工作内容轻松简单，负责公司人才引进。 朝九晚五，上班时间自由安排。只需完成领导交代任务即可。

日常工作任务及职责： 1、依据公司及部门发展战略，结合实际运营需求，拟定和完善各类人力资源管理规范； 2、围绕业务增长目标，设计并推进实施各项业务激励方案； 3、在招聘、培训、绩效考核、晋升等人力资源工作中，协助完成相关规划与执行落地； 4、根据部门实际需要，参与激励机制的构建与优化； 5、结合团队发展状况，协同搭建人才培养模式及业务培训体系； 6、通过积极与管理层及员工沟通交流，建立畅通、多元的信息反馈渠道； 7、支持企业文化的培育及制度流程的优化建设工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业方向与人力资源相关； 2、具备良好的职业素养，作风踏实，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练掌握Office办公软件，掌握基础网络应用知识； 4、出勤稳定者优先录用，表现优异者可获得长期发展机会。

办公室文员 岗位职责： 1、行政事务管理 1.1 负责办公室文件归档、访客接待及办公用品采购管理； 2、人事基础工作 2.1 招聘流程管理，包括简历筛选、面试邀约及基础岗位初试； 2.2 负责员工考勤统计、薪酬核算工作； 2.3 办理员工入职、离职、调动等手续，维护人事档案； 2.4 社保及公积金转入转出及缴纳。 3、出纳支持 3.1 每月初协助完成税务申报基础工作（如发票开具、税务资料整理）。 4、综合事务处理 4.1 起草、修订公司制度文件及对外公文，合同整理归档（如合同、函件、PPT）； 4.2 协助总经理处理业务对接，客户对接及其它布置的工作任务 4.3灵活应对突发事务，独立分析问题并提出解决方案。 任职要求： 1.经验要求：3年以上文职相关工作经验，具备行政、人事、财务跨领域实操经验； 2. 熟练使用Office办公软件（word、Excel、PPT制作），熟悉财务软件（电子税务局），具备出纳知识（税务流程）； 3. 沟通能力：语言表达清晰，擅长跨部门协作及商务沟通； 4. 文字能力：能独立完成公文写作、会议纪要及数据分析报告； 5. 应变能力：可独立处理紧急事务并快速决策； 6. 职业操守：严谨细致，保密意识强，无不良职业记录； 工作时间：9：00-17：30 周末双休，法定假日休息

岗位职责: 1.通过多渠道挖掘并引进符合抖音项目需求的优质主播资源 2.维护主播与公司的合作关系，及时响应主播咨询与建议，协调解决各类问题，主导主播的引入、留存及活跃管理 3.负责主播资源库的日常维护，定期开展资源激活与回访工作 4.对接专业院校并建立合作联系，拓展主播人才储备渠道，完善主播培养体系 任职要求: 1.本科及以上学历，具备直播机构招聘经验或主播经纪相关背景，熟悉直播行业及主播生态 2.拥有丰富主播资源者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，热爱互联网行业，对社交内容有高度兴趣 4.性格外向，工作主动积极，责任心强，具备较强的应变协调能力和团队协作意识

岗位职责: 1. 通过平台在线沟通，初步筛选匹配人选，安排面试邀约； 2. 与团队成员协同配合，共同达成招聘任务目标； 3. 持续优化招聘方法及流程，提升整体招聘运作效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，年龄24-30周岁； 2. 具备良好的沟通表达能力，踏实肯干； 3. 熟悉基础的WPS、Office等办公软件操作； 4. 有较强的学习意识和问题处理能力。

岗位职责（招聘顾问）: 1、从客户的招聘需求中确认职位所需能力及资历，分析市场并确立搜寻方向和目标； 2、向客户做候选人面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务。 能力要求: 1、乐于与人沟通，沟通表达能力强，有一定的人际影响力； 2、结果导向，有良好的自驱力，有较强的执行力； 团队招聘HC充足，业绩有保障，团队内百万业绩顾问多名； 如您有丰富的招聘经验（擅长mapping,定向挖猎能力突出）、智能驾驶、智能汽车、具身智能赛道有一定经验，欢迎资深大咖加入！

外包，六险一金 1、独立承担人力资源某一模块或多模块的日常业务与活动推进； 2、独立负责HR执行类方案的设计并落实具体实施工作； 3、在上级指导下完成执行任务，独立开展人力资源相关数据管理及基础运营工作，严格按照既定流程、规范要求和专业模板执行； 4、确保所负责的流程性工作操作及时、准确、高效且符合合规要求。 任职要求： 1、工作积极主动，具备良好的主动性思维，沟通协调能力佳，学习能力强，执行力突出； 2、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备较强的学习适应能力，抗压性强，富有责任心与使命感； 3、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件，熟悉常用电脑应用系统操作，尤其擅长excel数据处理。

