岗位职责： 1.独立完成小红书氛围照片拍摄，内容策划、编辑、发布与日常运营 2.分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 任职要求： 1. 高颜值内容拍摄（核心！） 擅长小红书ins风/治愈系/氛围感拍摄，能拍出精致、干净、适合打卡传播的美图，对光线、构图、色彩有自己的审美 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

招聘新媒体运营一名新手底薪3000绩效 老手底薪5000绩效

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及转化效果 3.监测分析各平台数据表现，定期输出运营报告并优化策略 4.协同设计、短视频团队完成图文/视频素材制作与传播落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 优秀的文案功底与网感，能独立完成选题策划与内容创作 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体后台工具 4.学习能力强，对热点敏感，具备良好的沟通协作意识 5.有成功运营案例或相关作品集者优先

【高薪招聘】装修公司自媒体运营推广专员｜懂装修、会流量、能变现！ 我们是深耕本地多年的专业家装装修公司，专注新房整装、旧房翻新、局部改造、工装设计等服务，口碑扎实、实景案例丰富、施工团队成熟。为适配线上新媒体发展，扩大品牌影响力，获取精准家装客户，现正式招聘自媒体运营推广专员，欢迎有想法、懂流量、想长期发展的小伙伴加入！ 岗位：自媒体运营推广 岗位职责 1. 账号整体运营：负责公司抖音、小红书、视频号、快手等全媒体平台日常运营，包括账号搭建、内容规划、日常更新、粉丝维护、账号权重提升，打造装修行业优质企业账号。 2. 内容策划创作：结合家装行业特点，策划原创内容，涵盖装修避坑知识、户型改造案例、工地实景实拍、完工软装效果、装修流程讲解、业主真实反馈、家装风格科普等，独立完成文案撰写、选题策划、脚本制作。 3. 视频拍摄剪辑：独立完成日常素材拍摄（工地、样板间、完工实景、设计师访谈等），熟练进行视频剪辑、字幕、配乐、封面制作，输出高质量短视频及图文作品。 4. 流量引流获客：熟悉各平台流量规则，通过自然流量运营、话题运营、同城推广、热门蹭流等方式，提升账号曝光、播放量、点赞私信量，精准获取本地装修意向客户，完成每月获客指标。 5. 数据复盘优化：每日、每周统计账号数据（播放、涨粉、私信、留资量），分析流量短板和爆款逻辑，持续优化内容方向和运营方式，提升转化效率。 6. 品牌口碑维护：维护评论区、私信咨询，及时回复用户疑问，打造专业、靠谱的家装品牌形象，配合团队完成线上客户初步对接。 任职要求 1. 经验要求：1 年及以上自媒体运营经验，有装修、房产、家居、建材行业运营经验者优先录用，熟悉同城本地号运营逻辑。 2. 技能要求：熟练使用手机 / 相机拍摄，精通剪映等剪辑工具，会图文排版、文案撰写，懂平台算法和同城流量玩法，能独立完成从选题到出片的全流程。 3. 能力要求：网感强、思维活跃，擅长打造爆款内容，懂用户心理，具备良好的创意能力、复盘能力和执行力，能精准捕捉装修行业热门话题。 4. 素质要求：工作认真负责、积极主动，抗压能力强，有团队协作意识，认同家装行业，愿意长期深耕线上获客板块。 5. 学历年龄：学历不限，20–35 岁，有无行业经验优秀应届生也可考虑。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪 3000–8000 元 + 高额获客提成 + 爆款奖金 + 月度绩效奖 + 年终福利，能力优秀者月薪 8000–20000 上不封顶。 2. 带薪福利：带薪休假、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、定期团建、下午茶。 3. 成长福利：免费行业培训、流量运营技巧指导、晋升通道清晰（运营专员→运营主管→新媒体负责人）。 4. 工作环境：办公环境舒适、团队年轻化、氛围轻松无内卷，老板务实好沟通，资源充足（海量工地、样板间、案例素材全力支持）。 我们的优势 1. 本地实体装修企业，客源稳定、口碑良好、真实案例海量，素材不用愁； 2. 全力扶持新媒体板块，流量预算、拍摄设备、人员配合全方位支持； 3. 不限制创意，鼓励自主发挥，只要有能力、有结果，薪资和晋升优先倾斜。 4. 欢迎有自媒体运营、短视频创作、家装行业经验的朋友投递，也可推荐身边合适人才，推荐有礼！ 期待热爱新媒体、懂流量、想赚钱的你，携手共赢，一起把品牌做大、把业绩做爆！

