岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

1.面向时间充裕的大学生群体。 2.能独立完成每日发布任务，具备良好的时间管理能力。 3.熟悉小红书平台操作，了解内容，发布流程。

新媒体运营 1. 负责小红书平台账号的日常运营与内容管理； 2. 策划并发布符合平台调性的图文及短视频内容； 3. 结合热点与用户需求提升内容传播效果； 4. 维护用户互动，增强粉丝活跃度与黏性； 5. 跟踪内容表现数据，协助优化运营策略。 1. 熟悉小红书平台内容风格，具备良好的网感和审美能力； 2. 具备基础的内容创作能力，表达清晰有逻辑； 3. 对社交媒体运营有兴趣，学习意愿强； 4. 责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力； 5. 有内容编辑或视觉设计能力者优先。 不用坐班死板，只要你想挣钱就加入我们，我们就缺你！

职位描述 1. 负责公司旅行社小红书、抖音双平台整体运营，制定内容方向、选题规划、发布节奏； 2. 独立完成小红书文案撰写、封面排版、话题标签优化，提升笔记曝光、收藏、咨询量； 3. 负责抖音短视频脚本策划、账号定位、爆款打造，跟进数据复盘优化； 4. 结合旅游产品（跟团游、自由行、周边游、定制游）策划引流内容与活动； 5. 对接拍摄剪辑、客服团队，落地内容转化，提升线上咨询与成交。 任职要求 1. 1年以上小红书/抖音运营经验，有旅游、探店、文旅类账号经验优先； 2. 熟悉双平台算法规则，会做选题、写文案、做封面、数据分析； 3. 热爱旅行，对旅游产品、线路、目的地有基本了解； 4. 执行力强，有网感，能快速出内容，抗压能力强。 薪资待遇 底薪+绩效+提成+旅游福利+带薪出游

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布及日常运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意能力强 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备数据分析意识与跨部门协作能力

岗位职责： 1.负责小红书装修行业的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作1年以上 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强

岗位职责: 1.负责抖音平台账号日常运营，包括视频发布及提示内容曝光与互动率 2.熟悉平台推荐机制与社区规则，优化内容形式与发布时间，助力优质内容冲上热搜 3.文案内容有专人制作，主要负责具体时间发布 4.要及时监督作品内容，进行编辑调整和评论区维护 任职要求: 1.沟通积极主动，责任心强，具备自主推荐任务的能力 2.时间管理能力强，能够快速完成发布任务 3.学历不限，热爱新媒体行业，愿意长期做 工作时间 10:00-21:00中的任意时间段，工作内容简单，用心一小时内就能完成 薪资待遇 1k-3k（附带额外爆款奖励） 工作时间自由，在家用手机即可操作

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

诚信正直，能熟练操作相关视频软件，主要跟随主理人视频拍摄/ip助理/账号运营（抖音/小红书/视频号），待遇底薪加业务提成，但凡有成交均有提成，出行交通补贴，随餐，理解能力强绩效优合作愉快者可直接入股成为合伙创始人，提供免费学习机会，人脉资源共享，晋升空间，期待有志青年加入！！！工作地点天府新区华阳广福

J50LJ0008 工作内容： 我们提供成品素材，你只需一键发布，回传链接即可 任职要求： 手里有大批量抖音账号（数量越多越好）新号优先 薪酬福利： - 单条5-6元＋爆款提成 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作

1、职位要求：身体健康；踏实肯干，责任心强，能适应加班工作；服从领导安排； 2、安装师傅会开车，有C1驾照优先考虑。 薪资待遇：，提供吃住； 3、有焊工证 请有意向者直接电话联系！！！！

资阳市乐至县招桥梁、工地打磨工

成都市新都区招空压机，钻机维修工， 汽修工也可以！ 适应出差，有驾驶证！

成都市新都区招美缝

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 大专以上学历，有互联网、电商或运营类工作经验者优先 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏，具备基础数据分析意识， 4.年龄22-26周岁，咱们是个年轻的团队， 工作时间：9:00-17:00,周末双休，节假日正常休

