Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享保障绩效6000-10000元，或选择行业高提佣30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~ Ø 2、缴纳五险一金并配备商业保险； Ø 3、国家法定节日发放丰富节日物资，享受带薪年假与公休假，享有内部员工租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及近郊出游；开单即可参与抽奖赢取免费出境游机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费出国旅行，优秀者更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 晋升通道： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家团队充满朝气，90后与00后不断加入，为组织带来蓬勃生机。越来越多青年才俊站上领奖舞台，承接公司赋予的荣誉与责任

公寓租赁管理员 岗位职责： 1．负责公寓的租赁工作，与租房客户沟通房源信息。 2．邀约租房客户现场看房，带客户看房，介绍公寓环境，房间设施，促成成交。 3.全市各个区域公寓出租房，上万房屋资源我们均有合作！ 4.入职即可入住品牌公寓单间，洗衣机冰箱热水器空调一应俱全，免去每天挤公交地铁的通勤痛苦。 工作时间自由，公司提供房屋资源，不需要地推拓客，不需要电话骚扰，均是刚需客户主动上门。 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧，能够与客户建立稳定的合作关系。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成客户租赁。 岗位经验： 不限（有无经验均可，一对一有师傅带教） 年龄：18-45男女不限 通过小红书、抖音、安居客、boss直聘、智联招聘、58同城、天涯等各种渠道和平台寻找租房客户，有客户咨询想租房，就约他们现场看房，全北京都做，不用自己全北京去带户，每个项目都有自己同事驻场带户。你只需要在自己驻场地带租户看房即可。 来北京打拼的大学生和其他朋友都特别适合这个岗位，不用刚来北京就要租房，每月能省去三四千的租房费用。这份工作轻松自由，不用每天打卡，不用看老板脸色，在自己宿舍自由自在的工作，你的时间你做主，工作生活两不误。 如果你赚钱的愿望很强，欢迎加入我们这个大家庭。玩着干8K-1.2K， 正常干1.5K-20K，努力干20K-50K，上不封顶。 如果确实有需要在北京租房的朋友也可以联系。全市公寓各种面积的房屋都有，一居、两居、三居，南北通透，干净卫生，独立厨卫。空调、热水器、家具家电等配套设施齐全。临近公交地铁，交通方便。随时可以联系实地看房。房源充足，任挑任选，租价合理。

年龄19-45周岁之间 单休 薪资待遇在5000-30000万之间 简单描述工作流程： 跑盘，了解产品 通过各种网站推广自己的产品 约客户线下看房，匹配房源 促进成交 根据情况，提供一定的福利补贴（住房等等）

【薪资待遇】 ①试用期无责任底薪6000/月，转正后6000-10000不等保障薪资（行业最高提点）；入职一年左右平均月薪8000-10000； ②提成点是行业最有竞争力的，40%-90%提； ③缴纳社保五险一金，公司还有独有的格林互助金，“家人大病医疗”可申请公司互助金；④租房享受折扣价+免费培训+带薪年假+国内外旅游；我们薪资福利在北京地区是比较可观的方便发我一份简历吗？ 2、销售工作主要是重提成，轻底薪，试用期3-6个月，底薪6000。转正后链家是30%到90%的提佣，租赁40%起提，是同行业里收入提成较高的。 3、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天员工年假、节日礼品、荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 【其它福利】 ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且； 【工作时间】 早上九点半打卡（全天打卡一次）；中午12点到1:30吃饭休息，下班时间在7点。除签单外通常不加班。 做六休一，周一周二任一天休息或者可选周六日任一天调休。 工作是比较灵活弹性的，自由支配时间比较多。以目标为导向，需要你对工作养成自己的节奏。 关于休息：员工年假5天起；春节假期今年是13天超好哦，员工事假权限30天/年；其他节假日按要求调休。 【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

【岗位职责】 1、从事高端住宅新房及二手房的买卖与租赁业务，为客户提供专业服务，推动交易顺利完成； 2、积极开发客户资源，精准把握客户需求，做到充分沟通与有效匹配； 3、深入掌握北京优质楼盘及其周边生活配套信息，建立长期关系，赢得客户信赖与良好口碑。 【任职要求】 1、热爱销售行业，具有高度责任心和强烈的业绩导向意识； 2、对高端房产领域充满兴趣，愿意持续学习并深入研究市场； 3、具备团队协作精神，积极参与集体协作，共同达成销售任务； 4、主动关注市场变化，不断提升自身专业素养与业务能力。 【薪资福利】 1、底薪6000元，提成10%-70%+绩效奖金+年终奖，月综合收入约两万元； 2、晋升通道：初级客户经理→优秀客户经理（转正即定级）→高级客户经理→资深客户经理