职责：熟悉当下各种新媒体渠道，通过招聘软件和各种新媒体渠道，寻找优秀人才。 要求：大专及以上，年龄25-35岁，有过抖音，小红书，视频号等运营经验者优先！ 待遇：底薪5000（有责）＋提成 工作时间：9：00-17：00，周末双休 工作内容轻松自由，每月工资上不封顶，欢迎各位优秀的伙伴一起来赚钱！

现在袁家山动物园门口百姓小厨找一个代班200一天电话

招聘熟手水电工2-3名，工作地点在板仓园区沙坪后面，每天工作9小时，薪资350元，工期约一至两个月。技术不熟练者请勿联系，有意向者可报名。

在巴中地区招聘260和360型号挖机司机，按月结算薪资。有意者可报名。

犍火火·创新螺蛳粉招普厨一名/工资面谈联系电话：应聘地址：犍为县凤凰路南段137号（定位犍火火公路炭烤）岗位职责:1、负责后厨日常食品加工与制作，按标准完成配菜及初加工工作;2、协助完成菜品烹制准备,包括原料处理、调料配备等;期待你的加入

四川兴顺劳务代理有限公司招聘洗涤中心工人3名，薪资待遇面议，包含个人部分五险。岗位要求：不限性别，初中及以上学历，年龄48岁以内或57岁以内。工作地址：泸州市龙马潭区柏香林附近。 四川兴顺劳务代理有限公司招聘绿化工7名，薪资待遇面议，包含个人部分五险。岗位要求：不限性别，初中及以上学历，年龄60岁以内或55岁以内，工作态度积极，责任心强，服从工作安排。有相关工作经验者优先，无工作经验者单位可组织培训，工作内容为基础操作，对技术无特别要求。工作地址：泸州市龙马潭区安宁街道泸州市植物园。

职位详情 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限结算方式:周结 岗位亮点:时间自由/多劳多得/无需坐班，，秒 结算。 工作内容: 1、负责在抖音、小红书、快手等短视频平台进行引流，评论私信等账号运营动作;寻找符合公司业务需求的目标用户; 2、主要负责APP上获客，工作简单;在短视频平台主动寻符合公司业务需求的目标用户，引到微信，完成月度获客量的目标。 岗位要求: 1、有相关新媒体运营引流经验，有网络平台(如抖音，小红书，快手，b站等)引流经验优先，接受小白。 2、有责任心，学习力强，做事细心稳重; 3、良好的沟通协调能力，守信，工作严谨敬在校学生、宝妈、在职人员均可以做，不影响学习和主业 联系人:毛小姐

【岗位职责】 - 协助经理安排各种事务 - 卖场活动场景布置和策划 - 短视频和直播的运营管理 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 性格开朗 - 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：4000-8000元/月 - 五险保障|包吃|年底双薪| 加班补助|话费补贴 【要求】 设计类从业、新媒体运营经验优先

多家连锁露营地招新媒体运营，主要负责抖音美团小红书视频号等线上运营，待遇面谈。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等创意内容制作，提升用户活跃度与粉丝粘性 3. 监测数据表现（阅读量、涨粉率、转化率等），定期复盘优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.协同设计、市场、销售等部门，推动内容与业务目标高效落地 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具 4. 学习能力强，责任心强，具备独立推进项目的能力 5.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

岗位职责 1、负责各大线上社交平台，日常推广引流，发布合规内容、评论互动、私信沟通，挖掘意向客户； 2、无需外出、不用打电话、不强制销售，主要负责精准引流、推广即可； 3、维护平台账号日常基础运营，优化发布内容与引流方式，提升曝光和引流效果； 4、统计每日引流数据，配合团队完成每日基础工作指标，及时反馈工作问题； 薪资待遇 1、上班时间：13:00-23:00 双休国家法定节假日 2、薪资：底薪3000（每月15日发放）公司房补业绩提成（无上限），人均工资1w+ 3、生日福利、下午茶、节假日礼包、年假国内外旅游 4、年轻化管理氛围，工作轻松无压力 5、完善的晋升机制，没有时间经验要求，能者居上。销售-主管-大主管-经理 任职要求 1、年龄18-25岁应届毕业生优先 2、具有良好的沟通能力，有向上发展的欲望 3、公司带薪培训，有无经验都可，接受应届毕业生 4、能够独立完成推广任务，具有较强的执行力和创新思路 互联网时代，把握机会，欢迎各位有志青年大胆尝试！

岗位职责： 1. 负责拍摄剪辑以及私域运营系统的整体规划、搭建与持续优化，确保系统高效稳定运行； 2. 协同业务部门推进私域用户增长、留存、转化等关键运营目标的落地； 3. 分析用户行为数据，输出系统优化建议，提升私域运营自动化与智能化水平； 4. 统筹系统使用培训与支持，推动跨部门协作与流程标准化。 任职要求： 强大的逻辑思维与体系化能力、出色的沟通与跨部门协同能力、创造性思维、高抗压性与责任心、以客户为中心的服务意识。

