1.会看图纸，根据图纸买料加工， 2.根据图纸，组装好零部件 3.设备初步调试，配合其他工程师调试

自动化设备结构设计和优化，零部件设计和优化，安装调试

动力柜组装，PLC编程

精通电机控制设计技术

自动化一个去对机器的保养和调试

自动化相关专业，大专以上学历，5年以上工作经验； 1、精通电气控制理论，熟悉电气行业标准；卓越的编程能力！ 2、掌握及熟悉汇川系列PLC； 3、有电工电子基础，有丰富的电气调试、机 械调试经验； 4、具有良好的沟通能力，理解能力及团队精神，责任心强，认真细致； 5、有较强的发现问题、解决问题能力； 6、有动手电气装配经验者优先； 7.有2年工作经验或有中型项目经验者优先 8、工作地在惠州博罗。

机电一体化专业背景，掌握PLC、HMI、工控机、伺服控制器、变频器、伺服电机、三相交流电机等电气控制系统知识； 工作任务一：安全运行 1、严格执行国家电气操作规范，落实电气系统运行期间的安全防护措施，确保作业过程符合安全标准，保障生产供电稳定有序。 2、熟悉电气主设备及配套装置的工作原理与系统控制要求，依照技术标准实施操作。 3、按规程执行无功补偿系统的启动与运行控制任务。 4、准确填写电气设备运行相关记录，确保数据完整可查。 工作任务二：电气管理 1、依据电气安全管理及相关技术规范，对电气设备和设施开展巡检与隐患整改，排除潜在电气风险。 工作任务三：应急处置 1、对电气系统突发异常情况及时采取应对措施，防止事态影响生产或引发安全事故。 工作任务四：能耗监控 发现各区域用电异常时，迅速响应并处理，保障能源使用合理性。 完成上级交办的其他工作任务。 工作要求 基本要求 学历 高中及以上学历 专业 电气类相关专业或机电一体化方向优先 资格证书 持有低压特种作业操作证（低压运行维修）或高压运行维修资格证 专业知识 1、精通电气设备设施的基本原理，能按规范执行电气安全操作流程。 2、具备电气专业理论基础，可实施电气系统运行监视，并核验设备运行参数。 3、能根据电气系统安全管理及技术标准开展专项电气作业。 业务环境知识 1、了解国家及地方有关电气作业的法规要求，确保电气工作依法合规执行。 2、熟悉电气节能相关政策，能按要求维持系统稳定运行，提升电能利用效率。 3、知晓法律法规对常规电气设备维护的规定，依规开展电气系统的保养与维护。 岗位福利： 1、提供食宿，上下班安排免费班车接送 2、入职即办理社保和公积金 3、工作满一年后享有带薪年休假 4、享受生日慰问、高温津贴等福利……

工作职责： 1.根据公司应届生培养计划参与轮岗培训。 2.按照应届生项目规定，每年完成两次绩效评估与反馈。 3.达成各轮岗阶段所设定的学习与发展目标。 4.在入职满三年前，参加应届生项目发展中心的综合评估。 5.完成直属主管安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、2025年全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生，仅限机械、电气自动化类相关专业，通过CET6。（非相关专业请勿投递，谢谢！） 2、具备扎实的专业理论基础。 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，有团队协作意识。 4、学习能力突出，愿意接受新挑战，心理素质好，能适应压力环境。 5、可接受在生产一线岗位进行轮岗锻炼。 公司提供具有竞争力的薪酬体系及职业成长通道，享有年终奖金、年度调薪机会、带薪年假、五险一金、补充商业保险；加班按规定支付加班费，另设夜班津贴、高温补贴，中秋、春节等重大节日发放节日补贴，节假日提供清凉饮料福利，春节开工发放利是，提供免费工作餐、上下班通勤班车等福利待遇。

负责五金钣金件及原材料的采购工作， 负责非标自动化标准件的采买任务， 熟悉钣金加工工艺和非标自动化设备相关知识， 具备一定的供应商资源和行业渠道积累

去做一个机器的调试和保养有师傅带

招聘：仓管员 薪资：5000-7000元/月 岗位职责：中专以上学历，电子及相关专业优先 其他待遇： 综合收入5000-7000元 1.基本工资：底薪2200元+加班费+伙食补贴300元+岗位津贴（0-1000元）+全勤奖50元+绩效奖（400-900元）等 2.加班费按劳动法计算。

招聘：仓管员 薪资：5000-6500元/月 岗位职责：无色盲、无大面积纹身，会写字填表，识26个英文字母，身体健康 其他待遇： 综合薪资5000-6500元/月。 1.底薪+加班工资+岗位补贴（0-1450元）+绩效（0-1500元）+全勤奖100元+工龄奖（0-300元）+夜班补贴20元/晚+学历补贴（大专400元）+伙食补贴。 2.平时加班15.52元/小时，周末加班20.69元/小时，法定假日加班31.03元/小时。1.社保、公积金、开门利是、生日红包、有薪假期、节假日福利等。 2.公司内设足球场、篮球场、羽毛球场、健身房、超市、咖啡吧、自助书吧等。 3.每年免费体检、每月企业文化活动周边游、生日会、文体俱乐部、技能竞赛、知识竞赛等

