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杭州上城区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长
杭州市招工长/工程师
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
通信工程招带班班长、熔接线缆人员有,登高证.电工证.驾驶证的优先考虑
6000-10000元/月
工长工程师
要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量
工长工程师月结
工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师。薪资待遇保底4500元。要求年龄60岁以下。享有节假日补助、社保等福利。工作地点位于浙江省杭州市。欢迎同行推荐优秀人才。
杭州
6月4日 17:33拨打电话
工长工程师月结
招聘:项目工程师薪资:8000-25000元工作职责:1、参与项目部日常安全、质量及技术方面的专项工作,参与制定技术对策及措施;2、分析和发现设计图纸中存在的问题,提交设计变更联系单,使项目实施方案更加优化;3、参与分析、制定项目关键点、风险点管控方案,参与分析、制定疑难点突破方案。任职资格:1、大专及以上学历;2、光伏、电力、火电、能源、石油化工、建筑行业经验1年及以上或优秀应届生;3、熟练使用Office、AutoCAD软件,掌握项目管理的基本知识;4、有责任心,能承受一定的工作压力,有较高的写作水平和语言表达能力。
杭州
5月28日 14:26拨打电话
管道工长
1-1.2万元/月
管道安装1-2人
负责公司项目管道(液体过滤设备产品)的安装及工人管理,懂整体的管理安装
浙江杭州招聘项目工程师,薪资为5000元以上每月。有经验者优先。请联系程经理。
工长工程师月结
招聘项目工程师,薪资为5000元以上每月。有经验者优先。请联系程经理。
杭州
5月28日 22:49拨打电话
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长项目经理, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历;熟悉三甲医院装修施工全流程;熟悉医院各科室装修施工;熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求:,年龄30-55岁,高中或以上学历,身体健康,无不良爱好,无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长,尽其工长之责。
浙江杭州现在需要小时工3个打包小件东西.最好30多到50岁在银杏路哪里23一个小时确定干的
打包
现在需要小时工3个打包小件东西.最好30多到50岁在银杏路哪里23一个小时确定干的打电话
杭州
6月6日 00:52拨打电话
绿化
因公司发展招聘保洁员,男女不限,工资3200元/月,工作八小时,7:00—11:00,下午1:00—5:00。另招绿化工工作八小时,月休四天,工资4000,拉垃圾的工资3800,月休四天节日费,高温费,月休四天,地址:杭州上城区环站北路6号。联系电话戴女士
杭州 上城区
6月6日 00:51拨打电话
杭州萧山区招卫浴洁具/淋浴房安装
淋浴房安装
杭州市萧山区招卫浴洁具/淋浴房安装
杭州 萧山区
6月6日 00:51拨打电话
杭州富阳区来一个指挥带班4天工资200一天有闲着兄弟姐妹来的联系我电话号码
200元/天
指挥工1-4天
富阳来一个指挥带班4天工资200一天有闲着兄弟姐妹来的联系我电话号码
杭州 富阳区
6月6日 00:49拨打电话
杭州萧山区要一个司机,工资73+30联系电话
塔吊司机
杭州萧山要一个司机,工资73+30联系电话
杭州 萧山区
6月6日 00:49拨打电话
河北保定招聘工长。以上岗位有经验者优先。薪资面议。工作地址位于海龙建材城底商,当兵人装修施
工长
招聘工长。以上岗位有经验者优先。薪资面议。工作地址位于海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。
保定
6月6日 00:45拨打电话
工长月结
招聘工长。以上岗位有经验者优先。薪资福利为工资面议。应聘请注明来源优先录用。工作地址位于海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。
保定
6月6日 00:45拨打电话
广东广州正式工长线100元/月(拿6个月),长线
工长
正式工长线100元/月(拿6个月),长线
广州
6月6日 00:17拨打电话
山西大同大同装修公司急招聘招聘监理工长,综合薪资1万左右,年龄40岁以下,稳定性好联系电话
工长监理
大同装修公司急招聘招聘监理工长,综合薪资1万左右,年龄40岁以下,稳定性好联系电话:
大同
6月6日 00:13拨打电话
工长
招聘:1:设计师:1名(工资3000--5000元),月休三天!2:绘图员:1名(工资3000-5000元),月休三天!3:工程设计师:1名(针对工装,商装,有经验的优先,会开车,工资10000--15000元),月休三天4:工长:3名(有民房别墅施工经验者优先)工资面议!工作地点:松原市宁江区江北春风里对面大汉御匠装饰。联系电话:
松原 宁江区
6月5日 23:56拨打电话
钢筋制作长期1-2人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
