一、工作内容： ◎ 主要负责：小红书、咸鱼拍图上新种草。 二、要求： ◎ 要求：时尚爱美的、20-30 岁，全职，对珠宝行业感兴趣。性格外向开朗，有想法、有审美会拍照、会使用小红书、咸鱼、有销售经验优先。（公司免费教做帐号） 三、薪资待遇和福利： • 试用期一个月薪资3k双向选择，转正3k底薪＋高提成（提成面谈）（有较好的上升空间，优秀的可以独立带团队享受更好的待遇和分红空间） ◎周末双休，节假日正常休。包吃住，平时投 喂管够。 ◎能学到翡翠、和田玉、及其他珠宝行业的知识经验技巧。会不定时跟去参加珠宝展。 ◎有赚钱欲望，不想混日子不甘于现状、想在这个行业深耕发展的你，欢迎加入我们，只要你愿意学珠宝行业无条件免费全教你，将来也是条谋生的出路也是跟的未来发展的趋势行业

关于我们 我们专注于创建国际化的AI数据平台，致力于通过更好的内容、工具和社区，让数据变得更易获取、更好理解、更有价值。我们是一支组织扁平、沟通直接、鼓励主动性的团队。 岗位职责 - 参与日常的新媒体运营工作，包括但不限于内容发布、账号维护和基础数据整理 - 协助撰写和优化中英文内容，如社交媒体文案、活动介绍、产品更新说明等 - 配合团队进行内容策划，参与选题讨论，跟进内容执行与发布 - 协助社区或用户沟通，整理用户反馈，支持日常运营工作 - 根据需要支持其他运营相关事务（活动、合作、内容整理等） 任职要求 - 英文读写能力良好，能进行基本的英文内容撰写或翻译（重要） - 对新媒体、内容运营、社区运营等方向感兴趣，有学习意愿 - 具备基础的文案能力，表达清晰，有逻辑感（会制作图片和视频者加分） - 熟悉海外常见社交媒体平台（如 X / Twitter、Discord、Telegram 等者加分） - 做事细心、靠谱，有责任感，能按时推进任务 - 有 Web3 / 数据 / 科技类内容经验者加分，但不是必须 我们希望你是这样的人 - 主动性强，遇到不确定的事情愿意沟通、愿意尝试 - 不追求“完美再开始”，而是边做边优化 - 对内容、信息和表达有基本审美 - 能在相对开放、扁平的环境中工作

短视频运营 工作内容：（执行岗） 从项目启动、选题构思、文案撰写、剪辑制作到账号运营及投放推广均可独立完成。 1. 负责抖音、小红书、快手等主流短视频平台账号的日常运营 2. 独立完成视频内容策划、脚本设计、拍摄执行、剪辑处理及发布后的维护优化 3. 持续追踪热门内容趋势，探索新兴玩法，结合数据反馈分析视频表现，提升内容质量与传播效果，增强引流能力 4. 熟悉短视频内容转化路径，掌握冲热推流机制与曝光提升技巧 工作的核心目标是实现高效引流 最终成果体现为通过账号运营获取有效客户资源并达成变现 岗位要求 1. 具备短视频运营相关实操经验 2. 熟悉各平台推荐逻辑与内容规则，能独立完成全流程内容输出 3. 具备良好的视觉审美能力，对画面质感与整体设计有较高标准 4. 若在自媒体创作、脚本策划或资源整合等方面有突出特长，条件可适当放宽，欢迎有能力者加入合作 5. 个人持有或运营的短视频账号累计粉丝达20万以上，或作品总点赞量超百万者优先录用 6. 有直播运营相关经验者优先考虑 作息时间：朝九晚六，法定节假日休息，周末双休

