找带班组长，懂双组份施工工艺，会开车更佳。

招聘：服装推框流水线组长2名 岗位职责: 1.监督服装生产流程，确保衣服生产质量和效率。 2.及时处理服装在生产过程中出现的任何问题，确保生产顺畅进行。 3.与团队成员保持有效沟通，确保生产目标的实现。 任职要求： 1.有3—5年服装厂单件流推框带组经验； 2.会工位排布，会做衣服，懂管理; 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力； 4.具有解决生产过程中出现问题的能力。 福利待遇： 1、五险一金； 2、提供食宿：餐补16元/餐，32元/天（两大食堂一日三餐，海量餐品任你选）； 3、每月5号发餐补、每月15号发工资； 4、节假日福利、生日福利、评优奖，工龄奖励、年终奖等等。

岗位要求 1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组工作经验 2、业务能力突出，能有效掌控生产质量与产量进度 3、精通人机工位合理配置，擅长人员统筹管理及工艺流程优化 4、有团队带领经验者优先考虑（目前团队规模约15人） 5、年龄不超过50岁，性别不限 提供食宿，外住可享住房补贴，入职缴纳五险

注塑车间领班负责日常生产安排、模具维修及塑机维护，享有良好待遇和发展空间，工作地点位于浙江杭州临山临浦村浦中一区25号（湖北菜市场西边）。

岗位职责 作为碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间的现场班长，需履行以下职责： 1、在车间主任与技术工程师的指导下，全面统筹本班组的日常生产运作。 2、依据公司及车间制定的生产标准，组织落实班组生产计划，保障产品产量与质量符合规定要求。 3、负责本班人员的劳动纪律监督，检查员工劳动防护用品佩戴情况及持证上岗执行状况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、指导与考核。 5、落实班组在生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全规范。 6、按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟进落实执行情况。 7、推进班组内部5S管理工作的实施与持续改进。 8、及时处置生产中出现的异常问题，组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历，具有2年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

岗位要求 1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验 2、业务能力突出，能有效把控生产质量与产量 3、精通人机工位调配、团队管理及工艺流程优化 4、有带团队经验者优先（目前团队约15人） 5、年龄不超过50岁，性别不限 提供包吃包住，选择外住可享住房补贴，缴纳五险

岗位职责: 1.负责监督和管理封边工作流程，确保产品质量和生产效率 2.指导和培训团队成员，提升工作技能和团队协作 3.解决生产过程中的封边技术问题，优化工作方法 任职要求： 1、熟悉使用极东、南兴等封边机，有同岗位两年以上管理经验，会进行相关调试和简单维修。 2、具有良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调团队工作。 3、对工作细致认真，有较强的责任心和解决问题的能力。

岗位职责: 1.统筹并督导生产任务执行，保障生产计划顺利完成。 2.协同团队推进生产流程，提升整体运作效率。 3.严格把控生产环节质量，确保产品达到公司及行业规范要求。 4.及时处理生产现场突发状况，维持生产秩序稳定运行。 5.对接相关职能部门，确保生产资源与需求有效衔接。 任职要求： 1.机械类专业背景，具备较强的责任意识。 2.熟悉生产工艺流程及操作规程，能高效组织生产工作。 3.具备较强的应变能力，可快速响应并解决生产中的各类问题。 4.拥有良好的沟通协调能力，能够与团队及跨部门顺畅交流。 5.具备优秀的统筹规划能力和细致的工作态度，保障生产品质达标。

岗位要求 1、按照既定生产计划开展作业，确保按时按量完成各项生产任务，持续提升产品合格率与作业效率，满足客户交付标准。 2、生产过程中如遇异常情况，需第一时间向主管汇报，并配合采取有效措施进行处理。 任职要求： 1、具备3年以上生产管理相关工作经验，熟悉产品生产工艺及流程； 2、熟练掌握各类生产设备与检测仪器的操作方法，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 3、学习能力强，具有较强的组织管理能力，善于内外部工作协调，能适应一定工作压力。 任职条件 1、高中或同等学历及以上； 2、年龄范围为25至45周岁，不限性别； 3、计算机操作熟练，可熟练使用Office等常用办公软件； 4、掌握基本的生产运作知识，了解现场生产动态及相关管理要点； 5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、提供食宿，餐补16元/餐，日补32元/天，按实际出勤天数核算发放 3、每月15日准时发放薪资 4、享有年终奖金、评优奖励、开工红包等多项激励福利