岗位职责： 1. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 2. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 3. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 大专以上学历，具备新媒体运营管理等相关工作经验 2. 优秀的文案功底与视觉审美能力，能独立完成基脚本撰写 3. 学习能力强，网感敏锐，具有数据分析能力 5. 沟通协作良好，责任心强，具备项目推进与多任务统筹能力 工作时间：9：00-17：00，周末双休，节假日正常休

1.抖音小视频 2.小视频运营 3门窗专业 4.新资5千8千

纯文职，不打电话，无销售性质 主要负责 ： 1、主要负责新媒体平台账号运营，编辑各类帖子并发至各个平台，及时回复意向用户评论私信 2、无销售任务，不需要打电话，所有设备公司全程提供，操作简单

纯文职，不打电话，无销售性质 主要负责 ： 1、主要负责新媒体平台账号运营，编辑各类帖子并发至各个平台，及时回复意向用户评论私信 2、无销售任务，不需要打电话，所有设备公司全程提供，操作简单

嘿，我们正在找你! 充满创意和激情的心没有媒体运营小伙 ，一起玩转各大社交平台如果你热爱社交媒体，那么赶快加入我们吧! 1.负责抖音账号、会发布，图文素材公司提供 2.按要求完成视频发布以及信息回复 3.记录并反馈发布数据 薪资80-100，上不封顶，薪资日结不用来公司，工作时间自由，地点不限有无经验都可，入职有师父一对一指导 学历不限 经验不限 弹性工作制 接受居家办公 接受无经验牛人

岗位职责： 1.负责三角洲行动赛道主播的挖掘、招募、孵化及日常陪跑； 2. 进行数据复盘、内容策划，深耕抖音等多渠道开展招募工作； 3. 主动挖掘有意向开播的三角洲玩家，包括技术大神和娱乐整活类主播； 4.持续优化直播运营策略，提升主播活跃度与直播表现。 任职要求： 1. 熟悉三角洲游戏，经常观看游戏直播，了解直播生态； 2.具备谈判能力、营销思维和共情能力，执行力强； 3. 有MCN机构、游戏公会、直播运营或主播相关经验者优先。 薪资福利与发展通道： 无责底薪+高额提成+月度绩效奖+季度冠军奖+年终奖，多劳多得，上不封顶，成熟运营薪资远高于行业平均水平； 提供新人扶持福利，包含全套三角洲赛道招募运营SOP、起号话术、直播脚本、热点选题库，零基础可快速上手； 团队年轻化，工作氛围轻松，定期团建，享有节日福利、生日福利、下午茶； 晋升通道透明：运营 -资深运营 一运营组长 一运营主管 - 项目总监 —合伙人，优先提拔有结果、有能力的核心员工。

岗位职责： 1.负责中控系统的操作和维护，确保系统稳定运行； 2.参与打本地团购的工作，协助完成团购流程； 3.根据市场变化，调整中控系统策略，提高系统效率； 4.监控中控系统性能指标，及时发现并解决系统相关问题； 5.与团队成员紧密合作，确保工作效率和质量。 任职要求： 1.对中控系统有良好的操作经验和理解； 2.能够熟练参与团购活动的打团工作； 3.有较强的市场分析能力和问题解决能力； 4.良好的团队合作精神和沟通能力。

嘿，我们正在寻找你！热情洋溢、才华横现的你，快来加入我们的团队，成为我们大家庭中的一员主播吧！ 你的任务是与观众实时互动，呈现新鲜有趣、富有吸引力的直播内容。无论是轻松聊天、游戏实况，还是才艺表演，我们都期待你带来独特的观看体验！ 如果你： 1. 喜欢面对镜头，擅长展现自我； 2. 对直播领域有自己的理解与热情； 3. 具备责任感，愿意与团队协同配合； 那就别再等待，立即加入我们！一起打造精彩纷呈的直播舞台！