新媒体运营了解小红书，抖音以及一些平台的运营

岗位职责： 1.负责抖音等短视频平台的日常内容策划、脚本撰写及视频发布运营 2.分析账号数据与用户行为，优化内容方向与发布时间，提升播放量、互动率及粉丝增长 3.协同拍摄剪辑团队完成高质量短视频制作，确保风格统一、节奏紧凑、符合品牌调性 4.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，助力客户IP打造与品牌曝光 5. 对接企业客户需求，输出月度运营报告及优化建议，推动代运营效果持续提升 任职要求： 1.熟悉抖音平台算法逻辑与内容生态，有短视频从0到1起号或代运营经验者优先 2. 具备较强网感与创意能力，能独立完成选题策划、文案撰写及基础数据分析 3.了解主流剪辑工具（如剪映），具备基础视频理解力，可高效协同制作团队 4. 沟通表达清晰，责任心强，适应多客户并行服务节奏 5.学历不限，新媒体/市场营销/影视传媒等相关专业背景更佳

工作职责 1. 负责小红书、抖音等新媒体渠道的内容全链路运营，结合B2B机票交易平台、企业差旅系统、个人微信购票小程序的业务特性，输出差异化推广内容。 2. 针对企业客户（差旅采购、票务代理）与个人用户的需求差异，设计分层内容。 3. 策划线上主题活动，联动平台资源提升品牌在旅游行业及消费端的曝光度。 4. 监控内容数据，分析不同用户群体的行为路径，迭代运营策略以实现精准引流。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、旅游管理等相关专业优先。 2. 熟悉小红书、抖音平台的运营规则与推荐算法，具备1年以上新媒体内容运营经验，有旅游票务或B2B行业经验者优先。 3. 具备强内容创作能力，能独立完成图文、短视频等形式的内容产出，擅长提炼产品的核心卖点。 4. 掌握基础数据分析工具，能通过数据反馈优化内容方向，对品牌曝光与引流效果负责。

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础内容创作与运营能力 2. 具备良好的文案功底与网感，能准确把握不同平台用户调性 3. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备独立思考与跨部门协作能力 5. 无经验要求限制，欢迎应届毕业生投递，有成功案例或个人账号运营经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 结合传统行业特性，打造有温度、有传播力的原创图文/短视频内容，提升品牌影响力 3.分析用户行为与平台数据，优化运营策略，提升粉丝增长、互动率及转化效果 4.策划并执行线上营销活动，联动线上线下资源，推动业务目标达成 5. 协同设计、销售、产品等部门，确保内容调性与企业形象、业务需求高度统一 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与内容趋势 2.具备基础文案撰写、图片处理及短视频剪辑能力，能独立完成内容生产 3.学习能力强，善于从传统行业视角挖掘传播亮点，实现“老行业、新表达” 4.沟通协作意识强，责任心强，具备一定抗压能力与项目执行力 5.学历不限，热爱内容创作，有成功运营案例者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（快手、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境 6.能接受出镜优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、微信视频号、小红书等）的日常运营与内容策划 2. 独立完成短视频拍摄、剪辑、包装及发布，提升内容传播效果 任职要求： 1. 具备短视频拍摄与剪辑实操经验，熟练使用剪映、Premiere等工具 2. 对新媒体传播逻辑和用户心理有基本理解，网感强、创意足 3.具备良好的文案表达与视觉审美能力，能独立完成脚本撰写 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有责任心和团队协作意识 5. 学历不限，有成功案例或相关作品集者优先

16岁以上是人就要，一天260，包吃包住，厂区年轻人多，妹妹多，工作轻松好做，周结月结都可以，当天安排吃住 身体健康可以不体检，当天进厂，第二天上班 【薪资待遇]】26元/时，260一天，包吃包住 【工作时间】8-17点，加班两小时，上六休一 【招聘要求】16-45岁，男女不限，不限学历，不限经验 【工作概况]】包装工，组装工，操作工扫码员，质检员，普工，设备维护，仓管等，无需经验，简单易操作 【食宿】4-6人/间，空调，洗衣机，热水器齐全 吃饭免费，不扣钱，入职就直接吃饭

有蒲江本地的安装师傅没的。

招聘服务员，洗碗工企业名称：破店烂蹄花招聘岗位：服务员1名洗碗工1名招聘人数：2招聘要求：勤快，踏实能干工作地点：阿坝县薪资待遇：3000+招聘联系人：老板联系方式：