岗位职责： 1、了解并熟悉各平台各领域的达人，红人，机构等，运用公司资源签约达人或独立开发，与之建立长期稳定的合作关系； 2、熟悉抖音，小红书各平台渠道规则与玩法，了解不同渠道的优劣势； 3、能根据达人自身属性，评估其价值，结合公司内部资源使用规范，输出符合其推广目标的媒介方案和活动执行（包括媒介策略、达人矩阵，排期，效果预估）； 4、能追踪分析活动执行数据，及时发现问题，有效调整优化方案。 5、对达人有着良好的沟通和有效的管理。 职位要求： 1、有短视频行业商务工作背景优先考虑； 2、精通自媒体广告形式，包括微博、微信、抖音、小红书等媒体； 3、具有良好的客户资源，很强的新客户拓展能力，具备良好的销售业绩； 4、熟悉互联网媒体和广告的相关运作模式及流程，有独立开拓市场以及整合资源的能力； 5、具有很强的开拓能力、优秀的谈判能力、时间管理能力，团队管理能力及较强的抗压能力。

我的人生目标：在工作中培养100个设计大师 我们同事都说我带助理是为了好耍 我想说：这个行业本身学习成本很高 尽量在自己能力范围以内做好他们的引路人 这次招聘第25.26.27号助理(25号助理基本上确定ok) (同时带三个助理核心是方便你们的成长) 我的需求：一定要有3个月以上助理经验，你可以通过上个老师来评判我是否合格 如果你会开车，那你可以没有经验哈(有时候方向盘会交给你掌控) 我能做到：在你也努力的情况下，我们尽量在一年内完成： 1.软件(画图)的高效 2.产品(材料)七大维度 3.专业标准的施工流程 4.最后完成：谈单的闭环 然后：成为一个合格的设计师 我把我招聘助手情况给你做个陈述，你可以做个参考。 我叫钟鹏，花名队长，朗润装饰艺境名品设计五部的设计师（我们公司在成都武侯区红牌楼位置） 我为什么会招聘助手？ 助手其实是我信息茧房的破风手，我希望是通过你们的角度来完善我缺点和短板。我做了15年的设计行业了，对于信息的捕捉已经没有你们00后小伙伴快速，同时你们更善于学习和总结。 对于助手：我需要你性格外向，善于沟通，同时对于生活一定热爱。爱旅游、爱拍照（我不爱旅游，所以希望你给我分享你看到美） 期间你会做什么工作？ 工作时长以及助手到转独立设计师需要多长时间？ 我总结我带过24个助手经验； 期间工作内容： 1、效率提升：就是精进自己的画图软件效率(cad、cdr、su)以后你当设计师一定能感受效率的意义。 2、工作内容的增加：从画图、到谈客户、到参与跑工地、发现问题并求知问题 3、成长阶段大概为8-10个月(我有2个助手3-4个月就成为了设计师，你的20和21号师兄用了1年半） 4、同时除开节假日：我们设计行业休息为星期一（走入这个行业就已经属于没有周末了） 如果你看不上我，我也给你一个小建议：首先建议来一次线下的面谈， 因为面谈的时候也是你在选择设计师。 你在选择设计老师的时候要考察他/她的综合能力考察，几个问题就能表达清楚： 简单的沟通：你也准备一些自己的小问题问设计老师 (毕竟要共处几个月以上，实习也要开心撒) 要问问设计老师：老师，你对我成为你的助理，你是怎么规划的？ (如果不能帮你做好规划，慎重) 第二点：这点很重要，主动问老师：我能看看在我之前的你的助手的朋友圈吗？(能不能带出优秀的师兄师姐很重要) 最后：一定多阅读一次 如果可以，你可以看我小红书 ID:高三复读四年 多了解一下，在咨询哈

我们提供内容，你复制发布在小红书上! 发文内容:日用品 【发文待遇】 1.发成功1篇，反馈笔记数据后第三天给6元佣金 2.配合回复评论，奖励0.3元/条。 3.发布7天后还可继续发布第二篇，也是6元/篇 【招聘需求】 小红书账号，状态正常即可; 【数据额外激励】 阅读量(单篇)奖励金额 2000 10元 5000 20元 10000 50元 往后每增加5000 50元

