工作内容：在线打字解答用户问题上班时间：8小时排班月休6天综合薪资：3500-5000工作要求：中专以上学历，年龄18-32岁，打字45/分钟带薪休假，交五险，餐补200元，工作轻松好上手

工作时间 上午8:30-11:30 下午14:00—17:00 周末双休，每月享有4天不扣薪事假 按照法定节假日休假，无加班安排 薪资福利 年薪30W—50W，能力突出者薪酬可进一步提升 底薪 + KPI绩效 + 公司激励方案 + 全勤奖励 + 学历补贴 出勤津贴、个人月度奖金、年终奖、五险及养老金补助 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐、球类运动等 工作内容 1. 熟悉公司整体运营情况，负责团队管理，掌握部门制度及各岗位职责，了解公司产品体系、基本法，把控部门全流程运作 2. 参与导师培养计划，承担团队成员的培训与指导工作 3. 统筹团队日常事务，协同同事组织老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，参与免费体检等活动，持续维护并拓展客户关系 4. 为部门优化提供建议，配合上级推进岗位任务与团队管理工作落实 5. 负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队文化建设事项 岗位要求 1. 大专及以上学历，专业不限，学历不限，公司配备完善培训机制及老带新支持体系 2. 年龄满30周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 职业福利 无需加班，周末双休，午间休息2小时，团队氛围轻松活跃，提供多通道晋升发展机会

处理客户设备维修售后问题，需要确定设备损坏情况，寄出配件，安排师傅上门微信，然后登记售后表，需要寄回的盯一下

岗位职责: 1：负责京东、美团、天猫平台店铺的退款处理及客户投诉应对；根据公司制定的解决方案高效响应客诉，确保问题闭环，降低客户不满与升级风险； 2：配合京东、美团、天猫平台开展客户投诉原因分析，输出改进建议与优化措施； 3、在客诉处理过程中收集客户对店铺运营及服务质量的反馈，为内部部门提供有效信息支持，并推动平台规则、服务流程持续完善； 岗位要求: 1、年龄23-35岁，性别不限，高中及以上学历，无相关工作经验亦可培养。 2、具备电话沟通意愿，表达清晰流畅，发音标准，语气温和有礼； 3、工作认真细致，具备基础服务意识，能冷静应对客户的各类咨询与意见； 4、具备初步的问题归纳与理解能力，能够准确记录沟通内容，维护售后对接台账； 5、遵守工作安排，积极协作团队完成日常售后衔接任务。 薪资待遇 底薪3700+绩效+奖金；综合收入6-9k。 缴纳社保。

售后群组建立与初始化：为客户在产品出厂后创建专属售后服务群组，联动客户及对应的技术、业务对接人员，同步售后服务关键规范，准确将客户基本信息录入系统，确保信息全程可追溯。 咨询回应与问题解决：快速响应客户各类售后疑问（包括产品操作、故障诊断、售后政策等），常规问题即时答复，复杂事项协调内部相关部门协同处理，并持续跟进直至问题彻底解决。 客户资料与系统维护：动态更新客户档案、需求类别、处理进展、销售转化等相关系统记录，归纳整理高频问题及应对方案，构建服务知识库，提高后续响应速度与质量。 跨部门协作与流程改进：积极联动技术、销售、仓储等内部团队，传递客户重点反馈，参与推动售后流程优化，保障服务体系高效运转。 任职要求 表达清晰，具备良好的沟通能力与扎实的服务意识，耐心细致，能准确识别客户需求。 具备基本的问题判断与组织协调能力，能够独立推进问题处理至完结，工作主动性强。 有客户服务、售后支持或销售协同经验者优先。 熟练操作微信、Excel及常见客户管理系统，掌握基础数据录入与日常维护操作。

岗位职责： 1. 负责车展现场客户信息的收集、筛选与标准化录入，确保数据准确、完整、及时 2. 协助有试乘需求的客户完成预约及跟进，提升用户体验与服务响应效率 3. 按规范维护公司内部客户管理系统，定期核查与更新信息状态 4. 配合售后团队完成基础客户回访与满意度初步反馈整理 5. 参与日常客户服务支持工作，包括资料归档、跨部门信息同步等基础协作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生及实习生投递 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据录入与信息整理能力 4. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无销售业绩压力，但需认同以客户体验为核心的售后支持理念

