配) 薪资福利: 1、基础薪资3000元+400元住房补贴+500元全勤奖励+提成 2、定期组织培训,提升专业技能,享受技能相关激励 3、工作熟练且表现良好者,可申请岗位晋升机会 入职要求: 1、具备良好的沟通能力,做事积极主动、认真负责 2、能适应一定工作压力,具有较强的责任意识 3、掌握基本电脑操作,熟悉常用办公软件使用 4、有意愿长期发展于高收入业务领域 同时,本公司现正招聘直播主播 直播主播岗位:绿色健康直播,与主流直播平台均有合作,直播形式以聊天互动、才艺展示(如唱歌等)为主。新人入职后由公司提供免费系统培训,每日工作6.5小时,实际直播6小时,早晚班次可自由选择。无业绩压力,保底薪资,综合月收入7000元以上,上不封顶,具体薪酬根据面试情况确定。另享500元勤工奖、400元房补,以及下午茶、团队建设、聚餐等多项员工福利!
行政人事文员
5000-6000元/月
人事专员1-3年高中及以上人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
需要有1-3年工作经验! 1.工资薪酬核算、社保/公积金申报、商业险、工伤理赔等 2.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续 3.公司员工人事档案的建立与保管,其他资料的登记与整理 4.公司招聘、录用、离职等手续办理,员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理 5.负责公司来访人员的接待工作、电话接听记录、电子邮件以及传真收发、文档复印 6.负责公司内各种办公文档、合同等文件的录入、编排、编号、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作 7.公司行政、后勤及办公用品的登记、出入库、保管、盘点 《有保安公司办公室工作经验优先》 工作地点:东莞松山湖(年前需要在深圳宝安沙井工作交接,年后3月开始在东莞松山湖办公,介意的勿扰!!!) 待遇:5天7小时(双休),五险一金,过节丰富福利,月薪5000-5500元,视工作表现加薪。
车间免费培训包吃有提成夜班补贴包住20人以上月结
无押金无任何费用 小厂不查纹身染发 入职没钱可以借生活费 入职没钱可以帮打车 一、招聘要求: 1、年龄:16-40周岁,男女不限。 2、本人证件(身份证丢了有复印件,照片也可以安排电子身份证也行)、可接受纹身黄发( 二、员工福利待遇: 1、不穿工衣,全坐班,包吃、包住;工厂/车间环境一流;厂内空调宿舍4人每间。 2、空调车间、全坐班/纯手工活 3,工厂环境优美,各种娱乐设施齐全,管理人性化;工作轻松;四菜一汤; 三、面试需要: 1、身份证复印件2张,一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍,第2天上班 3、不体检。 4、每个月20号准时发薪。 5、,辞工提前7天。 面试(包进)入职,带好行李身份证,当天即可安排入职宿舍住宿。
车间免费培训包吃有提成夜班补贴包住20人以上月结
[公司简介]主要生产,平板电脑,运动手环,蓝牙耳机 单价19-21/小肘 1、每月上班26天, 「岗位工作] 点胶水组装削毛边包装,检测员,看外观。工作轻松 岗位不满意,可以换岗位! 部门不满意,可以换部门! 宿含不满意,可以换宿含! [(招聘要求] 1、性别不限;16至40周岁 2、无需工作经验。 3、当天应聘人员需带齐行李物品件,当天安排厂内住宿. 我们的优势: 1、入职当天可帮忙打车,每周可预支生活费(只限临时工) 2、空调车间,加班多、工作比较自由,离岗不用离岗证。 3、入职当天安排吃住(免费),4-6人间宿含,配套设施齐全件优越, 4、有问题随时跟进,及时处理,让工友可以安安心心上班,开开心心下班,高高兴兴领工资。
长白班手机套厂车间贴标签免费培训包吃有提成夜班补贴包住20人以上月结
主要生产手机配件,蓝牙耳机,手机壳 年龄要求:16岁以上,男女不限,学历不限 招聘岗位:质检员、组装工,包装,贴标签,测试,品质 工资待遇:长白班19/小时 两班倒21/小时 包吃住,坐班,空调车间 月综合工资:5800-7000 外宿补贴300/月 每周可以预支200-500元生活费,辞工提前7天办理 免费包吃三餐,免费提供住宿、水电费宿舍平摊,公寓宿舍、独立阳台及卫生间,宿舍4-6人、宿舍有空调,热水器 不体检,过来就可以安排入职,当天安排宿舍,隔天上班
车间普工贴标签免费培训包吃有提成夜班补贴餐补包住20人以上月结