阿坝县兰泽酒店直招主管，有酒店管理经验优先，薪资面议，包食宿，有意请联系。

厂里急缺人，不挑人、不卡学历经验，不卡纹身案底、直接拎包入住 长白班，两班倒任选，可周结，可预支工资 身体健康可以不体检，当天进厂，当天分住宿，第二天上班 招聘岗位：本地蓝牙耳机厂要普工，包装工，组装工，质检员，扫码员，贴标签员，仓管员，测试员，储干，260一天，进来有人教 【招聘要求】16-45岁，男女不限，不限学历，不限经验 工资待遇：24/小时，实际到手240一天 工作时间：每天8小时正常班，加班自愿，上六休一 吃住情况：4-6人间，空调，洗衣机，wifi，独立卫生间，热水器齐全 吃饭免费，不扣钱，入职就直接吃饭

职位描述:该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢上网冲浪4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

1.负责公司原创内容在新媒体（抖音）平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2.按要求完成视频发布及信息回复 3.记录并反馈发布数据 日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。

岗位职责： 1、独立负责公司新媒体账号，包括小红书、视频号、抖音平台的选题、内容制作、发布、运营等工作； 2、产出符合公司定位和要求的内容，并辅助完成小组内其他品宣工作，不限于脚本创作、内容二次加工等； 3、有账号孵化经验的优先，熟悉招聘行业。 任职要求： 1、能熟练使用基本的作图和剪辑软件，例如“可画、创可贴、剪映、pr等”； 2、熟悉各大主流平台的流量规则，有风控意识，情绪稳定，细心负责； 3、有脑洞、有审美，对热点有较高的敏锐度； 4、能够独立完成小红书图文和短视频内容制作，具备较强的学习能力和创新思维。 岗位亮点： 1、累计注册用户1亿+，行业头部平台，这里有更多玩法更多资源支持； 2、团队拥有成熟的运营体系，快速放大内容影响力； 3、业务场景丰富，可晋升团队负责或独立孵化新账号，成长空间大。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、独立负责公司新媒体账号，包括小红书、视频号、抖音平台的选题、内容制作、发布、运营等工作。 2、产出符合公司定位和要求的内容，并辅助完成小组内其他品宣工作，不限于脚本创作、内容二次加工等。 3、有账号孵化经验的优先，熟悉招聘行业。 任职要求： 1、能熟练使用基本的作图和剪辑软件，例如“可画、创可贴、剪映、pr等”。 2、熟悉各大主流平台的流量规则，有风控意识，情绪稳定，细心负责。 3、有脑洞、有审美，对热点有较高的敏锐度。 4、能够独立完成小红书图文和短视频内容制作，具备较强的学习能力和创新思维。 岗位亮点： 1、累计注册用户1亿+，行业头部平台，这里有更多玩法更多资源支持。 2、团队拥有成熟的运营体系，快速放大内容影响力。 3、业务场景丰富，可晋升团队负责或独立孵化新账号，成长空间大。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

1.负责公司原创内容在抖音平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2.按要求完成图文发布及信息回复 3.记录并反馈发布数据 薪资范围：日60-160元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的推广与销售工作 2、与客户建立并维护良好关系，保障服务持续稳定，深入挖掘客户潜在需求，达成公司制定的业绩指标 3、积极开拓行业内新客户资源 任职资格： 1、具备大专或以上学历（条件优异者可适当放宽要求） 2、有地面推广经验者优先考虑 3、思路清楚，具备良好的语言表达与沟通技巧，能适应高强度工作压力