链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理潜质 3．性格积极向上，踏实肯干，务实进取，有目标有抱负 4．具备良好的心理素质，善于协作沟通 5．对营销管理方向感兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高质量的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方交易完成，协助签约及权属过户等相关流程办理。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2. 提供住房支持，员工每月承担约1000元房租，应届生可享受最长3个月论文答辩假； 3. 实习期即投保实习意外险，，另享补充医疗险、意外险等商业保障 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建及短途出游； 5. 成交即可赢取出国旅游奖励，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设10个职级，等级提升对应提成比例同步增长，区间为30%--75%； 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业进阶训练 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、餐补、房补、通讯补助、交通补助

岗位待遇: 1，无责任底薪4500-5500元，月均提成3万+上不封顶；每月业务人员开单率达60-80%，收入持续稳定； 公司已与万科、恒大、融创、龙湖等知名开发商建立战略协作，优质项目资源丰富； 拥有系统化培训机制及高效客户拓展模式，客源精准且充足； 企业倡导雁阵文化，新人入职即有资深同事全程带教，业绩与佣金共享，零经验实习生半年内超半数已购置10万+车辆，业内精英入职一周内成交，三个月实现购车，半年至一年内购房者屡见不鲜。 2，每月开展优秀员工表彰，发放现金奖励及实物激励，组织月度团队活动，季度安排京外旅游（北戴河、葫芦岛、泰山等地均留下团队足迹），年度精英享海外游资格（泰国、迪拜、塞班等目的地已有数十位优秀员工参与）。 3，内部晋升机制完善，每季度开放晋升通道，过程公开、公平、透明，职业发展无上限。 4，公司正处于快速扩张阶段，当前专注全北京商业代理与渠道运营，计划年内将业务拓展至北京以外至少一座城市，成长空间广阔。不缺人力，唯缺人才，过往表现优异、自带优质资源者优先考虑，诚邀行业精英加入！ 任职资格 1，年龄22-30岁，具有一年以上行业经验者需高中及以上学历，无经验者需全日制大专以上学历，性别不限，形象端正，气质出众； 2、仪态得体，表达流畅，目标明确，认同房产销售事业，有进取心，心态积极，踏实肯干； 3、具备优秀的沟通技巧、学习能力与抗压素质，擅长陌生客户开拓及潜在客户需求挖掘； 4、待人接物稳重有礼，细致入微，耐心周到； 5、服务意识强，善于协调沟通，能适应高强度、高效率工作节奏； 6、工作主动性强，责任心强，条理清晰，可高效处理多项复杂事务； 7、谦虚好学，勤于思考，善于在实践中总结经验、优化方法、提升效能； 8，团队合作意识佳，有房产销售经历或客户资源者优先录用；

岗位名称： 1. 链家集团总部诚聘大学生 2. 链家经纪人/晋升透明/无责底薪6K 3. 链家集团营销管培生 4. 贝壳找房置业顾问（全日制本科） 5. 置业顾问/无责底薪6000元 6. 运营顾问/销售/底薪6000元起 7. 营销管培生/销售管理 8. 租赁管培生 9. 总部直招/储备店经理 10. 市场营销 经验要求 无 薪资范围 10K—15K 招聘内容 “相信相信的力量，做难而正确的事” 职位：总部直招/储备店经理 1、 我们是谁？？？ 贝壳于2020年上市，旗下包括自如、链家、德佑，是一个城市覆盖率最多（32个城市），门店最多（8000+），经纪人数量最多（超十万），第一个提出“真房源“，第一个敢于挑战行业潜规则（不吃差价）的公司，公司致力于成为行业的领跑者，做”“难而正确的事情”，以真心换取客户的信任。 2、如何成为一个合格链家人？？？ 1）．统招全日制本科及以上 2）．有意愿从事房地产行业，符合链家文化 3）．喜欢挑战自己，有清晰明确的目标 4）.有挣钱欲望，渴望让自己的孩子成为富二代 3、工作内容是什么？？？ 1）.负责线上Online渠道（链家和贝壳）的房源信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2）.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3）.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 4、链家能给你什么？？？ 1）.高于同行业的薪资：试用期无责任底薪6000+（40~75%）提成（综合工资在8000以上）转正后一年内是6000-10000得保障性薪资 2）.住房：员工只需承担1000左右的房租即可解决租房问题 3）.缴纳意外伤害险，缴纳五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4）.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5）.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，与家人共享荣耀。 5、工作时间自由吗？？？ 超级自由，只需早上打卡，其他时间自由安排，带客户，聊业主，看周边，小区闲逛~你开心就好！！！ 6、办公地点在哪里？？？ 北京16个大区2000家门店，随时欢迎你的到来 7、晋升空间大不大？？？ 1）.渴望挣钱，从基层销售做到资深经纪人，成为专家级别 2）．想成为管理层，经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—（无上限） 8、没有经验，怎么办？？？ 1）.师徒带教，一对一辅导，手把手教学 2）.岗前新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 3）.A0衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 4）.转正培训（专业知识提升训练） 5）.团队协作 莫文蔚的阴天 孙燕姿的雨天 周杰伦的晴天 都不如你来找我聊聊天 小哥哥、小姐姐们，欢迎来撩~