岗位职责: 1.根据客户需求提供定制化的家庭装修设计解决方案； 2.与客户深入交流，确保设计方案被准确理解并顺利落地； 3.全程跟进项目实施进度，保障设计成果的完整呈现； 4.持续维护客户关系，提高客户满意度与长期信赖； 5.协同供应商及项目执行团队，确保设计方案具备可操作性。 任职要求： 1.具备扎实的视觉表达能力与创新设计理念； 2.拥有出色的沟通技巧和主动服务客户的态度； 3.能够独立推进设计任务，工作积极负责； 4.具备团队协作意识，善于与同事高效配合； 5.热爱家居装饰设计领域，持续关注行业新动态并学习提升。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、快手、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功案例者更佳 3. 具备良好的文案功底、审美能力及基础剪辑技能（如剪映、Canva等） 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，能用数据驱动内容优化与决策

招募大健康新媒体伙伴 如果你喜欢健康赛道，会写文案、拍短视频，愿意深耕内容。 全职/兼职均可，一起做有温度的健康传播。 寻找同频，拒绝浮躁，欢迎来聊。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

任职要求: 本岗位工资5000+提成+年终奖 1、有较强的文字功底和图文制作能力，熟悉制图软件或者剪辑能力 2、自我驱动、做事认真仔细、有责任心、执行能力强； 3、逻辑清晰，有较强的沟通能力和抗压能力，有高度责任心; 4、有小红书，抖音，快手运营经验优先 岗位职责: 1、负责小红书，抖音，快手的账号运营 2、负责新媒体渠道账号的运营和内容的撰写和发布 3、负责与粉丝进行互动 福利待遇: 1、转正薪资:5K-8K，+加班补贴+当日奖金+全勤奖+节假日福利+生日礼物 2、每3个月提供一次晋升机会，公平竞争，机会多多 3、上班时间：9：00--18：00，不提倡加班。大小休。

1.产品拍摄计划，宣传方向的制定 2.新媒体产品拍摄，修图，视频拍摄等工作 3.产品宣传海报、详情页、线下物料等设计工作

一、教育背景与专业技能 教育背景：本科及以上学历，新闻传播、影视制作、传媒、编导等相关专业优先。 条件优秀者可放宽至大专学历，需具备较丰富的相关领域实践经验。 专业技能：了解主流短视频平台（如抖音、快手等）的运作机制与内容偏好，掌握短视频策划与制作的基本流程与方法。 能熟练操作视频剪辑工具，如Adobe Premiere、Final Cut Pro、AE、剪映等，具备独立完成视频剪辑、特效包装等能力。 具有良好的创意策划能力，可独立撰写短视频脚本，擅长把握剧情结构、人物设定与场景营造。 二、工作经验与案例 工作经验：通常需具备1-3年短视频或相关岗位从业经历，有成熟项目成果者优先考虑。 应届毕业生可参考其在校期间参与的相关实践项目或个人作品集。 成功案例：应聘者须提交曾参与的短视频项目或代表作品，用以体现自身的创意执行与内容制作实力。 三、网感与数据分析 网感：需具备敏锐的互联网内容感知力，能快速捕捉网络热点与流行趋势，并灵活调整内容方向。 数据分析：具备基础的数据分析能力，能通过播放量、互动率等指标优化内容策略，提升账号运营效果。 四、综合素质 沟通能力：具备良好的表达与协调能力，能够与团队成员顺畅沟通，推动项目高效落地。 抗压能力：适应快节奏工作环境，能在压力下保持稳定输出，确保任务按时保质完成。 团队合作精神：认同协作价值，能在集体中主动承担责任，积极贡献想法与力量。 五、其他要求 兴趣爱好：热爱自媒体及短视频创作，对行业动态保持关注，乐于持续学习与提升自我。 其他技能：具备摄影、平面设计等相关技能者更佳。

有工作经验优先

乙方广告公司。服务建材，餐饮，服装，美业等行业客户， 设计师要求：懂营销，用户心理，对材质工艺造价熟悉，根据每场活动营销目的，设计主k和延展物料。 1.解决吸引眼球9米之外能看到在搞活动 2.做到驻足停留，3米之外能吸引目标人群参与 3.促进转化，1米身边能随时感受到活动利益点

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化的室内空间设计方案； 2.承担项目全过程工作，包括现场量房、方案设计、装饰材料选配等环节； 3.运用专业设计工具完成图纸绘制与效果呈现，保障设计成果的专业性与完整性； 4.协同项目执行团队，推动设计方案的落地与实施。 任职要求： 1.热爱室内设计行业，具备优秀的审美能力与创新设计理念； 2.具备良好的沟通技巧，能精准理解客户意图并有效回应需求； 3.拥有团队协作意识，能够与同事高效配合、顺畅交流； 4.工作认真负责，积极面对挑战，持续提升专业能力与设计水平。

1、为公司的直播提供整体运营思路2、剪切及制作视频、文案编辑3、抖音账号运营4、为公司拍摄抖音及车辆视频5、本岗位不涉及销售，有提成