【公司简介】主要生产:电子产品、蓝牙耳机、数据线 岗位:包装、品检、贴标签。组装、打螺丝 纯手工活,独立岗位,空调车间,管理不严,不穿工衣,可带手机,坐班 一.薪资待遇:普工,临时工: 岗位自选,岗位不一工价不一,工价19-21/小时,夜班补贴每晚20,每周可预支300-500,预支到发工资为止,离职提前七天, 2、上六休一,工作两小时休息10分钟,劳逸结合,轻松自由 4、月综合收入6000-6800 三、食宿安排 1、伙食:免费吃,不扣费,伙食好,荤素搭配,南北风味俱全。 2、住宿:免费提供4--6人间宿舍,有空调,独立卫浴、独立阳台、24小时热水,宿舍区设球场,超市,台球厅,健身房。 过来入职时请携带好随身行李物品(衣物被铺之类)以免来回奔波
人力行政专员
5000-7000元/月
人事专员3-5年大专及以上不接受居家办公
一、工作内容 (一)考勤管理 1.负责公司全员月度考勤汇总,出具月度考勤报表 2.解答员工关于考勤制度的咨询,协助修订考勤管理制度,确保考勤管理的规范性与公平性。 (二)绩效管理 1.协助人力资源主管制定、优化公司绩效考核制度与流程,确保绩效体系与公司战略目标一致。 2.组织各部门开展绩效考核工作,包括下发考核通知、收集考核表格、跟进考核进度、协调考核过程中的问题。 3.汇总、统计绩效考核结果,形成绩效分析报告,协助主管进行绩效面谈的组织与跟进,推动绩效结果在薪酬调整、岗位晋升等方面的应用。 (三)行政综合工作 1.负责公司办公用品的采购、入库、领用与盘点,建立办公用品管理台账,控制行政成本。 2.协助组织公司各类会议与活动,包括会议场地布置、物料准备、会议记录整理,以及员工活动的策划与执行。 (四)其他工作 1.协助完成员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理。 2.完成上级领导交办的其他人事与行政相关工作。 二、任职要求 (一)学历与专业 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.1-3年人事行政相关工作经验,熟悉考勤与绩效管理制度者优先。 (二)综合素质 1.具备较强的责任心与细心度,能够准确处理考勤、绩效等数据,避免出现疏漏。 2.具备良好的沟通协调能力,能够与各部门有效对接,解决考勤、绩效及行政工作中的问题。 3.具备较强的学习能力与适应能力,能够快速掌握公司的各项规章制度与工作流程。 4.具备良好的职业素养,严格遵守公司保密制度,维护员工信息与公司档案的保密性。
人力行政专员
5000-7000元/月
人事专员3-5年大专及以上不接受居家办公
一、工作内容 (一)考勤管理 1.负责公司全员月度考勤汇总,出具月度考勤报表 2.解答员工关于考勤制度的咨询,协助修订考勤管理制度,确保考勤管理的规范性与公平性。 (二)绩效管理 1.协助人力资源主管制定、优化公司绩效考核制度与流程,确保绩效体系与公司战略目标一致。 2.组织各部门开展绩效考核工作,包括下发考核通知、收集考核表格、跟进考核进度、协调考核过程中的问题。 3.汇总、统计绩效考核结果,形成绩效分析报告,协助主管进行绩效面谈的组织与跟进,推动绩效结果在薪酬调整、岗位晋升等方面的应用。 (三)行政综合工作 1.负责公司办公用品的采购、入库、领用与盘点,建立办公用品管理台账,控制行政成本。 2.协助组织公司各类会议与活动,包括会议场地布置、物料准备、会议记录整理,以及员工活动的策划与执行。 (四)其他工作 1.协助完成员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理。 2.完成上级领导交办的其他人事与行政相关工作。 二、任职要求 (一)学历与专业 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.1-3年人事行政相关工作经验,熟悉考勤与绩效管理制度者优先。 (二)综合素质 1.具备较强的责任心与细心度,能够准确处理考勤、绩效等数据,避免出现疏漏。 2.具备良好的沟通协调能力,能够与各部门有效对接,解决考勤、绩效及行政工作中的问题。 3.具备较强的学习能力与适应能力,能够快速掌握公司的各项规章制度与工作流程。 4.具备良好的职业素养,严格遵守公司保密制度,维护员工信息与公司档案的保密性。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘与配置