主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作 1、本岗位不收取任何费用 2、收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3、时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4:公司提供成熟的运营培训和指导。 要求:年满18岁，每天能花时间做，不想做了随时结账，不压工资，人走账清;拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入 注:本岗位不收取任何费用，可放心咨询。

岗位职责：（机动办公） 1. 负责公司业务相关短视频的全流程执行，包括选题构思、脚本撰写、现场摄制、后期剪辑及内容发布； 2. 结合营销节点与实际业务需要，如新车推出、节庆活动等，开展创意方案策划； 3. 支持各类市场推广活动的宣传内容制作； 4. 负责小红书平台日常图文内容更新及运营数据汇总整理 岗位要求： 1. 了解短视频平台用户特点，具备网络敏感度，能围绕产品进行内容创作并挖掘优质选题； 2. 具备新媒体视频制作经历，精通剪辑工具操作，可熟练使用至少一款主流拍摄设备； 3. 热爱汽车行业，拥有优秀的创意思维和内容产出能力，具有良好的视觉审美； 4. 执行力强，沟通顺畅，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 5. 需提供个人作品集

职责要求: 日常负责记录店内精彩瞬间形式以图片以及视频。 ＊可考虑在校大学生以及抖音视频号小红书b站深度玩家有自己的思维 ＊爱化妆的靓妹以及姐妹皆可优先考虑。 这个岗位没有太多的要求，希望是有审美的。然而，工作氛围融洽。没有官僚主义。和强制性的，更多的还是自区发现美，寻找美。 而且本公司还可免费赋能优秀员工化妆技术。 拥有优秀化妆技术，员工也可自行决定是否跟妆赚米。 平时就是在各大平台上发布美的东西。 想要拥有一门技术。想要变美。那你就可以优先考虑薪资虽然不多但重在轻松且有一个可以富人自己的好技术。

重金招募·黄金珠宝新媒体运营合伙人 关于我们 00后创始人斥资2000万全力打造黄金水贝新模式，深耕黄金珠宝赛道，打破传统行业壁垒，以全新商业模式重构行业生态，我们不做短期投机，坚守长期主义，立志成为黄金领域新标杆！ 我们是一群敢想敢拼的年轻创业者，拒绝躺平、摒弃内耗，只找有野心、有干劲、有梦想的同路人，这里没有复杂职场关系，只有并肩作战的伙伴，你的能力有多强，舞台就有多大！ 我们要找 黄金赛道新媒体运营负责人/核心团队 可个人、可成熟团队，只要你够强，待遇无上限！ 核心职责 1. 全权负责黄金水贝新模式全平台新媒体矩阵搭建、运营及增长（抖音/小红书/视频号/快手等） ​ 2. 制定新媒体战略打法，把控内容策划、短视频拍摄、直播运营、流量变现全链路 ​ 3. 打造黄金行业爆款内容，精准触达目标客群，提升品牌影响力与市场占有率 ​ 4. 带领团队落地执行，数据化运营优化，助力品牌快速突围 任职要求 1. 深耕新媒体运营1年以上，有珠宝、黄金、轻奢、电商赛道成功案例者优先 ​ 2. 懂流量、懂转化、懂用户，擅长从0到1搭建账号、起号、打爆品 ​ 3. 有冲劲、有梦想，认同长期主义，能和品牌共同成长 ​ 4. 执行力拉满，不玻璃心，敢创新、敢挑战，能快速适配新商业模式 我们能给 福利拉满·极致待遇 创始人直言：可以不赚钱，但必须把员工福利拉满！ 行业顶薪+绩效分红+股权激励，薪资你开价 五险一金、带薪年假、节日豪礼、定期团建、高端下午茶、交通住房补贴...所有你能想到的福利，我们直接拉满，甚至超出预期！ 长期发展·无限可能 2000万资金全力投入，无资金压力，专注做事即可 00后老板思维开放、放权管理，给足试错空间与发展平台 深耕黄金黄金赛道，长期稳定发展，伴随品牌成长实现个人价值飞跃 年轻氛围·并肩追梦 全年轻团队，无职场PUA、无勾心斗角 只为梦想、为事业、为共同的目标全力以赴，一起搞钱、一起成长、一起创造行业传奇！ 加入我们 如果你是新媒体运营大神， 如果你有野心、有干劲、认同长期主义， 别找了，这里就是你的最佳舞台！ 2000万黄金赛道，缺的就是你！