无销售性质！ 工作内容：处理抖音电商消费者投诉问题 上班时间：早十晚七，月休八天 薪资待遇：无责底薪3500，首月保底4000，次月4500

游戏接待客服，会熟练使用办公软件，性格开朗，抗压能力强

·固定双休|朝九晚六|告别加班 ·无责底薪5500|绩效1500|综合7400+ ·五险一金|带薪培训|节日福利 ·清晰的晋升通道|年轻团队|氛围超好 岗位职责： 1、电话外呼，处理客户投诉问题，跟进处理进度和处理结果，完成客户回访工作; 2、负责记录各类客诉问题处理过程，对客诉问题进行分类管理和系统分析; 3、结合客服工作开展和客户诉求，对公司有关工作提出改进建议; 任职要求： 岗位要求: 1、20-35周岁，高中以上学历; 2、普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，善于沟通; 3、有客服经验者优先，但优秀的应届生或跨行业人才我们也欢迎！

一个房间贴地面防滑砖

招工｜小区自来水改造招安全员 有C证优先，懂沟槽、临电、有限空间安全，会做安全资料 最好住工地，包住，待遇面谈工资月结，合肥本地项目 踏实肯干来，混子勿扰 电话

合肥市瑶海区招泵车司机工地包月工作半年，工地干完回成都工作

安徽香榭里园林景观工程有限公司招聘花卉盆景养护专员2名，薪资3000元以上。岗位要求应聘者有从事花卉、盆景专业或相关爱好，具备种菜养殖经验者优先，能吃住在基地者优先。工作内容为负责基地花卉盆景的日常养护管理。工作地点位于肥东县众兴乡霞光村。公司专注于园林景观工程领域，拥有专业团队和优质项目资源，提供良好的工作环境和发展空间。

需要持有叉车证，长期活

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求推荐合适的保险产品及保障方案。 2.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时、准确、合规 3. 参与公司组织的产品培训与业务学习，持续提升专业素养。 任职要求 1. 对保险行业有基本认知。愿意给客户服务。 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压能力。 3. 诚实守信，具备较强的责任心与职业道德。 上班时间上午8.00-11.00 下午2.30-5.30

全县招募： 诚邀25~45岁各界精英人士，年轻大学毕业生、宝妈、个体工商户等； 薪资待遇：基础底薪2500元，服务奖励（话费补贴+每服务一位客户奖励50元/人） 推荐入职奖励：500元/人（干满2个️） 佣金可拿3年（首年、第2年、第3年）合计60％以上，销售津贴1000起，上不封顶 福利政策：每周看电影活动，一日游活动，可双休 入职条件：25岁大专及以上学历优先，️综合收入可过8000！ 10月20号下午有一场新人见面会。认为自己有能力的过来试一下。

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 公司享有意外保险、住院医疗保险、养老金等保障； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

网店客服、助理、跟单、售后服务。 诚招客服助理 【工作日期】周一到周六每天需要2-4人 【工作薪资】40元/小时，日结现结现结。包吃，老板与员工同吃。 【工作时间】8:30-22:00（周日休息） 【工作内容】协助处理平台网店跟单、订单售后，订单完成后让客户关注店铺。 【工作要求】有责任心。 【工作地点】义乌市后宅洪华小区125栋 【提前说明】如有店铺售后当日没处理好，需要第二天来协助处理的话，必须配合！ 微信同号，来之前先咨询️微同号网店客服、助理、跟单、售后服务。

在线客服，帮客户在线解决问题 满18周岁即可，免费提供住宿，20号截止报名

岗位职责： 1.为客户提供专业服务，及时回应客户咨询，妥善处理各类反馈； 2.协助客户解决使用产品或服务过程中出现的问题，提供必要的技术协助； 3.参与客户服务流程的梳理与优化，持续提升服务效率与质量； 4.保持与客户的良好互动，增强客户体验与满意度； 5.整理并归档客户意见，定期汇总并反馈至相关职能部门。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和积极的服务态度； 2.熟练掌握计算机操作及常用办公软件； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合。