26届优先,需保证周一至周五正常出勤,可全职实习4个月以上 【企业介绍】: 搜电充电,共享充电领域的标杆企业之一,首批迈向全球市场的中国充电宝品牌。自2015年9月成立以来,业务已覆盖全国600余座城市,延伸至全球30多个国家和地区,累计为1.5亿用户提供了共享充电服务。 公司专注于“物联网+智能终端+人工智能”三大核心技术,构建智能化的共享充电解决方案。 2021年4月1日,搜电与共享充电宝头部品牌“街电”完成合并。同年5月6日,双方母公司正式更名为“竹芒科技”。 【岗位内容】: 1.协助业务团队根据人力编制计划开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排,参与offer方案制定与沟通,并跟进入职流程。 2.持续跟踪和分析人员编制及招聘数据,确保招聘进度与业务发展节奏相匹配。 3.负责新员工入职培训与考核跟进,提升新人融入效率与留存水平。 4.完成团队交办的其他临时任务 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历,人力资源或相关专业背景。 2.具备招聘类实习经历者优先,有批量招聘或RPO项目经验者优先,综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 3.逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力。 4.反应迅速,积极学习,工作踏实,富有责任感。 工作时间: 10:00-19:00,周末双休,法定节假日正常休息
招聘专员1-3年高中及以上人力/财务/行政/法务
职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息,不定期团建,旅游活动,发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30,13:00~17:30,宝妈可适当提前下班,时间比较自由,不加班,固定双休 [工作内容] 1.人力板块:运营boss软件,网络招聘,负责接待面试人员,安排填表,送训 2.助理板块:定期维护公司老客户,负责安排业务经理上门对接,客户来公司参与活动,负责客户接待工作,协助对接主管做好客户维护。 3.硬性要求:年龄25-45周岁,大专及以上学历。新人前期有人带 4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪,想做销售的,具体薪资面议 5.公司氛围轻松愉悦,不压抑、伙伴个人发展空间大!
人事销售
3000元/月
人事专员
职责: 1.负责招聘和面试 2.后续跟进和维护 要求: 1.具备出色沟通技巧,性格大方开朗,能说会道 2.具有较强执行力 3.积极主动,能够适应快节奏工作环境 工作时间: 1.上下班时间9:30-5:30 2.中午休息时间:12:00-13:30 3.月休6天(单双休) 4.法定节假日正常休假 薪资待遇: 1.底薪3000提成 2.买社保
广东东莞本地离家近年前短期工,一天176管吃管住一个星期一结工资,☎同V
176元/天
临时工包住包吃周结
本地离家近 年前短期工, 一天176 管吃管住 一个星期一结工资, ☎同V
东莞
12月23日 16:40拨打电话
广东东莞需要一个1.5米自动啤师傅,临时,长期都可以,,有的兄弟联系曾总。
临时工
需要一个 1.5 米自动啤师傅,临时,长期都可以,,有的兄弟联系曾总 。
东莞
12月30日 00:36拨打电话
人事
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容: 1、负责康济堂中医诊所的人力资源日常管理,涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行; 2、协助开展招聘工作,包括简历初审、面试安排及新员工入职相关手续的办理; 3、统筹员工福利事务,保障员工满意度,营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求: 1、掌握人力资源基础知识,能独立完成各项人事管理工作; 2、具备良好的沟通技巧和团队协作能力,可与各职能部门顺畅对接; 3、工作细心严谨,责任心强,具备较强的保密意识和职业操守。
人事专员/助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化完善 3.协助上级推进各项人力资源项目与专项活动 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,富有团队协作意识 2.能够高效应对人力资源各类问题,具备较强的分析与处理能力 3.熟悉人力资源管理理论知识,掌握相关实操技能 4.拥有校园招聘、社会招聘及相关渠道招聘经验者优先考虑
人事专员经验不限学历不限
#办公室招聘文员上班时间:早九晚五 底薪+提成+补贴综合薪资5k-8k/上不封顶 【职责要求】 1.男女均可,学历不限,18-35岁,有同行招聘经验者加分! 2.口齿清晰,说话流利,工作认真负责、勤快、品行端正,善于学习、性格开朗! 3.服从上级安排,准时完成领导下发的工作! 【岗位福利】 1.每周下午茶文化,每月员工聚餐或旅游团建,各类奖金! 2.有无工作经验皆可,前期有免费的基础提升培训!