各位正在找一份事业的朋友大家好，我们因为规模小，精力有限，所以是负责⼈直接进行招聘；因此我们把公司的详细情况尽可能的写在了下⽂，所有信息都是真实的，不浪费各位时间。 其中较为详细的介绍了，我们在做什么，我们期望打造的团队，⽬前的⼯作内容以及乐趣，一些基础要求，你加入后能收获什么以及需要你放弃什么等。 若你期望有一份属于自己的事业，那就请仔细看看我们的招聘内容。 古时候有格物、致知、修身、治国、齐家、平天下的说法，或许从本质上来讲都是对美好幸福生活的追求，就是说人要快乐。 作为90后，如果现在有人问我这个世界最快乐的事情是什么，那回答一定是做着自己既热爱、又擅长、又能挣钱的事。更具体一点就是在令自己信任的钦佩的团队中，大家一起专注于完成一项挑战的事。而如今我们正在着手组建这样的团队。人对了，事情就成功了一半，正所谓志同道合。而你，是否享受从0到100的破局乐趣？亦或享受用营销让好产品征服市场的成就呢？ 【我们是谁，我们正在做什么】 目前我们专注于为品牌在社交媒体平台上提供以品效为目的的自媒体达人投放服务。社交平台如微博、抖音、B站、小红书、博客、公众号等。 微博平台曾是我们的主力平台，24年之前规模做的还挺好的，在微博上累计服务过数百的品牌，全品类都有合作，积累了丰富的经验和资源；因为微博市场规模的缩减，现今我们正在组建团队主力开拓抖音平台且已有初步成效。当然向其他平台也略有涉及，只是极少而已。 公司目前是有较为完善的数据后台，一直在积累和沉淀，包括我们的知识库、方法论及工具等。其次服务过的客户大多原材料研发生产起家，到如今涉足研发、生产、品牌营销以及ODM/OEM业务的企业，并且都期望能够有更广阔的市场空间和不断提升的销售额。尤其是随着国家在国际上的崛起，产业链不断升级完善，技术更新迭代，成本不断降低，各类国有品牌在海外市场潜力极大，这也为我们提供了足够大的探索空间。当然还有部分是虚拟产品服务的客户，需求的多样化使得做这类的广告营销也十分有趣；通过这样的工作，我们有机会深入了解各行各业的商业模式、特性、组织文化和产业链并和他们打交道学习。对我们而言，或许这正是广告行业的魅力所在。 【我们想要做成什么样子】 短期内，扩大团队规模，搭建一个稳固的优秀团队，且让团队成员能够过上体面的生活。 中期，能够打通大部分渠道，给品牌提供全面的品效类整合营销服务。 长期看，持续升级商业模式聚焦高附加值的业务，然后通过构建一个可以自我迭代的系统，训练出一个十分优秀的团队，形成一条宽阔的护城河，能够解决更有挑战的行业问题，力争第一；同时也成就团队里每一个人内心中在事业上的追求。 【我们需要什么样的伙伴】 我们的经历证明，一个初出茅庐的年轻人，无背景、无关系、无天赋，也不去曲意逢迎，投机取巧，坚持踏实做事，不断磨砺自己，不求暴富，相信时间的力量，也能够取得不错的成果。所以我们期望你也是一个不甘平庸，能够快速学习，想要做第一的普通人。 但你需要认同以下几个特质。 1. 强烈的企图心 或许你没有特别明确的目标，但是你想要挑战自己，想要实现大的回报，你想要在一个领域里面做到极致，想要成功，想要做第一，想要追求卓越。 2. 诚信正直 大家都能知道诚信正直的意思，但是知行合一却又很难，每一个阶段都会有不同的理解。我们的理解就是一个人能够做到言行一致，公开、直接地沟通自己的想法、观点和感受。诚实守信，具有责任感，能够履行承诺而取得他人的信任；对他人坦诚、直接，讲真话，保持始终如一；当组织面对困难时，能解决问题，而不是去挑错和责备他人。 3. 积极主动 有人说"积极主动是广泛优秀的素质的基础"，有人说"人只有两种，一种的主动的人一种是被动的人"。同样的理解，不同的表达方式。我大概是这样理解的，在没有被要求的情况下，发现需求并自发地采取行动以实现工作目标。 4. 乐观向上 心境决定眼界。打个比方，现在社会的不公平、贪腐还蛮多的，往往很多人都看到的事消极的的面，从而让自己就在某些方面被影响失去信心。但若你查询一些调查数据，你会发现实际上当今的政府越来越廉洁，社会越来越公平。