找大料师傅两人,要求所有工序能独立完成,活多要长做的短期工请不要联系,工资350—380,工地没住宿的工地需要自己租房子,活多必须要服从加班,工资每月打卡8000/10000年底账清,
杭州 临安区 锦城
3月11日 11:15拨打电话
厂长/主管5-10年大专五险一金团队管理经验包吃住只上白班其他有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工作地点:广西钦州 岗位职责: 1、负责乳品生产线中利乐设备的日常保养及管理工作; 2、编制并落实设备维修方案,保障设备稳定运转; 3、参与设备技术改进与优化项目,提升生产效能与产品品质; 4、对接供应商,确保设备备件按时到位; 5、指导并培训操作人员规范使用设备,落实安全作业要求。 岗位要求: 1、具备5年以上乳制品行业设备管理经验,熟悉利乐系统者优先考虑; 2、掌握设备维护技能,能快速诊断并处理故障; 3、熟练操作办公软件及设备管理相关系统; 4、责任心强,具有良好的团队合作意识; 5、大专及以上学历,机械类或相近专业背景; 6、具备优秀的沟通协调与问题应对能力。
浙江杭州明天差一散人现金
钢筋工1-2人
明天差一散人现金
杭州
6月2日 07:08拨打电话
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验
需具备家纺、服装行业从业经历,大专及以上学历,年龄40周岁以下。 岗位职责: 1、依据各业务部门订单情况,统筹安排生产计划并实施有效管理; 2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理,确保交付准时高效; 3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交,保障信息真实完整; 4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件; 5、组织召开日常生产会议,协调解决现场各类生产问题; 6、推进团队建设,优化人员配置,提升整体工作效率; 任职要求: 1、具有5年以上工厂车间管理经验,能够全面主导生产运营工作,有家纺或服装企业管理工作背景者优先,具备一线车缝员工资源者更佳; 2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程,可对车间日常运作进行技术指导; 3、掌握面辅料基本特性,具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。
打电镐砸墙
杭州市萧山区特招做过别墅土建改造长期点工,要求做过敲墙,打电镐, 年龄30-50岁,室内施工长期稳定,管住不管吃,有意者联系。
杭州 萧山区
3月28日 09:59拨打电话
打电镐钢筋绑扎小工砼工砸墙
杭州市萧山区特招做过别墅土建改造长期点工,要求做过敲墙,打电镐,打混凝土,钢筋绑扎,,杂工,一个人都全活。要施工 年龄30-50岁,室内施工长期稳定,管住不管吃,有意者联系。
杭州 萧山区
5月18日 11:42拨打电话
服装生产管理
1-1.2万元/月
工厂文员交通补助1-2人月结10年以上大专全职需要出差单休跟单经验服装/纺织/鞋包经验
岗位职责: 1.负责外贸服装订单的全流程跟单,包括样品确认、大货生产进度跟踪、验货安排及出货协调 2.准确制作并维护PI、装箱单、发票等出口单据,确保与工厂、货代、客户信息一致 3.协同工厂把控交期与品质,及时反馈并推动解决生产异常问题,保障订单按时高质量交付 任职要求: 1.学历大专以上,有服装外贸跟单或文员相关经验10年以上 2.熟悉服装生产工艺流程及面辅料基础知识,了解AQL验货标准更佳 3.具备良好的责任心与执行力,能适应快节奏工作,抗压能力强 4.沟通细致耐心,具备基础英语读写能力,能熟练使用Office办公软件 5.认同工贸一体模式,有志于长期深耕外贸服装行业,愿与企业共同成长
杭州富阳区招筋工
钢筋工
富阳区招筋工
杭州 富阳区
1月31日 09:49拨打电话
杭州余杭区招钢筋制作
320-330元/天
钢筋制作1-2人
杭州市余杭区招钢筋制作
杭州 余杭区
5月16日 09:44拨打电话
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验非标设备经验
任职要求: 1、技校及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑,年龄范围25至40岁。 2、具备3年以上机械制造行业从业经验,具有出口型企业工作背景者优先。 3、熟悉生产组织与协调流程,能够有效管控作业计划执行。 4、具备较强的上下级沟通能力与团队协作意识,执行力突出,擅长员工管理,注重工作实效。 5、心理素质良好,责任心强,具备职业操守和契约精神。 6、能适应外贸企业淡旺季交替的工作节奏与时间安排。 岗位职责: 1.计划与交付:落实生产排程,合理调配资源,跟进生产进度,保障订单按时完成交付。 2.质量管理:监控生产各环节,严格执行质量标准,及时处理异常问题,持续提高产品合格率。 3.现场与效率:推行6S管理制度,优化工艺流程,提升产线运行效率及设备使用效能。 4.成本控制:管控车间物料消耗、人工成本及能源使用,降低各类浪费现象。 5.设备与安全:执行设备日常维护保养计划,落实安全生产规范,防范安全事故发生。 6.团队管理:负责班组长及一线员工的日常管理、技能培训、绩效考核及团队凝聚力提升。
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