杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

有香云纱面料和品牌服装后道管理的经验 1、管理安排后道各环节（锁边、钉扣、整烫、包装），跟厂长、车间沟通解决问题，保证日期交货。 2、管理10人团队经验，40岁以下，有耐心，沟通协调能力强。

岗位职责： 1、负责注塑成型设备的日常维护保养、故障维修及设备优化改造工作。 2、参与新设备的选型评估与安装调试，配合工艺团队解决生产过程中的技术异常。 3、统筹协调厂内设施的维修、升级与定期保养事务。 4、快速响应突发性设备故障，实施应急抢修，保障产线稳定运行。 5、规范执行设备相关技术资料的归档与管理工作。 任职资格： 1、熟练使用办公软件及常用绘图工具。 2、具备5年以上大型注塑生产企业设备维保管理经历。 办公地点：金华婺城区

负责电焊条工厂的生产管理工作，确保生产流程的顺利进行 监督生产过程，保证产品质量符合标准 协调各部门间的工作，提高生产效率 需要在焊接棒制造领域经验。需要一位总工程师，应熟悉焊接棒制造技术，了解相关设备，知晓原材料。需要一位在该特定行业拥有丰富经验的工程专业人士，一位我可以信赖来选择设备、进一步组装工厂生产线并确保其正常运行的人。

地址：临安区太阳镇工业园区（太阳高速路口向右转500米） ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 宇睿（杭州）装饰科技有限公司（专业生产成品窗帘）诚聘： 一、窗帘厂厂长——面议 要求：有生产管理 二、私域客服——保底4000+提成 三、裁剪工——保底5000+计件工资（熟练工手脚快月薪可上万） 四、缝纫工——保底4000+计件工资（熟练工手脚快月薪可上万） 五、定型铺模——保底5000+计件工资（熟练工手脚快月薪可上万） 五、杂工——4000-6000 六、行政人事专员——面议 ，45岁以下，学历不限，需要有1年以上人事岗位经验 七、财务专员——面议 ，45岁以下，学历不限，需要有出纳，会计等岗位经验 福利待遇：，长白班，免费工作餐，节日福利 地址：临安区淤潜镇睿创云仓物流园区， 联系方式：吴先生

工作内容： 1.协调版房和各项目的事项对接 2.版房内部事项统筹，产量规划 岗位要求： 1.5年以上版房主管工作经验，淘宝女装经验优先 2.有样衣工工作经验 3.会打版，懂各种面辅料特性 4.性格沉稳，善于沟通，逻辑思维清晰

岗位要求： 1、统筹车间生产计划的实施，科学调配资源，确保各项生产任务及指标按时达成； 2、结合销售需求动态调整产能，识别生产瓶颈并制定有效应对方案； 3、负责车间团队管理，组织员工岗位技能培训，合理安排人员作业； 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况； 5、监控生产过程中的质量状态，主导品质异常问题的处置与跟进； 6、联动相关职能部门，推动车间质量问题的持续优化与改善； 7、每日汇总分析生产数据，挖掘改进空间，提升整体生产效率； 8、跟踪车间成本使用情况，制定切实可行的成本管控措施； 9、落实生产现场5S管理规范，对检查发现的问题立即整改； 10、负责车间安全管理，配合安环部门排查并消除安全隐患； 11、定期组织召开车间周会及月会，跟踪绩效目标与重点工作的执行进展。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，机电、机械类或工商管理类专业优先； 2、10年及以上工作经验，其中至少3年车间管理或生产技术管理经历； 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件； 4、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳；熟悉精益生产、QC小组活动、6S管理、TPM管理及卓越绩效模式等工具应用； 5、具备较强的职业操守、责任心和工作热情，拥有优秀的领导力和团队协作精神，保密意识强； 6、身体健康，性格稳重，踏实敬业，富有责任感，具备良好亲和力。

30-40周岁，大专及以上学历。 岗位职责： 1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付； 2、跟踪生产各环节进度，及时应对并解决现场突发状况； 3、持续优化生产工艺流程，提高作业效率，控制生产成本； 4、定期汇总分析生产相关数据（如产量、工效、物料损耗等），制定改善方案； 5、把控产品质量标准，追溯质量问题成因并推动整改，减少不良品产生； 6、负责生产团队日常管理，包括人员培训、绩效评估与团队凝聚力提升； 7、贯彻执行安全生产规范，开展定期安全巡查，防范安全隐患。 任职要求： 1、具备3年以上车间管理岗位工作经验； 2、具备良好计划组织能力，熟悉服装或家纺类产品的制程与工艺规范； 3、执行力强，具有优秀的管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、有家纺或服装制造企业管理工作经历者优先，拥有车缝一线操作人员资源者优先。

