岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

【电商后台处理员】 工作内容：处理珠宝奢侈品、家具等买家用户和商家的争议，类似店小二角色 工作时间：早九晚六，月休6天 薪资结构：薪资待遇综合4400-7000 福利待遇：餐补，全勤奖，五险一金，带薪培训

岗位职责: 1：负责京东、美团、天猫平台店铺的退款处理及客户投诉应对；根据公司制定的解决方案，高效完成客诉处置，确保问题闭环，降低客户升级投诉风险； 2：配合京东、美团、天猫平台开展客户投诉原因分析，输出优化建议与改进措施； 3、在客户投诉处理过程中，收集客户对店铺运营及服务质量的反馈意见，为内部部门提供决策支持，并推动平台规则、业务流程和服务质量持续提升； 岗位要求: 1、年龄23-35岁，性别不限，高中及以上学历，无相关工作经验亦可考虑。 2、能够胜任电话沟通工作，具备基本的语言表达能力，发音清晰、语气温和； 3、工作认真细致，具备良好的服务意识，能冷静应对客户的各类咨询与意见反馈； 4、具备基础的问题理解与归纳能力，及时记录沟通内容，准确维护售后对接台账； 5、服从工作调度，积极协作团队完成日常售后对接任务。 薪资待遇 底薪3700+绩效+奖金；综合收入6-9k。

岗位职责： 1. 为客户提供建议并解决其在使用过程中遇到的各类问题； 2. 持续跟进客户动态，维护良好的客户互动关系，提升服务体验； 3. 严格执行公司各项管理规定与操作流程。 任职要求： 1. 不限学历，年龄在36周岁以内；公司提供住宿安排； 2. 入职满三个月后，可参与内部晋升机会。

工作内容：通过线上平台以文字形式回复用户咨询 上班时间：每日8小时轮班制，月休6天 综合薪资：3500-5000元 工作要求：具备中专及以上学历，年龄18-32周岁，打字速度不低于45字/分钟 享受带薪休假，缴纳五险，提供200元餐补，工作简单易掌握

岗位职责：负责解决用户的售后相关问题（纯文字客服，无销售任务） 薪资：4500-5500 要求：打字速度40字/分钟，接受实习生及应届毕业生 年龄：20-30岁

主要负责美的空调售后信息的传国补资料

抗压能力高，学习能力强，会使用办公软件，外向活泼，包吃包住主营游戏售后客服

工作职责 1. 按照生产工艺要求，完成零部件的装配、加工或包装等基础操作。 2. 严格执行质量检验标准，确保产出产品符合技术规范。 3. 维护生产设备的日常清洁与简单保养，及时反馈设备异常情况。 4. 遵守车间安全操作规程，保障生产过程中的人员与设备安全。 普工：6000--6500元/月， 打磨工：7000--7500元/月， 二保焊工：8500--9000元/月， 年龄要求：18-50岁 【工作时间】7.30-7.30 有社保，公积金，包吃工作餐，包住宿

新桥机场招聘指挥人员数名。工资为5800元，加班费为20元，工作满十小时后开始计算加班。年龄要求为男性54岁，女性49岁。有意者可电话联系。

工地小工粘贴门牌号简单轻松，80:30-5:30，工资240一天不管饭，大概能干半个月，工资完工结算，中间可预支，路近的有空闲的请联系。

合肥市庐阳区招工地小工/杂工

要求: 有焊工证， 18-55岁 包吃住， 交五险一金 保底工资9000+

【招聘岗位】售后客服/人事助理（待遇好） 【工作内容】负责 通知客户完善变更信息，续期缴费，保单整理，保单答疑解惑，理赔等 【招聘人数】2 【收入】2000-5000 【工作地址】保定市徐水区107国道旁【联系方式】【公司名称】中国人寿徐水支公司 联系人:经理

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

工作内容 1. 维护老客户日常客情关系，做好定期回访和服务跟进； 2. 协助客户解决售后问题，如保单信息变更、咨询答疑、保额调整等； 3. 了解客户续保需求，及时跟进客户到期续费，协助完成续保流程； 4. 根据客户情况，了解是否需要增加新的产品需求，进行二次销售（销售性质，有提成）； 5. 定期推广保险产品及其他综合金融类产品（销售性质，入职前需确认接受） ； 6. 定期通知并邀约客户参加公司团康活动。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融等专业优先； 2. 勤奋好学，勇于接受挑战，渴望通过努力成就事业； 3. 有银行、证券、贷款等金融行业经验者优先录用； 4. 具备基本的服务意识和沟通能力，责任心强； 5. 能接受“服务+销售”的工作模式，愿意在维护客户的基础上进行产品推广和二次开发；

售后客服

中国人寿招聘了~~宝妈也可以人事助理售后服务专员储备主管要求25岁-45岁男女不限，优秀者可以放宽年龄！工作时间:上午8:00-11:30下午2:00-4:30周末休息一天半。联系电话：

缺5人，欢迎投递！ 岗位：招聘电话客服，办公地点在办公室内，无需外勤！ 入职即缴纳五险一金，工作时间早九晚六，行政班制 薪资：无责任底薪7000+绩效奖金，综合收入8000-15000+ 工作时间：早上9点至下午6点