5年以上钣金或金属类加工工艺生产经验，熟悉图纸及生产工艺流程。具备责任心，工作认真负责。讲礼貌，具备良好的沟通能力。 生产现场指挥： (1)严格执行车间下达的各项指令，按时完成生产任务，核实产品产量； (2)配合厂长指导操作人员按图纸、工艺规范及质量标准作业，严格控制产品质量； (3)协调各班组之间的工作衔接，落实生产任务及班组日常工作的检查； (4)巡查各作业区域，对生产线实施有效的现场管理； (5)监督本厂员工自觉遵守劳动纪律和车间各项规章制度； (6)主动与上级保持沟通，及时汇报班组生产进度、安全状况等相关情况； (7)完成上级领导安排的其他工作任务。

工作内容：主要负责开车送货，跑城区短途，车子公司免费提供，不用装卸，服从公司安排，薪资8000+提成，综合收入9000-12000；月休4天。工资稳定牢靠。，中途可以预支。 要求：熟练驾驶面包车，能吃苦耐劳，会用智能手机看导航，不限经验，入职有人教，年龄20-58周岁，(不看征信案底)另外公司提供车辆有，合同都会注明的。 工作时间:面议

有专门清洗油烟机的师傅吗，加我合作共赢。

杭州市桐庐县招石膏板吊顶、装修木工店面

公司承诺：不收取任何押金全区都可分配 新人保底8000+事多的勿扰想挣钱的优先 8小时：380-480 周薪：2100-3000 配备住宿 薪资可日结！！可预支工资 有无经验都可入职，有人带 招聘人数7-10人

现在临时后道来一个，地址、葛家车20组36号，电话

从化 化妆品公司诚聘 马上联系 1、乳化主管 1名 （6000-8000元/月） 2、乳化工 3名（6000-8000元/月） 3、班组长、喷码员、调机员、物料员、普工 多名（5000-8000元/月） 4、仓管员 1名（4500-5500元/月） 5、包材检验员、现场qc、微检员（4000-4500元/月） 要求：18~45岁，身体健康，吃苦耐劳，适应加班，工作稳定，洁净空调车间，坐班，在化妆品厂做过的优先，夫妻均可。 公司福利:包吃3餐；包住（1-3人间，有空调、热水器、洗衣机，WiFi）平摊水电费；买社保 ；享全勤奖；享满3年奖励888；享满5年奖励999；享公司下午茶、生日会，父母亲生日礼物，享优秀员工奖励，享公司团建旅游等其他相关福利待遇。厂区内有小卖部，便利快捷。 公司地址:广州市从化区温泉镇广东九曜生产基地 联系人:林小姐

招聘：注塑领班 薪资：10000 - 11000 1.根据每日生产计划进行生产准备，全面负责安排落实执行，确保按时、保质、保量完成生产任务； 2.负责每天交接班工作，，主要是生产模具状况、品质状况、异常状况、人员需求状况、现场5s 执行状况等异常跟进处理； 3.负责当班每天生产早会的主持；按计划排产合理安排人；品质状况、生产状况及公司制度的宣导以及工作安排； 4. 负责当班设备的点检记录与模具的日常保养的审核 5.当班注塑成型条件的点检记录审核，每班进行一次产品与首件的核对工作 6.负责安排当班模具的切换，首件的制作，注塑工艺机械手的调试、夹具制作等工作 7.负责制程不良超出部门质量目标的原因分析和改善对策的效果确认跟进工作 8.负责当班机台的产品质量控制，生产效率的提升，物料及水电成本管控 9.负责当班人员的工作纪律，加工方法的监控与现场改进的提报工作 10.负责当班机台生产日报表的统计确认 11.有3年以上现场管理，汽车配件与摩托车配件工艺调试经验；