社会是每个不完美的人组成，所以社会是不完美的，但是社会也是在进步的，我们需要你是能够看到乐观一面的，自己也在不断地进步，而非怨天尤人。 5. 反思自省 我们对反思自省的理解，从逻辑上讲，人无善恶，思想使然，人的一切行为是由我们的思想决定的，而事物的本质规律是不变的，不断的完善思想去理解认识事物的本质才能选择正确的事并把事情做正确。在组织场景中，每个成员都需被认可其价值创造力，某些人往往通过坚持自我来维持自信，但若过度固守既有认知，容易陷入狭隘格局，阻碍成长。这样慢慢的就会变成小心眼，如果这个不克服掉，发展就会退步。若是从心态上讲，坚持自我批评是谦虚的表现，是一种开放的心态，才能看的到别人的优点并去学习。你也这样认为吗？ 6. 不断学习 或许很多人认为，要做厉害的事，就需要一流的团队。但是我不这么看，不同的阶段需要能力不同的人，也需要不同的标准。从汉高祖刘邦，到朱元璋，再到抗美援朝的彭德怀，再到如今我们所熟知的很多公司；刘邦是亭长，朱元璋是乞丐，彭德怀是放牛娃。所以往往厉害的公司并不是1-2个本身就厉害的人做起来的，而是靠一帮人以快速成长而建立起来的。这大概能解释学习能力的重要性，但这里说的学习能力并不是仅仅书本中的学习，而是在任何一个维度的学习。就比方你是否是老是犯错，还是说不二错，还是说能看到别人犯错，你自己就能从中汲取到教训。这是我们对学习能力的部分理解。或者你最近是否有学习新技能？你是否在一件事情上，精益求精？ 【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职1年内，开发或者激活已有达人/KOL，满足现有需求，并完成规定业务目标。参与搭建公司达人方向为主的知识库，案例分享以及组织培训并取得良好的成效。辅线为参与公司各方面的建设并提出可行性方案。 具体工作内容： 1、负责发掘和建联优质媒体（各平台网红、达人、KOL），并进价值评估，完善公司媒体库； 2、同时谈判档期和价格，满足 B 岗品牌投放需求供应，助力多方共赢； 3、维护媒体主日常关系，协助媒体主提升广告变现能力，并签约有潜力的媒体主； 4、参与公司发展建设，搭建体系； 工作乐趣: 1、任何媒体能做到有一定量的粉丝；那必然背后是有自己很强的专长，所以在对接媒体的时候，我们向他们学到很多东西，开拓认知边界。可以各式各样不同的人打交道，合作，甚至还会产生矛盾和斗争，提高你的人际理解力，也能了解普罗大众的心态，但这就是乐趣所在。 2、在合作的过程中，能够了解不同的品牌、产品以及特性，在通过大家的创意，将其展现出来，并取得好的效果。在执行投放的过程也能锻炼我们细心谨慎、全盘考虑的能力； 3、在团队协作的过程中，遇到的问题，等都是我们需要去拓展的； 4、因为我们也是极力在打造一个优秀的团队，和优秀的人一起共事本身也是一种乐趣。 专研方向: 1、通过数据收集和分析等各种方式，对达人进行发掘和价值评估； 2、同达人深度合作，达成长期合作关系，甚至签约，提升更好的变现方式； 3、建立完善的媒体库，进行数据分类和特质标注，增加适配效率，降低适配成本，让客户满意，也让我们满意； B、品牌主对接岗 目标成果：主线为1年内完成1-2个稳定大客的合作，并完成业务目标。参与搭建公司品牌方向为主的知识库，案例分享以及组织培训并取得良好的成效。辅线为参与公司各方面的建设并提出可行性方案 。 具体工作内容： 1、负责调研筛选趋势品类，通过各种手段公关优质/潜力品牌【公司会视情况分配客户】 2、服务好客户，吃下预算，助力品牌完成甚至超越 ROI 目标，促成长期合作。 3、研究客户需求以及品牌产品分析，适配优质达人，产出优质内容。 4、参与公司发展建设，搭建体系； 工作乐趣：对于品牌而言，市场推广是重中之重，所以基本上负责市场推广的同学都是品牌负责人或者营销总监等，与他们愉快的合作对我们的综合能力的考验，亦是更多的机会。同客户一起成长，能让我们学习和涉猎到行业之外的很多经验、知识、运作方式等，能够打开你的世界。 专研方向： 1. 