岗位要求： 1、统筹车间各项生产计划的实施，科学调配资源，确保生产任务及指标按时保质完成； 2、依据销售需求动态调整产能配置，识别生产瓶颈并制定有效应对方案； 3、负责车间团队管理，组织员工岗位技能培训，合理安排人员工作分工； 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况，保障计划顺利执行； 5、监控生产过程中的质量状态，组织品质异常问题的分析与处置； 6、联动相关职能部门，针对车间发生的质量问题推动持续优化改进； 7、每日汇总分析生产数据，挖掘改善空间，不断提升生产效率； 8、跟踪车间成本使用情况，制定切实可行的成本管控措施； 9、督导车间严格落实5S现场管理规范，对检查发现的问题及时整改； 10、落实车间安全管理职责，配合安环部门排查并消除安全隐患； 11、定期组织召开车间周会、月会，跟踪绩效目标及重点工作的推进情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，机电机械类或工商管理类专业优先； 2、具备10年及以上工作经验，其中至少3年车间管理或生产技术管理经历； 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件； 4、学习能力突出，沟通协调能力强，吃苦耐劳；熟悉精益生产、QC小组、6S管理、TPM管理、卓越绩效模式等工具应用； 5、具有良好的职业操守、责任意识和工作热情，具备较强的领导力和团队协作精神，保密意识强； 6、身体健康，性格稳重，踏实敬业，责任心强，富有亲和力。

1、具备团队意识，善于协作，拥有较强的集体荣誉感。 2、沟通协调能力出色，工作推进有力，执行高效。 3、统筹工厂生产运营，合理调配生产资源，把控服装产品工艺标准与流程管理，推动完成工厂年度核心目标与任务； 4、主导生产计划体系建设，完善相关机制，保障车间产线运行顺畅，深入一线督导检查，落实月度生产经营计划、成本控制及人员绩效考核等工作； 5、全面管理生产技术与质量体系，快速响应并解决生产过程中的技术难题与品质异常，确保质量目标顺利达成； 6、针对制约生产的瓶颈环节和关键技术问题，牵头组织专项攻关，提升整体生产效能； 7、实施工厂成本精细化管理，通过优化组织结构与提升作业效率，减少浪费，助力实现年度财务指标； 8、组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、统计等相关管理制度，确保各项制度有效落地与持续改进； 9、落实工厂安全生产责任制，防范重大安全事故发生，保障生产环境安全稳定。

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招聘：木工主管 薪资：面议 岗位职责： 1、统筹木工部工作，根据生产排单保质保量按时完成下达的生产订单，按预计时间准时转交到下个工序； 2、根据生产指令单，做好生产前所需木材、板材、模板、开料设备等准备工作； 3、个人生产任务的分配与管理； 4、新款的用料预算与料表制作，根据订单申购材料，严格控制浪费现象； 5、督促、检查、培训车间员工严格执行安全操作规程，杜绝安全事故发生； 6、监督设备的安全使用与日常保养、保管工作； 7、负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价的统计； 8、新款上线单价定价。 任职要求： 1、高中以上学历，年龄25-45岁，3-5年以上木工或车间管理经验、熟悉定制家具生产工艺； 2、熟练各种木工工艺，熟练操作各种木工机械； 3、具备计划管理、成本控制、生产安全管理及6s管理能力，能优化生产流程； 4、良好的沟通协调能力，处理突发事件及跨部门协作。

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延锋彼欧招聘；普工 1.工作内容：保险杠的生产制作 2.工作时长：两班倒两周倒一次班做六休一 3.待遇：包吃包住，上下班方便吃住都在园区[烟花][烟花] 4.干满一周后每周三可预支生活费可预支三次[庆祝] 5.要求：男女不限18岁—40岁吃苦耐劳，有工厂工作经验，接受两班到 6.薪资待遇： 长期小时工：普工21/H 正式工：基本工资+绩效+加班费岗位补贴模式月收6000-7500年综合福利1.2万左右具体薪资待遇可详谈 7. 8.地址：杭州市钱塘区江东五路5105号长安工业园

小时工单价:21一小时 车间忙的时候会有加班，不忙下午5.30下早班。 上班班次：两班倒，一个月倒一次班。正常排休是4天。忙的时候一个月只能休息2天。 着装要求：无尘车间必须要穿连体无尘服，戴口罩，穿鞋套，带手套，不可以贴睫毛化浓妆，恒温车间只需要穿静电服和静电鞋子。 工作餐：吃饭免费，直接刷工牌，每餐18元标准，如果超出18元需要。每餐吃不完不会累计到下餐，白班中午和夜晚两餐，晚班，夜宵和早餐两餐。下早班5.30不能吃夜餐。吃饭时间都是半小时，下午三点以后会有休息时间15分钟。 住宿：宿舍是六人间上下铺，空调，洗衣机，冰箱，热水器都有。，水电费均摊。每个月十号发工资，不需要自己垫付。 入住需要缴纳。。住宿离厂区是2.5公里，自己扫小黄车上下班。一般10分钟就到。 体检要求：有一个月的入职体检报告也可以没有的话，在公司附近的医院， 工作内容：测试线主要就是测试产品，平均时长2分钟测试完一个负责上下料一个人最低操作三台机器，如果机器出现故障及时报修处理，全程都是站着上班。工作强度会大一些。男工居多。 检验岗位目检有需要看显微镜，有些不需要，检查产品外观有无瑕疵。岗位不同，坐站也不同。活都不是很累，非常轻松，必须要服从班组安排。 禾赛科技，上市企业。我们主要生产组装测试新能源汽车雷达工厂，产品巴掌那么大。 主要合作的车企：理性小米吉利比亚迪极氪长城东风奥迪广汽长安等等