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！

一、工作职责 1. Online负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造专业可靠的个人形象 2. Offline为客户提供线下优质、专业的房产咨询及交易服务体验 二、任职资格 1. 全日制本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力，性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心 三、北京薪资福利： ①无责任底薪6000元/月 ②转正后业绩提成比例40%-75% 师徒带教带薪培训+带薪年假+国内外旅游激励+五险一金+企业互助金+商业保险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游

招聘半挂司机10名电车，油车，气车都有，能长期干的，有驾驶经验的，有意者联系

北京市丰台区招氩弧焊5000至8000元一月

国家博物馆项目 招电气维修（招2人） 上班时间（8：00–20：00）上一天休一天 ，需要持有低压证，持证上岗，50岁以内，有两年以上工作经验 薪资税前3700元，夜间值班另算。 联系电话，有意者电话联系

招聘兼职：空调运行 工作地址：众秀大厦 职位要求：有空调本，身体健康，有主职社保，能开无犯罪证明，能提供体检报告。 工作时间：白夜休休，7:00-19:00，19:00-次日7:00，缺白班 薪资待遇：4300元 联系电话

西餐厅招聘： 副店长2名 调酒师5名， 服务员10名 后厨岗位若干 福利待遇：薪资私聊，包食宿，有房补，额外有提成奖金 坐标北京，欢迎大家自荐和推荐 联系人甜女士 手机号 同步

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助服务 5. 参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或愿意考取者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 5.熟悉本地房产市场、交通及生活配套者更受青睐

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助服务 5. 参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或愿意考取者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 5.熟悉本地房产市场、交通及生活配套者更受青睐

岗位职责： 1.负责店面租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 5.参与社区推广与市场活动，提升品牌影响力与个人专业形象 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先 3.诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能快速掌握政策动态与区域配套信息 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

招聘一位阿姨（主要居住位置位于红庄周围身体健康50岁到60岁初中以上文化会签合同 为人踏实 诚恳 有做过销售的经历或者家里有居民房有租房的经验 要提供以前工作的履历说明 ） 主要负责的内容 因为我们做的是分散式和集中式出租房 在小区门口接等看房的租客 工作一般比较轻松 如果不忙的情况房间卫生带着打扫服从安排。工作时间早上9:00到晚上6:00。中午12:00到1:00休息如有情况时间调度另行通知。 固定做六休一 周一休息一天。法定假日不休 （家里有特殊情况也可以调休）工资4000一个月。后面工资待遇待能力或者工资方式可以改变 特别说明为人不踏实滑头请绕行以免后期搞的很尴尬 。 如果各方面条件达到通过录用之后做一个常规体检有这两年的体检报告也可以或者健康证 电话

在五八同城安居客上寻找房东房源，要电话号码

长得漂亮不如活得精彩 用实力证明自己 选对平台，才能加速成长 一、我们需要这样的你： 1、统招学历，具备学生干部经历者优先考虑。 2、善于协作、充满热情、沟通能力强、能承受工作压力。 3、稳重务实，敢于拼搏，富有进取心，执行力出色。 二、我们能提供什么： 1、具有竞争力的薪酬待遇： 底薪3500元+高比例提成（30%-75%） （月入过万是常态，在公司稳定工作4-5年的员工多数已具备在一线城市购房的经济能力） 2、五险二金+商业保险+链家互助金

嘿，我们正在寻找一位热爱房产事业、富有热情的销售精英！ 一起助力客户实现安家梦想吧！ 你的工作内容包括客户接待、房源匹配、实地带看及合同签约。 让我们携手为每一位客户打造理想的居住生活！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 具备销售经验者优先； 2. 擅长沟通交流，能准确把握客户需求； 3. 能高效完成房源带看，协助客户找到满意居所； 4. 认同团队协作，具备良好的职业责任感。 我们期待你的到来，共同缔造卓越的置业服务体验！