我们正在招聘一位专业客服专员，主营二手家具旧货，负责提供卓越的客户服务，以确保客户满意度和忠诚度。 工作内容： 1.接听客户电话或在线咨询，解答客户问题； 2.处理客户投诉，提供及时有效的解决方案； 3.与客户建立良好的沟通关系，提升客户满意度； 4.收集客户反馈，为产品和服务改进提供参考意见。 岗位要求： 1.年龄35周岁以下； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.熟练掌握客户服务技巧和应对策略； 4.具备较强的解决问题和应对突发事件的能力； 5.有客服工作经验者优先考虑。

上班时间9:00-18:00，午休2小时，周末固定双休！ 公司配备客户资源并支持回访，工作内容简单无负担~ 欢迎零基础人员加入 办公期间可自由使用手机，提供免费公寓式住宿 薪资4500+绩效奖金，综合收入7-9k 无需经验，入职首月即办理本地社保

工作内容：借助公司电脑系统为用户提供问题解决方案即可！！！ 工资：均薪6000，综合收入6-11k左右。 福利待遇：五险一金，年终奖，带薪年假，过节费等。

职位描述：底薪5000 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作内容：主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 上班时间，早上9点到下午4：30，双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决售后、订单、使用类等各类诉求 3.记录并反馈客户意见与建议，协助优化服务流程与用户体验 4. 定期整理客户常见问题，参与知识库更新与服务话术优化 5.配合团队完成客户满意度调研及回访任务 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务知识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

新人入职享受前两个月保底！ 新人入职享受前两个月保底！ 新人入职享受前两个月保底！ 提供住宿！！！！ 岗位名称: 一、账单分期客服专员 1.工作内容及职责: 用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质 用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻 客户还款压力，提升客户服务感知。 2.任职要求: 1.年龄在18-35周岁之间;（优秀者可放宽） 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇: 1.新员工入职保底，底薪+绩效+提成 聘才： 保护期最长六个月，前三后三 前三：底薪2600+每一万利息500提成(含底薪) 后三：4000+每一万440-460提成(含底薪)六个月之后根据前六个月业绩情况定级底薪最高致5000+每一万利息2.5%提成 无经验： 保底二个月底薪2600+1400绩效+每一万利息2.5%绩效 第三个月根据业绩来制定可涨到底薪3100+2.5% 第四个月3600+2.5% 第五个月4000+2.5% 第六个月5000+2.5%(根据业绩涨底薪) 2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-2K)。上不封顶。 另公司会在不同月份制定相关现金激励政策， 惊喜多多，激励多多; 3.社保福利：五险一金 4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供 节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、 造机会; 5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监; 地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

岗位职责：负责解决用户的售后相关问题（纯文字客服，无销售任务） 薪资：4500-5500 要求：打字速度40字/分钟，接受实习生及应届毕业生 年龄：20-30岁

工作内容：利用公司提供的资源，协助客户完成订单，解决各类疑问与顾虑。 工资：平均7000+ 综合薪资7-13K 工作时间：9:00-18:00 月休8天 福利待遇：入职缴纳五险一金，提供住宿，发放年终奖， 组织团建及国内旅游，享受带薪年假

不限经验，接受零基础入职，全程专人指导 工作内容：负责清算、在线信息录入及线上业务办理 工作时间：早上9点至下午6点，每月休息6天 薪资待遇：底薪3600/4000/4400元+绩效奖金，综合收入6000-10000+，上不封顶 福利待遇：缴纳五险一金，享受十三薪、带薪培训及节日福利

顺丰公司总部直聘，非中介！ 工作内容： 售后岗： 主要负责处理快件破损、遗失等异常情况及客户投诉，通过电话与客户沟通，高效解决客户反馈问题。 理赔岗： 专注小额理赔案件的审核与处理，开展基础风险评估，并为客户完成赔偿流程（该岗位单价更高）。 共同要求： 均为办公室固定岗位，无销售性质，需通过电话与客户进行有效沟通。 工作时间： 培训期（约1-2周）： 每日8:00-17:00，周末双休。 上岗后： 实行轮班制度，每月休息8天，排班可能安排在工作日或节假日。 班次包括早班（8:30-17:30）、中班（10:00-19:00）和晚班（13:30-22:00，每月约需上1-2次晚班）。 综合薪资：5-8k 提供每日12元餐补，享有年终奖金、节日福利、生日礼品、带薪年假，员工寄件享受专属6折优惠等多项福利！ 具备多元化发展路径，晋升机制完善，内部岗位机会丰富，有晋升意愿者发展空间广阔！