高价高价小时工 奉贤区大型美的电器厂 2026年-期间 注塑车间25.5元/H；其他车间24.5元/H； 大量招收社会工，寒假工 做到厂里放假年底工资结清！ 每天12.20面试，带上身份证 普工 ，16-45岁，会算数，能识字，头脑灵活，可以上夜班的， 2、车间统计 ，25-35岁，会用电脑做表格，会简单表格公式；能上夜班，有过车间盘点统计的相关经验，能服从领导安排（要能做到过年的）； 4、SMT操作员 男女不限，必须有SMT车间生产经验，能上夜班（要能做到过年的）； 5、加急！ 注塑车间组长 1人 男女都可以，30-40岁；有过注塑车间操机经验，管理经验者优先；能吃苦，可以上夜班；有责任心，头脑灵活，能处理各种紧急情况。 有转正的机会，具体看试用期表现； 主要生产美的空调，冰箱，小配件 可现场参观车间岗位 月综合工时，350-400小时 月综合工资 9000以上 12小时两班倒 每个夜班补助30元 免费工作餐，提供厂外宿舍10元/天水电平摊。

16-45周岁，男女不限，可以安排长白班！包吃住，宿舍有空调、洗衣机。有班车。可进车间参观！夜班补助60/天，忠孝奖600元/每季度，五险一金！最主要的是工厂全年有13薪，综合工资6000+！

从事高级全屋木饰面定制生产经营 有相关木工管理经验5年以上 执行力、统筹力强，年龄50岁以内

岗位职责： 1.全面统筹工厂生产运行及日常管理工作，对工厂的生产能力与生产效率承担直接责任； 2.推动工厂管理体系的建立与优化，主导制定并完善生产运营相关的制度规范和作业流程，并确保有效落实； 3.负责生产运营的整体协调，组织编制相关工作计划并跟踪执行情况； 4.严格把控产品质量，保障产品按时保质保量交付； 5.协调对接上级主管部门及地方职能部门、外部合作单位的相关事务； 6.主抓工厂团队建设，构建合理的生产人才梯队，激发员工工作热情，提升整体生产效能。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备至少3年工厂管理经验，或在规模企业担任过副厂长职务； 2.具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，能够适应一定的工作强度； 3.具有踏实肯干的工作态度和较为全面的企业管理能力； 4.工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

需具备服装行业理单经验，无相关经验者请勿投递。 1、负责跟进大货生产进度 2、负责跟进样品制作进度 3、熟练使用电脑，具备良好的沟通能力

岗位内容： 1.统筹团队并管理厂区日常运营，达成既定的财务与生产指标。 2.主导企业战略规划的制定与落地，支撑公司可持续发展需求。 3.管控制造及仓储运作，保障供应链高效运转与库存精准管理。 任职要求： 1.具备10年以上厂区运营管理经验，熟悉制造业或工程领域相关流程，行业背景扎实。 2.拥有出色的团队领导与人员管理能力。 3.具备突出的问题分析与决策水平，工作细致，富有创新意识。 4.有新材料行业从业经历者优先。 特别说明：本岗位需赴台州培训学习三个月，工作地点：杭州/扬州！！！

上班时间：早9-晚7（仓库在许村） 有女装仓库管理经验优先 岗位职责： 一、整体统筹与计划实施 制定并落实仓库的总体发展战略与日常运营计划，保障仓储运作高效有序。持续完善管理制度与作业流程，提升管理效能。协同相关部门协作联动，确保仓储与其他环节衔接顺畅。参与企业战略研讨，为仓储体系优化提供专业支持。 二、团队建设与培训管理 主导仓库人员的招聘选拔、业务培训及绩效评估工作。 定期开展安全教育活动，强化员工安全意识，保障作业安全。 营造积极工作氛围，促进团队协作与沟通交流。 三、物资管控与库存维护 全面监管物料出入库及库存动态，确保账实一致。 按期组织盘点作业，及时发现并处理差异问题，保障数据准确。 优化货品布局与储存方案，提升仓容使用效率。 落实物资定置管理与防护措施，防止资产损毁遗失。 四、品质把关与采购协同 对到货物资进行质量抽检，确保符合公司标准要求。 结合库存数据提出补货建议，配合采购制定科学采购方案。 参与采购物资的验收工作，核对数量并把控质量关卡。 五、跨部门协作与信息反馈 保持与各部门的有效对接，协调解决仓储相关事务。 定期向上级汇报工作进展，提出流程优化建议。 配合完成公司安排的其他临时任务。 六、现场环境与安全管理 维持仓库整洁有序，满足相关法规与规范要求。 定期巡查设施设备运行状况，确保正常使用。 加强防火、防盗、防潮等安全管理，保障物资安全。 推行绿色仓储理念，减少能源消耗与环境影响。 七、流程优化与技术创新 关注行业发展趋势，引入先进仓储管理模式与技术手段。 鼓励团队成员提出合理化建议，推动流程持续改善。 探索新型物资管理方式，提升仓储作业的效率与精准度。