—— 做账号的“大脑”，用内容撬动全球商机 我们是硕尔（中国）涂料有限公司，一家专注涂料研发与销售的创新企业。2026年，我们全力拓展海外市场，现诚邀一位懂策略、爱玩短视频、能拿结果的海外运营高手加入新媒部，和我们一起用TikTok等平台打造品牌影响力，直接驱动销售增长！ 岗位职责 你将作为账号的“操盘手”，对粉丝增长、有效询盘和最终转化负责： 策略与策划（30%） 明确账号人设与内容赛道（如欧美DIY、东南亚工程），制定月度内容日历。 每周分析对标账号爆款，研究TikTok算法，确保内容合规且具传播力。 内容生产管理（20%） 撰写或审核拍摄脚本，确保视频结构清晰（前3秒钩子+干货+引导）。 与拍剪岗高效沟通，把控成片质量，提出优化意见。 账号日常运营（20%） 制定发布时段（适配目标时区），优化标题与话题标签。 每日数据复盘（播放量、完播率、涨粉），每周调整内容策略。 回复评论/私信，引导用户留资。 转化与协作（30%）——核心 跟进TikTok私信中的潜在客户，完成破冰、挖需、定级（A/B/C类）、转交销售全流程。 每周与销售部同步线索质量，追踪最终成交，优化话术。 任职要求 硬性条件： 1年以上海外社交媒体运营经验（TikTok优先），熟悉平台规则与算法。 具备优秀的内容敏感度和数据分析能力，能独立策划爆款选题。 英语读写流利（能处理海外客户私信），会小语种加分。 有从0到1起号经验，或建材/家居行业背景者优先。 软性特质： 结果导向，对“询盘量”和“成交率”有强烈目标感。 善于沟通协作，能与拍剪、销售高效配合，不扯皮只拿结果。 学习能力强，能快速适应平台变化。 薪资福利（远超同行！） 综合月薪：8000元 ～ 15000元+（上不封顶） 薪资结构 = 底薪保障 + 绩效激励 + 多种提成 + 团队奖金 构成 金额/规则 说明 基本工资 2000元 固定发放 岗位工资 2000元 固定发放 交通补助 500元 固定发放 餐补 260元（按实际工作日10元/天） 满勤26天即得 绩效工资 2000元/月 根据KPI得分发放（满分100分） 询盘提成 A类20元/个，B类10元/个 按有效询盘分级奖励，上不封顶 成交提成 成交额的 1% 所负责账号带来的成交额，直接分成 爆款奖金 播放量5-10万：200元/条 10-50万：300元/条 50万+：500元/条 只要内容爆了，额外奖励 团队奖金 月度目标奖+季度增长分红 与拍剪协同拿奖金，互相成就 举个例子：某运营月满勤（4260元固定部分），绩效考核80分（1600元），A类询盘20个（400元），成交20万元（2000元），当月收入轻松达到 8260元！若内容爆款+团队奖金，收入更高！ 为什么加入我们？ 清晰的成长路径：从初级运营到高级运营，晋升通道明确，凭实力说话。 扁平化管理：拒绝内耗，你的每一个创意都会被认真对待。 年轻化团队：80%成员为95后，氛围活跃，每周下午茶、不定期团建。 实战机会：直接操盘海外账号，积累宝贵的数据与案例，为职业生涯镀金。 工作信息 工作地点：[填写地址] 工作时间：周一至周六 8:30-12:00，13:00-17:30（周日休息） 到岗时间：随时 如何申请 请将简历 + 你运营过的账号案例（或作品集）发送至：[填写邮箱] 邮件标题格式：应聘海外运营 + 姓名 + 经验年限 或直接联系 HR 帅利霞（电话/微信）：[填写联系方式] 截止日期：招满即止，快人一步拿offer！ 硕尔（中国）涂料有限公司 2026年，我们一起用价值驱动增长，用内容破局全球！期待你的加入！