代驾司机有提成交通补助免费培训11-20人日结
司机为您提供一份可兼职、可全职的代驾工作,,工资现结不压钱。 职位要求:满3年以上驾龄23周岁-50岁,良好服务态度,适应夜间开车 工作时间:兼职(晚上20:00-凌晨00:00),全职(晚上20:00-凌晨4:00),时间自由,工作灵活,多劳多得,工资日结。 原标题:《急聘C1司机》
绩效主管
1.2-1.8万元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上500-1000人绩效考核管理
绩效主任/经理 岗位职责: 1、根据企业战略方向与经营指标,优化绩效管理流程,建立健全绩效管理体系与制度规范; 2、主导各部门绩效考核方案的设计与落地实施,确保考核机制有效运行; 3、协助部门管理者开展绩效面谈工作,推动各团队绩效目标的细化、量化与可执行性; 4、持续跟进各部门绩效评估进程,收集并反馈考核执行情况; 5、深入分析员工绩效数据,为奖金分配、薪资调整、职级晋升等人事决策提供专业支持; 6、持续优化绩效指标数据库,完成考核数据的整理、统计与归档,形成完整的绩效档案体系。 任职要求: 1、具备3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验,精通企业绩效运作流程与考核方法; 2、大专及以上学历,掌握基本法律法规及人力资源管理专业知识; 3、了解企业战略发展路径与核心业务流程,拥有良好的协作精神与跨部门沟通能力; 4、具备扎实的数据分析能力,熟练操作各类人事管理工具与办公软件; 5、沟通表达能力强,善于人际协调,服务意识强。
人事专员招聘专员
4000-8000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与具体执行 2.利用多元渠道发掘并吸引优质人才加入 3.对候选人进行评估与筛选,保障人才引进质量 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和组织协调能力 2.可独立推进招聘流程,执行力强 3.热爱招聘工作,能适应弹性化的工作安排
广东东莞1⃣急招:羽绒服服装质检5名薪资:9000+,计件联系电话:
质检员/品检工3-5人
1⃣急招:羽绒服服装质检5名 薪资:9000+,计件 联系电话:
东莞
12月31日 10:19拨打电话
小车司机保险高温补贴社保3-5人日结C1照驾龄3-5年
1.公司提供合规运营车辆,一人一车,车辆24小时由司机自己保管 2.每天上线接单时间司机自行安排,自由无限制 3.每天工作8小时月工资不低于8000(多劳多得) 【司机要求】 1.年龄22-59岁,男女不限,身体健康 2.车子都是公司户,保养,,运营,维修,功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章。
广东东莞明天下午4点半到8点半,喜庆堂,照片装塑料袋助理1人,到手100联系:
临时工1-2人
明天下午4点半到8点半,喜庆堂,照片装塑料袋助理1人,到手100 联系:
东莞
12月29日 07:47拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供东莞哈啰共享单车招聘官网招聘在线招聘信息,主要招聘东莞其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2025 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