招聘：装配员、测试员 薪资：5500-7000元/月 岗位职责：身体健康，无纹身，会默写26个英文字母 其他待遇： 综合工资：5500-7000元/月。 基本工资：底薪2200元+加班工资+月度奖金（600起）+岗位津贴+其他，加班费按劳动法计算。1.五险一金：入职即购买社会保险及公积金。 2.生活环境：免费住宿，4-6人/间，配备齐全（生活阳台、独立卫浴，内配衣柜、空调等），水电费平摊，设有篮球场、健身区、兵乓球室等活动场所。 3.就餐环境：餐补240元/月，餐品丰富。 4.员工福利：年终奖、节假日礼品及贺年红包、开工利是、生日礼物等。 5.年度体检：每年一次免费健康体检。

招聘：QC 薪资：5000-6500元/月 岗位职责：无色盲、无大面积纹身，会写字填表，识26个英文字母，身体健康 其他待遇： 综合薪资5000-6500元/月。 1.底薪+加班工资+岗位补贴（0-1450元）+绩效（0-1500元）+全勤奖100元+工龄奖（0-300元）+夜班补贴20元/晚+学历补贴（大专400元）+伙食补贴。 2.平时加班15.52元/小时，周末加班20.69元/小时，法定假日加班31.03元/小时。1.社保、公积金、开门利是、生日红包、有薪假期、节假日福利等。 2.公司内设足球场、篮球场、羽毛球场、健身房、超市、咖啡吧、自助书吧等。 3.每年免费体检、每月企业文化活动周边游、生日会、文体俱乐部、技能竞赛、知识竞赛等

招聘：床垫车位 薪资：4000-9000元/月 职位详情： 1、熟练操作电车，完成床垫面料缝纫、拼接工序； 2、把控缝纫质量，杜绝跳线、漏线，保证工艺达标； 3、遵守车间规范，做好设备清洁，高效完成生产； 4、配合车间安排，服从管理，按时交付任务。

诚招配电工程师、电气工程师、自动化工程师。变频电柜成套装配，可包可点，费用现结。祥聊

工期：2月16-2月23日，结束结清工资，也可以转长期。 招聘要求：45岁以内 核心技能要求 1、熟练操作艾默生ovation系统，DCS系统的通讯模块 2、掌握ELC、LC通讯卡件调试技能 3、能熟练修改画面及逻辑组态 主要工作内容 协助完成电厂机组通讯调试、系统组态及逻辑修改工作。 上班时间是8：30-17:30，长白班，下班时间不固定，根据处理问题的能力。 工资2000元一天。

自动化设备操作工：高中中专及以上学历，，具有自动化设备操作经验1年以上，动手能力强，能快速掌握设备基础操作流程及原理，服从管理，能适应3班倒，能接受穿防静电服，40岁以下； 薪资待遇：27元/小时 吃宿水电：住宿10元/天，水电均摊，（宿舍距离厂房3分钟左右路程）。 吃饭自费（人均15元，食堂距离厂房1分钟路程） 保险费： 入职流程：面试通过第二天第三天办入职 应聘要求：1. 年龄18-40岁，身体健康，能适应三班倒工作； 2. 工作认真，有责任心，服从安排； 3. 需要有中专高中以上毕业证以及电子厂工作经历

周一线上面试，进群面试 自动化助理工程师要学徒啦！ 小白无经验/专业对口实习生，诚心干，想要从事本行业！主要是负责自动化设备调试及维护！ 带薪学习，做技工！工资年年涨 前期工作地在深圳总部，1-3个月调回郑州，成都等地需要服从安排！ 工价：/小时+夜班补贴/晚，住宿免费，要求长期做至少满6个月！ ！ 工期：6个月以上可申请转正！ 年龄：18-30岁 发薪：20号 包住不包吃，水电费均摊

薪资组成：- 固定薪资：3000 - 3500 元（由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成，具体以 HR 谈薪为准）。- 加班费：按底薪基数，平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元 ②其他奖金：A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖：0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元，D,高温补贴300元E,绩效年资津贴：4~12个月(含)100~300元，1~2年(含)300~600元，2~3年(含)600~800元，3年(含)以上800~1,000元；F,绩效奖：一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖；G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数：月加班80小时以内，作六休一④发薪日：每月7号发放上个月薪资,

负责生产各部门的工作任务安排，各事务协调，人员调度等

1、负责客户订单的全程跟踪 2、监控生产订单的执行进度 3、跟进样品制作及生产所需物料情况 4、协调订单需求与生产环节的对接工作 5、工作地点位于惠州秋长仁豪集团园区