岗位职责： 1.负责企业微信公众号、视频号等平台的日常运营与内容策划，包括选题、撰稿、排版及发布 2.策划并执行线上互动活动，提升用户活跃度、粉丝增长及转化效果 3. 分析后台数据（阅读量、转发率、粉丝画像等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同市场、销售等部门，支持品牌推广与客户引流，推动私域流量沉淀与复购 5. 维护社群运营，制定社群SOP，提升用户粘性与服务响应效率 任职要求： 1. 熟悉微信生态规则及主流运营工具，具备独立操盘经验 2.具备良好的文案功底与审美能力，能驾驭多种风格内容 3.数据敏感，熟练使用Excel或基础数据分析工具 4.沟通协作能力强，有责任心和项目推进力 5.学习意愿强，关注新媒体趋势，有成功案例者优先

重要声明：我们是西华师范大学、成都师范学院等高校挂牌就业实习基地，能跟大学合作的传媒公司不言而喻了。我们是正规传媒公司，坚决抵制低俗、不雅的内容！！妈耶，我一看要写5000字，实在不想写，主要是写那么多你们也不会看。所以大家都真诚点比较好。 简单介绍一下：我们老板叫胡棋（百度、酷狗音乐、豆包可以搜一下）是这家公司的Boss，个人2015年开始做直播，并且个人2年就创造了千万RMB流水，到如今也孵化出了数百位百万级年收入的主播，如今已经在直播这个行业深耕十年了，所以我们有丰富的实战直播经验，能够帮助你不走弯路，直接到达顶点。这就是我们的核心竞争力！跟着拿到过结果的人做事，不会错。 20岁跟对人，少奋斗30年！！ 你们比较关心的点： 1、不是一来面试就签合约加公会(因为我还不一定要你，所以你别怕) 2、即便面试过了你确定了要来，我也会认为你是头脑发热，所以有前三天体验期(不签合约)这三天过了，你选择我，我选择你，再说合约的问题。 3、不是必播合约！不是霸王条约！不想播了随时走人!！(你以为我还要留你啊，想多了) 4、倡导谈的拢就谈，谈不拢就算，双向奔赴很重要!坚决不做舔DOG!5.只有志同道合的人才能欣赏同一片风景! 我们的核心经竞争力： 1、我们老板是早期娱乐直播行业的头部主播，从一线主播再到公司掌舵人，有丰富的实战直播经验!俗话说的好：读万卷书不如行万里路。理论再强也没有实战来的快。 2、深耕娱乐直播11年，专注于0-1的孵化养成，并且来我们这的几乎全是0经验，无才艺的素人；各路神仙疑难杂症都有过，所以清除了你直播生涯中的种种障碍，路已经给你铺平，你只需要自己走就行了。 3、为成都师范学院，西华师范大学等多所大学进行宣讲，并挂牌成为成都师范学院、西华师范大学指定实践实习就业基地。(能走进大学的传媒公司不言而喻了吧) 4、不玩任何套路，认真做实事，十年磨一剑！真正的匠人精神！ 5、从不主动放弃任何一个愿意自己努力的人！我们要的从不是一枝独秀，而是百花齐放！拒绝散养！ 岗位职责：才艺、颜值、聊天、情商、E人、社牛 任职要求：占以上一样就可以，如果你都占，恭喜你，我看上你了 岗位福利：6K-10K保底（另有租房补贴） 1-3个月到手收入就能达到8000-10000(达不到就把运营祭天) 公司目前主播平均月收7.4W，头部主播月收入100K+ 岗位经验：0经验，素人，只要小白，回锅肉不要（因为你很要不完的样子我看到头痛）