1、熟练掌握服装生产工艺，熟悉生产全流程管理，包括产前准备、产中跟进及产后管控，具备较强的品质意识与交期把控能力； 2、拥有丰富的中高端小单快反外发工厂资源，涵盖连衣裙、西装、裤子、呢料大衣等品类； 3、具备组建并管理生产品质跟单团队的能力，同时可独立下厂跟进，监督生产进度与产品质量； 4、具备电商四季女装及品牌代工生产相关经验； 5、以达成生产交付的品质与交期为目标，擅长与上下游部门高效沟通协作； 6、熟练操作常用办公软件，熟悉ERP系统，能按时完成每月与财务的对账工作； 7、持有驾照者优先考虑。 我们是一家集设计研发、生产、销售于一体的女装企业，团队氛围轻松融洽，沟通直接高效，注重结果导向。入职即缴纳社保，享有年终奖、节假日福利、生日福利、下午茶及丰富团建活动。期待热爱社交、喜欢服装行业、渴望成长与收获的你快速加入！

岗位职责： 1.统筹管理工厂生产运营及日常事务，对工厂的生产能力与效率承担直接责任； 2.推进工厂管理体系搭建，主导制定并优化公司生产运营相关的制度规范与作业流程，并监督落实执行； 3.负责生产运营工作的整体协调，组织拟定相关工作计划并推动实施与跟踪落地； 4.严格把控产品质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5.协调对接上级单位或地方政府职能部门、协作伙伴之间的业务往来与工作衔接； 6.主抓工厂人才队伍建设，构建生产人员梯队，激发员工工作热情，提升整体生产效能。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备不少于3年工厂管理经历，或曾在大型企业担任副厂长职务； 2.具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，能适应一定的工作强度与压力； 3.具有踏实肯干的工作态度，以及较为突出的企业运营管理能力； 4.工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

任职要求： 1、技校及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑，年龄范围25至40岁。 2、具备3年以上机械制造行业从业经验，具有出口型企业工作背景者优先。 3、熟悉生产组织与协调流程，能够有效管控作业计划执行。 4、具备较强的上下级沟通能力与团队协作意识，执行力突出，擅长员工管理，注重工作实效。 5、心理素质良好，责任心强，具备职业操守和契约精神。 6、能适应外贸企业淡旺季交替的工作节奏与时间安排。 岗位职责： 1.计划与交付：落实生产排程，合理调配资源，跟进生产进度，保障订单按时完成交付。 2.质量管理：监控生产各环节，严格执行质量标准，及时处理异常问题，持续提高产品合格率。 3.现场与效率：推行6S管理制度，优化工艺流程，提升产线运行效率及设备使用效能。 4.成本控制：管控车间物料消耗、人工成本及能源使用，降低各类浪费现象。 5.设备与安全：执行设备日常维护保养计划，落实安全生产规范，防范安全事故发生。 6.团队管理：负责班组长及一线员工的日常管理、技能培训、绩效考核及团队凝聚力提升。