负责工厂异型，管理工厂事务

岗位职责: 1.制定和实施生产计划，确保生产活动与公司目标一致； 2.监控生产过程，确保资源有效分配，生产流程顺畅； 3.分析生产数据，提出改进建议，优化生产流程； 4.协调跨部门团队工作，确保项目按时完成； 5.管理物料供应，确保物料供应与生产需求同步。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 2.能够有效地进行沟通和协调，确保生产计划的准确实施； 3.具有较强的分析问题和解决问题的能力； 4.熟悉生产流程和物料管理，能够合理规划生产活动； 5.熟练使用相关生产管理软件，如ERP系统。

1.制定生产计划及生产订单，并组织实施生产工作 2.协调各相关部门的工作进度，保障流程顺畅 3.负责生产过程中订单变更的管理与执行 4.统筹出货安排与物料规划，把控生产节奏，确保订单按时交付

我们正在寻找一名生产文员，负责工厂日常生产记录

【工作内容】 -负责订单的跟踪与管理，确保订单按时按质完成； -协助处理客户订单信息，与各部门沟通协调，保证订单流程顺畅； -整理和维护订单相关资料，确保数据准确无误； -协助完成日常文档整理及报表制作等工作。 【任职要求】 -专业不限，应届毕业生或无经验者亦可； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真； -熟悉基本的办公软件操作，如Excel、Word等； -有较强的学习能力，能适应快节奏的工作环境。

1. 负责新产品的设计与开发，包括功能组件设计、主体结构规划及整体方案设计，并输出完整的技术文档资料。 2. 针对公司现有设备、机械及产品进行优化改进，完成相关程序文件的编制与填写。 3. 协助本部门技术需求落地，提供配套的技术支持与可行性解决方案。 4. 开展机床核心功能部件的性能测试与分析，配合经理梳理共性技术问题，开展研究总结工作，建立技术数据库及通用模块库（CBB库）。 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

招正常设备维护，AOI检测设备

岗位职责： 协助拉长负责生产线全面的管理工作，是生产、安全、质量、产量管理的责任人。 1、协助拉长开好员工早会7:50---8.00【前一天出现的异常问题，防止员工继续出现，影响正常生产】； 2、协助拉长做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】； 3、协助拉长监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作，确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】； 4、协助拉长根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位，合理的调配人员，组织均衡生产，提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】； 5、协助拉长根据订单换线，提前跟物料员做好沟通，把物料准备好【防止缺物料，无法正常生产，导致换线就停线】； 6、协助拉长提前做好生产前所需的技术问题，生手必须培训，直到检查合格为止，同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品，影响不能正常生产或者导致生产速度下降】； 7、协助拉长跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】； 8、协助拉长监督好员工做好机型的转换，生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】； 9、协助拉长每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】； 10、协助拉长正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】； 11、协助拉长随时关注外观检、测试/打印的不良品，协助维修，及时找出不良的原因，解决问题【防止继续生产不良品】； 12、协助拉长做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】； 13、协助拉长监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】； 14、协助拉长做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】； 15、协助拉长做好产量的报表工作【防止多做漏做】； 16、协助拉长随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作，保质保量，降低消耗【防止生产不良品，影响产出浪费时间】； 17、协助拉长抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】； 18、协助拉长下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】； 19、协助拉长下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】； 20、协助拉长监督员工合理使用工具，在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤，导致无法正常操作】； 21、协助拉长监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假，无人替补无人员调配，导致质量产量下降】； 22、协助拉长关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机，可以正常完成的带情绪无法完成的，没责任心只管下机不管质量的】； 23、协助拉长处理员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因，是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因，还是想另谋高就，找到原因做思想工作能留绝不放走一个】； 24、协助拉长处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线，无法正常生产】； 25、协助拉长让工作操作畅顺【保证质量，达成目标，准时交货。-- 物料方面摆放位置：对成品、半成品要标识清楚。例如：物料名称、数量、合格、不合格等状态】； 26、完成领导下达其他临时性的工作任务； 27、当拉长不在岗时，代理拉长履行其工作职责。 任职要求： 1、男女不限，22-40岁左右；全日制高中（含）以上学历，具备基层生产线管理经验，熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程，能独立处理产线异常； 2、有大中型电子或者消费品制造企业2年以上同岗位工作经验； 3、工作认真，责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力； 4、有较强的抗压能力，有良好的沟通和组织协调能力，尤其是跨部门协调能力； 5、对电脑操作熟练，熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作； 6、对物料有一定认知（电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等），能看懂图纸、SOP操作指引； 7、会操作生产测试仪器设备，对物料进行电性能及可靠性测试； 8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识； 9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训； 10、具备良好的心态，能适应加班，服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正，有较强的原则性和底线意识，不徇私舞弊，不贪赃枉法。