200/8H水饭 22-23号开始：会展搭建、撤场……… 能够熟悉场馆路线的来！干一天歇3天不要来～～。 26号撤场也要来 ️能够稳定的 优先安排 时间：9:00——结束 地址：国家会展中心 电话

招聘长期装卸工数名 地址高桥高行.莱阳路仓库 月工资保底6000计件制，多劳多得。综合工资6000-8000包吃包住，水电平摊。 包吃包住，做过的优先。 全部是轻货纸箱，少量棉布，要求手脚麻利。。

上海浦东国际机场行李分拣辅助运行服务人员： 一、招聘条件： 1、学历要求：初中及以上学历 2、应聘人员均无犯罪记录，五官端正，身心健康，本市外地均可； 3、年龄要求：60岁以上(退休人员)， 二、岗位工作内容： 1：主要负责行李系统辅助运行中的现场托盘运送、收集、补充； 2：编码站扫码工作； 3：分拣机运行巡视。 三、工资收入及福利： 3700元/月，加班➕节假日综合工资4000元/月左右 四、工作时间：早晚轮班，做二休二 早8:00-晚20:00，晚20:00-早8:00 五、工作地点:浦东机场航站楼。

医学园仓区‬库招聘：叉车一工‬名 ​年龄45岁‬以下，长白班，做五‬休二 ​缴纳海上‬五一险‬金 ​底薪：5000到5300加班‬另算 ​上时班‬间：9：00到17：30 ​综薪合‬资：6000左右 ​上班地点：紫‬萍路。

招聘岗位：建筑行业，装修公司人事主管/专员 公司介绍： 我们专注于住宅/商业地产开发、装配式建筑等领域的综合性建筑企业。诚邀一位深谙建筑行业特点的HR伙伴加入我们，共同构建高效、专业的人才团队。 岗位职责： 1. 行业化招聘：负责公司各业务板块（如项目管理、工程造价、建筑设计、施工技术、安全质量等岗位）的招聘全流程工作，精准识别和吸引建筑行业人才。 2. 人才地图绘制：结合建筑行业特性及项目周期，分析人才供需，建立并维护关键岗位人才库。 3. 入职与融合：针对行业新员工（尤其是项目一线人员）特点，优化入职流程，协助其快速融入团队和项目环境。 4. 基础人事管理：协助处理员工关系、考勤、绩效核算等人事基础工作，熟悉建筑行业相关的劳动法规与用工特点。 5. 培训支持：配合业务部门，组织或协调与建筑技术、安全规范、资格证书等相关的培训活动。 任职要求： 1. 经验匹配：具备2年以上人事工作经验，有建筑、房地产、工程等相关行业HR工作经验者优先。熟悉施工现场岗位设置及能力要求者尤佳。 2. 知识储备：了解建筑业的基本运作模式、项目流程、主要岗位序列（如“八大员”）及常见的职业资格证书。 3. 渠道能力：擅长运用建筑行业特有的招聘渠道（如行业网站、建筑院校、项目人脉推荐等）进行人才寻访。 4. 特质素养：沟通协调能力强，能适应建筑行业快节奏、多线程的工作特点。务实、有耐心，能深入业务，理解项目团队的痛点。 5. 学历要求：人力资源、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历者优先。 6.有驾照和驾驶经验优先。

开通招聘渠道，收集求职简历，沟通试岗入职 入职手续办理，试岗期管理 人事档案管理，完善归档管理 考勤管理，行政管理 要求有一定招聘经验，市场和骑手经验优先

岗位职责： 负责招聘网站上获取和筛选简历，推选合适候选人，发布需求，面试邀约 任职要求： 主动积极，执行力强，熟悉各招聘网站，掌握常用办公软件 工作时间： 9:30-17:30，午休一个半小时，单休，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

申江塑料薄膜 上午10点面试 长白班 装卸工 18~50岁，初中学历 身体好、有力气(需要搬产品) 包装、跟车装卸 25元/小时，8小时双休，有工作餐 月工资4000~4500元左右 岗位2⃣: 普工 18~45岁，初中学历 24元/小时，8小时双休，有工作餐 月工资4000~4200元左右 备注:入职需要体检 上班地址:回城路 ☎

招A2副驾，身体健康 薪资：面议 地址：上海市·市辖区·青浦区 工作性质：长期 主副驾：副驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：熟练使用手机导航

3.12 会议协助 下午3点到 40/h（保底4小时）包水饭 虹桥香格里拉。

上海： 浦东新区 招聘院长2名 要求：45岁以下 有责任心 有学习力 电话☎

岗位职责: 1. 规划并执行招聘流程，保障人才甄选的精准性与高效性； 2. 借助多元招聘渠道及社交媒介开展人才搜寻与初步评估； 3. 与团队协同配合，持续完善招聘机制，提升运作效能； 4. 定期汇总招聘进展数据，并制定相应改进策略。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能够与各类人群顺畅交流； 2. 熟悉人力资源市场动态，熟练使用多种招聘手段与平台工具； 3. 具备高度的责任感与落实能力，可在高压环境下稳定输出成果； 4. 擅长统筹安排与资源协调，适应多任务并行的工作节奏。