研究独立品类的特性以及上下游，成为行业专家 2. 当然，除了做好自身业务外，还会涉及到其他团队相关的事情，会一项团队架构必备的能力，组织能力、技术能力、商务沟通能力、人事活动能力等；这将会是未来我们发展的储备力量。大致可以这样理解，公司的问题是员工的机会，并把事情做正确。 【会遇到的一些基础情况】 会遇到很多你意想不到的情况，比如被拒绝、不守信、效果差、能力限制、沟通很困难等。 总而言之，这些仅仅是冰山一角，工作中遇到的各种阻碍都是我们前进的磨刀石，但事实上，没有你想象的那么难，也没有你想象的那么简单。人生的本质是追寻自我的提升。包括思想、能力、意志等等。这些发展好了，一切随之而来。偏偏大多数人追求的是短期的公司、职位、薪水，运气好的能有所发展，运气差的会迷失方向流于平庸。事业发展的过程是一个不断了解自己，探索自己，超越自己，成就他人的过程，在这个过程中，我们探究事物的规律，追求真理，实现自我的真正成长。 【其他基础要求】 如果你没有相关工作经验的话，也可以考虑，我们更看重个人的品质和对行业的热情；请务必理性考虑清楚是否特别想在这个领域深耕或者是想踏踏实实的大干一场，请对做充分详细的了解之后再来沟通； 并且价值观、自我定位、驱动力、认知边界、人格特质等才是决定是否能成事的隐藏因素。它们难以捕捉，不宜测量。不想轻易错过一位人才，望您尽情展现。 1. 真心想成就一番事业，喜欢从0到100的过程，缺一个机会； 1. 热爱广告营销行业，励志在其中深耕，实现自己的理想抱负； （如上2项满足其一即可） 2. 注重个人品格的塑造和修养，为人正直诚信，乐于助人，敢于担当； 3. 积极主动，眼里有活儿； 4. 喜欢专研和分析，研究和发现事物的规律，具备一定的开创能力； 5. 做事情有韧劲，不浅尝辄止，能够不断地迭代，比如每日优化0.1%; 6. 有极强的企图心，愿意为实现目标不断地学习和改变； 【你能收获什么】 人生的本质是追寻自我的提升。包括思想、能力、意志等等。这些发展好了，一切随之而来。偏偏大多数人追求的是短期的公司、职位、薪水，运气好的能有所发展，运气差的会迷失方向流于平庸。 长期内你可以收获一个志同道合的团队，一个让你实现自我追求和自我提升的平台。（能够把自己的想法落地，把自己的长处发挥出来）；丰富自己的体验，有更多的自由；超额的长期回报（如果可以让我们财务自由吧） 【我们愿意放弃什么】 当然有得有失。这里我摘录大疆创始人的一段话"事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气" 【薪资待遇】 1、基础的五险一金、不定期户外团建、当月完成目标有假期 2、薪资构成：正式收入=固定底薪4000无责（含500全勤）+提成+团队绩效奖金+年终+激励；若是有对口的行业经验岗位薪资1000-5000。 提成：阶梯式业务提成 团队绩效：个人行为表现+团队目标完成度 激励：这里主要是专项激励，成员在关键任务或者难题上有突破，会及时颁发丰厚奖励。 年终：公司年度经营情况+个人年度绩效 （平均年入在12万+，最高20+,当月最高35K；仅做参考，不代表以后，事在人为） 3、工作时间：上班时间：09:30-18:30（午休80分钟小时），大小周休，其他法定节假日正常放；完成月度目标有额外2天自由安排时间的假期。 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204。距离东门大桥地铁站步行1分钟。 5、试用期3个月，试用期工资=正式*0.8，全勤同理。试岗期5天。 PS：我们的薪酬设计是以贡献定报酬，凭责任定待遇；没有论资排辈的说法，力求公平公正，不断完善。因为我们也是一个十分小的团队，所以需要更多志同道合的成员加入，一起发展。对于价值观一致且在未来能给公司带来长期贡献的人员欢迎成为我们的股东并且有更大的发展空间。长期看请不必担心自己的付出得不到回报，肯定会有委屈和误会，之后也一定会予以纠正和追溯奖励，这是我们所恪守的本分。 【只想找个工作，找个班上的请勿投递】