有无经验都可以，对待客户有耐心，普通话标准

北京仁源美住房租赁有限公司 公司概况：立足租赁市场，资源优势显著 我司作为深耕公寓租赁领域的专业机构，凭借多年行业积累，已建立起覆盖核心城市优质地段的房源网络。依托强大的资源整合能力，物业公司及业主建立长期战略合作，确保房源储备充足且品质稳定。目前，公司管理公寓超5万间，形成以“青年社区+家庭公寓+高端服务式公寓”为主的产品矩阵，满足不同客群的差异化租赁需求。 核心优势：资源+服务双轮驱动 房源优势：精准布局，品质保障 公司聚焦城市核心区及交通枢纽周边，精选地铁沿线、商圈辐射范围内的优质物业，确保房源交通便利、配套完善。所有房源均经过严格筛选，从房屋结构、装修标准到家电配置。 运营优势：数字化管理，高效服务 实现房源信息实时更新、在线签约、租金缴纳、报修服务等全流程数字化管理。 一、招聘岗位详情 （一）公寓运营专员 岗位职责 负责线下公寓房源日常管理，包括租客签约、入住办理、退租交接等全流程服务； 处理租客投诉及突发应急事件，维护良好租住关系。 任职要求 有无经验均可，提供专业培训 薪资福利 基础薪资7000-30000元/月+绩效奖金； 过试用期提供员工公寓住宿、五险、带薪年假； （二）线上运营主管 岗位职责 统筹线上平台房源展示优化，制定获客策略提升转化率； 分析用户行为数据，优化线上服务流程与产品体验； 策划线上营销活动，联动抖音、小红书等新媒体渠道推广品牌； 管理客服团队，确保线上咨询响应及时率≥98%。 任职要求 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业； 3年以上互联网运营经验，熟悉O2O平台运营逻辑； 精通数据分析工具，具备用户增长策略制定能力； 有自如、贝壳等平台运营经验者优先。 薪资福利 薪资7000-50000元/月+加班补贴； 高温补贴、节日福利、年度评优奖金。 二、应聘方式 简历投递：发送至@qq.com 面试流程：初试→复试→终试； 咨询电话： 公司地址：北京市昌平区修正大厦1501室 我们期待与志同道合的伙伴共同成长，为城市青年筑造温暖的家！​

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关从业经历者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，积极主动、责任心强 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.诚实守信，具备较强的学习能力和抗压能力，愿意长期发展 5.持有房地产经纪人协理/资格证者优先，无经验者可提供系统带教培训

【岗位职责】（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】（1）年满18周岁以上，初中以上学历，热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右；  4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链

在这里我们可以给你: 1、真实高薪数据 --3个月内的新人:学习期租赁为主，平均月薪8000左右， --入职6-12个月:独立开买卖单，平均月薪20000左右--入职12个月以上:平均月薪30000以上 --2021年3月，超过40人月薪10万，超过130人月薪5万 --(全员4000-8000的底薪保障，30%-75%统提比例，多劳多得;完善的五险一金保障) 2、完善培训: --不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训 （新人训-提高训-师傅带教） --不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训 3、公平晋升: -每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户”--房产经纪人(平均年薪20万以上)--店经理(1.5年可晋升，稳定年薪30万以上)--区经理(3年可晋升，稳定年薪50万以上)--区总监(5年可晋升，稳定年薪80万以上) 4、企业文化: --积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人! --我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来北京参观游玩! --团队聚餐、唱K等活动月月都有! 工作内容: 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看; 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求; 3、匹配合适房屋，带客户实地看房; 4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成: 我们的要求: 1、高中中专及以上学历，18-40周岁;(专科及以上学历可做储备干部) 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力; 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先! 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 为什么我们接受无经验小白? 我爱我家学院(简称“家学院”)拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。 T计划:经纪人新人-高级经纪人系列培训;M计划:管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人! 我是总部人事经理 (欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通!也可投递简历|优先录用 700家门店可就近分配或当天提供住宿 希望公司成为你在北京的家! 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、住房补贴、定期团建

1，线上沟通客户匹配房源，线下带客户看房 签约 2，线上沟通业主推介托管业务，线下评估，签约 3，底薪5000，教练直带，店长辅助，轻松上岗

1. 客源拓展与维护：通过线上房产平台、社交媒体，线下展会、社区活动及老客户转介绍等多渠道挖掘潜在客户，建立客户档案记录需求与沟通情况，定期跟进维护，提升客户粘性。 2. 房源与市场把控：熟练掌握所售房源的户型、价格、配套等信息，同时收集区域竞品动态和房产政策，为客户咨询和自身销售策略调整提供依据。 3. 带看与需求匹配：沟通挖掘客户购房预算、户型偏好等核心需求，筛选合适房源并准备相关资料，规划带看路线，带看中细致讲解房源亮点，带看后及时收集客户反馈调整推荐方向。 4. 交易谈判与签约：针对价格、优惠等细节与客户谈判，明确双方底线促成共识；协助客户准备身份证、收入证明等资料，详细讲解合同条款，指导完成签约流程，同时并对接财务入账。