工作时间 上午8:30-11:30 下午14:00—17:00 周末双休，每月享有4天不扣薪事假 按照法定节假日休假，无加班安排 薪资福利 年薪30W—50W，能力突出者薪酬可进一步提升 底薪 + KPI绩效 + 公司激励方案 + 全勤奖励 + 学历补贴 出勤津贴、个人月度奖金、年终奖、五险及养老金补助 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐、球类运动等 工作内容 1. 熟悉公司整体运营情况，负责团队管理，掌握部门制度及各岗位职责，了解公司产品体系、基本法，把控部门全流程运作 2. 参与导师培养计划，承担团队成员的培训与指导工作 3. 统筹团队日常事务，协同同事组织老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，参与免费体检等活动，持续维护并拓展客户关系 4. 为部门优化提供建议，配合上级推进岗位任务与团队管理工作落实 5. 负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队文化建设事项 岗位要求 1. 大专及以上学历，专业不限，学历不限，公司配备完善培训机制及老带新支持体系 2. 年龄满30周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 职业福利 无需加班，周末双休，午间休息2小时，团队氛围轻松活跃，提供多通道晋升发展机会

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4.协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

负责邀约客户参加招商会议，发送邀请函，联系客户，工作简单轻松 底薪四千+提成，上班早八点半晚6点，法定节假日正常休息 交五险

负责本行用户关系维护，客户问题咨询，线上业务办理 上班时间9：00-6：30；周末单双休，法定节假日放假 首月薪资保底4120，第二个月保底4720，第三个月保底5120，综合6000-10000

主打的就是快乐氛围，不内卷，稳！！！ ①入职获得： 1：五险一金 2：发薪底薪/提成一起发放: 3：培训10个工作日，周末休； ②为什么选择我们公司？ 第一（有安全感）：培训当天会签订合同，入职不合适都可以正常提离职；即使1天离职也发工资 第二（有保障），绝不加班，周末双休，法休 第三：无销售性质，不考察通时通次 有聊必回，交朋友也欢迎哦

①入职即获得： 1：培训当天即购买五险一金 2：10号发薪，底薪+提成+奖金一起发放: 3：带薪培训5个工作日，若有不合适或有事延期培训、放弃培训均为带薪，周末双休； ②为什么选择我们公司？ 第一（有安全感）：培训当天会签订合同，离职无等待期 第二（有保障）， 保底6500；中等7500+； 次月不会低于8000+ 第三（很自由）职场年轻化管理，可以自由聊天八卦玩手机，无内卷。 第四：无销售性质，不考察通时通次 第五：公司拒绝空降管理，每月均有晋升，只要你发光，每月都有涨薪政策 ③薪资： 入职满一整月月薪[9500-13500]，倒数6200-6700, 本人在公司，可现场与我核实，可带你实地参观，可现场查看工资条

岗位职责：在线响应并解决客户咨询问题 薪资福利：首月保底4000+，综合收入6000+ 上班时间：早九晚六，单双休 岗位福利： 提供住宿，两人间配备厨房、洗衣机、WiFi，缴纳五险 节日活动、生日会、不定期组织团建与观影活动 丰富的员工关怀项目，享节假日福利、年假、带薪病假 团队氛围融洽，晋升机制透明（每季度开展内部竞聘）

从事线上电话回访及咨询邀约工作 岗位职责： 1、对接市场渠道获取的客户资源，通过电话主动邀请客户到院就诊； 2、与客户保持有效沟通，了解并挖掘其需求，促进转介绍； 3、具备基础销售技巧，对现有客户群体进行服务跟进与项目推广； 4、积极参与公司组织的业务培训及技能提升课程，完成上级交办的任务； 5、客户资源由公司统一提供，入职后安排系统化岗前培训； 6、医院设有员工食堂，工作日提供午餐。 任职资格： 1、有客户服务或电话营销工作经验者优先，具备医疗行业背景者更佳； 2、能熟练操作基础办公软件，性格稳重、耐心倾听，富有同理心，态度积极乐观，普通话表达清晰标准。

8:30-12:00，14:00-17:00，周末双休，节假日按照国家法定。 工作内容: 1. 参与公司组织的产品知识、专业技能及管理类培训，持续提升业务能力，为客户提供全面、专业的服务支持。 2. 借助公司现有客户资源，维护和深化客户关系，通过节日问候、礼品送达、定期回访等方式增强客户粘性，促进业务延伸，提高客户满意度。 3. 策划并执行新品推介、亲子教育讲座、企业服务活动、财商法商课程等相关会议与主题活动。 福利待遇： 1. 休假制度：每日工作7小时，周末双休，享受国家规定节假日，同时享有婚假、产假等法定假期。 2. 薪资待遇：试用期1-3个月，月薪5000-6000元；转正后收入6000元以上，由底薪+绩效+业绩提成+全勤奖+服务奖金+岗位津贴+培训津贴+养老金+年终奖构成。 3. 培训制度：入职安排为期5天的系统培训，后续实行每周、每月定期标准化培训。 4. 晋升制度：设立公平透明的晋升机制，提供进阶成长培训，助力员工实现职业发展，营造良好的成长环境。

从事电话回访及预约咨询相关工作 岗位职责： 1、负责对接精准客户资源，通过电话主动邀约客户到院就诊； 2、维护客户关系，与客户保持良好沟通； 3、具备基础销售技巧，能有效推进客户转化； 4、积极参与公司组织的业务培训及技能提升课程，完成上级交办的任务； 5、客户资源由公司统一提供，入职后安排系统化岗前培训； 6、工作时间8:30至18:00，享有午休时间，医院设有食堂，提供工作午餐。 任职资格： 1、有客户服务或电话销售相关经验者优先； 2、掌握基本电脑操作，性格稳重，善于倾听，富有同理心，态度积极乐观，普通话流利

工作内容：主要负责室内办公，协助客户办理相关业务 工作时间：早上八点半至下午六点，长白班，无需倒班，每月休息7天，周末固定双休，法定节假日正常休息 提供住宿及餐补，公寓配备空调、热水器等生活设施