岗位要求： 1、统筹车间生产计划的实施，科学调配资源，确保各项生产任务及指标按时达成； 2、结合销售需求动态调整产能，识别生产瓶颈并制定有效应对方案； 3、负责车间团队管理，组织员工岗位技能培训，合理安排人员作业； 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况； 5、监控生产过程中的质量状态，主导品质异常问题的处置与跟进； 6、联动相关职能部门，推动车间质量问题的持续优化与改善； 7、每日汇总分析生产数据，挖掘改进空间，提升整体生产效率； 8、跟踪车间成本使用情况，制定切实可行的成本管控措施； 9、落实生产现场5S管理规范，对检查发现的问题立即整改； 10、负责车间安全管理，配合安环部门排查并消除安全隐患； 11、定期组织召开车间周会及月会，跟踪绩效目标与重点工作的执行进展。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，机电、机械类或工商管理类专业优先； 2、10年及以上工作经验，其中至少3年车间管理或生产技术管理经历； 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件； 4、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳；熟悉精益生产、QC小组活动、6S管理、TPM管理及卓越绩效模式等工具应用； 5、具备较强的职业操守、责任心和工作热情，拥有优秀的领导力和团队协作精神，保密意识强； 6、身体健康，性格稳重，踏实敬业，富有责任感，具备良好亲和力。

1、具备团队意识，善于协作，拥有较强的集体荣誉感。 2、沟通协调能力出色，工作推进有力，执行高效。 3、统筹工厂生产运营，合理调配生产资源，把控服装产品工艺标准与流程管理，推动完成工厂年度核心目标与任务； 4、主导生产计划体系建设，完善相关机制，保障车间产线运行顺畅，深入一线督导检查，落实月度生产经营计划、成本控制及人员绩效考核等工作； 5、全面管理生产技术与质量体系，快速响应并解决生产过程中的技术难题与品质异常，确保质量目标顺利达成； 6、针对制约生产的瓶颈环节和关键技术问题，牵头组织专项攻关，提升整体生产效能； 7、实施工厂成本精细化管理，通过优化组织结构与提升作业效率，减少浪费，助力实现年度财务指标； 8、组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、统计等相关管理制度，确保各项制度有效落地与持续改进； 9、落实工厂安全生产责任制，防范重大安全事故发生，保障生产环境安全稳定。

【我们是谁】我们是一家处于快速成长期的初创企业，专注于钠离子电池Pack的全链条闭解（研发、设计、生产、销售）。钠电爆发在即，我们需要一位不仅能看懂蓝图，更能守住底盘的现场主理人，陪我们把技术变为现实。 【我们对你的期待】我们不需要坐在办公室发号施令的“指挥官”，我们需要一位心思缜密、极具韧性、自带发动机的统筹战友。你将是产线的“大管家”，也是项目进度的“最后守护者”。 岗位职责： 全链路进度闭环：统筹钠电池Pack从电芯入库、模组组装到成品出厂的全流程。你的目标只有一个：确保每一个交付节点，不因任何琐事而延误。 风险对冲与“零停工”预判：产业链尚在完善，你需要具备极强的预见性。提前预判缺料、故障等风险，并备好A/B方案。我们拒绝“等、靠、要”，只接受“想办法解决”。 现场杂事与工艺统筹：负责物料调度、工艺细节优化及品质复核。解决90%的现场琐事，做统帅（老板）最可靠的信息过滤器。 精益化成本控制：像经营自己的家庭一样经营产线。在初创环境下，用最合理的资源配置，达成最高效的产出。 任职要求： 实战经验：熟悉锂电/钠电或相关硬件制造工艺。能看懂3D图纸，不仅有宏观统筹力，更有下场解决细节问题的执行力。 多线程处理能力：具备极强的抗压性与条理性，擅长在复杂、琐碎的环境中理清优先级，不掉链子，不遗漏细节。 “冗余”思维：深刻理解“万一”的代价。做事严谨、周全，习惯于在出发前备好所有可能的“救命稻草”。 内驱力与自主性：拒绝“不拨不转”。我们希望你是一位发现漏洞会本能去封堵，而不是站在坑边等指令的人。 沟通的艺术：具备极强的协调能力，能通过柔性沟通调动各方资源，化解生产环节中的摩擦。 【特别说明】我们非常看重责任心与决断力。如果你是一位在工作中既能做到“春风化雨”协调资源，又能“雷厉风行”推进进度的实干派，这里将是你实现职业职级飞跃的绝佳战场。