【薪资待遇】月综合工资4000-6000元（长白班20元/小时8：00-17：00/8：00-21：00） 【福利待遇】有工作餐，提供2人间宿舍（水电费自理） 【要求】年龄20-40周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳 【联系电话】微信同号 【工作地点】建德航头镇⼤店⼝

岗位职责： 1.负责机修团队的日常管理及人员技能提升与人才储备工作； 2.依据厂务系统管理制度，组织并实施厂务系统的运行维护与管理工作，确保故障快速响应与处理，并落实预防性改进措施，保障系统稳定运转； 3.组织梳理厂务系统关键备品备件，制定合理的安全库存标准； 4.对厂务系统的工艺参数、性能表现、能耗水平及故障记录等数据进行统计与分析，通过数据驱动识别问题并推动优化改进； 5.按照项目验收规范，开展工程质量与实际材料使用情况的核查，审核相关资料并归档，及时发现潜在问题，督促项目组完成整改； 6.组织开展安全隐患排查工作，推动整改措施落地，防范安全事故发生。 任职要求： 1.具备3年以上厂务系统运维与管理相关工作经验； 2.熟悉厂房电气、暖通、空压、纯水、废水处理及化学品系统等设施的工作原理及维护保养方法； 3.具有较强的问题分析与解决能力，能独立编制和审核技术方案； 4.具备良好的组织协调能力和抗压能力。

核心职责 1.品质管理：对家装产品品质合格率负直接责任，建立并监督执行严格的质量控制体系。 主导质量问题的分析与处理，确保问题闭环；对因生产质量导致的退货事件进行追溯与整改。 2.交付管理：负责制定并监控生产计划，确保家装交期达成率与工装交期达成率的实现。 统筹内外部资源，解决影响交付的生产瓶颈问题，对最终对客户的交付结果负责。 3.流程优化与问题解决：每月系统性识别、梳理生产过程中的问题，并提交高质量的分析与改善方案报告。 推动改善方案落地执行，持续提升生产效率、降低损耗与成本。 4.售后支持与协调：建立并维护高效的售后问题处理流程，确保客户反馈在2小时内响应并得到专业处理。 对内清晰审批并传达处理结果，杜绝因内部处理不当导致的业务部门投诉或客户投诉。 任职要求 必备经验：3年以上金属制品、五金、建材或相关离散制造行业生产管理或品质管理经验。 有直接负责家装/工装产品线生产运营或品质管控经验者优先。 具备扎实的质量管理知识（如QC七大手法、SPC等）和丰富的生产现场问题处理经验。 核心能力：数据驱动，通过数据分析定位问题、评估绩效，并对合格率、达成率等关键指标有强烈的责任感。 结果导向：对交付达成和品质目标有坚定的追求，能承受压力，并带领团队达成挑战性目标。 系统性思维：能够系统性地识别生产流程中的根本问题，并提出行之有效的长效改善方案。 沟通协调能力：善于跨部门（如与研发、采购、销售/业务部门）协作，高效处理内外部客户反馈。

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（包吃包住，不扣钱，做六休一） 福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【综合工资】：月7500-8500，每个月10号发工资。 【主要生产】：公司主要生产：电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品；恒温车间，坐着上班，不穿无尘服；厂内设施齐全。 【工作环境】：厂内24℃恒温、无噪音、无异味，坐立式上班、恒温车间、上班不用穿无尘服! 【伙食住宿】：提供免费的工作餐，八大菜系齐全。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利！ 【岗位】组装、包装、质检贴标签插件

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周一下午1:00面试 瓶窑尿不湿厂招聘 25元/小时+包吃包住 必须能做到 岗位1:协调工2名：25元/小时+包吃（一日三餐都包）+包住 工作内容: 负责原材料卸货，整理托盘等 要求: ， 25-40岁身高1.7以上，能吃苦耐劳，服从安排，会开叉车，只接受单个 。 岗位2: 质检3名: 23元/小时（一日三餐都包）➕包住 工作内容: 尿不湿质检 要求: 18-38岁 中专/高中及以上学历，心细，责任心强，能长期稳定 上班时间：8:00～20:00 两班倒 面试地址: 瓶窑凤都路 (）

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