12号明天静安寺需要8位兼职协助，要求学生形象，身高170左右，9:30到8小时内200块包饭，黑衣服黑裤子黑鞋子。。

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随时面试 长白班，长白班 7.30点一18.00点，做六休一，工作餐 合成5500元一6500元 加班单算 一，三轮车市场送货（1公里路程） 二，产品协助打包，点数 三，少量产品人工搬卸（大量叉车完成） 地址:方泰安晓路 ☎☎皖斌中介同步

服装品牌公司订货会showroom小助手（兼职） ✔需求时间： 培训时间： 14:00-17:00 工作时间：- 10:00-19:00 ✔工作内容：客户接待；陈列整理；样衣熨烫 （排班制，班表会随每日客户预约情况随时调整，介意勿投） 定标：上海市静安区静安寺街道永源路2弄协和城二期C栋3楼 薪资：200元/天+包中餐（） 联系人：梁小姐 （可了解）

招24-26号上海国家会展中心电子电路展工作人员数名。（可以做前面1-2天） 工作时间：7:30～17:00，中途有轮休。 工作地址：2号线上海国家会展中心 工作内容：门禁，检票，维护，导引，现场协助等 要求：年龄17-32岁 ，男女不限，年轻化形象。 普通岗：140天，包水饭 ， 英文岗：170/天，包水饭 23号12：00集合培训，分岗位，发工作证，2-3小时结束补贴20。 ：。

27元/小时 【特斯拉供应商肯泰姆】质检员急招 ⏰ 面试时间：周一13:00面试 工作地点：特斯拉超级工厂/泥城附近/邵厂附近（需配合公司安排） 岗位要求：男女不限，20-36周岁， ✅ 必须有汽车零部件检验经验，有工厂上班经验 ✅ 最好不抽烟，能接受两班倒、调岗安排 ❌ 之前在特斯拉办过卡的勿投 工作内容：汽车零部件质检、随线检验、返修 工作时间：白班 7:00-19:00（左右） | 夜班 19:00-7:00（左右） 两班倒，15天转一次班 薪资福利 小时工资：满勤27元/小时（含全勤奖1元）， 额外奖励：500元优秀员工奖+特殊岗位津贴（焊装打磨/壳体检验补贴20元/班，岗位不同补贴不同） 月综合工资：7000-9000元 发薪日：（薪资含岗位工资、社保补贴、加班及津贴） ⚠ 做；， 符合条件的伙伴，抓紧报名面试，高薪岗位等你来！ 电话

人事岗位 公司直招 工作时间：早九晚六点半 不加班 月休4天 可自行安排 节假日正常休息 要求: 1：身高160以上 形象气质良好。 2：大专及以上学历。 3：性格外向待人真诚 沟通能力强 情商高。 4：具备抗压能力 主动积极 有责任心和进取心。 工作内容： 主要负责公司销售岗位的招聘全流程（包括邀约、面试、试岗跟进）， 薪资： 试用期(1-3个月) :4800＋提成 转正: 5500+提成 底薪不高因收入主要来自招聘绩效奖励 综合薪资到手7000以上 多劳多得 岗位职责： 1.通过线上渠道发布招聘信息 收集意向人员简历 并进行沟通 邀请参与公司面试 公司提供专属账号支持。 2.会制作基础表格 熟练操作word excel等办公软件 落实上级交办的任务 3.接受零经验入职 前期由专人指导 带教上岗

薪资：综合收入9000-12000 晋升：招聘专员—高级招聘专员—资深招聘专员—招聘经理 工作内容： 1、负责简历的筛选与评估 2、进行候选人电话沟通及邀约 3、协调并安排面试时间 4、跟进面试结果与反馈进度 5、完成上级安排的其他相关工作 任职条件： 1、年龄要求20-30岁 2、工作经验不限 3、具备大专或以上学历 注：本岗位为公司直招，非中介或第三方机构，不收取任何费用，欢迎放心投递简历。

【岗位职责】： 1、协助发布招聘信息，维护各类招聘渠道，确保信息传递准确且时效性强； 2、参与简历筛选与初步评估工作，与候选人进行初步交流，并协调安排面试事宜； 3、配合组织面试流程，包括准备面试场地、协调面试官时间、记录反馈意见等； 4、负责面试人员接待，完成应聘者信息登记、面试通知发放及结果跟进相关工作； 5、按时完成上级安排的其他人事辅助性任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、了解招聘全流程，具备一定的招聘理论基础和实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧及较强的抗压能力； 4、熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，学习能力强，工作认真负责；