白班临时工1个可以做1周

收入:综合3万+，上不封顶 1、按单结算，多劳多得，工作时间自由。统一培训，轻松创收。 公司解决了二手闲置鉴定，物流，销售问题，你只需要开发市场挣佣金 2、有能力带团队的话，还可以挣 3、团队总回收量高，可有机会享受永久分红。 要求: 1、销售行业经验 2、有地推经验或者会做新媒体流量优先 其他: 公司提供操盘经验，复制团队增员和管理经验。 对挣钱没欲望的请绕行，想靠努力赚高薪，拼出好前程的，来投简历。

岗位职责 1. 负责公司旗下游戏产品（手游/端游/页游等）的全渠道推广工作，制定并落地推广策略，核心目标是提升游戏下载量、注册量、活跃用户数及付费转化，达成既定推广KPI。 2. 调研游戏行业动态、竞品推广模式及目标用户偏好，挖掘产品核心卖点（玩法、画面、福利等），优化推广素材（文案、图片、短视频、直播脚本等），提升推广素材的吸引力和转化效率。 3. 负责推广渠道的拓展与维护，包括但不限于应用商店（华为、小米、OPPO等）、信息流平台（抖音、快手、小红书、微博等）、游戏社群（QQ群、微信群、贴吧等）、KOL/KOC合作、线下推广等，合理分配推广预算，控制推广成本，提升ROI。 4. 跟踪推广数据（下载量、注册率、留存率、付费率等），定期输出推广数据分析报告，根据数据反馈调整推广策略，优化渠道投放比例和素材内容。 5. 配合运营、产品等部门，完成游戏上线、版本更新、节日活动等相关推广活动，联动内外部资源，提升活动曝光度和参与度。 6. 维护游戏用户社群，及时回复用户咨询、收集用户反馈，提升用户粘性，推动老用户拉新，营造良好的用户口碑。 7. 完成上级交办的其他推广相关工作，配合团队达成整体市场推广目标。 任职要求 硬性要求 1. 年龄18-30岁，大专及以上学历，专业不限，1年及以上游戏推广、互联网推广相关工作经验者优先；应届生可投递（有校园推广、社群运营经验者加分）。 2. 热爱游戏行业，熟悉各类游戏（手游优先，如MMORPG、SLG、休闲益智等），了解游戏用户心理和行为习惯，能快速挖掘游戏核心亮点。 3. 熟悉至少2种主流推广渠道（如信息流投放、应用商店优化、社群运营、KOL合作等），具备渠道拓展、素材优化、数据复盘的基础能力。 4. 具备较强的沟通表达能力、执行力和目标感，能独立完成推广任务，也能配合团队协作。 5. 对数据敏感，能使用Excel等工具进行基础数据统计和分析，根据数据调整推广思路。 加分项 1. 有成功的游戏推广案例（如提升下载量、降低获客成本、提升付费转化等）者优先。 2. 熟悉短视频剪辑、文案撰写、直播运营者优先，能独立产出推广素材。 3. 有游戏社群运营、公会合作、线下推广经验者优先。 4. 具备一定的市场洞察力，能快速捕捉行业热点，结合热点开展推广活动。

晚上给车辆充电，会开挂车，没驾驶证都可以。

招聘岗位要求年龄在18至25岁之间，，有无经验均可。要求手脚麻利，做事勤快，态度热情有耐心。要求个人干净整洁，服从安排，责任心强。需要长期工。招工人数为1名。薪资待遇面谈。有意者请直接电话联系或到店面试。

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